“我就堵着路，你有本事打死我呀。”
近日，河南郑州发生了一件令人气愤的事。一名男子违章停车堵住了医院的紧急通道，导致医院的救护车无法正常进出。当保安上前要求该男子挪车时，男子称保安没有执法权，拒不配合。在沟通无果后，保安报了警。
可是万万没想到，等民警到达现场后，该男子又称民警不是交警，没有权利要求他挪车，还问民警是哪个派出所的，让派出所的督察过来。民警质问男子为什么堵路，该男子并未正面回答，而是污蔑民警是“黑社会保护伞”，并且嚣张地说：“我就堵着路，你有本事打死我呀！”最终，该男子已被民警强制带离，依法刑拘。（来源：时报视界）
这男子真是够嚣张的。稍微有点常识的人都知道，医院的紧急通道是给救护车用的。可该男子却莫名其妙地停在急救通道，如果耽误了急救，这个责任他付得起吗？而且保安虽然没有执法权，但在医院里的公共区域就是由他管理的，他有权要求该男子把车挪走。
可当民警赶到现场后，该男子仍无理取闹，还当着民警的面要求必须由交警来处理。也许他忘记了一点，交警可以管交通，但民警可以管治安。该男子的行为已经严重扰乱了医院的公共秩序，属于治安问题。因此，民警有权对该男子进行处置。
目前，警方已将该男子刑事拘留，那么警方是以什么罪名对该男子实施拘留措施的呢？
本次事件中，该男子的行为属于扰乱公共秩序的行为，但是我国现行《刑法》中只有聚众扰乱公共场所秩序罪，本案显然不能适用这一罪名，那么我们可以依据该男子的言行举止来进行判断。
该男子在医院无事生非、出言挑衅、拒不配合工作、污蔑民警，这一系列行为加起来，我认为比较符合寻衅滋事罪。
根据《刑法》的相关规定，在公共场所起哄闹事造成公共场所秩序严重混乱的，破坏社会秩序的，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。
寻衅滋事罪属于口袋罪。口袋罪大概的意思是将一些十分模糊，无法明确的行为，按照扰乱公共秩序的行为统一丢到寻衅滋事罪这个口袋里。这样做虽然方便了，可一旦被追究寻衅滋事罪，就很难有辩护空间。
最后，作为成年人，我们应该学会控制自己的情绪，也应当为自己的言行举止负责。现在该男子已经为他之前的猖狂行为买了单，等待他的将是法律的制裁，不知道他现在有没有后悔当初的冲动呢？
朋友们，你们对该男子的行为有什么看法？欢迎留言交流。（法律公开课）
近日，河南郑州发生了一件令人气愤的事。一名男子违章停车堵住了医院的紧急通道，导致医院的救护车无法正常进出。当保安上前要求该男子挪车时，男子称保安没有执法权，拒不配合。在沟通无果后，保安报了警。
可是万万没想到，等民警到达现场后，该男子又称民警不是交警，没有权利要求他挪车，还问民警是哪个派出所的，让派出所的督察过来。民警质问男子为什么堵路，该男子并未正面回答，而是污蔑民警是“黑社会保护伞”，并且嚣张地说：“我就堵着路，你有本事打死我呀！”最终，该男子已被民警强制带离，依法刑拘。（来源：时报视界）
这男子真是够嚣张的。稍微有点常识的人都知道，医院的紧急通道是给救护车用的。可该男子却莫名其妙地停在急救通道，如果耽误了急救，这个责任他付得起吗？而且保安虽然没有执法权，但在医院里的公共区域就是由他管理的，他有权要求该男子把车挪走。
可当民警赶到现场后，该男子仍无理取闹，还当着民警的面要求必须由交警来处理。也许他忘记了一点，交警可以管交通，但民警可以管治安。该男子的行为已经严重扰乱了医院的公共秩序，属于治安问题。因此，民警有权对该男子进行处置。
目前，警方已将该男子刑事拘留，那么警方是以什么罪名对该男子实施拘留措施的呢？
本次事件中，该男子的行为属于扰乱公共秩序的行为，但是我国现行《刑法》中只有聚众扰乱公共场所秩序罪，本案显然不能适用这一罪名，那么我们可以依据该男子的言行举止来进行判断。
