【#济宁# 济宁是否有异地夫妻对调政策，官方回应】
本人目前是德州市的一名基层公务员，工龄5年，副科级别，妻子是梁山县的事业编，不知济宁是否有政策可以办理调动？
回复济宁留言办理
您好！首先感谢您在人民网留言！您反映的问题已由济宁市委组织部进行了办理，回复如下：
根据《公务员法》《公务员转任规定》等文件规定，公务员可以跨地区、跨部门交流，具体事宜您可以向所在单位或意向调入单位咨询，也可以与济宁市委组织部（0537—2967002）或梁山县委组织部（0537—7321600）联系，由专业人员根据您的具体情况向您详细解答。
济宁市对人才求贤若渴，近年来不断加大人才引进力度，各类人才引进信息会通过市县“灯塔—党建在线”、人力资源社会保障局官网等网站发布，欢迎您关注。
感谢您对济宁工作的关注，祝您生活愉快！
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法学建议先考公还是先考研？本人江苏某双非法本，目前大二，在纠结大三直奔公务员或者先过法考再考公，还是考本校学硕毕业后再考公。看了近两年家乡公务员的招录情况，限制研究生的岗位并不多，那先考研和后考研有何区别呢？
答：
读完研再考公和本科考公，最大的区别有两点：
1、国省考有限定研究生的岗位报考，本科无法报考；
读完研究生，考公是有一定优势，主要是部分岗位限制研究生报考，而且这些单位一般是部委、省厅，岗位比本科好。
2、中央选调生和定向选调生可以报考，但是限定双一流高校（部分211和双非院校也可）研究生
报考定向选调生也有优势，一些省份定向选调生要求名校毕业生，如果本科学校不好，完全可以报考985名校，走定向选调生的途径进入体制内。
但如果读211或者双非研究生，这个第二点是不确定的，因为定向选调生主要面向985院校毕业生，需要参考你有意向报考的省份，看看你报考的院校是否在限定院校范围之内。
但笔试、面试一般不会因为你是研究生加分。
公考面试大部分是双盲面试，即考官不知道你的信息，你也不知道考官是谁。所以他们压根就不知道你是研究生，如果报考岗位不限制本科，那么你和本科生公平竞争，不存在什么优势。
至于限定研究生的岗位，一般是省厅或者部委，这和本科能考的基层岗位，确有本质上的不同。但现在往往需要研究生学历+两年基层经验，你想用上研究生学历，还需要工作两年才能报考，研究生毕业那年无法直接报考。
所以大概率还是要和本科生一起竞争，报考本科及以上岗位，而且国考现在不少岗位仅限本科报考，报考面又小了很多。
所以如果你本科专业不好，要跨专业考研，而且考985院校的研究生，读研还是有一定作用的：1、可以报考中央和定向选调生；2、跨专业考汉语言文学、法学、计算机等招考热门专业，选择岗位的面更广。
至于打算读双非院校研究生或者公务员报考专业受限的研究生（如生化环材等天坑专业），我觉得意义并不大，上文说过了，中央和定向选调有可能不能报考；专业报考岗位受限；读完研大概率和本科生一起竞争。
另外，我看到有人提到研究生进体制定级副科的问题
这又是一个误解，很多人说研究生考入机关单位，直接做副科长。
按照职级并行的规定，研究生学历是可以定级四级主任科员。但四级主任科员≠副科长，不是实职领导，是非领导职务，本质上还是科员。类似于古代官员加封太子太保，听起来和军机大臣、内阁大学生差不多，实际上有很大的差别。
另外，如果报考基层单位（县区、乡镇），由于单位职数有限，往往连四级主任科员也没办法定级，只能定级科员，享受副科级工资待遇……
这就更坑了，如果四级主任科员是“山寨”版副科长，那么定级科员，享受副科级工资待遇就是“山寨”版的四级主任科员。
而且能不能够定级四级主任科员，并不是学历决定的，而是报考单位层级决定的。
举个例子
例如小A和小B是本科同学。小A读研三年出来，顺利考上市直单位；小B本科考上市直单位，上岸三年后，按照职级并行规定，同样转了四级主任科员。
如果研究生报考县级以下单位，很难定级四级主任科员，因为受职数限制；想要转四级主任科员，至少报考市直或省直单位。
如上文说的，如果报考基层单位，研究生读完，受职级限制定科员，只不过工资享受副科待遇，少的几百，多的一千多。有的地方连车补都按照科员发，那收入变化不是太大。
读研究生收入待遇真的会好，但不是好特别多。
研究生在体制内会不会重点培养，提拔更快？
有同学认为，我是研究生，那么在体制内提拔有很大的优势。
实际并不是这样的，主要看研究生学历在你报考当地的稀缺程度，如果当地研究生比较少，那么你是研究生的话，当地的组织部会很重视你，尤其是对人才比较求贤若渴的贫困西部地区。
但如果你报考的是东部发达地区或者中部省会级城市，这些地区研究生并不少，所以也没有什么特别的优待。
我个人认为实际的工作能力、人际关系、社会资源，在体制内提拔是比较重要的因素。
而学历的高低只是个人的一个加分项，如果在前三项你和对手差不多的话，那么你的学历就会有一定的用处，如果前三项不如对手的话，对手即使是一个本科，他的提拔也会比你占优势。
如果考上研究生，如何将学历优势最大化？
将研究生学历最大化，在考研的时候就要争取考985名校，如果考双非研究生，则上文提到的定向选调生就不能报考，考部委学历也不占优势。
既然学历是敲门砖，那么在你从学校走向社会的第1个环节就要把这个敲门砖的优势最大化。
