#律师工作日常# 理亏的劳动仲裁调解了，刚起草完和解协议，用人单位还是有些不忿，但是劳动相关法律法规是相关保护劳动者的，劳动者在劳资关系中处于弱势地位，所以即使用人单位不服，为了降低损失也只能同意调解方案，律师的工作是开庭时据理力争，庭下全面分析风险，尽量争取委托人利益最大化即可。今天天气如图，原图无滤镜，心情舒畅。

《信义法原理》，作者的的理论野心是通过构建一部统一的信义法来处理信义关系，类似于信义关系领域的宪法。而作者总结的信义关系特征就是委托人将财产或者权力授予给受托人，但受托人可能并不会为委托人的利益服务，包括病人与医生、律师与客户、公司与高管等现实例子。为什么要构建这样一部法律？其实要回答：第一，法律为什么要介入这种关系？作者的答案是因为目前所能提供的两大救济手段都存在缺陷。道德的、委托人的自我保护手段都无法有效约束受托人，且自我保护手段成本高昂。第二，为什么不能由合同法或者侵权法等其他法律解决？这些分散的法律是否能够被统合起来？作者的反驳是，合同法和侵权法内部本事就是不统一的，所以无法统一的观点不成立。合同路径也忽略了当事人之间的实质不平等，侵权法注重填补损害，基本是被侵权人的法，而信义法同时关注委托人和受托人。当然这样抽象出来的法律肯定是抽象和原则的，大部分规范可能都是标准（standards）而非规则（rules），起到填补漏洞的作用，因而也主要是默认规则。这样的规范有用吗？作者认为，更大的作用可能在于通过法律增进社会信任关系，形成信赖的社会制度和体系，这对金融和经济而言是至关重要的。这本书的核心内容还是建立在作者1983年发表在加州法律评论上的文章。最近重读《The Anatomy of Corporate Law》一书，越来越觉得，理论上的突破有时候需要从微观制度出发，找到共同的规律或者联系从而形成体系，这需要一定的天赋和洞察力。选对分析问题的理论工具也很重要，有些具体问题的争议也许追根溯源还是那几个历久弥新的话题，比如规则与标准的区分、形式与实质、自由与强制等。

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作者评论：

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