口德决定运势

蔡康永曾在《说话之道》中提到:

“你越会说话,别人就越快乐,别人越快乐,就会越喜欢你;别人越喜欢你,你得到的帮助就越多,你也会越快乐。”

诚然。万事皆有因果。

人生在世,守好口德,就是守住了自己的风水。

说话的力量,只有在合适的场合能发挥出恰如其分的作用,大多时候,沉默是金。

真正聪明的人,从不说这7种话。

人前戒丧言
和负能量的人相处是什么感觉?

《垃圾车法则》中这样形容:

许多人就像垃圾车,他们满载着垃圾、挫败、怨气四处奔跑。

当他们的垃圾堆满时,就需要倾倒,如果你给了他们机会,他们就会把垃圾倒在你身上。

而所谓的垃圾,正是丧言丧语。

活在抱怨里的人,就像是生活阴雨连绵的天气里,永远看不到阳光的到来。

人前怨声载道,句句都是消极,不仅说者心里烦,听者亦是如此。

人生若想走上坡路,要先治愈好自己的心,用积极的心态面对漫漫余生。

常抱怨,内心就充满痛苦、黑暗和绝望;戒丧言,世界才充满阳光、希望和爱。

人后戒闲言

中国有句古语:说人是非者,便是是非人。

看到一个女孩很晚才回家,便传闲话说“此人不自爱”,却不知人家是因为遇到难事急用钱,迫不得已要打两份工。

看到亲戚家的孩子找了份好工作,便传闲话说“一定是托关系得来的”,却不知人家在别人看不到的地方做出了太多努力。

看到朋友摘掉了手上的婚戒,便传闲话说“她肯定是出轨了”,却不知人家只是为了便于工作。

嘴长在自己身上,但生活都是别人的生活,闲言说多了,自己的日子也不会清静。

不知道真相的时候,别妄自揣测;不清楚全貌的时候,别随意评价。

在人背后,不说闲话,不存偏见,是一个人最顶级的修养。

为人戒狂言

做人最怕的,不是难以走到巅峰,而是夜郎自大。

站在半山腰上,口出狂言,太把自己当回事,最终往往都会掉入谷底。

人太过狂妄,容易看不清自己;话说的太满,容易找不到退路。

处于盛时应谨慎,境当逆处放平心。

越没本事的人,越目中无人,平日里吹嘘的过多,迟早会给自己埋下祸根。

收起狂妄,戒掉狂言,在人之上,把别人当人,在人之下,把自己当人。

人活一世,唯有低调谦和,不显山不露水,才能走得长远。

遇事戒怒言

你有没有遇到这样的时刻:

因为工作的不顺心,回家之后看到家人的问候都觉得心烦,于是将所有的怒火都发泄在最亲的人身上;

因为孩子犯了一个小错,于是你就用尽所有辱骂的句子,想以此给他教训;

因为和朋友之间产生矛盾,于是你想出最恶毒的话去诅咒她,以此解除自己心中不快。

遇到事情只凭心情去处理,解决问题只想着发泄情绪,最终所有的问题都会打上死结。

怒言,就像是硫酸一般,腐蚀人与人之间的关系,模糊事情最本质的原因。

不论遇到什么事情,在生气的状态下,应该学会换位思考,而不是意气用事。

控制不住情绪的人,终究会毁了自己的人生,在生气时不说恶语的人,才是真正的成熟。

有句老话说的很对:
逞一时口舌之快,未必就是占了上风。
争一时面上有光,未必就是赢了全部。

处世戒失言

记得情景喜剧《宋飞正传》里,有一个经典的桥段:

乔治去一个社区的养老院当志愿者,他将要帮助一位86岁的老人。

老人的伴侣在很久之前去世了,虽然生活在养老院里,但他过得很快乐。

乔治见状十分不解,老人经历了这么多事情,为什么却没有半点忧愁?

于是他喋喋不休的追问老人:“你害怕吗?你知道自己活不了几年了吧?你离死亡这么近了,心里就一点都不害怕吗?你一定会痛苦吧?”

