工伤9级，公司想方设法逃避补偿，怎么办？

在工作岗位上一直兢兢业业，同时也冒着一定工作风险，为公司鞠躬尽瘁。在我意外受伤后，公司的态度却让我寒心！

我是王太明，去年7月就职于佛.山.诚.鹏.建.筑.劳.务.公.司，担任建筑工。9月2日，在公司承包的项目楼内，拆内架时不慎摔下，当时无太大感受，因赶工程进度，继续坚持工作了2小时，才顿感难受，被工友送至医院治疗。到医院后，我才知道事情的严重性，医院诊断为右腰2、3横突骨折！后经认定为工伤9级伤残！

发生这样的意外让我身体受到不小的打击，然而公司处理工伤赔偿的态度，让我心里又承受了更大的打击。按照相关规定，公司需赔偿停工留薪期工资，和一次性伤残就业补助金。

首先，公司为了减少停工留薪期间的工资赔偿，2022年1月12日，为了办理医保补助金，故意写了我的离职报告，在社保局未经我仔细查看，就催促我将离职报告签名。并且故意将离职时间改为2021年9月30日。我的受伤程度怎么可能在一个月内完全恢复呢？我是9月30日申请养伤，申请养伤被办理成离职？实在是离谱！

其次，一次性伤残就业补助金，9级伤残需补助8月工资。我个人月薪是20696.5元，分别是从佛.山.诚.鹏.建.筑.劳.务.公.司账户，和城建商天集磁海（中治.城.市.投.资.控.股.有.限.公司）共同发放，但公司为了逃避补助金，不承认城建商发放的工资，认定我的月薪是东莞的平均工资9194元。

就职期间，我一直勤恳工作，受伤了也没有及时去医院救治，而是强撑着赶工程进度，从任何角度，我都是从公司利益出发，这份苦心也未换来相应理解，忽略员工的合法权益，想方设法逃避责任，减少赔偿。在受伤期间，公司也未予以安慰，给与生活上的一些支持帮助，处处在想如何减少摆脱我的麻烦！实在让人气愤！

因受伤后，工作也不能恢复之前的状态，收入也得不到保障，家有老人小孩也需要抚养，本人压力也很大，不求公司尽心尽力，只求公司将我应得到的补偿，依数赔偿。在此恳请各大媒体、相关平台，为我主持公道！谢谢！

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