该男子在医院无事生非、出言挑衅、拒不配合工作、污蔑民警，这一系列行为加起来，我认为比较符合寻衅滋事罪。
根据《刑法》的相关规定，在公共场所起哄闹事造成公共场所秩序严重混乱的，破坏社会秩序的，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。
寻衅滋事罪属于口袋罪。口袋罪大概的意思是将一些十分模糊，无法明确的行为，按照扰乱公共秩序的行为统一丢到寻衅滋事罪这个口袋里。这样做虽然方便了，可一旦被追究寻衅滋事罪，就很难有辩护空间。
最后，作为成年人，我们应该学会控制自己的情绪，也应当为自己的言行举止负责。现在该男子已经为他之前的猖狂行为买了单，等待他的将是法律的制裁，不知道他现在有没有后悔当初的冲动呢？
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【员工旷工18天被解雇，一审判公司赔8万6，原因竟然是....】员工自己旷工，公司多次提醒来公司上班，却坚持己见，公司忍无可忍将其解雇，可结果却令人无法理解，明明是员工自己不遵从公司的规章制度，为什么反过来让公司来赔钱呢？这就像我明明没有犯错，却都认为犯错的人是我一样。笔者也觉得有些不太合理。下面，我们看看具体是什么情况：
事情大概是这样的，赵某是某公司的员工，与公司有订立书面合同。在合同到期还有一年左右的时候，赵某突然不再来公司上班，公司通过微信，邮件等方式多次联系让其回公司上班，她都没有来。最后，公司迫不得已只能将赵某辞退。
赵某被辞退以后，以公司与其解除劳动合同违法为由向仲裁委提起劳动争议仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金86962元。
但仲裁委却驳回了赵某的仲裁请求。
赵某不服气，于是向一审法院提起了诉讼请求。
一审法院却跟仲裁委做出了相反的判决，以解雇未通知工会，公司以未成立工会为由抗辩，无法采纳，应向赵某支付赔偿金。
理由是：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
此条规定是用人单位与劳动者解除劳动合同时应当履行的法定程序，如果用人单位未成立工会组织，也不能提供证据证明依法不需要成立工会组织的情形下，可以采取听取职工代表意见或者征求当地总工会意见的变通方式履行上述法定程序。
一审法院的判决，公司表示不服，提起了上诉，公司方认为：
首先，赵某在没有任何请假手续的情况下连续旷工多日，期间，公司多次通过微信、EMS邮件等方式通知其尽快上班，但赵某均没有任何回应，也不来公司上班，公司实在没办法才通过登报公示的方式与赵某解除了劳动合同，双方解除劳动合同的程序是合法的。
其次，《劳动合同法》第四十三条中，虽然规定了“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会”，但是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定，“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定，但未按照《劳动合同法》第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持”。该条规定的前提是设立了工会组织的用人单位，与劳动者单方解除劳动合同的，没有履行通知工会的程序，属于违法解除。
因公司未设立工会，自然不能依据上述规定履行通知工会的程序，同时，相关法律法规并没有限制未设置工会的企业，单方解除劳动合同违法，原审法官仅以自己推论的观点进行判决，违背了以法律为准绳的原则。
