【落地快讯-游戏行业】
落地时间：2022年4月29-30日
企业名称：金汇科技
带队老师：胡浩老师、吴平峰老师
落地模式：全优绩效-内部经营报表

本次通过宏成集团的咨询师与金汇科技的核心人员的深度沟通，了解企业目前情况和绩效问题，针对性完成薪酬结构设计；

无数据不经营，无客观数据来评定绩效结果的机制也是乏力的。通过设计企业内部经营报表，梳理企业关键经营结果，并梳理和设计配套的基础报表，解决企业目前数据不标准、不统一、分散、重复统计、无沉淀等问题。让企业拥有自己的体验表和经营报表。

在如今不断变化的市场环境下，我们不能只靠经验经营企业，还要学会用数据来分析问题、指导经营、评定绩效结果，科学客观。

宏成咨询，用心做您的终身绩效伙伴！

【落地快讯-物流行业】
落地时间：2022年4月27-29日
企业名称：钱海众鑫
带队老师：张煜泰老师、伍相飞老师
落地模式：全优绩效-PPV模式

今年的国际物流形势多变，众多国际物流企业一方面面临着向外的业务创收压力，一方面面临着企业内部经营管理压力。在此双重压力之下，开源节流，提升人效，非常重要。

此次众鑫供应链进行了运营部、财务部等部门的PPV薪酬产值化的设计与落地，特别是运营部，旨在打破 操作员、单证、客服等人员大锅饭的薪酬结构，建立起多劳多得的PPV薪酬产值化结构，提升效率。

企业经营不易，宏成咨询永远陪伴在我们的学员企业身边！
我们共同努力，抵抗风雨，逆流之中去突破去创造企业更美好的未来!

【落地快讯-零售行业】
内训时间：2022年4月21-27日
企业名称：璟鲜果业
带队老师：於东青老师、孙世超老师、程千平老师
落地模式：全优绩效模式
本次有宏成集团的咨询师团队对璟鲜果业经营数据的深度分析、KSF方案测算及绩效面谈，解决团队目标不清、使团队清晰了解自己的工作重心及部门协作共赢，企业与员工共同做大蛋糕增量分享、实现利益趋同。
KSF模式，激励先行，团队同心合力努力实现企业与个人经营目标，实现员工薪酬自己获取，企业目标团队同发力公创造。OP合伙人通过创增量共分享，解决企业年终、季度奖金难题。让员工从执行者华丽转身成为经营者，共创共赢，成为员工展现才华 的优秀平台！
宏成咨询，用心做您的终身绩效伙伴！