在职考研究生，被领导批评了怎么办？

网友提问：本人体制内基层小卒一枚，今年备考在职mpa，初试成绩已出，大概率过线。

最近有些工作做得不算很好，领导不满意，指责我没将心思放在工作上，“要是想继续读书深造出国留学的话尽管去”。

以前也发生过类似的事情，我有某项工作出错，领导直接斥责“你是不是没有认真工作，你的心思到底花在了什么上面”。前提：本人工作量较大，时常需要加班，特别忙的时候897连轴转也不是没有试过。以前也被领导阴阳怪气过几次。

从这些事，感觉领导对我有成见且意见不小，有些心灰意冷，打算谋划下怎么离开。虽然可以走遴选，但不一定有合适的岗位；考虑过辞职，但也知道如今就业形势不佳，自己出来容易回去难；加之又考了在职研究生，更需要一份稳定的工作支付学费。所以想向您请教一下：

1. 父母认为出来工作被领导说是件很正常的事情，是我心态不好，应当学会处理负面情绪。请问是我的问题吗？这是正常情况吗？如果是，怎么处理为好？

2. 通过这件事，我发现自己的能力不足，希望可以增强自己的能力，做到离开体制依然有足够的竞争力养活自己。由于我从校园到体制几乎无缝衔接，因此不太知道如何下手。目前的计划是准备法考跟cpa，以后有机会再积累经验跳出去。

但又觉得这样的证书组合好像很普遍，竞争力不大，而且由于自己几乎没接触过社会，不知这个计划可行度如何。因此想请教一下，如何在体制内工作的同时依然保持自己的职场竞争力？

3. 上述内容都是以后的打算，现在应当如何与对自己可能有成见的领导相处？

王盐：

1、我不知道你平时工作表现如何，如果确实工作表现一般，领导又知道你在搞别的，那领导不高兴很正常。

很多年轻人啊，有个误区，就是默认社会上的人都是友善的。

尤其是刚毕业出来的学生，以前接触的都是父母、老师、同学，会天然的觉得这就是社会上的人际关系了。

学校里的人际关系，没太多的利益纠纷，比较简单。

但在职场上，大家都是以利益关系为基础的。

你工作做不好，领导自然不高兴，我觉得这算不上人家对你的成见。

如果你在私企工作，领导因此直接开除你都是正常的。

所以在这件事情上，如果你确实工作表现不好，那领导的反应也是正常的。

现在是你需要这份工作，那你自然要调整好心态，以适应为主。

2、我看你一直考证，不知道你是否明确自己考证的目的是什么？

对未来的职业发展有打算吗？还是纯粹觉得考证能提高竞争力？

3、如何在体制内工作的同时依然保持自己的职场竞争力？如果你连基本的工作任务都做不好，那么你这个阶段谈不上什么竞争力。

把工作做好，认真负责不出错，努力解决问题，这些最基本的你要做到，再去想竞争力的问题。

坦诚说我觉得你现在对待工作的态度还不够认真，缺乏职业精神。

4、如何与领导相处？先把本职工作做好。#王盐问答#

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