【#30人编制4000人来抢# ，“首破千万”毕业生何去何从】距离毕业仅一个多月，春招也步入尾声，黄倩在她64K手账本上又划去了一个就业选项——“山东青岛某区事业编制人才引进申考，失败”。
黄倩是武汉某双一流大学英语专业毕业生，而这个手账本是她自大四开始时，为记录未来一年升学、求职经历而特地准备的。“考研，失败；选调生，未录用；武汉某初级中学教师编招考，未录用；湖北省考，延期……”眼看着被写下又划去的一个个毕业去向，黄倩不禁陷入了彷徨。
黄倩的经历并非个例。据教育部统计，2022年高校应届毕业生规模“首次破千万”，预计达1076万人，同比增加167万人。
面对就业大考，为了给毕业生找到更多的机会，今年以来，从中央到地方，从教育部门到人社部门，从高校到企事业单位，已落地了多项“保就业”措施，很多企事业单位都在扩招，相关工作还将持续并有所延长。
不过，随着毕业季临近，叠加新冠疫情、经济下行压力的持续影响，“何去何从”仍是不少高校毕业生心中的未知解。
去向变化：考研、考编和大厂
黄倩告诉第一财经，去年下半年，在辅导员第一次统计他们班的就业去向时，全班20余人，除了保研生外，100％选择了考研。
“辅导员得知后，虽然感到意外，但也并没有劝我们择业。”黄倩解释称，近年来，在一二线城市，中学老师的入职门槛，普遍升至硕士及以上；虽然也有学校给予本科生报名机会，但在一众海外留学背景、硕士乃至博士生的简历之中，本科生很容易被埋没。
根据麦克思相关研报，截至2020年，“教育业”是吸纳大学毕业生数量最多的行业类之一，近五年“教育业”吸纳大学毕业生的数量增长明显，而当年本科生占比则为17.0%。相较于考取教师编制，往年来看，教培机构对英专毕业的本科生需求更多、标准浮动空间大，是黄倩们的主要去处。
一名高校英语系辅导员对第一财经表示，无论是去年秋招还是今年春招，教培机构投放到市场上的名额和员工薪资待遇均出现锐减，而大量有教学经验和成果的教培老师持续流入就业市场，还消耗了短期教育市场的部分用人需求，今年毕业的英专生就业难。
“但考研成功的寥寥。”黄倩称，今年他们班考研成功的不到三成，其中还包含跨考教育学、工商管理等其他专业的同学。
根据教育部统计，2022年全国硕士研究生招生考试报考人数为457万，比上一年增长了85万人，增长率达23%，为中国研究生全国统一考试以来，增长率最高的一次。另据新东方4月发布的《23考研年度报告》，2022年研究生招生总人数预计将达120万左右，录取率预计为26.3％。换言之，今年考研落榜的人数预计有337万人。
由于考研和国考、秋招时间相近，而湖北省原定的省考时间为3月，即考研结果公布的月份，黄倩一下子错过了许多备考、找工作的好时机。
同样感受到出路变少的还有建筑、管理、计算机等专业的毕业生。
高鑫是计算机专业的一名应届本科生，他所在的大学该专业被列入“广东省2021年省级一流本科专业建设点”的名单。但同样因准备考研而错过秋招的他发现，今年春招时，在“脉脉”等求职软件中，一些“大厂”软件开发类岗位的招聘信息都消失了。“明明去年秋招时，这类岗位缺口还挺大的。”
另一名某985院校工商管理专业的硕士毕业生杨璐则在今年毕业季参加了多轮“大厂”战略、产品部的管培生招考。她发现，同她一齐进入面试环节的大都为清华、北大、港大等境内外知名学府的硕士生乃至博士生。
“最终，我放弃了一个坐标在北京的某大厂管培生机会。”杨璐在接受第一财经采访时，语气中并未带有犹豫。她称，近期她听说了不少大厂裁员消息，尤其是大厂里的非技术岗。
和杨璐选择不同的是，今年从清华大学建筑学院毕业的研究生高雯最终和某互联网大厂签约。
“被录用的是产品岗。”高雯告诉第一财经，同院系里，和她一样，做出这样跨专业选择的人并不少。“往年，地产公司是我们专业较热门的一个选择，进入就是高薪预定。但今年行业岗位招聘信息减少了，毕业生们的预期也发生改变。相比之下，互联网企业依然能保持相对稳定的工资水平。”
猎聘大数据研究院近日发布的《2022应届大学毕业生就业数据报告》也显示，近三年来，互联网行业提供的就业机会虽出现下滑，但仍是持续释放就业机会最多的行业；而根据对重点院校（985/211）毕业生的就业偏好调研，互联网行业同样是近三届毕业生投递人数占比最多的行业，房地产、金融等领域对高素质毕业生的吸引力有所下降。
