两种情况你会选哪一个？

一个入职工资极低，但工资会稳定增长，到退休前达到巅峰，工作四十年总共可以赚到手500万工资。

另一个入职五年即巅峰，之后也不太会大幅增长，但工作十年就能赚到手500万，之后有极大的概率失去这份工作。

两者都不考虑通胀因素。

现实情况是，大部分人都只能选前者，没资格选后者，却非要编一大堆理由来自我麻痹，说服别人和自己，前者才是真正的好选择！

#越老越吃香#

教育｜#教育带给乡村孩子的意义#

是一次改变人生轨迹的机会，

意义非凡，这一点我的感受更深：

我的婆婆就是一位大山里的老师，她又是老师又是校长，一个班级里有十个学生，但是却有不同的年级。她的一生都在这里，直到退休。

我很喜欢也非常支持，这是给山里孩子一次走出大山的机会，也让孩子们从课堂上了解外面的世界，总之教育带给乡村孩子的方方面面都是有所助益的！

什么是铁饭碗？可能很多人觉得就是有工作，饿不死富不了，生活过得去，也比较稳定。看了这个帖子，对于“铁饭碗”有了一个重新认识，真是醍醐灌顶。

一位大姐退休了，她十八九就来医院当护士，属于有编制的，27岁的时候查出了脑瘤，于是从三十岁开始，她就如同吉祥物一般的在单位。

快退休的这几年，为了照顾她，她所在的科里同事早上轮流给她梳头，而且还给她带饭，简直就像是亲人一样，单位领导也大度，对她说要不就别来单位了，在家休息。但她还是坚持来，毕竟单位至少还有人看着，一个人在家里，万一出点事怎么办！

其实，体制内的有些隐形东西，你是根本看不见的，必须要自己去感受，而且体制内同事之间也比较有感情，互相之间关心帮助，相互照应，很正常的。如果是在企业，尤其是在私企，几乎不可能，人与人之间交往很淡，单位除了榨干你，根本没有多少人文关怀，年纪轻轻人没了，估计没人在乎。

有些不知道天高地厚的年轻人，可能还瞧不起体制内拿死工资的，尤其是对自己的父辈，非常不屑，觉得朝九晚五，拿那么点工资，时间不自由，完全不是自己理想的生活，自己绝对不会选择这样的生活。

这只能说孩子们你们太年轻了，等在社会上撞得鼻青脸肿，你就会发现父母的抉择有多正确。现如今，学历的尽头是编制啊，疫情之下，干什么都不容易，如果你是“铁饭碗”一定要珍惜啊！#v光新星##西平话语#