5月开始 所有事都赶到一起 不知道啥时候能是个头 可能是爱情的报应转换到生活吧 也想成为积极向上的人 也想为一个人奋不顾身 现在也明白没有能力的时候就不谈恋爱 也别去交朋好友 真心朋友就几个 遇见贵人先立业 遇见良人先成家 5月挺过去6月希望积极向上 对不起爱过我的人 以前是我不定性 希望以后遇见良人 积极向上 祝你们晚安 https://t.cn/R2WxCoC
关于朋友:新人进不来 旧人又在离开
小朋友外表都挺不合群的,不太懂礼貌,也不会社交性微笑,但一遇到差不多大的小伙伴,他们瞬间就能搭起伙来,掏心掏肺地聊,欢天喜地地玩。
中年人,就正好相反了。表面看着特热情,跟谁都能笑呵呵地聊几句,但心是贴着封条的,想掏你几句真心话,没门。
中年人交朋友特别难。
防备太重,心根本打不开。
偏偏眼睛又很毒,谁有什么心机、猫腻,一眼就看出来了,看出来就忍不住离远点,很多朋友就这样疏远了。
新人进不来,旧人又在离开。
所以到最后,认识的人越来越多,朋友反而没剩几个。
仅存的几个朋友里,也明确地分出档来:
能说心里话的,不能说的。
能一起做点事的,不能做的。
能借钱的,不能借的……安排得明明白白。
不过我倒挺喜欢“少而精”的状态,有时候三两知己,胜过万千人脉。--李月亮
小朋友外表都挺不合群的,不太懂礼貌,也不会社交性微笑,但一遇到差不多大的小伙伴,他们瞬间就能搭起伙来,掏心掏肺地聊,欢天喜地地玩。
中年人,就正好相反了。表面看着特热情,跟谁都能笑呵呵地聊几句,但心是贴着封条的,想掏你几句真心话,没门。
中年人交朋友特别难。
防备太重,心根本打不开。
偏偏眼睛又很毒,谁有什么心机、猫腻,一眼就看出来了,看出来就忍不住离远点,很多朋友就这样疏远了。
新人进不来,旧人又在离开。
所以到最后,认识的人越来越多,朋友反而没剩几个。
仅存的几个朋友里,也明确地分出档来:
能说心里话的,不能说的。
能一起做点事的,不能做的。
能借钱的,不能借的……安排得明明白白。
不过我倒挺喜欢“少而精”的状态,有时候三两知己,胜过万千人脉。--李月亮
有个女孩刚毕业就去了法国,开始了半工半读的留学生活。渐渐地,她发现当地的公共交通系统的售票处是自助的,也就是你想到哪个地方,根据目的地自行买票,车站几乎都是开放式的,不设检票口,也没有检票员,甚至连随机性的抽查都非常少。
她发现了这个管理上的漏洞,或者说以她的思维方式看来是漏洞。凭着自己的聪明劲,她精确地估算了这样一个概率:逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。
她为自己的这个发现而沾沾自喜,从此之后,她便经常逃票上车。她还找到了一个宽慰自己的理由:自己还是穷学生嘛,能省一点是一点。
四年过去了,名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让她充满信心,她开始频频地进入巴黎一些跨国公司的大门,踌躇满志地推销自己。
但这些公司都是先热情有加,然而数日之后,却又都是婉言相拒。一次次的失败,使她愤怒。她认为一定是这些公司有种族歧视的倾向,排斥外国人。
最后一次,她冲进了某公司人力资源部经理的办公室,要求经理对于不予录用她给出一个合理的理由。然而,结局却是她始料不及的。
女士,我们并不是歧视你,相反,我们很重视你。你一来求职的时候,我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣,老实说,从工作能力上,你就是我们所要找的人。
-那为什么不收这样的人才为贵公司所用?
-因为我们查了你的信用记录,发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。
-我不否认这个。但为了这点小事,你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才?
-小事?我们并不认为这是小事。我们注意到,第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期,检查人员相信了你的解释,因为你说自己还不熟悉自助售票系统,只是给你补了票。但在这之后,你又两次逃票。
-那时刚好我口袋中没有零钱。
-不、不,女士。我不同意你这种解释,你在怀疑我的智商。我相信在被查获前,你可能有数百次逃票的经历。
-那也罪不至死吧?干吗那么认真?以后改还不行吗?
-不、不,女士。此事证明了两点:
一、你不尊重规则。你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用。
二、你不值得信任。
而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的,如果你负责了某个地区的市场开发,公司将赋予你许多职权。为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇用你,可以确切地说,在这个国家,你可能找不到雇用你的公司。
直到此时,她才如梦方醒、懊悔难当。
然而,真正让她产生一语惊心之感的,却是对方最后提到的一句话:道德常常能弥补智慧的缺陷,然而,智慧却永远填补不了道德的空白。
道德是一个人的最基本素质,即一个人的人格。再优秀的人,如果人格出现了问题,都会令人失去信任和支持。职场上面,这种丧失人格的行为就更为可怕,为了眼前的一点小利益而做出破坏体制的行为,绝对是一个人的职业生涯的葬送。告诫大家,职场要凭本事和真心,输什么也别输人品。
【晚安朋友】 https://t.cn/RuOpYxC
她发现了这个管理上的漏洞,或者说以她的思维方式看来是漏洞。凭着自己的聪明劲,她精确地估算了这样一个概率:逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。
她为自己的这个发现而沾沾自喜,从此之后,她便经常逃票上车。她还找到了一个宽慰自己的理由:自己还是穷学生嘛,能省一点是一点。
四年过去了,名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让她充满信心,她开始频频地进入巴黎一些跨国公司的大门,踌躇满志地推销自己。
但这些公司都是先热情有加,然而数日之后,却又都是婉言相拒。一次次的失败,使她愤怒。她认为一定是这些公司有种族歧视的倾向,排斥外国人。
最后一次,她冲进了某公司人力资源部经理的办公室,要求经理对于不予录用她给出一个合理的理由。然而,结局却是她始料不及的。
女士,我们并不是歧视你,相反,我们很重视你。你一来求职的时候,我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣,老实说,从工作能力上,你就是我们所要找的人。
-那为什么不收这样的人才为贵公司所用?
-因为我们查了你的信用记录,发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。
-我不否认这个。但为了这点小事,你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才?
-小事?我们并不认为这是小事。我们注意到,第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期,检查人员相信了你的解释,因为你说自己还不熟悉自助售票系统,只是给你补了票。但在这之后,你又两次逃票。
-那时刚好我口袋中没有零钱。
-不、不,女士。我不同意你这种解释,你在怀疑我的智商。我相信在被查获前,你可能有数百次逃票的经历。
-那也罪不至死吧?干吗那么认真?以后改还不行吗?
-不、不,女士。此事证明了两点:
一、你不尊重规则。你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用。
二、你不值得信任。
而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的,如果你负责了某个地区的市场开发,公司将赋予你许多职权。为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇用你,可以确切地说,在这个国家,你可能找不到雇用你的公司。
直到此时,她才如梦方醒、懊悔难当。
然而,真正让她产生一语惊心之感的,却是对方最后提到的一句话:道德常常能弥补智慧的缺陷,然而,智慧却永远填补不了道德的空白。
道德是一个人的最基本素质,即一个人的人格。再优秀的人,如果人格出现了问题,都会令人失去信任和支持。职场上面,这种丧失人格的行为就更为可怕,为了眼前的一点小利益而做出破坏体制的行为,绝对是一个人的职业生涯的葬送。告诫大家,职场要凭本事和真心,输什么也别输人品。
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