#一起露营吧艺人作息时间表# 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈总结
陈伟霆：会包揽全部体力活，看似在认真倾听可能在发火懵
黄雅莉：很会做饭，很喜欢DIY，说话容易走心
王子异：尤其不擅长狼人杀，睡前爱看企业管理类书籍
钟楚曦：素颜出镜也ok，什么都可以聊没有区
章若楠：常年犯困，吃饭会不自觉发呆，人来疯，睡得死

【团队建设：对事要狠，对人要善】

1、按制度流程做事，严格到位，绝不走捷径；按正气本色做人，不卑不亢。

2、谁敢于挑战制度，谁就下位。

3、制度大于领导，制度就越来越硬；领导大于制度，制度就越来越软。

4、对人讲情面，对事讲原则，管理就是严肃的爱。

5、以爱为入口，以规则为出口，团队越来越强。

结论：职业化管理就必须敬畏规则与公开透明的文化。

企业越做越大，管理者越来越累！

一、根本原因

1、管理者不懂授权；
2、公司治理结果需要改变；
3、制度流程还不健全。

二、导致后果

管理者没有时间去做自己应该做的事，不能很好地把企业战略执行下去。

三、解决方案

1、领导者要学会授权；
2、建立合理的治理结构；
3、完善企业的制度流程。

【授权培养人，遵循四“不要”原则】

1、不要怕下属犯错。

部下做的比你差很正常，要允许部下犯错，错误是成长最好的老师。

2、不要默认为下属不行。

要相信员工的专业，否则你永远停留在自我为是的困局而不知自己的局限。

3、不要插手已经授权。

要让下属敢于做事，并负责到底，这样才能培养员工担当。

4、不要听不进意见。

领导人能力越强，如果听不见反对意见， 结果就是复制二等跟随者，让员工没有头脑盲从，公司就形成能人依赖，结果就领导越强，员工越弱。#企业管理#

宁波其爱[心]成熟稳重的小哥哥~
出生年份：1990年
籍贯：宁波
学历：海归
职业：企业管理
年薪：30cm+
身高：173cm
家庭情况：父母经商 独生子
房车情况：有房多套有车
兴趣爱好：篮球#宁波相亲 ##宁波身边事##相亲[超话]##宁波单身男女##相亲##宁波##宁波相亲交友 ##同城交友 ##宁波月老来脱单# https://t.cn/8sovT6Q