1、王全一董事长2、高洪波副董事长3、于彩凤监事4、冯亚杰总经理（CEO）5、公司核

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【公司要闻：北京汉道公司三代领导层梯队形成】

2018年4月9日，经公司董事会决定，任命周赫然为公司总经理助理。至此，公司形成三代领导层梯队。

王全一，57岁，国际注册咨询师，现任北京汉道管理咨询有限公司董事长，全国著名人力资源专家，泛HR首创人，至今全国收徒（HR领军人才培养计划）105人；自2008年创业至今，在人力资源领域发展方面有了很多专业审视高度的见地，正在布局新的以泛HR咨询为导向的一体化发展战略。

冯亚杰，39岁，企业高级人力资源管理师，现任北京汉道管理咨询有限公司首席执行官，国家人社部经济师辅导教材主编，曾任企业人力资源经理和管理咨询公司高级培训师、高级策划师。从2009年开始全身心地跟随王全一导师，是HR领军人才培养计划成员中的第一大弟子。

周赫然，29岁，IPMA认证人力资源管理师，新任北京汉道管理咨询有限公司总经理助理，国家人社部经济师主讲培训师，高级人力资源顾问。曾任北京软件企业人力资源经理，具有从事人力资源咨询业务6年的丰富经历。是王全一导师的第八批弟子，并做过健美教练。

由此，由王全一为首，在原来副董事长高洪波导师、监事于彩凤导师基础上，组成了新一届公司领导班子。

汉道公司已经建立了7人组成的专业评审委员会；在上半年完成四批咨询项目启动，将在泛HR专业智库中聘任20位（23个专业方向）HR领军人才导师队伍；开拓了以人力资源管理、组织发展、生涯规划、培训产业、创业五大类发展方向组成的主营领域。

汉道公司三代领导层的建立，预示着该公司将沿着正确的方向走30—50年的稳健历程。

我们希望在百年基业的打造上，把决策领导层的代际延续做得稳健；在专业技术支持的方面把智库导师队伍做得扎实，余下的就是企业合理机制的健全了。

欢迎全国同仁精英带着专业发展的使命，共商合作，共同开拓泛HR的新天地，实现共赢。

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北京汉道管理咨询有限公司三代领导层照片。
1、王全一董事长
2、高洪波副董事长
3、于彩凤监事
4、冯亚杰总经理（CEO）
5、公司核心领导层合影
6、周赫然总经理助理
7-9、王全一与高洪波、冯亚杰、周赫然的合影

【成功一束：如何深度识别哪些属于“小人物”的贵人】——王全一导师原创

[小人物特征]
1、有些平时不起眼的“小人物”，在关键时刻默默地帮助了你！
2、有时候，你默默地帮助了一个“小人物”，但他却总想找到对你至关重要的关系或事情帮助你，最后奏效了！
3、有时候，别人犯错误了，你原谅了他，并且为他揽下来了所有的（责任），过后他很感激你，对你产生了重大帮助！
4、平时，你对身边的小亲戚很疼爱，在你危机的时候，他给你递上一片救命的药！

中国古语说，不以小而不为，并不完全指小事，也有“小人物”。所以，我们的事业需要小人物，我们在关键的时候更需要小人物。
[识别重要小人物]
1、有朴素敦厚的善心；
2、感恩回报意识强烈；
3、背后细微见真情。
[注意事项]
1、嘴上过于表白让你高兴的人不见得是真正的好人；
2、有一点个性的人，并不妨碍对你在关键时刻的忠诚；
3、不要过多批评小人物，尽量多鼓励和充分信任。
（王全一，外地上课回京路上，2018.3.31晚）

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北京汉道公司近期各位培训师奋斗在讲台上。
王全一、于彩凤（女）、冯亚杰、李晓林、张涛、胡爱武、周赫然、曾征（女）、赵兴刚等老师。