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【#网易暴力裁员并非个例#：不叫裁员就是想避免赔偿[白眼]】有多位网易离职员工曾对记者表示，离开网易是因为受到了不公平的待遇。一位杭州的技术研发称，离开是因为上司威胁要给考核打D，“到时候一样会被迫离职，而且拿不到任何赔偿，再找工作也不好说。”另一位北京员工则表示，在正常离职后被新公司做背调时被网易前上司说了坏话，“幸亏我保留了在网易时工作的全部记录，才留在了新东家。”事件爆发后，有资深互联网媒体人表示，大公司裁员并不罕见，但在中国的大型互联网公司里，网易在裁员这方面是做的很差的，“一切从经济利益出发。”截止目前，网易仍坚持称并未裁员，而是正常的人员流动，一位网易员工对《深网》表示，“内部不叫裁员，而是叫优化，一些不适应网易环境的员工离开也是正常，企业流转总要淘汰旧血诞生新血。”但上文中离职的杭州技术研发却表示，不叫裁员就是想避免赔偿，“当时同时提出离职的还有几个人，互相问了一下，都是威胁说考核会评低分，到时候也是没有赔偿，还不如事先找好下家。”https://t.cn/Aidrew24

【#网易暴力裁员并非个例#：不叫裁员就是想避免赔偿[白眼]】有多位网易离职员工曾对记者表示，离开网易是因为受到了不公平的待遇。一位杭州的技术研发称，离开是因为上司威胁要给考核打D，“到时候一样会被迫离职，而且拿不到任何赔偿，再找工作也不好说。”另一位北京员工则表示，在正常离职后被新公司做背调时被网易前上司说了坏话，“幸亏我保留了在网易时工作的全部记录，才留在了新东家。”事件爆发后，有资深互联网媒体人表示，大公司裁员并不罕见，但在中国的大型互联网公司里，网易在裁员这方面是做的很差的，“一切从经济利益出发。”

截止目前，网易仍坚持称并未裁员，而是正常的人员流动，一位网易员工对《深网》表示，“内部不叫裁员，而是叫优化，一些不适应网易环境的员工离开也是正常，企业流转总要淘汰旧血诞生新血。”但上文中离职的杭州技术研发却表示，不叫裁员就是想避免赔偿，“当时同时提出离职的还有几个人，互相问了一下，都是威胁说考核会评低分，到时候也是没有赔偿，还不如事先找好下家。”https://t.cn/Aidrew24