麒雯斋——人才战略
人才战略：
以人才成就事业，以事业成就人才。用人之长，不苛全责任，容忍因创新而产生的失误。
1、高薪引进高端专业化技术型人才。
各部门高薪引进专业部门主管，以老带新、传帮带等多种形式，使每一个部门都拥有一支技术一流、专业、创新、战斗力强、勇创佳绩的队伍。
管理人才；营销人才；网络运营人才；新媒体运营人才；短视频运营、策划、拍摄、制作、演出人才；直播主播、运营人才
2、科学、有效的激励方式使用人才
制定科学的公司管理制度和员工创新奖励机制办法，充分发挥员工工作积极性和探索精神，让公司在平时的运作过程中，始终保持着创新动力和活力。
3、科学、合理的管理方式留住人才
制定科学的公司管理制度，吸引人才、留住人才，使人才流失降到最低。

#凤阳新鲜事# 【临淮关镇：农村电商赋能乡村振兴】“各位直播间的朋友们看过来，我们卖的油壶既不挂油、又能控制出油量，真的是很赞！”近日，在安徽省滁州市凤阳县临淮关镇丰逸家居用品有限公司，主播正通过直播平台热情带货。借着抖音“奇妙好物节”的东风，临淮关镇不少企业也开通了直播，把各自特色产品通过互联网销售到全国各地。

搭上电商“数字”快车，企业跑出“加速度”

位于临淮关镇浙商工业园电商产业园的安徽丰逸智能家居有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的企业。企业负责人李黎介绍，从2016年成立之初仅有5名员工到今天的650余人，搭上电商“数字”快车是企业快速发展的关键。五年时间里，丰逸智能家居紧抓电子商务的红利期，延长产业链、提升附加值，购入注塑设备生产塑料配件，由原先代销塑料玻璃器皿转变为生产家用塑料玻璃产品和销售一体发展。如今，在各大电商平台上，企业在售保鲜饭盒、保温壶、油壶、调味罐、水杯等家居用品琳琅满目，各式商品借助电商平台源源不断地销往全国各地。作为临淮关镇电商产业园的龙头企业，年产值超亿元的丰逸智能家居现占地面积37000平米，2022年一季度利税337万元，2022年预计利税超1000万元。

“目前，临淮关镇产值超500万元的电商经营主体6家，产值超1000万元的电商经营主体4家，电商企业规模不断壮大。”临淮关镇企业帮扶中心工作人员李静娴介绍。

加快配套要素保障，企业发展有了主心骨

近年来，临淮关镇充分利用政策资源，整合商务、供销、农林、乡村振兴、就业等相关部门在支持电商发展方面的扶持政策，积极主动对接镇域企业，协助申请县级电子商务发展专项资金。结合《凤阳县促进电子商务发展扶持办法》，给予镇域电商企业精准补贴。持续不断推进“双招双引”吸引电商企业和项目落地，截至目前，该镇浙商工业园电商经营企业已达45家。

疫情防控期间，临淮关镇党委政府全力协调公安、医疗、交通等部门，切实保障本地复产复工企业的物资供应和基本生产生活需要，积极督促税务、社保、医保以及金融机构等各部门，按照上级政策切实减轻企业负担。同时精准加大资金扶持，在产业园区治理、服务体系建设、物流资源整合、基础设施完善、品牌培育等方面取得显著成效。

乘电商东风，加快产业集聚发展

随着电商兴起，临淮关镇培育壮大安徽丰逸家居用品有限公司、安徽晶彩玻璃制品有限公司、安徽盛世辉煌玻璃制品有限公司等活跃电商企业30余家，主要经营的产品涵盖玻璃制品、厨房家具类用品和服装服饰等产业。临淮关镇电商企业充分利用本地优质石英砂资源，凭借过硬的产品质量，搭着电商平台的快车，工业产品畅销全国各地。2021年，临淮关镇电商企业网销额达2.8亿元，带动当地技术型人才就地就近就业300余人。

眼下，临淮关镇正不断加快完善电子商务平台，重点打造电商集聚区，探索建立农村电商标准化发展路径和模式，强力助推乡村振兴。

麒雯斋——人才战略
人才战略：
以人才成就事业，以事业成就人才。用人之长，不苛全责任，容忍因创新而产生的失误。
1、高薪引进高端专业化技术型人才。
各部门高薪引进专业部门主管，以老带新、传帮带等多种形式，使每一个部门都拥有一支技术一流、专业、创新、战斗力强、勇创佳绩的队伍。
管理人才；营销人才；网络运营人才；新媒体运营人才；短视频运营、策划、拍摄、制作、演出人才；直播主播、运营人才
2、科学、有效的激励方式使用人才
制定科学的公司管理制度和员工创新奖励机制办法，充分发挥员工工作积极性和探索精神，让公司在平时的运作过程中，始终保持着创新动力和活力。
3、科学、合理的管理方式留住人才
制定科学的公司管理制度，吸引人才、留住人才，使人才流失降到最低。