尽量报考国省考要求研究生的岗位。
比如说省考里的省厅，国考里的部委，选调生的话尽量报考定向选调生，事业编的话走人才引进。因为这些单位级别比较高，发展前景比较好，是不同于基层岗位的。
如果和本科生考的岗位一样的话，那么考进去的话，尤其是你考的地方研究生也比较多，大家都是一视同仁的，并不会对研究生有什么特别的照顾。
但是如果单位级别比较低，连四级主任科员都享受不到，只能在工资待遇是副科级，职务定科员，这点就比较坑了。
#公务员考试# #省考#
答：
读完研再考公和本科考公，最大的区别有两点：
1、国省考有限定研究生的岗位报考，本科无法报考；
读完研究生，考公是有一定优势，主要是部分岗位限制研究生报考，而且这些单位一般是部委、省厅，岗位比本科好。
2、中央选调生和定向选调生可以报考，但是限定双一流高校（部分211和双非院校也可）研究生
报考定向选调生也有优势，一些省份定向选调生要求名校毕业生，如果本科学校不好，完全可以报考985名校，走定向选调生的途径进入体制内。
但如果读211或者双非研究生，这个第二点是不确定的，因为定向选调生主要面向985院校毕业生，需要参考你有意向报考的省份，看看你报考的院校是否在限定院校范围之内。
但笔试、面试一般不会因为你是研究生加分。
公考面试大部分是双盲面试，即考官不知道你的信息，你也不知道考官是谁。所以他们压根就不知道你是研究生，如果报考岗位不限制本科，那么你和本科生公平竞争，不存在什么优势。
至于限定研究生的岗位，一般是省厅或者部委，这和本科能考的基层岗位，确有本质上的不同。但现在往往需要研究生学历+两年基层经验，你想用上研究生学历，还需要工作两年才能报考，研究生毕业那年无法直接报考。
所以大概率还是要和本科生一起竞争，报考本科及以上岗位，而且国考现在不少岗位仅限本科报考，报考面又小了很多。
所以如果你本科专业不好，要跨专业考研，而且考985院校的研究生，读研还是有一定作用的：1、可以报考中央和定向选调生；2、跨专业考汉语言文学、法学、计算机等招考热门专业，选择岗位的面更广。
至于打算读双非院校研究生或者公务员报考专业受限的研究生（如生化环材等天坑专业），我觉得意义并不大，上文说过了，中央和定向选调有可能不能报考；专业报考岗位受限；读完研大概率和本科生一起竞争。
另外，我看到有人提到研究生进体制定级副科的问题
这又是一个误解，很多人说研究生考入机关单位，直接做副科长。
按照职级并行的规定，研究生学历是可以定级四级主任科员。但四级主任科员≠副科长，不是实职领导，是非领导职务，本质上还是科员。类似于古代官员加封太子太保，听起来和军机大臣、内阁大学生差不多，实际上有很大的差别。
另外，如果报考基层单位（县区、乡镇），由于单位职数有限，往往连四级主任科员也没办法定级，只能定级科员，享受副科级工资待遇……
这就更坑了，如果四级主任科员是“山寨”版副科长，那么定级科员，享受副科级工资待遇就是“山寨”版的四级主任科员。
而且能不能够定级四级主任科员，并不是学历决定的，而是报考单位层级决定的。
举个例子
例如小A和小B是本科同学。小A读研三年出来，顺利考上市直单位；小B本科考上市直单位，上岸三年后，按照职级并行规定，同样转了四级主任科员。
如果研究生报考县级以下单位，很难定级四级主任科员，因为受职数限制；想要转四级主任科员，至少报考市直或省直单位。
如上文说的，如果报考基层单位，研究生读完，受职级限制定科员，只不过工资享受副科待遇，少的几百，多的一千多。有的地方连车补都按照科员发，那收入变化不是太大。
读研究生收入待遇真的会好，但不是好特别多。
研究生在体制内会不会重点培养，提拔更快？
有同学认为，我是研究生，那么在体制内提拔有很大的优势。
实际并不是这样的，主要看研究生学历在你报考当地的稀缺程度，如果当地研究生比较少，那么你是研究生的话，当地的组织部会很重视你，尤其是对人才比较求贤若渴的贫困西部地区。
但如果你报考的是东部发达地区或者中部省会级城市，这些地区研究生并不少，所以也没有什么特别的优待。
我个人认为实际的工作能力、人际关系、社会资源，在体制内提拔是比较重要的因素。
而学历的高低只是个人的一个加分项，如果在前三项你和对手差不多的话，那么你的学历就会有一定的用处，如果前三项不如对手的话，对手即使是一个本科，他的提拔也会比你占优势。
如果考上研究生，如何将学历优势最大化？
将研究生学历最大化，在考研的时候就要争取考985名校，如果考双非研究生，则上文提到的定向选调生就不能报考，考部委学历也不占优势。
既然学历是敲门砖，那么在你从学校走向社会的第1个环节就要把这个敲门砖的优势最大化。
尽量报考国省考要求研究生的岗位。
比如说省考里的省厅，国考里的部委，选调生的话尽量报考定向选调生，事业编的话走人才引进。因为这些单位级别比较高，发展前景比较好，是不同于基层岗位的。
如果和本科生考的岗位一样的话，那么考进去的话，尤其是你考的地方研究生也比较多，大家都是一视同仁的，并不会对研究生有什么特别的照顾。
但是如果单位级别比较低，连四级主任科员都享受不到，只能在工资待遇是副科级，职务定科员，这点就比较坑了。
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