老人一开始默不作声,没有应答,最后忍无可忍,只说了一个字:“滚!”

作家卡洛琳·塔格特曾说:所谓说话,就像是一场游戏。像一场非常放松的沙滩排球,当球向自己飞来时,每个人都有机会击球,当自己正好在击球的最佳位置时,就可以贡献出自己的一份力量。

而那些说话没有分寸的人,所击中的每一个球,所贡献的每一个力量,都对自己的队友造成了成吨的伤害。

行走于世间,把握好分寸感,切勿失言,才是处世的最高境界。

交往戒食言

知乎上有个问题:与人交往,什么品质最加分?

有个高赞回答写道:做人靠谱,做事放心,诺不轻许,不误大事。

如果一个人经常食言、毁约、“放鸽子”,大概是在朋友圈子里待不长久的。

毕竟人与人相处,真诚、守信至关重要。

在约定好的时间内还钱,下次有难时,他人也会雪中送炭;

答应了别人的事有着落,以后需要时,他人也会出手相助;

诚信,是人品的体现,靠谱,给人以心安。

言而有信,真心换真心,你怎样对待别人,别人就会怎样待你。

修心戒多言

春秋时期,楚庄王统治楚国朝政三年,政绩上却无所作为。

司马进言:“有一种鸟三年不展翅,不飞翔,也不鸣叫,沉默无声,这是什么鸟呢?”

楚庄王答道:“三年不展翅,是为了丰满羽翼;不鸣叫,是为了观察民众态度。不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。”