体制内的“独木桥”之争
即便湖北省公务员招考延期了，黄倩还是决定放弃备考。
黄倩所在的外国语学院，今年共计有约90名毕业生，而在该学院“2022年毕业生（本科）意向统计名单”中，选择考公或考编的人数就超过了30人。而在二战考研的群体中，也有近半数表示会同时准备考公或考编。
“竞争压力实在太大了。”她举例称，在武汉，如果是考编，今年连一个武昌区某民政局婚姻登记处的事业编招聘，报录比都达到400：1，而一个公立初中的英语老师岗位招聘，报名人数也常常超过300~400人。
斟酌再三，黄倩最终放弃了在武汉考公或考编。随后，她盯上了山东某地的人才引进计划。
“第一，走人才引进通道，无需笔试，只用面试，这样节约了我继续寻找planB的功夫；第二，该区此次人才引进计划口子开得很大，两年内毕业的重点高校本、硕、博全日制生均可报名。”黄倩称。
但也因此，在这个“公务员工薪水平一般”的城市，该人才引进计划仍吸引了众多来自省内外重点高校的毕业生们。黄倩回忆称，专业门槛最低、也是她唯一有报名资质的“综合管理岗位”招录30人，但该岗位报名人数就超过了4000人。“仅是将清北复交的研究生筛出，规模就超过了录用人数。”
和预期一样，黄倩报考的消息最终石沉大海了。
不过，黄倩并没有打算回老家。“我的老家在黑龙江鹤岗，那边没有什么优质企业，进入体制的工资待遇也不高。”
不同于黄倩的选择，记者采访发现，更多就读于一二线城市、准备进入公务员体制的毕业生，选择返乡就业，而各线城市也往往为返乡毕业生提供优待。
李睿聪是东部某一线城市的本科毕业生，毕业后他打算回广西老家，而他回乡就业的路径是加入当地的“三支一扶”计划。
所谓“三支一扶”，即高校毕业生到基层从事支农、支医、支教和帮扶乡村振兴工作，服务期一般为两年。期满后，服务人员可凭《服务证》享受中央、自治区有关高校应届毕业生就业创业、报考公务员和事业单位招聘的各项优惠政策，此外，继续深造也可享研究生招考加分政策。
“一方面，今年就业形势不好，而我还没有形成较为清晰的职业规划；另一方面，这个针对毕业生的基层服务岗位，既可以让我实现生活自给，又能在日后求职中增添一个优势。总体而言，我对这份工作是满意的。”李睿聪称。
“用好基层就业空间。”5月13日，在2022届高校毕业生就业工作视频座谈会上，教育部部长怀进鹏再次强调，要压茬推进，用足用好各类政策性岗位。
然而，面对更加充实的基层岗位，相关用人市场的竞争却愈发激烈。其中，招聘门槛较高、发展前景较好的选调生招考尤是如此。
一名湖北荆州的基层工作人员告诉第一财经，自新冠疫情暴发以来，这两年市里累计释放的选调生编制名额较之以往更多，但岗位竞争却有增无减。对于省内高校毕业、有留鄂计划的毕业生，选调生无疑是一个“有发展前景和晋升空间”的岗位。
随着选调生招考持续扩编，该名基层工作人员提出了隐忧。“前两天，我们人社厅的领导还曾在一次会议上提及，这两年是考编的黄金期。武汉疫情暴发的当年，选调生连续招了两轮，今年因为经济形势，为了解决社会就业问题，又进行扩编。如今，体制内的编制已经应拿尽拿，家底都掏空了。之后几年，编制名额可能会出现明显减少。”
高校老师：“比学生还要着急”
“企业不急，毕业生不急，老师却急坏了。”
周贺是安徽某医科类大学就业指导中心主任，他告诉第一财经，相较于其他行业，医学专业今年整体就业形势较为稳定，全校本科生就业率预计在48％左右，但毕业生群体存在“慢就业”倾向。
“慢就业就是学生就业主动性差。”周贺解释称，医科院校学生在经过5年本科学习后，就业期望值本身就相对较高，加之这两年医学专业市场需求量大，部分学生会产生待价而沽的心态。此外，疫情影响下，北上广深等城市的企业、医院，来皖进行线下招聘的数量减少了，供需难以及时对接也是造成“慢就业”的原因之一。
为了给毕业生开拓更多市场化的就业机会，早在3月9日，教育部就印发了《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，该专项行动旨在鼓励高校加强与企业的信息交流，做好“走出去”“请进来”“促对接”的相关工作。
