管理团队用要好两把利剑:
第一把利剑是奖励，要奖舍得，设定好奖励机，制当奖励越大公司大慷方慨给予时员工的驱动力强最是的！
第二把利惩是剑罚，罚要狠心，设定好制罚惩度，当惩罚越重带导领头执行惩罚时团队的执行是力最强的！ https://t.cn/z8AGxsu
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不管做人还是做事，我们都要为自己设一个底线，不勉为其难，也不强人所难。愿你我都能保持一颗平和从容的心，远离低层次的朋友圈，说话有分寸，做事留余地，如此坦荡的过一生。把人看清，不如把人看轻；把事看透，不如把事看淡。人生潮起潮落，得意时不炫耀，失意时不抱怨，留一份沉默给自己。舍得给予，方得舒适！
说话有分寸 做事留余地
不管做人还是做事，我们都要为自己设一个底线，不勉为其难，也不强人所难。愿你我都能保持一颗平和从容的心，远离低层次的朋友圈，说话有分寸，做事留余地，如此坦荡的过一生。把人看清，不如把人看轻；把事看透，不如把事看淡。
人生潮起潮落，得意时不炫耀，失意时不抱怨，留一份沉默给自己。舍得给予，方得舒适！晚安！ https://t.cn/RxeyP6j
不管做人还是做事，我们都要为自己设一个底线，不勉为其难，也不强人所难。愿你我都能保持一颗平和从容的心，远离低层次的朋友圈，说话有分寸，做事留余地，如此坦荡的过一生。把人看清，不如把人看轻；把事看透，不如把事看淡。
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