半年后,楚庄王亲政,大力治国,最后让楚国称霸天下。

这些正是修心带来的成果,也是沉默赋予的力量。

走过半生,越来越喜欢沉默,修得一颗静心,让自己越来越强大。

多言数穷,不如守中。水深不语,人稳不言。

人到中年,戒掉了吵闹,将生活调成静音模式,以一颗平常之心,静看花开花落。

常言道:会说话的人,一开口就赢了。

说话,本就是一场修行,就像是拉弓射箭,张弛有度是更好的选择。

你的语言里,藏着的都是你为人处世的态度。

唯有守口如瓶、谨言慎行,才能将人生诸事处理的井井有条。

愿你修得好口德,坐拥好风水,迎来好运气。

一定要坚信付出会有回报
一定要相信爱是有传递的

对父母的好定会传给子女
对朋友的好定会得到回应

好与坏都是传递一种信息
数据会决定你有多大格局

往后余生你不用相信亲情
大数据基本决定你有多好

所以人啊你日常生活美丑
基本决定你有多大的人品

自此以后公司招聘简单了
人脸识别决定你可不可以

所以人啊平常多积善成德
日后一定会有大大的回报

日益增长的科技生活时代
离不开思想与精神的合体

月薪5万,年薪60,老板决定请一个61岁的大爷来分管财务。听说这大爷是某领导介绍过来的,老板难以拒绝,只好同意。
消息传开,一片哗然。特别是财务主管小邓,憋着气要讨回公道。可接下来的几件事,让我们所有人都闭了嘴。
大爷姓李,老板让我们喊他李大爷。至于工作单位、职务、社会关系等等,老板说,任何人不得打听。
不过,听说李大爷以前是某某局的领导,去年刚退休。
一个政府前领导,天天坐办公室喝茶的,能有什么本领?估计老板是却不过情面吧。许多人都心中暗道。
可老板对他非常尊重,给他安排了单独的办公室,除了60万年薪外,还配了一部小轿车。
很多同事因此更不满意。尤其这几年员工都没有涨工资,对那些“积年老吏”来说,心里那是十分的不服气啊。
老板第二天就把泄露李大爷年收入的人事专员小许开除了,这种做法,反而让更多人觉得老板对李大爷过于爱护。
有人私下里跟老板汇报,有的则直接跟老板摊牌。
财务主管小邓是个注册会计师,业务基础很扎实,水准颇高。是老板去年在别的单位挖过来的。知道李大爷的事情后,就属他最不服气。因为李大爷分管的是财务这摊子活,对他来说,无形中头上多了一个领导。而这个位置他可觊觎很久了。
于是,他跑去找老板说要求涨工资,提职务,不然就辞职。
没想到的是,老板居然同意了。
最终,小邓黯然离开了。毕竟离职这种事,只要开口,没有谈妥的话,不走也不合适。
大家都明白了,这是老板在敲山震虎呢。
很多同事见老板这么坚决,也就熄灭了吵闹的心思。不过私下腹诽是少不了的,但没有人再敢在公开场合大放厥词了。
有部分员工却又担心起财务方面的工作,因为房产开发企业,涉及的财务方面非常重要,没有丰富经验和扎实功底,根本掌控不了局面。
可现在没了财务主管,我们这些小会计心里都有点打鼓,账目繁杂,票据太多,我们都有点慌乱起来。
这天,李大爷一早就来到财务室。先是把今年的所有账务看了一遍,然后召集我们开会。对账目涉及的所有事情一一进行说明。
我们这才发现,李大爷对会计工作不光叫熟悉了,简直就是顶级高手。
他跟我们一一交流,又一一指出工作中的错误和以后的记账原则。要知道,这些东西邓主管虽然知道一些,但绝对没有李大爷这么精通。
一次会议,让我们所有会计人员叹服不已。
老板全程参加了会议,结束后,他是惊得一身冷汗。没想到,原来的财务处理方式有这么多的错漏,幸亏李大爷来了,不然等到汇算清缴的时候,会出大问题。
过了半个月,税务局的人突然到公司查账,说是有人举报,说我们账务存在问题。
大家都有点惊慌失措,当今的社会,哪个企业能经得起税务局的检查啊,补税是起码的,如果还有罚款,要缴不少钱。
我们项目刚起步没多久,一般情况下,税务局这时候是不会来查账的。
但如果有人举报就不一样了。税务局的人必须要来查一查,看一看。
结果如何,那就要看账务情况和关系了。
大家对举报人都恨之入骨,但税务局已经上门,必须要慎重应对。至于举报人的事情,等检查结束了再说吧。
正在我们乱成一团的时候,李大爷过来了。见到税务局的几个人,非常熟悉地打招呼。税务局的人一看到李大爷,都尊敬得不得了,亲热地喊着李老。
李大爷和他们寒暄几句,就带着领头人去办公室了。
一小时后,他们开始查账。最终结论是大体合规,有一点小账目不太清楚,需要补1万块钱的税。
我知道,这1万块钱是象征性的处罚,毕竟税务局兴师动众来一趟,要是一点结果都没有也不好啊。
这事终了,全公司上上下下终于明白,请李大爷过来实际上是请了一尊大神啊。
有这样的人坐镇财务,以后我们还需要担心什么呢?
很快,李大爷揪出了那个恶意举报我们的人,是小邓主管。老板大怒,说要找人弄他,李大爷制止了,说多行不义必自毙。后来听说小邓的人品在圈子里彻底坏了,没有企业再愿意接收他,他只好跑到外地去工作了。
事情轻轻松松地解决,所有人对李大爷都敬佩不已。众人私下感慨,老板花几十万请了这么一尊神过来,真是赚大了。
职场定律
1、职场中能力有高有低,收入相应也有高有低。不要嫉妒别人收入高,这都是与能力相匹配的。老板不会是傻子,既然给李大爷开出这么高的薪水,说明李大爷这个人肯定有过人之处。
2、作为任何一名员工,我们需要知道,你为公司创造价值,公司才会给你更高的待遇。李大爷不管经验和人脉都不是一般人能够相比的。你如果能和这样的人搞好关系,对你是有很大帮助的。
3、员工离职,千万不要诋毁前公司,更不要在背后搞什么小动作。要知道,你在诋毁公司的时候,别的人会怎么看你?毕竟前公司给了你一个平台,给了你一份收入。哪怕你再不满意,你可以离职,可以另谋高就,但不要诋毁它。


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