与这些由学校“访出来”的岗位相比，周贺称，学校通过搭建云招聘平台，让企业和毕业生进行自主选择，最终达成双向就业协议的可能性更高。
“但这也仅仅是个折中选择，很多行业资深企业还不太信服这种招聘方式。故此，今年就医学专业而言，很多知名企业在本省内招聘毕业生的规模更大、频次更高。”周贺称。
再过一周，学校电子离校系统就正式开放了。看着手账本扉页圈红的毕业日子逐渐临近，黄倩找工作的心态从最初的焦虑变得佛系起来。
“也不是说没就业机会。我目前至少拿到了一份offer，是一家建筑类国企的管理岗，但因为需要去佛山的项目工地待两年，可能不太适合女孩子。”黄倩称，之后的半个多月里，如果没有收到更合适的offer了，她就只能先硬着头皮上岗。
至于来年要不要二战考研，抑或换一份工作，黄倩表示，她也说不准。
（应受访者要求，文中黄倩、高鑫、杨璐、高雯、李睿聪、周贺为化名）@第一财经
黄倩是武汉某双一流大学英语专业毕业生，而这个手账本是她自大四开始时，为记录未来一年升学、求职经历而特地准备的。“考研，失败；选调生，未录用；武汉某初级中学教师编招考，未录用；湖北省考，延期……”眼看着被写下又划去的一个个毕业去向，黄倩不禁陷入了彷徨。
黄倩的经历并非个例。据教育部统计，2022年高校应届毕业生规模“首次破千万”，预计达1076万人，同比增加167万人。
面对就业大考，为了给毕业生找到更多的机会，今年以来，从中央到地方，从教育部门到人社部门，从高校到企事业单位，已落地了多项“保就业”措施，很多企事业单位都在扩招，相关工作还将持续并有所延长。
不过，随着毕业季临近，叠加新冠疫情、经济下行压力的持续影响，“何去何从”仍是不少高校毕业生心中的未知解。
去向变化：考研、考编和大厂
黄倩告诉第一财经，去年下半年，在辅导员第一次统计他们班的就业去向时，全班20余人，除了保研生外，100％选择了考研。
“辅导员得知后，虽然感到意外，但也并没有劝我们择业。”黄倩解释称，近年来，在一二线城市，中学老师的入职门槛，普遍升至硕士及以上；虽然也有学校给予本科生报名机会，但在一众海外留学背景、硕士乃至博士生的简历之中，本科生很容易被埋没。
根据麦克思相关研报，截至2020年，“教育业”是吸纳大学毕业生数量最多的行业类之一，近五年“教育业”吸纳大学毕业生的数量增长明显，而当年本科生占比则为17.0%。相较于考取教师编制，往年来看，教培机构对英专毕业的本科生需求更多、标准浮动空间大，是黄倩们的主要去处。
一名高校英语系辅导员对第一财经表示，无论是去年秋招还是今年春招，教培机构投放到市场上的名额和员工薪资待遇均出现锐减，而大量有教学经验和成果的教培老师持续流入就业市场，还消耗了短期教育市场的部分用人需求，今年毕业的英专生就业难。
“但考研成功的寥寥。”黄倩称，今年他们班考研成功的不到三成，其中还包含跨考教育学、工商管理等其他专业的同学。
根据教育部统计，2022年全国硕士研究生招生考试报考人数为457万，比上一年增长了85万人，增长率达23%，为中国研究生全国统一考试以来，增长率最高的一次。另据新东方4月发布的《23考研年度报告》，2022年研究生招生总人数预计将达120万左右，录取率预计为26.3％。换言之，今年考研落榜的人数预计有337万人。
由于考研和国考、秋招时间相近，而湖北省原定的省考时间为3月，即考研结果公布的月份，黄倩一下子错过了许多备考、找工作的好时机。
同样感受到出路变少的还有建筑、管理、计算机等专业的毕业生。
高鑫是计算机专业的一名应届本科生，他所在的大学该专业被列入“广东省2021年省级一流本科专业建设点”的名单。但同样因准备考研而错过秋招的他发现，今年春招时，在“脉脉”等求职软件中，一些“大厂”软件开发类岗位的招聘信息都消失了。“明明去年秋招时，这类岗位缺口还挺大的。”
另一名某985院校工商管理专业的硕士毕业生杨璐则在今年毕业季参加了多轮“大厂”战略、产品部的管培生招考。她发现，同她一齐进入面试环节的大都为清华、北大、港大等境内外知名学府的硕士生乃至博士生。
