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#临沂# #临沂新闻# 2日上午，临沂市2021年“春风行动”启动活动暨“才聚郯城”现场招聘活动在郯城县新城社区文化广场举行，110家招聘单位提供1.2万余个岗位，求职者精挑细选寻找心仪岗位。
2日早上10时许，参加现场招聘的求职者就通过排队、扫码、测温后进入活动现场，求职者围在心仪的企业招聘展位前，详细咨询，投递简历。招聘单位面对心仪的求职者更是不断抛出橄榄枝，以求抢到人才。
记者在现场看到，刚刚落地临沂的格力电器也出现在招聘会上，展位前前来求职的市民络绎不绝。据格力电器（临沂）智能制造生产基地人力资源科马星介绍，他们此次计划招聘500余名车间工人，还有钳工、质量技术监督员等技术岗。此次招聘会上，招聘涉及销售、技术、车间工人、内勤、物流等众多岗位。涉及制造业、食品公司、电器公司等众多行业。对于求职者来说，可选择性非常大。
据了解，2021年是全面实施“十四五规划”的开局之年，也是庆祝中国共产党建党100周年。当前，受疫情和外部环境变化等多重因素影响，稳就业、保就业的不确定因素增多，就业形势面临诸多挑战，促进就业的任务十分艰巨。面对新形势、新任务，临沂市人社局、市工信局、市民政局、市交通局、市扶贫办、市总工会、市妇联联合郯城县人民政府组织开展的此次“春风行动”，以“春风送岗位、就业暖民心”为主题，进一步架牢用人单位和劳动者之间的双赢桥梁，帮助更多的各类人才和农村劳动者实现转移就业，帮助更多的企业招聘到合适员工，为全市新旧动能转换提供强有力的人力资源支撑。
此次行动将持续到3月底，其间临沂市将举办线上线下招聘活动200余场次，将有1万余家企业提供15万余个就业岗位供广大求职者选择。
另据了解，2021年，人社部门将始终把稳就业、保就业作为首要任务和头等大事，对标目标要求，突出问题导向，强化底线思维，推进政策落实、就业帮扶、技能提升、创业扶持、优化服务并举，确保实现城镇新增就业9万人以上，城镇登记失业率控制在4％以内，全力保持就业形势总体稳定。
现场新闻：
工资待遇逐年提高
多数企业月工资开出5000+
“上岗就给买保险吗，一个月工资给开多少？”在郯城县帝龙新材料展位前，求职者孙先生一连问了两个问题，郯城县帝龙新材料人力资源部经理谢凯针对不同工种介绍了工资的定位及浮动情况，浸胶车间的操作工，计件工资，月综合收入5000元以上，装饰纸车间招聘男操作工，计件工资，月综合收入5000元以上……谢凯介绍，因为厂里新上了三条生产线，此次计划招工20余人补充到新生产线，月工资几乎都是5000元+，不仅如此，职工还可以享受到五险、节假日休班及劳保等待遇。他表示，这些都都是保守工资，只要踏实能干，每月到手工资可能还会更高。
招聘会上，临沂利华纸业的提供的薪资待遇也很诱人。“缴纳保险、免费宿舍、上下班有班车、工资比同行业周边企业还高出30%……”据相关负责人周素玲介绍，她们公司此次计划招聘管理岗位、技术岗位及部分车间工人。月工资在5500元至6000元，不仅如此，企业文化中特别推出“利他”文化，给企业职工提供优良的环境和全方位服务，招聘来的人才给企业带来良好的经济效益，企业也会“厚待”企业职工，让每一位职工都能发挥自己最大的优势。
延伸新闻：
从正月初三至今已举办120余场招聘会
从正月初三至今已举办120余场招聘会！今年春节以来，临沂市人社局根据疫情防控新要求，紧紧抓住企业用工需求急迫、农民工找活忙的特点，在推进云上招聘同时，紧贴群众需求，丰富开展了村村通招聘、农民工招聘大集、天天送岗等线下温馨服务活动，有效引导人力资源快速配置，帮助缺工企业招工上岗。
