Facebook的创始人扎克伯格说过:“作为一个想要创造一些东西出来的企业家，他真正需要的是一个优秀的团队。我花了所有的时间来创建一个团队。”
许多研究和实践也证明，优秀的团队对创业的成功起着重要的作用。完美团队的意义在于，你只需要做自己喜欢和擅长的事情，剩下的交给团队的其他人。
所以，要想创建一个成功的企业，首先要打造一个优秀的团队。
以下5要素、3原则、5类人，教你打造高效硬核团队！
一、团队组建应具备的5个基本要素
一个优秀的团队需要具备五个基本要素，分别是目标（purpose）、定位（place)）、计划（plan）、权限（power）和人（people）。因为五个要素的第一个字母是P，所以也简称为“5P”。组建团队时，5P要素必不可少。
（1）目标
没有目标，就没有团队。所以目标要明确，并贯穿整个团队管理，其他一切都是为目标服务的。团队只有有了共同的目标，管理者才能带领团队走向成功的彼岸。
（2）定位
定位是指团队处于什么位置。比如，是什么样的团队，团队的任务是什么，团队对谁负责等等。
（3）计划
计划就是分配团队成员的工作，也是实现目标的主要保证。这个计划应该是具体的，详细的，便于每个人执行的。
（4）权限
权限是指团队成员的责任和相应的权力。在一个团队中，权利、责任和利益的合理分配会影响整个团队的积极性和主动性。
（5）人
团队的最后一个要素是人。当目标、导向、计划、权限都确定后，具体的执行就在于人了。当然，每个团队的情况都不一样。具体要看每个人的能力、素质、知识水平等因素，看是否能配合团队完成既定目标。
二、团队建设的3个基本原则
1、优势互补原则
人、财、货、产、供、销，一个团队的建立需要各方面的人才。全能人才是很少的，所以管理者就必须由各方面的优秀人才组成，依靠团队整合各自优势，弥补不足，发挥整体作用。
2、内部培养的原则
企业刚成立的时候，可能招不到优秀的人才.团队就会出现空缺的现象。在不影响企业正常运转的情况下，从外部招聘不如从内部招聘，这是一个好方法，也是团队建设的一个重要原则。
3、当心团队中的“害群之马”
我们经常会听到这样一句话：“不要让一颗老鼠屎坏了一锅汤”。这种现象在团队中尤为明显。
成员之间会互相影响，就像流感一样，一个团队成员的行为不仅影响他个人的表现，还会影响他周围的同事和整个团队的表现。
所以，团队中的“害群之马”要尽早淘汰！
三、优秀团队中必须具备的5类人
1、强有力的领导者
一个团队成功最重要的是什么？毫无疑问是管理者，是掌舵人。作为管理者，你必须勇于在关键时刻站出来打破僵局，坚定不移地朝着目标前进，并把执行做到位。
2、能服从领导指示的执行者
一个团队应该有一个能服从领导指示并积极完成任务的执行者。这种人在没有完成目标的情况下，绝不会找借口退出。这种人往往有“紧紧抓住目标不放手”的精神。
3、能给团队带来灵感的创新者
创新者往往会在团队中能够提出一些新的想法这对企业或团队开拓新的思路很有帮助。通常一个项目刚开始的时候，或者团队遇到困难不知道怎么办的时候，创新者是很重要的。
4、能给团队带来资源的合作伙伴
一个团队需要一个合作者，他可以帮助团队引入外部信息，帮助团队找到新的方式和新的盟友，帮助团队开拓资源渠道和人脉。这种人善于交际，对人际关系能有清醒的认识。
5、善于团队沟通的协调者
协调者的主要功能是将所有成员的工作任务整合到团队计划中，其典型特征是:
（1）善于判断事情的轻重缓急；（2）善于与团队成员保持联系；（3）能够在很短的时间内组织和分配各种资源。
弄懂以上5要素、3原则、5类人，建立卓越的团队你将不在话下！