公司也依据原审判决，咨询过区总工会，区总工会回复从没有收到过辖区内相关解除合同的通知，亦没有任何单位咨询过相关的问题。由此可见，在用人单位未设立工会的情况下，通过向当地总工会发送解除通知的程序不合情理，且根据《工会法》第二条的相关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，职工自愿参与。公司没有成立工会并不违反相关的法律规定，因此，在审理本案时应考虑实际情况，《劳动合同法》第四十三条规定，根本不适用于本案。
最后，公司方认为，法院的判决应当“以事实为依据，以法律为准绳”，而不是单凭某单一裁判观点，作为本案的判决依据，完全违背了社会主义法制体系的原则。
二审判决：公司未成立工会，并不违法，一审以公司没有成立工会的情形下应以其他变通方式履行通知工会程序于法无据。
二审法院认为，关于公司是否应该支付赵某经济赔偿金的问题，有以下二点理由：
1、《中华人民共和国劳动法》第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
此案例中，法院不能以公司未成立工会为由，来判断公司是否违反法律及行政法规。一审法院认定公司与赵某解除劳动合同违法，于法无据，应当予以纠正。
所以，公司以赵某连续旷工多日，多次通知上班却不来上班为由，单方与其解除劳动合同符合上述法律规定。据此，公司上诉的理由是合理有效的，法院应当依法予以支持。
综上，公司的上诉请求被支持，公司无需支付赵某赔偿金。
最后，笔者想说的是，作为员工，明明自己有错在先，却还要倒打一耙，想得到公司的赔偿，其想法未免有些幼稚，如果真的想请假或者辞职，大可和公司协商处理。作为企业，应该完善公司的规章制度，严格按照法律规定来，若是被钻了空子，着实有些冤。不管是企业也好，员工也罢，都应按照法律规定来，法律是保护有理有据的一方的。作者：优宝杖法务服务平台（合同审核、合同撰写、企业法务服务等都可以去优宝杖官方网站咨询）
事情大概是这样的，赵某是某公司的员工，与公司有订立书面合同。在合同到期还有一年左右的时候，赵某突然不再来公司上班，公司通过微信，邮件等方式多次联系让其回公司上班，她都没有来。最后，公司迫不得已只能将赵某辞退。
赵某被辞退以后，以公司与其解除劳动合同违法为由向仲裁委提起劳动争议仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金86962元。
但仲裁委却驳回了赵某的仲裁请求。
赵某不服气，于是向一审法院提起了诉讼请求。
一审法院却跟仲裁委做出了相反的判决，以解雇未通知工会，公司以未成立工会为由抗辩，无法采纳，应向赵某支付赔偿金。
理由是：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
此条规定是用人单位与劳动者解除劳动合同时应当履行的法定程序，如果用人单位未成立工会组织，也不能提供证据证明依法不需要成立工会组织的情形下，可以采取听取职工代表意见或者征求当地总工会意见的变通方式履行上述法定程序。
一审法院的判决，公司表示不服，提起了上诉，公司方认为：
首先，赵某在没有任何请假手续的情况下连续旷工多日，期间，公司多次通过微信、EMS邮件等方式通知其尽快上班，但赵某均没有任何回应，也不来公司上班，公司实在没办法才通过登报公示的方式与赵某解除了劳动合同，双方解除劳动合同的程序是合法的。
其次，《劳动合同法》第四十三条中，虽然规定了“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会”，但是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定，“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定，但未按照《劳动合同法》第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持”。该条规定的前提是设立了工会组织的用人单位，与劳动者单方解除劳动合同的，没有履行通知工会的程序，属于违法解除。