从正月初三开始，临沂市的招聘活动逐步升温，目前招聘活动已举办120余场，已为3900余家企业发布了招聘岗位信息10.3万余个，帮助各类群体就业5.7万人，平均招聘岗位工资都在4500元以上。
招聘活动呈现“深、细、活、优、实”的突出特点，所谓“深”是指，进村宣传“深”。如蒙阴人社局开展村村通招聘，把就业岗位信息传递到每名外出人员手中，现已组织2770名农民工外出就业。
所谓“细”是指进企摸情“细”。如郯城人社局深入县产业园67家企业摸清底子，就近设立招聘市场，点对点，天天专车送求职人员到企业洽谈上岗，目前已送工上岗1196人。
所谓“活”则是指招聘大集“活”。如费县结合本地木板加工企业多，节后农民工需求量大的实际，天天举办农民工招聘大集活动，有效解决了县域招聘企业难题，目前已为企业招工1.3万余人。
在待遇“优”方面，节后95%以上的招聘企业是本地加工类企业，岗位稳定真实、工资待遇较去年普遍提高150元左右；同时企业随面试、随签合同、随上岗，缩短等待时间。如鲁南制药集团节后迅速启动招录行动，一次性新招录大学毕业生220余名。
在对接服务“实”方面，聚焦重点地域“返岗难”，打造“点对点”对接服务模式，启动农民工“畅通行”活动。自正月初一至目前已返岗人数约142.5万人，占返乡农民工总人数的95%。全市累计开行务工人员包车60车次，“点对点”接送务工人员1500人。
2020年
临沂实现城镇新增就业10.2万人
数据显示，2020年，全市实现城镇新增就业10.2万人，完成省计划的133%，完成市计划的120%，失业人员转就业32692人，完成任务的121.08％，困难人员就业4817人，完成任务的126.76％，期末，城镇登记失业率为2.44%，保持在4.5%的控制线以内，就业形势总体稳定；组织开展职业技能培训8.2万人，创业培训1.6万人，共落实培训补贴和以工代训补贴1.38亿元；发放创业担保贷款23.66亿元，同比增长187.8%；强化就业优先政策，落实就业补贴资金1.15亿元。
在创业扶持带就业方面，临沂市人社局印发了《临沂市小微企业“创贷+商贷”试点工作实施方案》，有力促进了创业担保贷款工作开展，全市新增发放创业担保贷款15205笔、23.66亿元，同比增长187.8%，惠及创业者1.5万人，带动就业5.32万余人，财政贴息4136.25万元，其中发放“创贷+商贷”小微企业贷款51笔，发放金额1.935亿元。
在开展“互联网+”线上创业培训方面，人社部门积极拓展培训方式，依托临沂创业大学，全面引入创业实训教学，强化教学质量监管，提升创业培训效能，全市共开展创业培训1.6万人。
在加强创业平台建设方面，成功创建省级创业综合体一处，获2000万元补助，沂水县创建为省级创业型城市，4个乡镇（街道）创建为省级创业型街道，临沂市现有省级创业示范平台6家、市级创业示范平台27家助力创业，入驻企业1910家，带动就业1.3万余人。
(via:今日头条.琅琊新闻网)
#临沂[地点]#
2日早上10时许，参加现场招聘的求职者就通过排队、扫码、测温后进入活动现场，求职者围在心仪的企业招聘展位前，详细咨询，投递简历。招聘单位面对心仪的求职者更是不断抛出橄榄枝，以求抢到人才。
记者在现场看到，刚刚落地临沂的格力电器也出现在招聘会上，展位前前来求职的市民络绎不绝。据格力电器（临沂）智能制造生产基地人力资源科马星介绍，他们此次计划招聘500余名车间工人，还有钳工、质量技术监督员等技术岗。此次招聘会上，招聘涉及销售、技术、车间工人、内勤、物流等众多岗位。涉及制造业、食品公司、电器公司等众多行业。对于求职者来说，可选择性非常大。