许多研究和实践也证明，优秀的团队对创业的成功起着重要的作用。完美团队的意义在于，你只需要做自己喜欢和擅长的事情，剩下的交给团队的其他人。
所以，要想创建一个成功的企业，首先要打造一个优秀的团队。
以下5要素、3原则、5类人，教你打造高效硬核团队！
一、团队组建应具备的5个基本要素
一个优秀的团队需要具备五个基本要素，分别是目标（purpose）、定位（place)）、计划（plan）、权限（power）和人（people）。因为五个要素的第一个字母是P，所以也简称为“5P”。组建团队时，5P要素必不可少。
（1）目标
没有目标，就没有团队。所以目标要明确，并贯穿整个团队管理，其他一切都是为目标服务的。团队只有有了共同的目标，管理者才能带领团队走向成功的彼岸。
（2）定位
定位是指团队处于什么位置。比如，是什么样的团队，团队的任务是什么，团队对谁负责等等。
（3）计划
计划就是分配团队成员的工作，也是实现目标的主要保证。这个计划应该是具体的，详细的，便于每个人执行的。
（4）权限
权限是指团队成员的责任和相应的权力。在一个团队中，权利、责任和利益的合理分配会影响整个团队的积极性和主动性。
（5）人
团队的最后一个要素是人。当目标、导向、计划、权限都确定后，具体的执行就在于人了。当然，每个团队的情况都不一样。具体要看每个人的能力、素质、知识水平等因素，看是否能配合团队完成既定目标。
二、团队建设的3个基本原则
1、优势互补原则
人、财、货、产、供、销，一个团队的建立需要各方面的人才。全能人才是很少的，所以管理者就必须由各方面的优秀人才组成，依靠团队整合各自优势，弥补不足，发挥整体作用。
2、内部培养的原则
企业刚成立的时候，可能招不到优秀的人才.团队就会出现空缺的现象。在不影响企业正常运转的情况下，从外部招聘不如从内部招聘，这是一个好方法，也是团队建设的一个重要原则。
3、当心团队中的“害群之马”
我们经常会听到这样一句话：“不要让一颗老鼠屎坏了一锅汤”。这种现象在团队中尤为明显。
成员之间会互相影响，就像流感一样，一个团队成员的行为不仅影响他个人的表现，还会影响他周围的同事和整个团队的表现。
所以，团队中的“害群之马”要尽早淘汰！
三、优秀团队中必须具备的5类人
1、强有力的领导者
一个团队成功最重要的是什么？毫无疑问是管理者，是掌舵人。作为管理者，你必须勇于在关键时刻站出来打破僵局，坚定不移地朝着目标前进，并把执行做到位。
2、能服从领导指示的执行者
一个团队应该有一个能服从领导指示并积极完成任务的执行者。这种人在没有完成目标的情况下，绝不会找借口退出。这种人往往有“紧紧抓住目标不放手”的精神。
3、能给团队带来灵感的创新者
创新者往往会在团队中能够提出一些新的想法这对企业或团队开拓新的思路很有帮助。通常一个项目刚开始的时候，或者团队遇到困难不知道怎么办的时候，创新者是很重要的。
4、能给团队带来资源的合作伙伴
一个团队需要一个合作者，他可以帮助团队引入外部信息，帮助团队找到新的方式和新的盟友，帮助团队开拓资源渠道和人脉。这种人善于交际，对人际关系能有清醒的认识。
5、善于团队沟通的协调者
协调者的主要功能是将所有成员的工作任务整合到团队计划中，其典型特征是:
（1）善于判断事情的轻重缓急；（2）善于与团队成员保持联系；（3）能够在很短的时间内组织和分配各种资源。
弄懂以上5要素、3原则、5类人，建立卓越的团队你将不在话下！
普法专栏|《反有组织犯罪法》
重要意义·《反有组织犯罪法》将于2022年5月1日起实施，是我国第一部加强和规范反组织犯罪工作的专门法律，是反有组织犯罪制度发展的一座里程碑，是在系统总结既有防治有组织犯罪实践经验，巩固专项斗争成果，是一次构建中国特色反有组织犯罪制度的成功探索和伟大实践。
