【宁波杭州湾新区首批“共享员工” 上岗】“前几天,我们还在为复工复产的用工缺口而犯愁,这批‘共享员工’的到来,让我们的问题迎刃而解。”在沁园集团的装配线上,负责集团人力资源工作的龚科骞一边查看着员工的操作,一边笑着说。
在新区人社局的牵线搭桥下,宁波杭州湾新区第一批“共享员工”——世纪金源的18名员工和沁园集团签订了“共享员工”的用工协议。经过上岗培训后,3月1日上午,新区首批“共享员工”正式上线开工,从事服务业的酒店员工,摇身一变成为了企业流水线上的装配工。
当前,由于餐饮、文娱等行业受疫情影响较大,部分员工尚无法上班。而与此同时,复工企业需求井喷。一边是餐饮、文娱等行业“用工冗余”,另一边是复工企业的“招工紧张”,“共享员工”的模式有效地破解了这道难题。
“由沁园集团负责这批‘共享员工’的薪酬与接送。”新区人社局相关负责人表示,这种“共享员工”的模式,以其灵活、成本较低等特点,有效促使劳动要素资源的市场化配置,让企业站在一起,抱团取暖、灵活自救,实现“跨界”合作,合力解决当下困境,有效破解企业用工不平衡、不对称难题,实现了跨行双方企业的共赢。
“这只是第一批,下阶段我们还将为更多有“共享员工”需求的企业搭建平台,解决疫情期间业的用工难问题。”人社局相关负责人告诉湾仔。“共享员工”是新区人社局贯彻落实疫情防控和复工复产“两手都要硬、两战都要赢”的一个缩影。为了给复工复产企业招人用人出谋划策,人社局采取扩大线上招聘渠道、对重点企业对接帮扶、提前谋划赴外招聘、巩固校企合作以及包车接送、员工专列等方式,多措并举帮助复工企业共克时艰。
在新区人社局的牵线搭桥下,宁波杭州湾新区第一批“共享员工”——世纪金源的18名员工和沁园集团签订了“共享员工”的用工协议。经过上岗培训后,3月1日上午,新区首批“共享员工”正式上线开工,从事服务业的酒店员工,摇身一变成为了企业流水线上的装配工。
当前,由于餐饮、文娱等行业受疫情影响较大,部分员工尚无法上班。而与此同时,复工企业需求井喷。一边是餐饮、文娱等行业“用工冗余”,另一边是复工企业的“招工紧张”,“共享员工”的模式有效地破解了这道难题。
“由沁园集团负责这批‘共享员工’的薪酬与接送。”新区人社局相关负责人表示,这种“共享员工”的模式,以其灵活、成本较低等特点,有效促使劳动要素资源的市场化配置,让企业站在一起,抱团取暖、灵活自救,实现“跨界”合作,合力解决当下困境,有效破解企业用工不平衡、不对称难题,实现了跨行双方企业的共赢。
“这只是第一批,下阶段我们还将为更多有“共享员工”需求的企业搭建平台,解决疫情期间业的用工难问题。”人社局相关负责人告诉湾仔。“共享员工”是新区人社局贯彻落实疫情防控和复工复产“两手都要硬、两战都要赢”的一个缩影。为了给复工复产企业招人用人出谋划策,人社局采取扩大线上招聘渠道、对重点企业对接帮扶、提前谋划赴外招聘、巩固校企合作以及包车接送、员工专列等方式,多措并举帮助复工企业共克时艰。
长沙爆料# 【使用这个牌子净水机后 长沙市民家里流起了“铁锈色”泥水,这谁敢喝?】今年年初,长沙的罗先生给自己的新家安装了沁园的全屋净水系统@沁园集团 ,就在最近他发现,经过净水系统过滤后的水,经常会呈现铁锈色,经沉淀后还有大量泥沙状杂质,对于这样的水质,罗先生全家人根本就不敢饮用。而据罗先生介绍,安装这套沁园全屋净水系统,总共花了一万五千元,谁知才用了不到一年,已经第二次出现这样的情况。罗先生认为,该款产品存在缺陷,因此提出了退货的要求,维修人员表示,先对冲洗时间再做一次调试,确实是否属于质量问题。(via芒果都市)
#长沙[地点]#
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#新余12345优秀案例# #新余身边事# 【工单编号DH201907080158】2019年7月8日,市民卢先生来电反映,新余水务集团有限公司在白竹路与沁园路交汇处、沁园路与北村路交汇处进行供水管网施工改造未设置围挡、警示牌等设施,过往行人较多,存在安全隐患,请相关部门尽快处理。新余水务集团有限公司接到转派投诉后作出积极解释,公园北村供水管网施工改造计划涉及道路两侧,因供水管网跨路连接需开挖路面进行铺管,计划结束后进行回填,但因中考期间禁止施工及近期连续降雨导致路面恢复工作有所延误。在未恢复前将加设围挡、警示牌等标志,力争在雨停后3-5天内完成路面恢复工作,给市民出行带来不便敬请谅解。7月11日回访,卢先生满意。(图文无关)
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