据了解，2021年是全面实施“十四五规划”的开局之年，也是庆祝中国共产党建党100周年。当前，受疫情和外部环境变化等多重因素影响，稳就业、保就业的不确定因素增多，就业形势面临诸多挑战，促进就业的任务十分艰巨。面对新形势、新任务，临沂市人社局、市工信局、市民政局、市交通局、市扶贫办、市总工会、市妇联联合郯城县人民政府组织开展的此次“春风行动”，以“春风送岗位、就业暖民心”为主题，进一步架牢用人单位和劳动者之间的双赢桥梁，帮助更多的各类人才和农村劳动者实现转移就业，帮助更多的企业招聘到合适员工，为全市新旧动能转换提供强有力的人力资源支撑。
此次行动将持续到3月底，其间临沂市将举办线上线下招聘活动200余场次，将有1万余家企业提供15万余个就业岗位供广大求职者选择。
另据了解，2021年，人社部门将始终把稳就业、保就业作为首要任务和头等大事，对标目标要求，突出问题导向，强化底线思维，推进政策落实、就业帮扶、技能提升、创业扶持、优化服务并举，确保实现城镇新增就业9万人以上，城镇登记失业率控制在4％以内，全力保持就业形势总体稳定。
现场新闻：
工资待遇逐年提高
多数企业月工资开出5000+
“上岗就给买保险吗，一个月工资给开多少？”在郯城县帝龙新材料展位前，求职者孙先生一连问了两个问题，郯城县帝龙新材料人力资源部经理谢凯针对不同工种介绍了工资的定位及浮动情况，浸胶车间的操作工，计件工资，月综合收入5000元以上，装饰纸车间招聘男操作工，计件工资，月综合收入5000元以上……谢凯介绍，因为厂里新上了三条生产线，此次计划招工20余人补充到新生产线，月工资几乎都是5000元+，不仅如此，职工还可以享受到五险、节假日休班及劳保等待遇。他表示，这些都都是保守工资，只要踏实能干，每月到手工资可能还会更高。
招聘会上，临沂利华纸业的提供的薪资待遇也很诱人。“缴纳保险、免费宿舍、上下班有班车、工资比同行业周边企业还高出30%……”据相关负责人周素玲介绍，她们公司此次计划招聘管理岗位、技术岗位及部分车间工人。月工资在5500元至6000元，不仅如此，企业文化中特别推出“利他”文化，给企业职工提供优良的环境和全方位服务，招聘来的人才给企业带来良好的经济效益，企业也会“厚待”企业职工，让每一位职工都能发挥自己最大的优势。
延伸新闻：
从正月初三至今已举办120余场招聘会
从正月初三至今已举办120余场招聘会！今年春节以来，临沂市人社局根据疫情防控新要求，紧紧抓住企业用工需求急迫、农民工找活忙的特点，在推进云上招聘同时，紧贴群众需求，丰富开展了村村通招聘、农民工招聘大集、天天送岗等线下温馨服务活动，有效引导人力资源快速配置，帮助缺工企业招工上岗。
从正月初三开始，临沂市的招聘活动逐步升温，目前招聘活动已举办120余场，已为3900余家企业发布了招聘岗位信息10.3万余个，帮助各类群体就业5.7万人，平均招聘岗位工资都在4500元以上。
招聘活动呈现“深、细、活、优、实”的突出特点，所谓“深”是指，进村宣传“深”。如蒙阴人社局开展村村通招聘，把就业岗位信息传递到每名外出人员手中，现已组织2770名农民工外出就业。
所谓“细”是指进企摸情“细”。如郯城人社局深入县产业园67家企业摸清底子，就近设立招聘市场，点对点，天天专车送求职人员到企业洽谈上岗，目前已送工上岗1196人。
所谓“活”则是指招聘大集“活”。如费县结合本地木板加工企业多，节后农民工需求量大的实际，天天举办农民工招聘大集活动，有效解决了县域招聘企业难题，目前已为企业招工1.3万余人。
在待遇“优”方面，节后95%以上的招聘企业是本地加工类企业，岗位稳定真实、工资待遇较去年普遍提高150元左右；同时企业随面试、随签合同、随上岗，缩短等待时间。如鲁南制药集团节后迅速启动招录行动，一次性新招录大学毕业生220余名。
