#探探网红店#巷子深处的面包商店
绵香松软的发酵风味～
喜欢吃面包的姐妹们真的有fu了
这家店的面包真的戳中我了
主打无油糖、低卡低碳水的健康烘焙
不过偶尔想吃糖分带来快乐的也有
我这次点的两款就是啦！每一口都是满足
简直是面包控的天堂了
【软趴趴】
跟我小时候吃的那种面包比较像，软软的，一点都不干，完全不腻，里面的奶油甜度刚刚好
【红糖奶酥】
里面的奶酥还真的蛮香的，里面有小核桃，吃起来不会特别单一，好好吃
【榕橙晚秋】
它用的是哥伦比亚冷萃为基底，用栀子花和橙子搭配，真的层次感还挺丰富的，有戳中我的心
【冰橙快乐水】
冰冰凉凉的，相对来说比较清爽，我觉得还蛮适合夏天的
这家面包的种类我觉得还是挺多的，有不少的选择呢，而且现在4.25-5.15☕榕橙晚秋8折，hin值得去喝一喝，这个咖啡的味道整个爱住了
：SEED YEAST·市也面包商店 https://t.cn/A6beyv5Y
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简直是面包控的天堂了
【软趴趴】
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【红糖奶酥】
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#一本书读懂母亲##母亲节快乐#
每一个家里，几乎都会有一个忙碌的女性身影，她们好像总能毫不费力记得你最爱吃的菜，记得老人常犯的小毛病，记得遥控器、锂电池、旧手套和大大小小所有东西在家里的方位，她们一生操劳，总是表现得无所不能，她们有一个共同的名字，叫做“妈妈”。
我们常常忘记，在成为母亲、妻子、奶奶之前，她们也做过孩子，她们也有自己的喜悦和忧虑，有自己的心愿和梦想。而重读一本本“母亲之书”，也让我们重新认识了母亲——在《秋园》中，我们读懂了母亲的操劳与坚毅，在《成为母亲》中我们读懂了每一位母亲都会经历生育的艰辛，在《职场妈妈不下班》中，我们读懂了母亲肩负家庭与事业的双重压力……
你是在哪一本书里面，重新读懂了母亲呢？欢迎留言分享[并不简单]
每一个家里，几乎都会有一个忙碌的女性身影，她们好像总能毫不费力记得你最爱吃的菜，记得老人常犯的小毛病，记得遥控器、锂电池、旧手套和大大小小所有东西在家里的方位，她们一生操劳，总是表现得无所不能，她们有一个共同的名字，叫做“妈妈”。
我们常常忘记，在成为母亲、妻子、奶奶之前，她们也做过孩子，她们也有自己的喜悦和忧虑，有自己的心愿和梦想。而重读一本本“母亲之书”，也让我们重新认识了母亲——在《秋园》中，我们读懂了母亲的操劳与坚毅，在《成为母亲》中我们读懂了每一位母亲都会经历生育的艰辛，在《职场妈妈不下班》中，我们读懂了母亲肩负家庭与事业的双重压力……
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这样的老板太黑心了！山东青岛，男子干了38天的快递员，累死累活反到欠老板6061元，举报之后更是让他欲哭无泪！小张入职时，老板跟他说得天花乱坠，说按件拿提成，每月到手10000元左右，可现在白白上班还要赔老板钱！
为了多赚钱，小张脏活累活都愿意干。入职以后，每天从早干到晚，但是到手的工资却跟老板说的天差地别！他干了38天以后，自己算起来才4600多元，觉得跟自己的付出不成正比，就不打算继续干了，找到老板说要结算工资。
老板也没多说什么，很干脆地给小张结算工资。可结果让小张傻眼，老板说小张欠他6061元，要还了这笔钱才能走！小张听后傻眼了，问老板是怎么算出来的？老板说，你送快递期间被客户投诉了，每个投诉都要扣钱，总得扣款有11409元，减去你4600元的工资，所以你还要补交6000多元的罚款！
小张感觉不可思议，如果老板告诉自己罚款有这么多，自己早就不干了！现在自己干了38天，还要倒贴6000多元，谁能够接受呢？而且好几次快递送不完，他加班送到凌晨，从没跟老板要过一分加班费，现在自己走的时候，告诉自己要罚款一万多，这不是摆明坑自己吗？
小张不认可老板的说法，他说这些投诉电话实际上跟他没有关系，他只负责送货，客户电话打过来也是老板的号码。老板没有接电话，客户就打到总部去了，所以投诉就变成了罚款。现在老板赖在自己身上，自己不可能被宰的！
一气之下，小张把老板投诉到劳动监察部门，很快工作人员来到快递驿站来调查，但没几分钟就走了。因为快递驿站根本没有办理营业执照，小张更没有和老板签订劳动合同，老板不承认和小张是劳务关系，而是合作关系。他说小张承揽了一块区域，按件拿利润。