“最终，我放弃了一个坐标在北京的某大厂管培生机会。”杨璐在接受第一财经采访时，语气中并未带有犹豫。她称，近期她听说了不少大厂裁员消息，尤其是大厂里的非技术岗。
和杨璐选择不同的是，今年从清华大学建筑学院毕业的研究生高雯最终和某互联网大厂签约。
“被录用的是产品岗。”高雯告诉第一财经，同院系里，和她一样，做出这样跨专业选择的人并不少。“往年，地产公司是我们专业较热门的一个选择，进入就是高薪预定。但今年行业岗位招聘信息减少了，毕业生们的预期也发生改变。相比之下，互联网企业依然能保持相对稳定的工资水平。”
猎聘大数据研究院近日发布的《2022应届大学毕业生就业数据报告》也显示，近三年来，互联网行业提供的就业机会虽出现下滑，但仍是持续释放就业机会最多的行业；而根据对重点院校（985/211）毕业生的就业偏好调研，互联网行业同样是近三届毕业生投递人数占比最多的行业，房地产、金融等领域对高素质毕业生的吸引力有所下降。
体制内的“独木桥”之争
即便湖北省公务员招考延期了，黄倩还是决定放弃备考。
黄倩所在的外国语学院，今年共计有约90名毕业生，而在该学院“2022年毕业生（本科）意向统计名单”中，选择考公或考编的人数就超过了30人。而在二战考研的群体中，也有近半数表示会同时准备考公或考编。
“竞争压力实在太大了。”她举例称，在武汉，如果是考编，今年连一个武昌区某民政局婚姻登记处的事业编招聘，报录比都达到400：1，而一个公立初中的英语老师岗位招聘，报名人数也常常超过300~400人。
斟酌再三，黄倩最终放弃了在武汉考公或考编。随后，她盯上了山东某地的人才引进计划。
“第一，走人才引进通道，无需笔试，只用面试，这样节约了我继续寻找planB的功夫；第二，该区此次人才引进计划口子开得很大，两年内毕业的重点高校本、硕、博全日制生均可报名。”黄倩称。
但也因此，在这个“公务员工薪水平一般”的城市，该人才引进计划仍吸引了众多来自省内外重点高校的毕业生们。黄倩回忆称，专业门槛最低、也是她唯一有报名资质的“综合管理岗位”招录30人，但该岗位报名人数就超过了4000人。“仅是将清北复交的研究生筛出，规模就超过了录用人数。”
和预期一样，黄倩报考的消息最终石沉大海了。
不过，黄倩并没有打算回老家。“我的老家在黑龙江鹤岗，那边没有什么优质企业，进入体制的工资待遇也不高。”
不同于黄倩的选择，记者采访发现，更多就读于一二线城市、准备进入公务员体制的毕业生，选择返乡就业，而各线城市也往往为返乡毕业生提供优待。
李睿聪是东部某一线城市的本科毕业生，毕业后他打算回广西老家，而他回乡就业的路径是加入当地的“三支一扶”计划。
所谓“三支一扶”，即高校毕业生到基层从事支农、支医、支教和帮扶乡村振兴工作，服务期一般为两年。期满后，服务人员可凭《服务证》享受中央、自治区有关高校应届毕业生就业创业、报考公务员和事业单位招聘的各项优惠政策，此外，继续深造也可享研究生招考加分政策。
“一方面，今年就业形势不好，而我还没有形成较为清晰的职业规划；另一方面，这个针对毕业生的基层服务岗位，既可以让我实现生活自给，又能在日后求职中增添一个优势。总体而言，我对这份工作是满意的。”李睿聪称。
“用好基层就业空间。”5月13日，在2022届高校毕业生就业工作视频座谈会上，教育部部长怀进鹏再次强调，要压茬推进，用足用好各类政策性岗位。
然而，面对更加充实的基层岗位，相关用人市场的竞争却愈发激烈。其中，招聘门槛较高、发展前景较好的选调生招考尤是如此。
一名湖北荆州的基层工作人员告诉第一财经，自新冠疫情暴发以来，这两年市里累计释放的选调生编制名额较之以往更多，但岗位竞争却有增无减。对于省内高校毕业、有留鄂计划的毕业生，选调生无疑是一个“有发展前景和晋升空间”的岗位。
随着选调生招考持续扩编，该名基层工作人员提出了隐忧。“前两天，我们人社厅的领导还曾在一次会议上提及，这两年是考编的黄金期。武汉疫情暴发的当年，选调生连续招了两轮，今年因为经济形势，为了解决社会就业问题，又进行扩编。如今，体制内的编制已经应拿尽拿，家底都掏空了。之后几年，编制名额可能会出现明显减少。”
高校老师：“比学生还要着急”
“企业不急，毕业生不急，老师却急坏了。”