在对接服务“实”方面，聚焦重点地域“返岗难”，打造“点对点”对接服务模式，启动农民工“畅通行”活动。自正月初一至目前已返岗人数约142.5万人，占返乡农民工总人数的95%。全市累计开行务工人员包车60车次，“点对点”接送务工人员1500人。
2020年
临沂实现城镇新增就业10.2万人
数据显示，2020年，全市实现城镇新增就业10.2万人，完成省计划的133%，完成市计划的120%，失业人员转就业32692人，完成任务的121.08％，困难人员就业4817人，完成任务的126.76％，期末，城镇登记失业率为2.44%，保持在4.5%的控制线以内，就业形势总体稳定；组织开展职业技能培训8.2万人，创业培训1.6万人，共落实培训补贴和以工代训补贴1.38亿元；发放创业担保贷款23.66亿元，同比增长187.8%；强化就业优先政策，落实就业补贴资金1.15亿元。
在创业扶持带就业方面，临沂市人社局印发了《临沂市小微企业“创贷+商贷”试点工作实施方案》，有力促进了创业担保贷款工作开展，全市新增发放创业担保贷款15205笔、23.66亿元，同比增长187.8%，惠及创业者1.5万人，带动就业5.32万余人，财政贴息4136.25万元，其中发放“创贷+商贷”小微企业贷款51笔，发放金额1.935亿元。
在开展“互联网+”线上创业培训方面，人社部门积极拓展培训方式，依托临沂创业大学，全面引入创业实训教学，强化教学质量监管，提升创业培训效能，全市共开展创业培训1.6万人。
在加强创业平台建设方面，成功创建省级创业综合体一处，获2000万元补助，沂水县创建为省级创业型城市，4个乡镇（街道）创建为省级创业型街道，临沂市现有省级创业示范平台6家、市级创业示范平台27家助力创业，入驻企业1910家，带动就业1.3万余人。
(via:今日头条.琅琊新闻网)
#临沂[地点]#
全国优秀企业家：林孝发
九牧集团有限公司党委书记、董事长林孝发
林孝发：男，1973年3月生人，福建南安人，中共党员，本科学历。九牧厨卫创始人，现任九牧集团有限公司（下称“九牧”）党委书记、董事长。海丝泛家居产业联合会首届会长、第二届名誉会长，中国建材市场协会副会长兼卫浴分会和国际建材家居产业合作委员会会长、中国五金制品协会副会长、全国五金制品标准化技术委员会厨卫五金分技术委员会主任和秘书长。
先后获国家“万人计划”领军人才、科技创新创业人才、中国家居产业最具影响力人物、福建省劳动模范、年度社会责任人物、中国社会进步贡献奖、第六届中国最佳EMBA人物奖——年度CEO等荣誉，入选中国设计业十大杰出青年、改革开放40年卫浴行业40杰出人物、中国卫浴30年脊梁人物、央视大国品牌70年70人等。
创业无止境 创新无极限
经过20多年的精耕细作和励精图治，林孝发带领九牧从福建走向世界，从家庭作坊发展为亚洲最大厨卫生产基地之一，国内第一家实现卫生陶瓷、智能厨卫、整体卫浴、厨卫家具、厨卫五金、晾衣架等所有产品线自主研发生产的厨卫企业。
不忘初心 成就中国高端卫浴领导者地位
创业29年来，林孝发始终以用户价值创造者为本，顺应经济转型升级趋势，推行全球泛家居定制战略全面革新布局，从卫浴、厨柜、衣柜、阳台、陶瓷、石材、全屋水系统，整合设计、物流等跨界产业资源，引进世界顶尖品牌，为用户提供“一站式VR体验、一站式管家定制、一站式管家服务”的新型泛家居定制解决方案，带领九牧获得中国质量奖提名奖、国家认定企业技术中心、国家级工业设计中心、国家电子商务示范企业、国家级知识产权示范企业、博士后科研工作站、行业科技创新一等奖、中国智能厨卫领导者，并在中国轻工业联合会2016年度中国行业十强企业中分别进入陶瓷行业、五金行业十强等荣誉，成为唯一在两个行业中均榜上有名的福建企业；2019年再次入选亚洲品牌500强，并以382.98亿元跻身中国品牌价值500强，连续8年蝉联行业榜首。林孝发主导制定《水嘴用水效率限值及用水效率等级》《地漏》等一系列卫浴洁具行业国家标准及行业标准，规范行业产品生产和销售，推动行业发展与国际接轨，有效提升了行业的整体发展水平，引领着中国厨卫行业的变迁。
