#felix[超话]##20天安利felix李龙馥# [彩虹屁]#油画精灵李龙馥#
DAY1

话说入坑小菲的契机真的挺神奇的，四月初学校全面封校开始上线上课，在宿舍待着太无聊就刷起了dy。本来对男团没什么兴趣，反倒是刷到了很多女团的舞台和直拍之类(谁不爱美女)，可能刷多了Kpop，某天突然在dy主页刷到了小菲的《maniac》直拍，起初只是觉得歌词好玩(我没文化），小哥哥声音也怪好听，一看团名听都没听过(dbq没有冒犯的意思），就艾特朋友来笑一笑看看帅哥就过去了。没想到从此之后一发不可收拾，这个帅哥(就是小菲啦)不停出现在我首页，越看越帅，四月底忍不住来微博搜了搜，看了菲首好多直拍之后垂直入坑[彩虹屁]现在就是后悔怎么没有早点知道小菲，好痛苦[抓狂]

卷不动的00后，失效的「画饼学」

原创 李小反、蛋总 后浪研究所

撰文 ｜ 李小反
编辑 ｜ 蛋总
本文由后浪研究所X创业最前线

（ID: chuangyezuiqianxian）联合出品
“首批00后毕业生即将踏入职场”的话题在4月12日登上了微博热搜。
一个颇为有趣的讨论点是，人们发现00后在求职时除了使用传统书面简历外，还多了“视频账号”这种特殊简历，他们用视频UP主的身份找工作并在视频网站上“现身说法”，大方地分享自己的求职经验。
在这个被誉为“史上最多毕业生”的2022年毕业季，这批00后将从青葱校园步入职场，他们是行事洒脱的一代，也是尚未经历社会“毒打”的一代。在求职时，这些特点体现得淋漓尽致。
比如，有人向往新兴的小众职业，有人在求职时反向调研公司，有人旗帜鲜明地表示反对加班和996……在00后面前，企业间流行多年的“画饼学”也彻底失效。
以及，他们对职场生活仍怀有一些过度乐观的想象，有些想法也不算成熟。比如，他们反感加班，不理解为何同事们会“拼命加班”，推崇“work-life balance”等等。
随着00后进入职场，将会产生哪些新问题及带来什么新变化？他们最焦虑的事情又是什么？当以往管理80后、90后的方法不再适用于00后，企业又该用哪些方式来管理并吸引这些个性化极强的“后浪们”？

https://t.cn/A6XLYRCo

#韩知城[超话]# ️#HAN[超话]# #全能ACE韩知城#
【城首微博粉丝聊天群公告】

顺应新老粉丝的需求，城首建立了专属橡果们的聊天唠嗑群(79190635)，欢迎新入坑的橡果进群快乐交流，由于城首精力有限，也欢迎有经验热情的老粉进群分享答疑

❗️本群为粉丝答疑及交流群，不发布官方信息

群规则：
1⃣本群专注知城，禁止讨论队内其他成员以及其他团体，禁止讨论与知城无关内容
2⃣禁止传播泡泡、VLIVE会员频道等相关付费内容
3⃣禁止直接或间接传播淫秽、色情信息
4⃣禁止打广告，包括但不限于拼车、出卡换物、自制周边等
5⃣禁止以截图、录屏等方式传播群内消息

❗️以上如有违反任意一条都将被移出本群并加入群黑名单，希望大家有序快乐交流

https://t.cn/A6XA6yJI