【报告这样说 我们这样做｜流水坡社区：党建引领一颗“子” 激活治理一盘“棋”】加快推进综治中心、社管平台、网格化服务管理、矛盾纠纷多元化解“四位一体”机制建设，深化城乡社区治理与服务体系建设，健全基层社会治理体系。规范社区权责清单，完善“一核两委一会”乡村治理结构。健全信访制度，拓展社会组织、社会力量参与纠纷化解途径，全力解决群众合理诉求。https://t.cn/A6XxwROY
【老人突发晕厥，苏州援沪医疗队队员为生命接力】4月21日清晨，苏州援沪医疗队园区小分队在长桥街道中海瀛台有条不紊地开展着核酸检测工作。上午10：30分左右，医疗队突然接到8号楼居民的紧急呼救：“医生！一位老人在家突然晕倒，快去看看吧。”来自于苏州工业园区基层社区卫生服务中心李婷梅和管洁静听闻，立即和居民一同赶往老人家中。https://t.cn/A6XvrTgE
#德日修# 2022年4月21日 斯隆的人事决策
通用汽车高层主管会议，多半时间是用在人事决策，而非政策制定。
有一次众高管花了4个小时讨论一位基层职位任命问题。结束后，走出会议室，我(彼得·德鲁克)问道：“斯隆先生，您不觉得这样太浪费时间了吗？”
“公司给了我这么优厚的待遇，就是要让我作出重要的决定，并且确保无误。刚才讨论的那位总机械师人选，如果选错了人，我们就得花上400个小时来收拾烂摊子。”斯隆接着说，“人事决策是唯一关键的决策。您和其他人总认为公司能找到‘更好的人选’。其实，公司只能将现有的员工安排到合适的岗位上。这样大家自然会有不俗表现。”
通用汽车高层主管会议，多半时间是用在人事决策，而非政策制定。
有一次众高管花了4个小时讨论一位基层职位任命问题。结束后，走出会议室，我(彼得·德鲁克)问道：“斯隆先生，您不觉得这样太浪费时间了吗？”
“公司给了我这么优厚的待遇，就是要让我作出重要的决定，并且确保无误。刚才讨论的那位总机械师人选，如果选错了人，我们就得花上400个小时来收拾烂摊子。”斯隆接着说，“人事决策是唯一关键的决策。您和其他人总认为公司能找到‘更好的人选’。其实，公司只能将现有的员工安排到合适的岗位上。这样大家自然会有不俗表现。”
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