【“4天工作制”靠谱吗？日本和西班牙或将推行】
近日，日本内阁官房长官加藤胜信表示，日本政府正在讨论“选择性周休3天制”普及问题，即允许有意愿的人每周可休息3天。

无独有偶，就在不久前，西班牙政府也表示，计划今年秋季开展一个全国范围的试点项目，将工作日缩减至每周4天共32小时。

“看起来很美”的“4天工作制”，真的可行吗？日本和西班牙两国此时推出此项改革措施，背后有何玄机？

01
据日媒报道，根据目前的方案，如果员工选择每周休3天，工资估计也会随之减少2成左右。不过，有媒体称，政府或将考虑发放一定补贴。

日本内阁“一亿总活跃”推进总部称，人们每周休息3天，除了用这些休息时间带孩子、照顾老人，还可以兼职，从而充分搞活地方经济。

其实，“4天工作制”在日本已有先例。

去年10月，运营日本三大商业银行之一的瑞穗金融集团宣布，针对旗下银行、证券、智库等主要机构的4.5万名员工，推出最多可以周休4天的新工作制度。

但是，在减少工时的同时，员工待遇也将随之下调。周休3天能拿到原工资的8成，周休4天则降为6成。

据媒体分析，瑞穗金融集团的这一措施首要目的是减少人工开支，以此削减成本。

与瑞穗这种“工资换工时”的方案不同，2019年8月，微软日本公司开展了一项名为“工作生活选择挑战赛”的项目。参加该项目的2300名员工每周休息3天，同时薪资没有变化。

微软日本公司此后发布的新工作制度改革报告显示，推行“干4休3”制度后，工作效率和产能得到了“全面提升”，与上年同期相比，工作效率提高了39.9%，多达92.1%的员工表示自己喜欢新的工作制。

02
与日本政府有意推出的改革计划相比，西班牙政府于上月宣布的“4天工作制”方案，安排更加明确清晰。

根据披露的方案，这项计划会首先在西班牙以企业自愿参与的方式进行试点。据估计，大约将有200家公司，总共3000至6000名员工参与其中。

参与试点的公司和员工每周的工作时间将缩减至4天共32小时，同时员工薪金保持不变。

为推进该项改革计划，西班牙政府打算从来自欧盟的援助资金中拨出5000万欧元，用以支持自愿参与计划的企业。

在为期4年的参与周期里，根据参与年份的不同，政府将为参与企业提供不同比例的援助，如第一年100%负担相关支出，第二年负担50%，第三年负担33%。

力推该计划的西班牙议员表示，这不是在用欧盟的资金来减少西班牙人的工作时间，而是希望促使西班牙的企业和员工提高自身的生产力和竞争力。根据试验结果，再决定如何扩大执行规模或放弃这一改革。

该计划的支持者认为，工时的减少有助于雇员提高效率，缓解失业问题，而周末休息增加到3天将带来更多消费，尤其是给娱乐和旅游业这一西班牙经济支柱带来更大贡献。

但是，对这一改革计划，西班牙国内也有许多批评声音。以西班牙企业家协会为代表的雇主方认为，在疫情对经济造成重创的情况下，政府更应将有限的资金去援助迫切需要帮助的行业部门，而不是去贸然探索不知结果如何的事情。

03
其实，从全球来看，“4天工作制”并非新鲜事，而围绕进一步缩减工时是否可行的争论，也一直未有结论。

在西班牙的邻国法国，对于降低工时的探索早在20世纪已经开始。1997年5月，时任法国劳工大臣马丁·奥布里宣布将工作时间从39小时减少到35小时。

但是，事实证明这项计划事与愿违，参与计划的公司少之又少，收效甚微。根据欧盟统计局的数据，目前法国工人每周的工作平均时间为40.4小时，远远没有达到法国政府的预期目标。

除了发达国家之外，部分发展中国家也有意做出此类尝试。据印度媒体2月9日报道，印度最新修订的劳动法即将付诸实施，新法允许各公司采取“弹性工作制”，雇员今后每周最多可休息3天。