站在全球做产业，站在产业做企业。林孝发以其敏锐的嗅觉和敢为人先的魄力，引领打造产业核心技术生态链，推动成立海丝泛家居产业联合会，并联合发起成立国际建材家居产业合作委员会，充分发挥产业集聚效应，引领“泛家居”企业广泛交流，形成竞争合力。泛家居产业年产值超千亿，泛家居企业超亿元的近150家，带领产业从中国走向世界。
自主创业务实开拓 精耕细作引领行业
九牧从创业初期的170平方米厂房，到成为拥有5大生产基地、10000多名员工的综合性整体厨卫制造商，在企业规模、市场销售额、品牌影响力、产品领先性等综合指标上，均处于行业引领者的地位。九牧聚焦“一带一路”沿线国家，并购与海外本地化运作，开拓国际化市场。目前已与越南、阿联酋、卡塔尔、约旦、印度、澳大利亚、肯尼亚等32个“一带一路”沿线国家建立了合作关系，并在卡塔尔开设了第一家海外五星定制旗舰店。
秉承“专注高端卫浴”品牌理念，以高端、智能、定制为品牌传播的关键词，主推高端产品和高端传播，占领高端品牌位置。从与中央电视台《同一首歌》合作，举办“走进南安，相约九牧”的娱乐营销开始，九牧就持续不断地进行“创新营销”，率先开始规划全国渠道，实施区域代理制，以专卖店、专营店直面消费者，并通过“拓疆行动”，成功地从单一的五金产品转型升级成为整体厨卫解决方案专家。此外，还是业内首家启动一站式24小时管家服务的企业。如今，九牧在全球拥有5000多家高端卫浴店、20万个销售网点，产品销售遍及欧洲、南美、中东、非洲、东南亚等120多个国家和地区，累计销量15亿件。2010年，九牧陆续入驻淘宝、天猫、京东等平台，并自建B2C网站九牧卫浴官方商城。2016年“双十一”，以全网突破3.6亿元的单日销售业绩，连续7年蝉联建材卫浴全网销售冠军；2017年“6·18”，全网销量突破1.21亿元，再次实现“大满贯”，创造了业内电商发展的奇迹。2018年“双十一”，九牧的销售数据一路飙涨，最终以全网8亿元的成绩再次蝉联家装卫浴行业冠军宝座，并在智能马桶、浴室柜、五金等核心品类上，斩获多个第一。2019年“双十一”，蝉联家装卫浴行业十连冠，刷新品类销售记录。
系统创新转型升级 理念变革逆势发展
面对严峻的市场竞争，林孝发带领九牧通过不断的变革突破，调整战略方向，转变经营理念，在管理、文化、研发、制造等各核心领域进行全价值链、全过程的系统性创新，取得逆势快速发展。以每年两位数增长，连续10年销量行业第一。
“以人为本、共担责任、利益共享”是九牧创新的灵魂。秉持“企业做平台、员工做经营”的理念，九牧实行职业经理人制度，多年来引进了一系列高级人才，同时通过大量招聘应届高校毕业生，优化人才结构；建立全员培养发展体系及合伙人制，打造一群敢想、敢为、敢超；尊重、开放、包容、自由、诚信、志同道合，以成功为荣的九牧创业者；通过颁布实施《九牧创新基本法》，为全体员工指明了创新发展的方向和目标，形成了创新行动的指导纲领；通过举办“创新发展大会”等方式，鼓励和表彰员工创新；在业内率先引进ERP、SAP等现代化信息管理系统，导入卓越绩效管理模式，企业管理成本大幅降低，极大提升了管理效率。九牧开始由传统的家族式、粗放式管理变革成为规范化的现代企业。