主要内容·《反有组织犯罪法》共九章七十七条，包括总则、预防和治理、案件办理、涉案财产认定和处置、国家工作人员涉有组织犯罪的处理、国际合作等。有利于预防和惩治有组织犯罪，加强和规范反有组织犯罪工作，维护国家安全、社会秩序、经济秩序，保护公民和组织的合法权益。
普法问答
什么是有组织犯罪？
是指《中华人民共和国刑法》第二百九十四条规定的组织、领导、参加黑社会性质组织犯罪，以及黑社会性质组织、恶势力组织实施的犯罪（包括利用网络实施的犯罪）。
什么是恶势力组织？
是指经常纠集在一起，以暴力、威胁或者其他手段，在一定区域或者行业领域内多次实施违法犯罪活动，为非作恶、欺压群众，扰乱社会秩序、经济秩序，造成较为恶劣的社会影响，但尚未形成黑社会性质组织的犯罪组织。
什么是“软暴力”？
为谋取非法利益或者非法影响，有组织地进行滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等，对他人形成心理强制，足以限制人身自由、危及人身财产安全，影响正常社会秩序、经济秩序的，可以认定为有组织犯罪的犯罪手段。
（彭泽县人民检察院 艾新星）
重要意义·《反有组织犯罪法》将于2022年5月1日起实施，是我国第一部加强和规范反组织犯罪工作的专门法律，是反有组织犯罪制度发展的一座里程碑，是在系统总结既有防治有组织犯罪实践经验，巩固专项斗争成果，是一次构建中国特色反有组织犯罪制度的成功探索和伟大实践。
主要内容·《反有组织犯罪法》共九章七十七条，包括总则、预防和治理、案件办理、涉案财产认定和处置、国家工作人员涉有组织犯罪的处理、国际合作等。有利于预防和惩治有组织犯罪，加强和规范反有组织犯罪工作，维护国家安全、社会秩序、经济秩序，保护公民和组织的合法权益。
普法问答
什么是有组织犯罪？
是指《中华人民共和国刑法》第二百九十四条规定的组织、领导、参加黑社会性质组织犯罪，以及黑社会性质组织、恶势力组织实施的犯罪（包括利用网络实施的犯罪）。
什么是恶势力组织？
是指经常纠集在一起，以暴力、威胁或者其他手段，在一定区域或者行业领域内多次实施违法犯罪活动，为非作恶、欺压群众，扰乱社会秩序、经济秩序，造成较为恶劣的社会影响，但尚未形成黑社会性质组织的犯罪组织。
什么是“软暴力”？
为谋取非法利益或者非法影响，有组织地进行滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等，对他人形成心理强制，足以限制人身自由、危及人身财产安全，影响正常社会秩序、经济秩序的，可以认定为有组织犯罪的犯罪手段。
（彭泽县人民检察院 艾新星）
很多人认为，所谓脱口秀，就是随便低俗调侃的单口相声，其实完全不然。
我认为，一个成功的脱口秀大师，其智商和情商都是高度在线。其本人具有真才实学，真挚实践，他所有的脱口秀内容输出，源自他的内涵知识输出，源自他的风趣幽默，源自他的换位思考，让观众在其自嘲和调侃中享受脱口秀魅力。
如果一个脱口秀节目，让观众听着反感，让观众感到侮辱感，可以说明，这场脱口秀是完全失败的。
#脱口秀演员表演时疑侮辱高校女生#
我认为，一个成功的脱口秀大师，其智商和情商都是高度在线。其本人具有真才实学，真挚实践，他所有的脱口秀内容输出，源自他的内涵知识输出，源自他的风趣幽默，源自他的换位思考，让观众在其自嘲和调侃中享受脱口秀魅力。
如果一个脱口秀节目，让观众听着反感，让观众感到侮辱感，可以说明，这场脱口秀是完全失败的。
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