印度劳动和就业部官员表示，新劳动法的精神在于“弹性”，在保证工作总时长不变的情况下，各单位可将周工作日定为4~6天，但总工作时长不得超过48小时。

然而，对于这一新规定，很多印度人认为只是“看上去很美”而已。有人网上留言表示，“能保证双休我就满足了”。

有分析认为，随着网络技术的普及，部分岗位的工作效率大幅提高，更短、更灵活的工作制也确实在一些国家或企业取得了积极的成效。

但是，“4天工作制”的短板同样非常明显，目前仍难以大范围推广。

比如，一些类型的工作每天都有新的任务需要完成和更新，并非提升效率就可以提前完工。此外，缩短工时也必须考虑到社会经济发展水平和企业承受能力，以免影响经济发展与民众就业。
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【图1题主】
我是985材料专业的在读硕士，从研一我就确定要读博，奈何硕博连读没有成功，现在只能走审核制。由于我手头只有一篇文章，去不了内地很好的学校，甚至本校都竞争激烈。
现在有两个选择：
一是挂在分校另一位老师名下，跟着现在的老师读。好处是环境熟悉，离家近。坏处是平台一般，老师也不是大牛。
二是去香港城市大学读博，这所学校对文章要求低，雅思6.5即可申请。好处是老师是大牛，缺点是比较push。
我属于比较努力的类型，平时老师不催也知道该干什么，但是耐挫能力不是很强，比较容易焦虑。
这两个选择哪一个更适合我呢？

博士的导师很重要，你应该接受挑战去香港城市大学。
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【图2题主】
我即将毕业于美本前40的大学，正在申请研究生。由于疫情，很多标准化考试都有家考，所以作弊成风，经常可以看到gpa很一般的人gre却特别高。

我和男友都属于家境比较普通，但大学期间还挺努力的人，所以我的gpa高，男友的gpa更是接近于满分。
我俩通过自己的努力考了gre，虽然不是特别高，但货真价实，再加上高gpa，我们觉得很能证明实力，可申请结果并不是这样的。

我俩被港大录了，男友被滑铁卢的精算录了，美国我们也申请了一些，但基本上都被拒了。相反，他们录取了很多gpa不高，但gre很高的人。
我们也和被常青藤录了的人上过课，他们很多题都不会，还会问我们。所以现在的录取结果真的让我们迷茫。
我们一同学被英美一些高校录了，港科大没被录，一时也不知道该怎么比较这些学校了。

我不知道在以后的工作中，研究生学历到底会拉开多大的差距，如果最后我和男友去了港大，他们去了常青藤，我们会在未来的职场中因学历不够高而吃亏吗？

我们很好奇，我们都清楚家考成绩有水分，美国高校难道不知道？既然他们知道，为什么还更看重gre呢？gpa也是四年积累下来的成果呀。
现在香港和内地对于学历到底是怎么样的看法呢？他们会在意水分吗？还是更看重名头？

每个学校录取时都有自己不同的考虑因素，比如申请人的成绩、毕业学校、种族、国家、GRE成绩。
这当中肯定有些人会钻漏洞。
但学校只要觉得录取的大部分学生质量没问题就可以了，否则学校就会调校它的录取准则。
有些公司在招人时会有自己的院校名单。港大应该可以进入内地和香港的大部分公司的名单。如果在欧美可能就比较困难。
一旦你工作了，你的工作表现和成果会在你以后找工作时起到主要作用。
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【图3题主】
我20年考上在编教师，今年传出降薪传闻，而且还会有二轮降薪，周围部分新入职的老师都想辞职。
我做了一年班主任和科任，感觉自己管理班级的能力不强，对这份职业没有想象中那么热爱，跟学生关系也不太亲密，所以一直在考虑换职业。

现在我有两个规划，一个是继续读非全日制研究生，考985高校，提高学历，但是朋友劝我不喜欢自己的职业就没必要考。
另一个是我家人想让我出国读研究生，最后移民，我目前考虑的是德国或者澳洲。

我查询了德国的文科专业不太好留下来，也没太多匹配我的专业，但是学费、生活费低。
去澳洲可以读社会工作这个稀缺移民专业，要求是雅思四个7，最后两年出来很好找工作申请移民，但是学费要30w以上的人民币，我家里提供不了支持，只能先在国内打工攒钱。

我是单亲家庭，妈妈很支持我出国。如果我出去了，就不能陪伴母亲。
我才刚出社会，没有出过国，本身也不太独立，比较内向，请问出国会是我比较好的选择吗？

如果最终可以在澳州留下是一个不错的选择，但我真不清楚是不是读了社科后就容易留下。
我以前看过一个介绍说是西澳比较缺幼稚园老师。
刚去一个新国家肯定压力大，如果能多存些钱，或者找一个比较有实力的男朋友结婚后带一笔钱一起去澳洲，两人再轮流读书和工作，可能压力不会那么大。

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生于1992年的Yoyo Nasty，是瑞典的一名艺术家和插画家。她毕业于瑞典最顶级的艺术设计类院校Konstfack，目前常驻斯德哥尔摩。
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