周贺是安徽某医科类大学就业指导中心主任，他告诉第一财经，相较于其他行业，医学专业今年整体就业形势较为稳定，全校本科生就业率预计在48％左右，但毕业生群体存在“慢就业”倾向。
“慢就业就是学生就业主动性差。”周贺解释称，医科院校学生在经过5年本科学习后，就业期望值本身就相对较高，加之这两年医学专业市场需求量大，部分学生会产生待价而沽的心态。此外，疫情影响下，北上广深等城市的企业、医院，来皖进行线下招聘的数量减少了，供需难以及时对接也是造成“慢就业”的原因之一。
为了给毕业生开拓更多市场化的就业机会，早在3月9日，教育部就印发了《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，该专项行动旨在鼓励高校加强与企业的信息交流，做好“走出去”“请进来”“促对接”的相关工作。
与这些由学校“访出来”的岗位相比，周贺称，学校通过搭建云招聘平台，让企业和毕业生进行自主选择，最终达成双向就业协议的可能性更高。
“但这也仅仅是个折中选择，很多行业资深企业还不太信服这种招聘方式。故此，今年就医学专业而言，很多知名企业在本省内招聘毕业生的规模更大、频次更高。”周贺称。
再过一周，学校电子离校系统就正式开放了。看着手账本扉页圈红的毕业日子逐渐临近，黄倩找工作的心态从最初的焦虑变得佛系起来。
“也不是说没就业机会。我目前至少拿到了一份offer，是一家建筑类国企的管理岗，但因为需要去佛山的项目工地待两年，可能不太适合女孩子。”黄倩称，之后的半个多月里，如果没有收到更合适的offer了，她就只能先硬着头皮上岗。
至于来年要不要二战考研，抑或换一份工作，黄倩表示，她也说不准。
（应受访者要求，文中黄倩、高鑫、杨璐、高雯、李睿聪、周贺为化名）@第一财经
制造业中小企业纾困，帮扶再发力（经济新方位·稳住市场主体）https://t.cn/A6XOE7Pr
数据来源：工信部、国资委、国家统计局等
制图：张丹峰
1.5亿户市场主体承载着数亿人就业创业，是中国经济重要的力量载体。中共中央政治局4月29日召开会议强调，要稳住市场主体，对受疫情严重冲击的行业、中小微企业和个体工商户实施一揽子纾困帮扶政策。
当前相关市场主体困难明显增多，政策“真金白银”能否落到企业、落到实处，本版今起推出系列报道。同时，我们在人民网“领导留言板”开设专题页面，欢迎读者发表见解。
——编 者
疫情叠加多重因素影响，中小企业经济运行受到较大冲击。成本难降、融资难求、订单难找等成为制约不少中小企业正常生产经营的难点堵点。
越是面临压力，越需加力帮扶。加大减税力度，有效减轻企业经营负担；开展融资服务专项行动，给予中小企业重点支持；搭建公共服务平台，促进大中小企业融通发展……一段时间以来，各部门各地密集出台政策，加大对制造业中小企业的纾困帮扶。一季度规模以上中小工业企业营业收入、利润分别增长了14.1%和6.5%，中小企业的韧性充分体现。
中小企业好，中国经济才会好。当前，制造业中小企业对纾困举措的感受如何？如何将好政策尽快转化为真效果？记者采访了相关企业及专家。
减税降费，助力企业轻装前行、稳固市场信心
作为一家从事LED车灯模组制造的小微企业，近年来，借着汽车产业的发展势头，浙江宁波克林索思电子科技有限公司开拓国内外市场的步伐不断加快，但困扰也随之显现：随着扩产能力度持续加大，流动资金一度变得捉襟见肘。
“减税降费政策送来了‘及时雨’，有效缓解了资金压力。”公司总经理黄金文算了一笔账，去年企业先后享受研发费用加计扣除48万元，小微企业所得税减免26.2万元。“别看金额不大，逆境中突围，减负纾困功不可没！”
不久前，财政部、国家税务总局发布《关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告》。“第一时间就收到了税务部门的告知。”公司财务负责人许健铭估算，今年上半年预计可新享受存量留抵退税2万余元，再加上小微企业所得税减免新举措出台，能再减税约52万元。“省下的税款将投入新型LED车灯模组的研发。”许健铭说。