所以，检察部门的工作人员告诉小张，如果不是劳务关系，他们就没有权利去管这个事情，建议小张走法律途径去解决这个事情。小张吃了哑巴亏，他和老板之间没有任何的合同，自己的收入也确实是按件算的！现在老板换了一种说法，自己就从给老板打工，变成了和老板合作了！
那么，劳动监察部门为什么不能管这件事情呢？
因为该快递驿站没有经过营业登记，那就说明不是用人单位，而且小张和老板之间如果是合作关系，那就像两个股东合作一样，出了矛盾只能去法院诉讼解决，而不是有劳动监察部门去判。劳动监察部门只能管理用人单位和员工之间劳务关系上的矛盾！
现在小张只能告老板，然后收集证据证明两人是员工和老板的关系，比如面试时候的聊天记录，其他员工的证明和说法，以此让法院判定双方的关系！如果法院认定双方是劳务关系，老板不和小张签订劳动合同，不给工资，显然已经违法！
通过小张的事情，提醒大家入职之前，一定要先了解工作的地方到底是企业还是个体户？或者是合作关系还是个人雇佣关系？一定要有明确的证据能证明双方的关系，如果是用人单位，一定要求对方跟自己签订劳动合同，这样工作才会有保障！
另外，建议劳动部门建立黑名单制度。一个老板如果多次被员工举报克扣工资或者欠薪，就规定他不能从事任何行业或者提高他进入的成本。有过违规就要先缴纳一定的资金，把保证金打入监管账户，如果克扣员工工资，直接从监管账户双倍赔偿！代价高了，他们就不敢钻空子了！
这样的黑心老板，离倒闭也不远了，快递员给你干活，还克扣快递员的工资，你这是既想马跑，还想马儿不吃草，天下能有这样的美事吗？
为了多赚钱，小张脏活累活都愿意干。入职以后，每天从早干到晚，但是到手的工资却跟老板说的天差地别！他干了38天以后，自己算起来才4600多元，觉得跟自己的付出不成正比，就不打算继续干了，找到老板说要结算工资。
老板也没多说什么，很干脆地给小张结算工资。可结果让小张傻眼，老板说小张欠他6061元，要还了这笔钱才能走！小张听后傻眼了，问老板是怎么算出来的？老板说，你送快递期间被客户投诉了，每个投诉都要扣钱，总得扣款有11409元，减去你4600元的工资，所以你还要补交6000多元的罚款！
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小张不认可老板的说法，他说这些投诉电话实际上跟他没有关系，他只负责送货，客户电话打过来也是老板的号码。老板没有接电话，客户就打到总部去了，所以投诉就变成了罚款。现在老板赖在自己身上，自己不可能被宰的！
一气之下，小张把老板投诉到劳动监察部门，很快工作人员来到快递驿站来调查，但没几分钟就走了。因为快递驿站根本没有办理营业执照，小张更没有和老板签订劳动合同，老板不承认和小张是劳务关系，而是合作关系。他说小张承揽了一块区域，按件拿利润。
所以，检察部门的工作人员告诉小张，如果不是劳务关系，他们就没有权利去管这个事情，建议小张走法律途径去解决这个事情。小张吃了哑巴亏，他和老板之间没有任何的合同，自己的收入也确实是按件算的！现在老板换了一种说法，自己就从给老板打工，变成了和老板合作了！
那么，劳动监察部门为什么不能管这件事情呢？
因为该快递驿站没有经过营业登记，那就说明不是用人单位，而且小张和老板之间如果是合作关系，那就像两个股东合作一样，出了矛盾只能去法院诉讼解决，而不是有劳动监察部门去判。劳动监察部门只能管理用人单位和员工之间劳务关系上的矛盾！
现在小张只能告老板，然后收集证据证明两人是员工和老板的关系，比如面试时候的聊天记录，其他员工的证明和说法，以此让法院判定双方的关系！如果法院认定双方是劳务关系，老板不和小张签订劳动合同，不给工资，显然已经违法！
通过小张的事情，提醒大家入职之前，一定要先了解工作的地方到底是企业还是个体户？或者是合作关系还是个人雇佣关系？一定要有明确的证据能证明双方的关系，如果是用人单位，一定要求对方跟自己签订劳动合同，这样工作才会有保障！
另外，建议劳动部门建立黑名单制度。一个老板如果多次被员工举报克扣工资或者欠薪，就规定他不能从事任何行业或者提高他进入的成本。有过违规就要先缴纳一定的资金，把保证金打入监管账户，如果克扣员工工资，直接从监管账户双倍赔偿！代价高了，他们就不敢钻空子了！
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