【#九派快评# | “领导不可以对我发火”：职场要人格平等，但也要戒掉“玻璃心”】#职场人要戒掉玻璃心#近日，从中青报中读到一文：当前一些年轻人在找工作时不只是关注“有钱途”“钱多事少离家近”，而出现了更多诸如“领导不可以对我发火”的特殊要求。#如何看待00后的择业观#
文章表达了对00后择业观的理解，仿佛职场现行规则是强加给他们的多余法则。但是，直言不讳地要求“领导不可以对我发火”，受不了领导态度就走人，说这是用人单位改善管理的契机。对此，笔者不敢敬同。有些话不说，如鲠在喉。
【1】
哪一代年轻人从校门走进职场，都会有一个“水平面”差。
其中，年轻人总是带着新知识、新观念、新梦想，给单位、给社会注入新鲜力量。但哪一个时代都不会为年轻人量身定做一个职场。这就决定了，新入职的年轻人都有一个要认识环境、适应环境的过程。当然，等待自己去积极地适应了环境，正确地了解了环境，你就会成长；唯有成长了，你才有可能改善或者优化环境。
年轻人对职场可以有自己的期许，甚至可以根据自己的条件提出要求。
要求“领导不可以对我发火”，虽然看似比关注“钱多事少离家近”要温和、文明得多，却也令人意外和奇葩得多。正如网友戏谑：这些宝宝们比贾府的宝玉还会撒娇。众所周知，要达到这种“软要求”，比满足过去那种”硬要求“的难度高得多。在一个职场，当然不能提倡员工时时处处看领导脸色行事，但也不可能颠覆成领导得小心翼翼地看新员工脸色。
把“识趣”当没有自我的个性，把“不服”当创新独到的气质，除非管理者是个年长的又富有童心的“00后”，否则就是虚伪的说词、或违心的话。“领导不可以对我发火”，哪个办企业的敢来试试？把它当作追求公平、人性的职场环境来包容，甚至欣赏和推崇，这不是应该推崇的职场文化。
【2】
认为00后择业理念，产生于优渥的家庭生长环境是有道理的。
不论是独生子女，还是二孩，几乎都在六个大人的呵护下长大，多数没有经历生活困境的磨炼。被过度关注，是一些00后的一个特点。但只看到这一层，那就一叶障目了。
进入新世纪以来，一度流行的“快乐教育”“欣赏教育”“我最棒”“活出自我”的时尚理念，感染过一些前卫的教育工作者和家长，自然让一些孩子在内心根植了“自我中心论”。但校园之外没有温室，长大之后没有儿戏。以“领导不可以对我发火”，来读懂一些年轻人的择业观，要企业顺势而为，给他们更多成长空间，这至少不是对年轻人真正负责的办法。
应该尊重理解年轻人，不能靠无原则的迎合，不能无底线地讨巧。
职场不是飘着香气的极乐世界。无论是中国还是世界各国，即便是那些百年企业，也不是你想象的这般无原则的“人性化”。
然而，年轻人对于事业梦想和专业探求的执着，以及对平等、人性的向往，不仅不能拒绝，而且要充分尊重。但这与“领导不可以对我发火”是两回事。这个社会，只有每个人自己变得成熟和优秀，才会真正进步。若要这个社会为个人削足适履、将就缺陷，那只会一起沦落。
文章表达了对00后择业观的理解，仿佛职场现行规则是强加给他们的多余法则。但是，直言不讳地要求“领导不可以对我发火”，受不了领导态度就走人，说这是用人单位改善管理的契机。对此，笔者不敢敬同。有些话不说，如鲠在喉。
【1】
哪一代年轻人从校门走进职场，都会有一个“水平面”差。
其中，年轻人总是带着新知识、新观念、新梦想，给单位、给社会注入新鲜力量。但哪一个时代都不会为年轻人量身定做一个职场。这就决定了，新入职的年轻人都有一个要认识环境、适应环境的过程。当然，等待自己去积极地适应了环境，正确地了解了环境，你就会成长；唯有成长了，你才有可能改善或者优化环境。
年轻人对职场可以有自己的期许，甚至可以根据自己的条件提出要求。
要求“领导不可以对我发火”，虽然看似比关注“钱多事少离家近”要温和、文明得多，却也令人意外和奇葩得多。正如网友戏谑：这些宝宝们比贾府的宝玉还会撒娇。众所周知，要达到这种“软要求”，比满足过去那种”硬要求“的难度高得多。在一个职场，当然不能提倡员工时时处处看领导脸色行事，但也不可能颠覆成领导得小心翼翼地看新员工脸色。
把“识趣”当没有自我的个性，把“不服”当创新独到的气质，除非管理者是个年长的又富有童心的“00后”，否则就是虚伪的说词、或违心的话。“领导不可以对我发火”，哪个办企业的敢来试试？把它当作追求公平、人性的职场环境来包容，甚至欣赏和推崇，这不是应该推崇的职场文化。
【2】
认为00后择业理念，产生于优渥的家庭生长环境是有道理的。
不论是独生子女，还是二孩，几乎都在六个大人的呵护下长大，多数没有经历生活困境的磨炼。被过度关注，是一些00后的一个特点。但只看到这一层，那就一叶障目了。
进入新世纪以来，一度流行的“快乐教育”“欣赏教育”“我最棒”“活出自我”的时尚理念，感染过一些前卫的教育工作者和家长，自然让一些孩子在内心根植了“自我中心论”。但校园之外没有温室，长大之后没有儿戏。以“领导不可以对我发火”，来读懂一些年轻人的择业观，要企业顺势而为，给他们更多成长空间，这至少不是对年轻人真正负责的办法。
应该尊重理解年轻人，不能靠无原则的迎合，不能无底线地讨巧。
职场不是飘着香气的极乐世界。无论是中国还是世界各国，即便是那些百年企业，也不是你想象的这般无原则的“人性化”。
然而，年轻人对于事业梦想和专业探求的执着，以及对平等、人性的向往，不仅不能拒绝，而且要充分尊重。但这与“领导不可以对我发火”是两回事。这个社会，只有每个人自己变得成熟和优秀，才会真正进步。若要这个社会为个人削足适履、将就缺陷，那只会一起沦落。
谜亚新娘·
我们期许自己要活的真实和诚实
要更接受喜欢自己才能更接受这个世界～
活的肆意潇洒，活成我自己想要的样子.