今年以来，宁波市累计已有符合条件的制造业中小微企业缓缴税费127亿元。“对企业来说，这是实实在在的现金流。”宁波市税务局有关负责人表示，已成立专班甄别符合条件的纳税主体，助力市场主体税费优惠红利应享尽享、应享快享。
“相对于其他惠企政策，减税降费是对各类市场主体尤其是中小企业直接高效的纾困举措，也是稳增长稳市场保就业的关键措施。”中国中小企业协会常务副会长马彬认为，当前外部环境不稳定不确定因素增多，围绕制造业中小企业实施更大力度的减税降费，短期看，将有效降低企业生产经营成本，改善企业现金流，稳固市场信心，长远看，有利于助力企业技术创新，锻造核心竞争力。
多措并举，改善企业现金流、增强发展底气
“前不久，刚和中石油签下亿元大单，设备正马力全开促生产。”作为一家从事高端能源装备的“专精特新”中小企业，安徽合肥万豪能源设备公司今年产值将实现翻番，公司总经理助理孙义澍预计。
拿下项目、业绩看好，万豪能源的底气来自哪里？“技术拿得出手，更要有资金做支撑。”孙义澍告诉记者，设备类项目往往采取前期垫资模式，这对企业的现金流是严峻考验。去年12月，安徽省中小企业（专精特新）发展基金一举投资5000万元，极大缓解了流动性难题。
政府性基金的注资增信，牵引市场化融资纷至沓来。“今年初，中信银行通过‘政信贷’给企业融资1000万元，不仅无抵押，还可贴息50%，相当于减少融资成本20多万元。”孙义澍说。
近年来，安徽经信厅积极开展“十行千亿万企”融资服务专项行动，推广“技改贷”“无还本续贷”等产品，缓解中小企业融资难融资贵问题。据介绍，今年前4个月合作银行已发放专项贷款3896亿元，服务中小微企业13.2万户，其中专精特新企业贷款余额869亿元，较年初新增近170亿元，平均年化贷款利率低至4.12%。
“融资难题是制约中小企业创新发展的痛点。去年以来，不少中小企业面临首贷难、融资成本高、中长期贷款难度较大等问题，导致企业面临流动资金紧张局面，影响企业的创新潜力。”赛迪研究院中小企业研究所所长杨东日认为，缓解中小企业融资难，一方面要加大政府投资基金政策引导，加大对初创期成长型中小企业的支持力度，另一方面，也要加强金融对实体经济的有效支持，促进中小企业融资增量、扩面、降价。
截至4月底，国家中小企业发展基金有限公司子基金累计完成投资项目780个，投资金额约280亿元，其中初创期成长型中小企业数量581个，占比74.5%，投资金额约190亿元。
孙义澍说，第一期项目已于去年底在重庆建成投产，预计一年后便能回笼资金。“今年将在安徽蚌埠投资2亿多元新建能源项目。希望能有更多金融机构给予中长期贷款，同时拓宽抵质押物范围，让我们更有底气拿项目拓市场。”
数字化转型，助企业拓市场、降成本、谋创新
山东济南，走进森峰激光公司大厅，显示屏上数据实时跳动，全国各地的已售设备运行状态、客服人员分布情况等信息一览无余。“受疫情影响，过去的现场售后服务面临挑战，设备状态和寿命难以实时掌控，成为影响市场开拓的主要痛点。”公司营销总经理王超说，依托浪潮云洲工业互联网平台，一举实现了设备的远程维护和售后服务的闭环管理，广受客户好评。
数字化改造，不仅是中小企业拓市场的“推进器”，也助力企业降成本跑出“加速度”。在浙江桐乡新凤鸣的配电房内，国网嘉兴供电公司助力企业搭建智能化电力平台，实时监测电力设备运行状态。“企业电工凭借对电力开关设备的统一管理，实现能耗分析和节能优化，直接降低企业运营成本超8000万元。”公司负责人说。
“数字化转型是中小企业提升竞争力的‘必修课’。”中国工业互联网研究院总工程师张晓彤表示，总体看来，当前大多数中小企业的数字化能力还不足，需要进一步从政策、资金、技术和公共服务等方面持续推动，提升中小企业“造血”能力，促进制造业数字化转型向纵深发展，增强产业发展的新优势和新动能。
销售设备联网后，森峰激光开始筹谋第二次数字化转型。“预计今年9月，将启动搭建面向行业的物联网平台，期望能得到更多资金政策支持。”王超踌躇满志，基于工业互联网平台，公司将加速实现从传统设备制造商向服务型制造企业的蜕变。
工信部、国家发展改革委等11个部门近日印发通知，明确以创新链、产业链、供应链、数据链、资金链、服务链、人才链为着力点，构建大中小企业相互依存、相互促进的发展生态，提出鼓励大企业打造符合中小企业特点的数字化服务平台，开发一批“小快轻准”低成本的产业链供应链协同解决方案和场景。