因公司未设立工会，自然不能依据上述规定履行通知工会的程序，同时，相关法律法规并没有限制未设置工会的企业，单方解除劳动合同违法，原审法官仅以自己推论的观点进行判决，违背了以法律为准绳的原则。
公司也依据原审判决，咨询过区总工会，区总工会回复从没有收到过辖区内相关解除合同的通知，亦没有任何单位咨询过相关的问题。由此可见，在用人单位未设立工会的情况下，通过向当地总工会发送解除通知的程序不合情理，且根据《工会法》第二条的相关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，职工自愿参与。公司没有成立工会并不违反相关的法律规定，因此，在审理本案时应考虑实际情况，《劳动合同法》第四十三条规定，根本不适用于本案。
最后，公司方认为，法院的判决应当“以事实为依据，以法律为准绳”，而不是单凭某单一裁判观点，作为本案的判决依据，完全违背了社会主义法制体系的原则。
二审判决：公司未成立工会，并不违法，一审以公司没有成立工会的情形下应以其他变通方式履行通知工会程序于法无据。
二审法院认为，关于公司是否应该支付赵某经济赔偿金的问题，有以下二点理由：
1、《中华人民共和国劳动法》第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
此案例中，法院不能以公司未成立工会为由，来判断公司是否违反法律及行政法规。一审法院认定公司与赵某解除劳动合同违法，于法无据，应当予以纠正。
所以，公司以赵某连续旷工多日，多次通知上班却不来上班为由，单方与其解除劳动合同符合上述法律规定。据此，公司上诉的理由是合理有效的，法院应当依法予以支持。
综上，公司的上诉请求被支持，公司无需支付赵某赔偿金。
最后，笔者想说的是，作为员工，明明自己有错在先，却还要倒打一耙，想得到公司的赔偿，其想法未免有些幼稚，如果真的想请假或者辞职，大可和公司协商处理。作为企业，应该完善公司的规章制度，严格按照法律规定来，若是被钻了空子，着实有些冤。不管是企业也好，员工也罢，都应按照法律规定来，法律是保护有理有据的一方的。作者：优宝杖法务服务平台（合同审核、合同撰写、企业法务服务等都可以去优宝杖官方网站咨询）
他是全国武术冠军，刚一出道就与李连杰演对手戏。
他与甄子丹引发了世纪大骂战，演艺事业进入前所未有的低谷期。
如今他通过《披荆斩棘的哥哥》再次走红，能否重新开启属于他的时代？
他是谁？他就是赵文卓！
01
1972年，赵文卓出生在冰城哈尔滨的一个体育世家，父亲是武术教练，母亲是田径运动员，家中还有两个哥哥，他排行老三，因此得名“三多”。
可能是受到父亲的影响，三个兄弟从小就非常喜爱武术，其中弟弟赵文卓的武术天赋最高，练武时一点就通。
1980年，8岁的赵文卓被武术家张植彬收为徒弟，他练功时很刻苦，进步堪称神速，各种拳法与剑法都能游刃有余的施展出来。
张植彬十分喜欢这个徒弟，因为赵文卓练武的时候从来不用师傅督促，每天都自觉的早起练武，黑天后才会回来。
1984年，赵文卓的武术功底已非同龄人可比，在比赛的时候，那些强壮的选手都是他的手下败将。
1990年，18岁的赵文卓成为了北京体育大学的学生。
02
赵文卓是典型的“剑眉星目”的长相，看起来硬朗帅气，女孩们每次见到他都忍不住多看几眼，甚至还有许多女孩偷看他练功。