凭借工匠精神，在深入研究客户需求的基础上进行人性化“微创新”，每年按不低于销售总额的5.0%投入技术研发和产品创新。与圉内知名高校、科技研究院建立战略合作关系，开展研发合作；与国外意大利乔治亚罗、德国凤凰、韬睿惠悦等设计研发机构合作开展研发设计。九牧拥有超过2000名专注卫浴的研发设计人员，全球布局30个研究院、60多个实验室，目前，九牧已斩获21项iF、21项红点设计大奖（包括斩获红点至尊大奖），拥有5000多项先进专利，主导参与标准制定100多项。
林孝发始终以“让生活空间更健康舒适”为企业使命，一如既往地践行社会责任担当，从2011年至今，首家发起：关爱孩子健康用水，改善百万中小学师生的用水环境；助力人居环境改善，提升国民生活幸福指数。多年来累计捐赠超千万元。林孝发在公益、环保、爱心、慈善、社会责任方面的理念及行动努力，铸就了九牧中国环境标志产品、中国最具社会责任感大奖等荣誉。
来源：企业家手机报
九牧集团有限公司党委书记、董事长林孝发
林孝发：男，1973年3月生人，福建南安人，中共党员，本科学历。九牧厨卫创始人，现任九牧集团有限公司（下称“九牧”）党委书记、董事长。海丝泛家居产业联合会首届会长、第二届名誉会长，中国建材市场协会副会长兼卫浴分会和国际建材家居产业合作委员会会长、中国五金制品协会副会长、全国五金制品标准化技术委员会厨卫五金分技术委员会主任和秘书长。
先后获国家“万人计划”领军人才、科技创新创业人才、中国家居产业最具影响力人物、福建省劳动模范、年度社会责任人物、中国社会进步贡献奖、第六届中国最佳EMBA人物奖——年度CEO等荣誉，入选中国设计业十大杰出青年、改革开放40年卫浴行业40杰出人物、中国卫浴30年脊梁人物、央视大国品牌70年70人等。
创业无止境 创新无极限
经过20多年的精耕细作和励精图治，林孝发带领九牧从福建走向世界，从家庭作坊发展为亚洲最大厨卫生产基地之一，国内第一家实现卫生陶瓷、智能厨卫、整体卫浴、厨卫家具、厨卫五金、晾衣架等所有产品线自主研发生产的厨卫企业。
不忘初心 成就中国高端卫浴领导者地位
创业29年来，林孝发始终以用户价值创造者为本，顺应经济转型升级趋势，推行全球泛家居定制战略全面革新布局，从卫浴、厨柜、衣柜、阳台、陶瓷、石材、全屋水系统，整合设计、物流等跨界产业资源，引进世界顶尖品牌，为用户提供“一站式VR体验、一站式管家定制、一站式管家服务”的新型泛家居定制解决方案，带领九牧获得中国质量奖提名奖、国家认定企业技术中心、国家级工业设计中心、国家电子商务示范企业、国家级知识产权示范企业、博士后科研工作站、行业科技创新一等奖、中国智能厨卫领导者，并在中国轻工业联合会2016年度中国行业十强企业中分别进入陶瓷行业、五金行业十强等荣誉，成为唯一在两个行业中均榜上有名的福建企业；2019年再次入选亚洲品牌500强，并以382.98亿元跻身中国品牌价值500强，连续8年蝉联行业榜首。林孝发主导制定《水嘴用水效率限值及用水效率等级》《地漏》等一系列卫浴洁具行业国家标准及行业标准，规范行业产品生产和销售，推动行业发展与国际接轨，有效提升了行业的整体发展水平，引领着中国厨卫行业的变迁。
站在全球做产业，站在产业做企业。林孝发以其敏锐的嗅觉和敢为人先的魄力，引领打造产业核心技术生态链，推动成立海丝泛家居产业联合会，并联合发起成立国际建材家居产业合作委员会，充分发挥产业集聚效应，引领“泛家居”企业广泛交流，形成竞争合力。泛家居产业年产值超千亿，泛家居企业超亿元的近150家，带领产业从中国走向世界。
自主创业务实开拓 精耕细作引领行业