据介绍，下一步工信部将会同有关方面，在今年年底为不少于10万家的中小企业提供数字化转型服务，促进10万家中小企业业务上云。
数据来源：工信部、国资委、国家统计局等
制图：张丹峰
1.5亿户市场主体承载着数亿人就业创业，是中国经济重要的力量载体。中共中央政治局4月29日召开会议强调，要稳住市场主体，对受疫情严重冲击的行业、中小微企业和个体工商户实施一揽子纾困帮扶政策。
当前相关市场主体困难明显增多，政策“真金白银”能否落到企业、落到实处，本版今起推出系列报道。同时，我们在人民网“领导留言板”开设专题页面，欢迎读者发表见解。
——编 者
疫情叠加多重因素影响，中小企业经济运行受到较大冲击。成本难降、融资难求、订单难找等成为制约不少中小企业正常生产经营的难点堵点。
越是面临压力，越需加力帮扶。加大减税力度，有效减轻企业经营负担；开展融资服务专项行动，给予中小企业重点支持；搭建公共服务平台，促进大中小企业融通发展……一段时间以来，各部门各地密集出台政策，加大对制造业中小企业的纾困帮扶。一季度规模以上中小工业企业营业收入、利润分别增长了14.1%和6.5%，中小企业的韧性充分体现。
中小企业好，中国经济才会好。当前，制造业中小企业对纾困举措的感受如何？如何将好政策尽快转化为真效果？记者采访了相关企业及专家。
减税降费，助力企业轻装前行、稳固市场信心
作为一家从事LED车灯模组制造的小微企业，近年来，借着汽车产业的发展势头，浙江宁波克林索思电子科技有限公司开拓国内外市场的步伐不断加快，但困扰也随之显现：随着扩产能力度持续加大，流动资金一度变得捉襟见肘。
“减税降费政策送来了‘及时雨’，有效缓解了资金压力。”公司总经理黄金文算了一笔账，去年企业先后享受研发费用加计扣除48万元，小微企业所得税减免26.2万元。“别看金额不大，逆境中突围，减负纾困功不可没！”
不久前，财政部、国家税务总局发布《关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告》。“第一时间就收到了税务部门的告知。”公司财务负责人许健铭估算，今年上半年预计可新享受存量留抵退税2万余元，再加上小微企业所得税减免新举措出台，能再减税约52万元。“省下的税款将投入新型LED车灯模组的研发。”许健铭说。
今年以来，宁波市累计已有符合条件的制造业中小微企业缓缴税费127亿元。“对企业来说，这是实实在在的现金流。”宁波市税务局有关负责人表示，已成立专班甄别符合条件的纳税主体，助力市场主体税费优惠红利应享尽享、应享快享。
“相对于其他惠企政策，减税降费是对各类市场主体尤其是中小企业直接高效的纾困举措，也是稳增长稳市场保就业的关键措施。”中国中小企业协会常务副会长马彬认为，当前外部环境不稳定不确定因素增多，围绕制造业中小企业实施更大力度的减税降费，短期看，将有效降低企业生产经营成本，改善企业现金流，稳固市场信心，长远看，有利于助力企业技术创新，锻造核心竞争力。
多措并举，改善企业现金流、增强发展底气
“前不久，刚和中石油签下亿元大单，设备正马力全开促生产。”作为一家从事高端能源装备的“专精特新”中小企业，安徽合肥万豪能源设备公司今年产值将实现翻番，公司总经理助理孙义澍预计。
拿下项目、业绩看好，万豪能源的底气来自哪里？“技术拿得出手，更要有资金做支撑。”孙义澍告诉记者，设备类项目往往采取前期垫资模式，这对企业的现金流是严峻考验。去年12月，安徽省中小企业（专精特新）发展基金一举投资5000万元，极大缓解了流动性难题。
政府性基金的注资增信，牵引市场化融资纷至沓来。“今年初，中信银行通过‘政信贷’给企业融资1000万元，不仅无抵押，还可贴息50%，相当于减少融资成本20多万元。”孙义澍说。
近年来，安徽经信厅积极开展“十行千亿万企”融资服务专项行动，推广“技改贷”“无还本续贷”等产品，缓解中小企业融资难融资贵问题。据介绍，今年前4个月合作银行已发放专项贷款3896亿元，服务中小微企业13.2万户，其中专精特新企业贷款余额869亿元，较年初新增近170亿元，平均年化贷款利率低至4.12%。