选择自己眷恋的爱人，寻常岁月也能过的风生水起
写给丸子小姐的祝福.. 永远幸福吖
#裤装婚纱##杭州婚纱##小众婚礼##户外婚礼#
我们期许自己要活的真实和诚实
要更接受喜欢自己才能更接受这个世界～
活的肆意潇洒，活成我自己想要的样子.
选择自己眷恋的爱人，寻常岁月也能过的风生水起
写给丸子小姐的祝福.. 永远幸福吖
#裤装婚纱##杭州婚纱##小众婚礼##户外婚礼#
中国的父母通常都有“望子成龙，望女成凤”的观念，将自己对未来的期许和憧憬寄托在了下一代人的身上，希望小辈们事业有成，个个都是人中龙凤，光耀门楣。但是大家诚然不知的是，在风水学中，对于家中有此喜事的预兆早有说法。
蜘蛛倒挂
“蜘蛛吊、好运到。”是民间流传已久的一句古话。这句话的意思就是说，若是发现家中有蜘蛛倒挂的话，那么久表示会有好事的发生，“蜘蛛”在民间也被叫做“蟢子”，和“喜”字同音，因此出现蜘蛛倒挂，简单地说就是看见蜘蛛沿着蜘蛛网下滑，就代表着天降好运，家中会出现好事和贵人的预兆。
胎梦不同以往
人一般在晚上睡觉的时候，基本都会做梦，孕妇也不例外。有的时候，她们会做一些非常不同寻常的胎梦。民间也总说怀孩子的女人感应强，梦里的某些景象其实也是某种征兆暗示，怀着的孩子是否有出息。在古代，很多大人物他们母亲怀他们的时候，都会做一些代表着吉祥征兆的胎梦，譬如说，徐陵他母亲怀孕前，曾经梦见五彩风化成云彩化成风，站在他的肩膀上，于是就有了身孕。所以，说如果孕妇在怀孕之前和怀孕时有吉祥的梦境，如龙或凤等也是预示着将来孩子很有可能是大人物的一种征兆，若是多加培养，能够光耀门庭，人才辈出。
植物繁茂
有“大人物”诞生的时候，家里的植物就会变的突然茂盛起来，因为大人物的天生气场很积极强大，能够影响到周围的植物。在古时候，甚至有圣人在降世的时候，周围的枯木会出现开花的情况，因此植物繁茂是家中即将出现大人物的迹象。
祖坟茂盛
农村地里的坟场里，树木并不少见，如果有一颗很旺盛的树，枝叶繁茂，则预示后人能受到祖先的庇佑，这种风水气场能为后人带来财源，也能让后辈人丁兴旺，是富贵有余的象征，但是切忌不可是属阴的树木，槐树和桃树就万万不可。
蜘蛛倒挂
“蜘蛛吊、好运到。”是民间流传已久的一句古话。这句话的意思就是说，若是发现家中有蜘蛛倒挂的话，那么久表示会有好事的发生，“蜘蛛”在民间也被叫做“蟢子”，和“喜”字同音，因此出现蜘蛛倒挂，简单地说就是看见蜘蛛沿着蜘蛛网下滑，就代表着天降好运，家中会出现好事和贵人的预兆。
胎梦不同以往
人一般在晚上睡觉的时候，基本都会做梦，孕妇也不例外。有的时候，她们会做一些非常不同寻常的胎梦。民间也总说怀孩子的女人感应强，梦里的某些景象其实也是某种征兆暗示，怀着的孩子是否有出息。在古代，很多大人物他们母亲怀他们的时候，都会做一些代表着吉祥征兆的胎梦，譬如说，徐陵他母亲怀孕前，曾经梦见五彩风化成云彩化成风，站在他的肩膀上，于是就有了身孕。所以，说如果孕妇在怀孕之前和怀孕时有吉祥的梦境，如龙或凤等也是预示着将来孩子很有可能是大人物的一种征兆，若是多加培养，能够光耀门庭，人才辈出。
植物繁茂
有“大人物”诞生的时候，家里的植物就会变的突然茂盛起来，因为大人物的天生气场很积极强大，能够影响到周围的植物。在古时候，甚至有圣人在降世的时候，周围的枯木会出现开花的情况，因此植物繁茂是家中即将出现大人物的迹象。
祖坟茂盛
农村地里的坟场里，树木并不少见，如果有一颗很旺盛的树，枝叶繁茂，则预示后人能受到祖先的庇佑，这种风水气场能为后人带来财源，也能让后辈人丁兴旺，是富贵有余的象征，但是切忌不可是属阴的树木，槐树和桃树就万万不可。
✋热门推荐