九牧从创业初期的170平方米厂房，到成为拥有5大生产基地、10000多名员工的综合性整体厨卫制造商，在企业规模、市场销售额、品牌影响力、产品领先性等综合指标上，均处于行业引领者的地位。九牧聚焦“一带一路”沿线国家，并购与海外本地化运作，开拓国际化市场。目前已与越南、阿联酋、卡塔尔、约旦、印度、澳大利亚、肯尼亚等32个“一带一路”沿线国家建立了合作关系，并在卡塔尔开设了第一家海外五星定制旗舰店。
秉承“专注高端卫浴”品牌理念，以高端、智能、定制为品牌传播的关键词，主推高端产品和高端传播，占领高端品牌位置。从与中央电视台《同一首歌》合作，举办“走进南安，相约九牧”的娱乐营销开始，九牧就持续不断地进行“创新营销”，率先开始规划全国渠道，实施区域代理制，以专卖店、专营店直面消费者，并通过“拓疆行动”，成功地从单一的五金产品转型升级成为整体厨卫解决方案专家。此外，还是业内首家启动一站式24小时管家服务的企业。如今，九牧在全球拥有5000多家高端卫浴店、20万个销售网点，产品销售遍及欧洲、南美、中东、非洲、东南亚等120多个国家和地区，累计销量15亿件。2010年，九牧陆续入驻淘宝、天猫、京东等平台，并自建B2C网站九牧卫浴官方商城。2016年“双十一”，以全网突破3.6亿元的单日销售业绩，连续7年蝉联建材卫浴全网销售冠军；2017年“6·18”，全网销量突破1.21亿元，再次实现“大满贯”，创造了业内电商发展的奇迹。2018年“双十一”，九牧的销售数据一路飙涨，最终以全网8亿元的成绩再次蝉联家装卫浴行业冠军宝座，并在智能马桶、浴室柜、五金等核心品类上，斩获多个第一。2019年“双十一”，蝉联家装卫浴行业十连冠，刷新品类销售记录。
系统创新转型升级 理念变革逆势发展
面对严峻的市场竞争，林孝发带领九牧通过不断的变革突破，调整战略方向，转变经营理念，在管理、文化、研发、制造等各核心领域进行全价值链、全过程的系统性创新，取得逆势快速发展。以每年两位数增长，连续10年销量行业第一。
“以人为本、共担责任、利益共享”是九牧创新的灵魂。秉持“企业做平台、员工做经营”的理念，九牧实行职业经理人制度，多年来引进了一系列高级人才，同时通过大量招聘应届高校毕业生，优化人才结构；建立全员培养发展体系及合伙人制，打造一群敢想、敢为、敢超；尊重、开放、包容、自由、诚信、志同道合，以成功为荣的九牧创业者；通过颁布实施《九牧创新基本法》，为全体员工指明了创新发展的方向和目标，形成了创新行动的指导纲领；通过举办“创新发展大会”等方式，鼓励和表彰员工创新；在业内率先引进ERP、SAP等现代化信息管理系统，导入卓越绩效管理模式，企业管理成本大幅降低，极大提升了管理效率。九牧开始由传统的家族式、粗放式管理变革成为规范化的现代企业。
凭借工匠精神，在深入研究客户需求的基础上进行人性化“微创新”，每年按不低于销售总额的5.0%投入技术研发和产品创新。与圉内知名高校、科技研究院建立战略合作关系，开展研发合作；与国外意大利乔治亚罗、德国凤凰、韬睿惠悦等设计研发机构合作开展研发设计。九牧拥有超过2000名专注卫浴的研发设计人员，全球布局30个研究院、60多个实验室，目前，九牧已斩获21项iF、21项红点设计大奖（包括斩获红点至尊大奖），拥有5000多项先进专利，主导参与标准制定100多项。
林孝发始终以“让生活空间更健康舒适”为企业使命，一如既往地践行社会责任担当，从2011年至今，首家发起：关爱孩子健康用水，改善百万中小学师生的用水环境；助力人居环境改善，提升国民生活幸福指数。多年来累计捐赠超千万元。林孝发在公益、环保、爱心、慈善、社会责任方面的理念及行动努力，铸就了九牧中国环境标志产品、中国最具社会责任感大奖等荣誉。
来源：企业家手机报
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