“融资难题是制约中小企业创新发展的痛点。去年以来，不少中小企业面临首贷难、融资成本高、中长期贷款难度较大等问题，导致企业面临流动资金紧张局面，影响企业的创新潜力。”赛迪研究院中小企业研究所所长杨东日认为，缓解中小企业融资难，一方面要加大政府投资基金政策引导，加大对初创期成长型中小企业的支持力度，另一方面，也要加强金融对实体经济的有效支持，促进中小企业融资增量、扩面、降价。
截至4月底，国家中小企业发展基金有限公司子基金累计完成投资项目780个，投资金额约280亿元，其中初创期成长型中小企业数量581个，占比74.5%，投资金额约190亿元。
孙义澍说，第一期项目已于去年底在重庆建成投产，预计一年后便能回笼资金。“今年将在安徽蚌埠投资2亿多元新建能源项目。希望能有更多金融机构给予中长期贷款，同时拓宽抵质押物范围，让我们更有底气拿项目拓市场。”
数字化转型，助企业拓市场、降成本、谋创新
山东济南，走进森峰激光公司大厅，显示屏上数据实时跳动，全国各地的已售设备运行状态、客服人员分布情况等信息一览无余。“受疫情影响，过去的现场售后服务面临挑战，设备状态和寿命难以实时掌控，成为影响市场开拓的主要痛点。”公司营销总经理王超说，依托浪潮云洲工业互联网平台，一举实现了设备的远程维护和售后服务的闭环管理，广受客户好评。
数字化改造，不仅是中小企业拓市场的“推进器”，也助力企业降成本跑出“加速度”。在浙江桐乡新凤鸣的配电房内，国网嘉兴供电公司助力企业搭建智能化电力平台，实时监测电力设备运行状态。“企业电工凭借对电力开关设备的统一管理，实现能耗分析和节能优化，直接降低企业运营成本超8000万元。”公司负责人说。
“数字化转型是中小企业提升竞争力的‘必修课’。”中国工业互联网研究院总工程师张晓彤表示，总体看来，当前大多数中小企业的数字化能力还不足，需要进一步从政策、资金、技术和公共服务等方面持续推动，提升中小企业“造血”能力，促进制造业数字化转型向纵深发展，增强产业发展的新优势和新动能。
销售设备联网后，森峰激光开始筹谋第二次数字化转型。“预计今年9月，将启动搭建面向行业的物联网平台，期望能得到更多资金政策支持。”王超踌躇满志，基于工业互联网平台，公司将加速实现从传统设备制造商向服务型制造企业的蜕变。
工信部、国家发展改革委等11个部门近日印发通知，明确以创新链、产业链、供应链、数据链、资金链、服务链、人才链为着力点，构建大中小企业相互依存、相互促进的发展生态，提出鼓励大企业打造符合中小企业特点的数字化服务平台，开发一批“小快轻准”低成本的产业链供应链协同解决方案和场景。
据介绍，下一步工信部将会同有关方面，在今年年底为不少于10万家的中小企业提供数字化转型服务，促进10万家中小企业业务上云。
乌海这个协会成立啦！
5月17日，市导游协会挂牌成立。
据了解，市导游协会是经市文体旅游广电局批准，市行政审批和政务服务局登记发证，市民政局备案，由从事导游服务工作相关专兼职持证导游员自愿组成的地方性、行业性、非营利性社会团体组织，是我市唯一一家导游员社会团体。
协会会长孟真表示，一个好导游，就是一个城市的名片。因为一个好导游，游客可能会爱上一座城市。今后，导游协会将充分发挥行业组织服务、引导、协调和监督作用，推出更多优秀的复合型导游人才，带动我市导游队伍整体素质提升，为旅游业发展注入新的活力。
市导游协会的成立为我市广大旅游从业者搭建了有效的沟通平台，对宣传我市旅游品牌、促进旅游业发展具有积极的意义。#奇迹之城魅力乌海##品葡香书韵 来沙漠看海#
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协会会长孟真表示，一个好导游，就是一个城市的名片。因为一个好导游，游客可能会爱上一座城市。今后，导游协会将充分发挥行业组织服务、引导、协调和监督作用，推出更多优秀的复合型导游人才，带动我市导游队伍整体素质提升，为旅游业发展注入新的活力。
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