当时的赵文卓还不懂得感情，女孩们对他表达好感他从不会拒绝，反而暗自得意，并从众多的追求者中选中了一位肤白貌美的女生当女朋友，两人时常在校园里手牵手漫步，惹来不少羡慕的目光。
那时候的老师思想相对封建，在大学里谈对象是禁止的，而且赵文卓在他们眼里是未来武术界的“新星”，所以会担心他疏于训练。
不出老师们的意料，赵文卓的训练成绩大幅度下降，老师们与他进行了促膝长谈，他恍然大悟，决定与女朋友分手，专心投入到训练当中。
没有了爱情的羁绊，赵文卓的训练成绩立刻提升，在各项体育赛场上超常发挥，夺得了大大小小多个武术冠军，成为了当之无愧的“功夫皇帝”。
03
上天从来都是公平的，虽然赵文卓的爱情被扼杀在了萌芽中，但他事业的大门却悄悄打开。
那一年的香港武侠电影正是黄金时期，但受限于拍摄地点的匮乏，所以好多香港剧组都来到大陆取景。
这一年赵文卓才20岁，就开启了他出道即巅峰的演艺之路。
04
初次接触演戏的赵文卓被元奎骂的狗血淋头，原因是他的动作与表情都不符合角色设定，巧合的是导演徐克正好看到了这一幕。
一出道就能与大牌明星合作，而且还能担当男主角，赵文卓的星途起点之高，令人望尘莫及。
05
于是徐克更加器重赵文卓了，接着邀请他参演《青蛇》里的法海，与张曼玉、林青霞搭档，他所饰演的法海是一个也有七情六欲的僧人，不再是毫无感情的高僧。
陈冬梅虽然只是一个不起眼的配角，可她却有倾国倾城的容貌，让赵文卓对他一见钟情。
面对赵文卓的猛烈追求，陈冬梅招架不住，便与他在一起了，但后来媒体拍到了他们有亲密举动的照片，赵文卓觉得影响了他的事业，所以拒不承认恋情，这让陈冬梅寒了心，便与他分手了。
而另一面，赵文卓通过帅气的外表和精彩的表演，将法海这个角色表演得淋漓尽致，获得了大众认可的“史上最帅法海”的称号，事业达到了巅峰。
06
1995年，赵文卓出演了徐克指导的电影《金玉满堂》中的厨师龙昆宝一角，也是通过这部电影他结识了哥哥张国荣。
张国荣在香港娱乐圈属于呼风唤雨的人物，虽然地位如此之高，但从不会为难新人，而且在认识了赵文卓后，对他多次施予援手，令赵文卓感激不尽。
有一天，张国荣带赵文卓去参加钟镇涛的生日宴会，在那里赵文卓第一次见到了梅艳芳，两人并没有一见钟情，只是相互点头微笑。
在一片欢声笑语中，两人没有直接交谈，但赵文卓身上那种天生的爽朗气质令梅艳芳多看了几眼。
热衷于说媒的张国荣一下子来了兴趣，细细打量着他们，觉得哪哪都合适，于是明里暗里的进行撮合，最终皇天不负有心人，赵文卓与梅艳芳相爱了。
可梅艳芳当时在香港的名气如日中天，而赵文卓只是一介武打演员，悬殊的地位遭受到了不少非议。
当时的香港媒体都认为赵文卓只是一个吃软饭的家伙，还在采访中暗示他配不上梅艳芳，于是他的怒火便被点燃了。
在那之后，梅艳芳与赵文卓在公众场合出现的次数减少了，感情亮起了红灯，仅仅需要一根稻草就能压垮他们。
不幸的是那根稻草出现了，那根稻草就是为成龙生下小龙女的吴绮莉。
07
1997年，香港电影进入了衰退期，往日的风光已不复存在，赵文卓只好将事业的重心专为拍摄电视剧。
在那段时期，他拍摄了《七剑下天山》、《霍元甲》、《黄飞鸿之理想年代》等电视剧，并与吴绮莉相识。
见到赵文卓的第一眼，吴绮莉相信了一见钟情，敢爱敢恨的她对赵文卓展开了疯狂的追求，而赵文卓与梅艳芳的感情出现了问题，也是需要一个温暖的怀抱，吴绮莉的出现正好弥补了他感情上的空虚。
在这没过多久梅艳芳就与赵文卓分手了，可令赵文卓没想到的是，吴绮莉很快又有了新欢，她与成龙扯上了关系，他只能灰头土脸地走了。
受过伤害的赵文卓不想再谈恋爱了，于是全身心的投入到演戏之中，渐渐地走出了事业的低谷期。
09
2003年，他俩通过拍摄《至尊红颜》时认识。
在遇到张丹露之前，赵文卓因为与梅艳芳分手心情经常低落，而张丹露正好借此机会走进了他的内心。
