黄金微针+水光针|||曾经一脸痘痘,无法见人,各种大牌lamer,hr,什么贵的护肤品全用过,没有用!后来真的是通过黄金微针才治疗好的,因为之前我的皮肤比较容易敏感,所以在我朋友的推荐下,我才选择了黄金微针,下次有机会的话,我还想去尝试一下
#邯郸黄金微针#邯郸黄金微针效果#邯郸黄金微针项目怎么样?
#邯郸黄金微针#邯郸黄金微针效果#邯郸黄金微针项目怎么样?
一家业内小有名气且我比较想加入的公司因为企业文化的原因挂了我,理由是我在跟hr的面试里表现的太强势且在大学里曾经加入过辩论队。我只能说爱情和面试确实有相通之处,一开始我还因为不能回成都躺平难过,但是很快我就不这么想了,取而代之的情感是:老子挺牛的,你们没喊我去上班是你们的损失,很快我就要做出让你们跪着来请我的游戏了。你看,中国男的就是这么容易变得普信~
【图说HR】任正非懂什么?什么都不懂才是无为而治!
华为内部曾经做过一次高管投票,问任正非懂管理吗?只有一个人投了赞成票,最后发现那个人竟然是任正非自己。
投票内容只有三项,分别是:
1、任正非懂技术吗?0票同意;
2、任正非懂市场吗?0票同意;
3、任正非懂管理吗?1票同意!
然而就是这么一位不懂技术、不懂市场、不懂管理的三不懂老板,却带领华为十几万员工打造出令全球瞩目的中国高科技企业!
任正非其实最懂天道与人心:组织+用人!
第一,精简管理机构,以消费者为中心,重经营轻管理。
第二,对华为进行数字化转型。学会数字化共生,数字孪生。
第三,重新确定员工激励制度,改善末位淘汰制度。
华为内部曾经做过一次高管投票,问任正非懂管理吗?只有一个人投了赞成票,最后发现那个人竟然是任正非自己。
投票内容只有三项,分别是:
1、任正非懂技术吗?0票同意;
2、任正非懂市场吗?0票同意;
3、任正非懂管理吗?1票同意!
然而就是这么一位不懂技术、不懂市场、不懂管理的三不懂老板,却带领华为十几万员工打造出令全球瞩目的中国高科技企业!
任正非其实最懂天道与人心:组织+用人!
第一,精简管理机构,以消费者为中心,重经营轻管理。
第二,对华为进行数字化转型。学会数字化共生,数字孪生。
第三,重新确定员工激励制度,改善末位淘汰制度。
✋热门推荐