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【任正非：如果员工感恩华为，那一定是公司做错了！】北大教授陈春花称，“一次我跟任正非对话，他讲一个观点让我非常震惊：如果员工感恩华为，他相信华为是做错的，‘那一定是我给他多了’。我问他，如果他不感恩，跟公司应该是什么关系？他说应该是责任的关系，不是感恩的关系” ​​​！
点评：其实，老板给员工多点好处总不会错。但老板千万不要以为自己给多了，员工就自然要感恩于企业。这说明老板的格局还不够大。老板要的不应该是员工的感恩，而是责任与价值！

#职场人生# #职场秘笈# #职场情商# #职场小心机# #职场那些事儿# #职场# #职场指南# #职场加油站# #HR的日常# #HR的那点事# #HR的那点事# #HR的解忧杂货店# 转给你的员工看：为什么HR总喜欢“打压”员工薪酬？
实际上，就我这么多年HR的招聘经验来看，有接近四成的人选入职新公司的时候，薪酬没有达到其期望值（HR压低薪酬了）；另外有大概四城的人选，新公司给出的薪酬与人选期望持平（其中很多人选是在跟HR多伦博弈以后才争取到的期望薪酬）；另外还有20%的情况，招聘单位实际给出的薪酬高出人选原本的期望。当然以上只是预估的大概数值，没有经过详细统计，但还是符合基本情况的。所以大家能看到，多数情况下人选都会遭到HR“打压”薪酬。
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不论你现在有钱没钱，少和这5种人在一起，忠言逆耳！

在职场上肯定会遇到两种人，一个贵人，一个是小人，这两种人都能给我们带来深刻的影响，但是只有结交贵人才能有正能量的影响，一旦结交小人，那你的职场人生基本就完了，慢慢的会越来越差，所以一定要杜绝下面这5种人！

什么样的是小人：

1.总是喜欢抱怨，在他身边的人感觉被他的负能量超级影响，在职场上遇到这类人，你会觉得做什么事情都没有信心！

2.做事情总是喜欢耍心眼的，职场上遇到这样的人，你会觉得很累，因为处处存在心机！

3.两面三刀的人，就是所谓的伪君子，在职场我更喜欢真小人，也不喜欢伪君子

4.喜欢敷衍的人，一点也不重视，在职场上这种人对你真的是没什么帮助

5.总是喜欢撒谎的，这种人在职场上会让你经常掉坑里

上面这些还不算很恶劣，但是下面这些人一定杜绝交往：

1.对自己的父母不孝的人，这样的人千万别去交，他绝对是一个品德败坏的人！

2.喜欢借钱的人，但是不会主动还钱的人，在职场上遇到这样的人，要远离！

3.有难的时候你帮助他，但是他也不会记住你的好的人，这样的人可以说是忘恩负义，在职场上要远离！

4.不尊重别人的人，永远以为自己是对的，在职场上和这种人最难合作！

5.做错一件事在他面前就相当于毁了他大事一样，帮了再多的忙，错了一件就对你不顺眼，这样的人在职场上要远离！

上面这5种人，在职场上一定要远离，不然对你的职场人生会有很大的影响，不要因为这些人把你的职场生涯都毁了，这就得不偿失了！摘转