其实张丹露早就对赵文卓暗许芳心，在她儿时看电影《青蛇》时就被饰演法海的赵文卓迷住了，而赵文卓也对这个善解人意的女生抱有好感。
既然郎有情妾有意，那么在一起就是必然的，他们在2006年携手走进婚姻的殿堂，结婚以后有了两个女儿和一个儿子。
10
就在大家渐渐要将赵文卓遗忘时，他却因为一场震惊娱乐圈的大骂战回归到大家眼前。
2012年，赵文卓与甄子丹合作拍摄电影《特殊身份》，大家知道后非常期待两大武林高手的对决，可谁知片方突然爆出赵文卓耍大牌的消息，并宣布与他终止合作。
赵文卓则指责甄子丹没有合约精神，擅自改动剧本，将他的戏份大量删减。
双方都有理，真相不得而知，大家本以为这场闹剧会很快结束，谁知却越演越烈，娱乐圈中的人纷纷站队，有帮助赵文卓的，也有帮助甄子丹的，场面一片混乱。
最后赵文卓不想再进行这无意义的争斗，于是主动退出战场，这场骂战才渐渐结束。
当年的事件孰对孰错我们无法知晓，但赵文卓的演艺之路确实受到了很大的影响，偶尔有几部电影上映也是反响平平，直到今年通过综艺节目《披荆斩棘的哥哥》才再次翻红，让大家认识到了卓哥是一个正直又搞笑的人。
我们由衷的祝愿赵文卓，能够借助这股东风，横扫所有阻碍，一路披荆斩棘，重新赢回属于他的时代。
他与甄子丹引发了世纪大骂战，演艺事业进入前所未有的低谷期。
如今他通过《披荆斩棘的哥哥》再次走红，能否重新开启属于他的时代？
他是谁？他就是赵文卓！
01
1972年，赵文卓出生在冰城哈尔滨的一个体育世家，父亲是武术教练，母亲是田径运动员，家中还有两个哥哥，他排行老三，因此得名“三多”。
可能是受到父亲的影响，三个兄弟从小就非常喜爱武术，其中弟弟赵文卓的武术天赋最高，练武时一点就通。
1980年，8岁的赵文卓被武术家张植彬收为徒弟，他练功时很刻苦，进步堪称神速，各种拳法与剑法都能游刃有余的施展出来。
张植彬十分喜欢这个徒弟，因为赵文卓练武的时候从来不用师傅督促，每天都自觉的早起练武，黑天后才会回来。
1984年，赵文卓的武术功底已非同龄人可比，在比赛的时候，那些强壮的选手都是他的手下败将。
1990年，18岁的赵文卓成为了北京体育大学的学生。
02
赵文卓是典型的“剑眉星目”的长相，看起来硬朗帅气，女孩们每次见到他都忍不住多看几眼，甚至还有许多女孩偷看他练功。
当时的赵文卓还不懂得感情，女孩们对他表达好感他从不会拒绝，反而暗自得意，并从众多的追求者中选中了一位肤白貌美的女生当女朋友，两人时常在校园里手牵手漫步，惹来不少羡慕的目光。
那时候的老师思想相对封建，在大学里谈对象是禁止的，而且赵文卓在他们眼里是未来武术界的“新星”，所以会担心他疏于训练。
不出老师们的意料，赵文卓的训练成绩大幅度下降，老师们与他进行了促膝长谈，他恍然大悟，决定与女朋友分手，专心投入到训练当中。
没有了爱情的羁绊，赵文卓的训练成绩立刻提升，在各项体育赛场上超常发挥，夺得了大大小小多个武术冠军，成为了当之无愧的“功夫皇帝”。
03
上天从来都是公平的，虽然赵文卓的爱情被扼杀在了萌芽中，但他事业的大门却悄悄打开。
那一年的香港武侠电影正是黄金时期，但受限于拍摄地点的匮乏，所以好多香港剧组都来到大陆取景。
这一年赵文卓才20岁，就开启了他出道即巅峰的演艺之路。
04
初次接触演戏的赵文卓被元奎骂的狗血淋头，原因是他的动作与表情都不符合角色设定，巧合的是导演徐克正好看到了这一幕。
一出道就能与大牌明星合作，而且还能担当男主角，赵文卓的星途起点之高，令人望尘莫及。
05
于是徐克更加器重赵文卓了，接着邀请他参演《青蛇》里的法海，与张曼玉、林青霞搭档，他所饰演的法海是一个也有七情六欲的僧人，不再是毫无感情的高僧。
陈冬梅虽然只是一个不起眼的配角，可她却有倾国倾城的容貌，让赵文卓对他一见钟情。
