#女子拒调岗被开除公司被判赔59万#这个案件,仲裁机构和法院态度完全不一样,关于调岗降薪的法律分析见我昨天的微博https://t.cn/A6Xwvte1。去年我们团队办理的5个劳动案件,仲裁机构和法院的态度也完全不一样,我们提供了“仲裁时效中断的证据”,仲裁机构未采纳,以“仲裁时效已过”为由未支持我方,但法院采纳了我们提供的“仲裁时效中断的证据”,认为时效未过,支持了我方的诉请。
劳动案件的仲裁时效是一年,有时效中断的事由,时效重新计算,但是司法实践中,劳动案件对时效中断的事由审核还挺严格的,超过一年再提起仲裁的话,即便有仲裁时效中断的证据,也可能会被仲裁机构或法院以“仲裁时效已过”为由不支持。发生劳动纠纷后,最好在一年内去提起仲裁。
我上面提到的5个劳动案件的员工,在发生劳动纠纷3年后才来找到我,他们也明确告知我他们咨询过其他律师了,知道诉讼时效是个大问题,败诉的可能性大,但他们还是想试一试。
这种案件就是典型的死马当活马医的案件,接了这5个案件后,光证明有诉讼时效中断的事由,我们就搜集、整理了5组证据,还对其中4组证据进行了公证,但是在仲裁阶段,还是因为时效问题未获支持,庆幸地是,在法院阶段,法院采纳了我们提供的时效中断的证据,并支持了我方的诉请。
虽然上面5个案件的结果很好,但还是要提醒大家最好在发生劳动纠纷后一年内去提起仲裁,一年后再去提起仲裁的话,维权成本和败诉的风险都会增加。
劳动案件的仲裁时效是一年,有时效中断的事由,时效重新计算,但是司法实践中,劳动案件对时效中断的事由审核还挺严格的,超过一年再提起仲裁的话,即便有仲裁时效中断的证据,也可能会被仲裁机构或法院以“仲裁时效已过”为由不支持。发生劳动纠纷后,最好在一年内去提起仲裁。
我上面提到的5个劳动案件的员工,在发生劳动纠纷3年后才来找到我,他们也明确告知我他们咨询过其他律师了,知道诉讼时效是个大问题,败诉的可能性大,但他们还是想试一试。
这种案件就是典型的死马当活马医的案件,接了这5个案件后,光证明有诉讼时效中断的事由,我们就搜集、整理了5组证据,还对其中4组证据进行了公证,但是在仲裁阶段,还是因为时效问题未获支持,庆幸地是,在法院阶段,法院采纳了我们提供的时效中断的证据,并支持了我方的诉请。
虽然上面5个案件的结果很好,但还是要提醒大家最好在发生劳动纠纷后一年内去提起仲裁,一年后再去提起仲裁的话,维权成本和败诉的风险都会增加。
#台湾疫情#【蓝营捐陆制快检包 蔡刁难拒批】台湾疫情升温,前“卫生署长”杨志良要捐赠1000万剂快筛试剂受阻,当局“食药署”回函称因为是大陆制造,需另外向“经济部国际贸易局”提出申请。对此,杨志良痛批“卫福部长”陈时中“一个人不要脸连鬼都怕”,他并质疑当局利用快筛试剂赚价差,筹措选举资金。受访专家表示,蔡政府在核准防疫物资入境上大多采用黑箱作业,此次在杨志良捐赠事件上也不例外。而台当局为了“反中”不惜草菅人命,实在无耻至极。https://t.cn/A6XwRx9l
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