面对赵文卓的猛烈追求，陈冬梅招架不住，便与他在一起了，但后来媒体拍到了他们有亲密举动的照片，赵文卓觉得影响了他的事业，所以拒不承认恋情，这让陈冬梅寒了心，便与他分手了。
而另一面，赵文卓通过帅气的外表和精彩的表演，将法海这个角色表演得淋漓尽致，获得了大众认可的“史上最帅法海”的称号，事业达到了巅峰。
06
1995年，赵文卓出演了徐克指导的电影《金玉满堂》中的厨师龙昆宝一角，也是通过这部电影他结识了哥哥张国荣。
张国荣在香港娱乐圈属于呼风唤雨的人物，虽然地位如此之高，但从不会为难新人，而且在认识了赵文卓后，对他多次施予援手，令赵文卓感激不尽。
有一天，张国荣带赵文卓去参加钟镇涛的生日宴会，在那里赵文卓第一次见到了梅艳芳，两人并没有一见钟情，只是相互点头微笑。
在一片欢声笑语中，两人没有直接交谈，但赵文卓身上那种天生的爽朗气质令梅艳芳多看了几眼。
热衷于说媒的张国荣一下子来了兴趣，细细打量着他们，觉得哪哪都合适，于是明里暗里的进行撮合，最终皇天不负有心人，赵文卓与梅艳芳相爱了。
可梅艳芳当时在香港的名气如日中天，而赵文卓只是一介武打演员，悬殊的地位遭受到了不少非议。
当时的香港媒体都认为赵文卓只是一个吃软饭的家伙，还在采访中暗示他配不上梅艳芳，于是他的怒火便被点燃了。
在那之后，梅艳芳与赵文卓在公众场合出现的次数减少了，感情亮起了红灯，仅仅需要一根稻草就能压垮他们。
不幸的是那根稻草出现了，那根稻草就是为成龙生下小龙女的吴绮莉。
07
1997年，香港电影进入了衰退期，往日的风光已不复存在，赵文卓只好将事业的重心专为拍摄电视剧。
在那段时期，他拍摄了《七剑下天山》、《霍元甲》、《黄飞鸿之理想年代》等电视剧，并与吴绮莉相识。
见到赵文卓的第一眼，吴绮莉相信了一见钟情，敢爱敢恨的她对赵文卓展开了疯狂的追求，而赵文卓与梅艳芳的感情出现了问题，也是需要一个温暖的怀抱，吴绮莉的出现正好弥补了他感情上的空虚。
在这没过多久梅艳芳就与赵文卓分手了，可令赵文卓没想到的是，吴绮莉很快又有了新欢，她与成龙扯上了关系，他只能灰头土脸地走了。
受过伤害的赵文卓不想再谈恋爱了，于是全身心的投入到演戏之中，渐渐地走出了事业的低谷期。
09
2003年，他俩通过拍摄《至尊红颜》时认识。
在遇到张丹露之前，赵文卓因为与梅艳芳分手心情经常低落，而张丹露正好借此机会走进了他的内心。
其实张丹露早就对赵文卓暗许芳心，在她儿时看电影《青蛇》时就被饰演法海的赵文卓迷住了，而赵文卓也对这个善解人意的女生抱有好感。
既然郎有情妾有意，那么在一起就是必然的，他们在2006年携手走进婚姻的殿堂，结婚以后有了两个女儿和一个儿子。
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就在大家渐渐要将赵文卓遗忘时，他却因为一场震惊娱乐圈的大骂战回归到大家眼前。
2012年，赵文卓与甄子丹合作拍摄电影《特殊身份》，大家知道后非常期待两大武林高手的对决，可谁知片方突然爆出赵文卓耍大牌的消息，并宣布与他终止合作。
赵文卓则指责甄子丹没有合约精神，擅自改动剧本，将他的戏份大量删减。
双方都有理，真相不得而知，大家本以为这场闹剧会很快结束，谁知却越演越烈，娱乐圈中的人纷纷站队，有帮助赵文卓的，也有帮助甄子丹的，场面一片混乱。
最后赵文卓不想再进行这无意义的争斗，于是主动退出战场，这场骂战才渐渐结束。
当年的事件孰对孰错我们无法知晓，但赵文卓的演艺之路确实受到了很大的影响，偶尔有几部电影上映也是反响平平，直到今年通过综艺节目《披荆斩棘的哥哥》才再次翻红，让大家认识到了卓哥是一个正直又搞笑的人。
我们由衷的祝愿赵文卓，能够借助这股东风，横扫所有阻碍，一路披荆斩棘，重新赢回属于他的时代。
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