一一瘦西鸿《背影》，载诗集《灵魂密码》31页，四川文艺出版社2017年4月1版1印
背 影
瘦西鸿
就这样看着自己一点点离开
越走越远把自己走空
走成一段落满灰尘的路碑
就这样让眼泪悬成陨石
空间死在脸上时间
是一根即将绷断的丝线
断了就散了 一个越走越远的背影
像一封寄出的信
直到自己躬身成一只空邮筒
直到多年以后 远方查无此人
2013.8.23
#读诗# #现代诗# #读书# #巴中[地点]#
背 影
瘦西鸿
就这样看着自己一点点离开
越走越远把自己走空
走成一段落满灰尘的路碑
就这样让眼泪悬成陨石
空间死在脸上时间
是一根即将绷断的丝线
断了就散了 一个越走越远的背影
像一封寄出的信
直到自己躬身成一只空邮筒
直到多年以后 远方查无此人
2013.8.23
#读诗# #现代诗# #读书# #巴中[地点]#
短暂的工作经历，要不要写进简历中去？
本文就是百度搜不到答案的主题，原因有很多，主要是共性知识盲区跟个人情况的结合，属于焦灼状态的纠结，不信你搜搜看。
相关解法，我在之前文章和星球中解答过多次，但仍然几乎每周有三四位要来问，今天趁此集中解答下。
1，城市
a，北上广深杭
任何职业发展，离不开排在第一位的职业要素，城市。
如果你在北上广深杭就业，很可能会碰到严格的背景调查，则短期的工作经历，也要写到简历中去，否则大公司进不去，啥顶级500强苹果亚马逊、BAT华为美团拼多多等知名互联网巨头、央企国企、事业单位、银行等，都跟你无缘。
b，省会城市
省会城市第三方背调概率不高，1%吧，优先的简历是不写这短暂的经历，次选择是写上。
c，其他小城市
在国内，如果你不在北上广深杭和主要省会城市，基本没有第三方背景调查，所以可以不写这段经历，如果你实在胆小，那就如实写。
2，离职原因
1）主动离职
主动离职，则当然可以写这段经历，尽管短暂。
2）被辞退
一份1-3个月的经历，写在简历中自然每次都会被HR和部门主管询问和刁难，何况还是被辞退的，尽量别写。
3）被裁员
裁员是个集体行为，一下次多人被裁，相对可以理解，所以也可以优先保留这份工作经历，尤其是贵司比较知名，或者周边人和公司都知道你们裁员了，或者疫情最严重的今年内被裁，确实新公司也可以接受你被裁员。
4）换城市
这大多是为了家庭，或者为了爱情，属于被动原因造成了这份工作的短暂和仓促，看情况吧，大公司可写，小公司不写也就罢了。
3，目前公司配合程度
A，友好协商
跟公司友好协商解除的劳动合同，一般情况下HR和领导也会配合你未来的背景调查，即使仅仅是人事来电话查询，也会帮你背书，说你是主动离职的。
B，仲裁和打官司离职
你申请了仲裁甚至跟公司打了官司，那你自然得罪了他们，尽管他们甚至口头答应帮你说好话，即使你说你很有理由，但毕竟是得罪了，背调受限，这段短暂经历就别往简历中写了，让它从你的人生履历中永远消失。
C，跟领导关系
领导要看领导的为人，以及这两三个月跟你相处的情况，还要看你是男是女，领导是男是女，总之，在关系不好甚至领导人品差的情况下，尽量就别写这段经历了，尤其你女孩遇到的是个跟你不对付的女领导，或者刚刚空降过来就辞了你的领导。
D，是否可以多份离职证明
公司或者老板如果愿意帮你出具多份离职证明，你求职就有了缓冲期，且简历上最近一份工作经历一直可以写“至今”，当然保留这份经历。反之，可不写。
4，企业知名度
你在知名公司，即使被辞退，哪怕待了1个月，那也是知名公司工作经历，写上更好，说明你具备了去大公司工作的能力，届时用某某客观原因解释为何离职即可。
反之不知名公司，留着有啥用呢？这些矮矬穷的公司，你试用期还被辞退，这能力多么差？HR直接质询你能力不行。所以，简历中可以直接不写。
5，毕业年数
5.1，毕业年数≥5年
你都毕业5年以上了，这短期1-3个月的经历多出来，不会让你能多谈出几百块的工资，负分倒是很多，不如不写。
5.2，毕业1-4年
你才毕业不久，即使短期的工资经历，那也是多了工作经验，尤其这份经历是跨年的，还是写上去，看起来就增加了工作经验和经历，更好谈工资啊。
5.3，毕业以来跳槽频繁程度
你自己评估，毕业2年三份工作，毕业5年4份经历，毕业8年5份以上工作，肯定都属于跳槽频繁，如果这次这3个月再写进去，就又多了一次，当然不写了。
6，有否缴纳社保
其实这个本来应该放到第一个的。原则很简单，短暂的工作经历，如果没缴纳社保，自然不用写。
缴纳了，又在大城市，则还是要写进去的。
7，是否跨行转岗晋级
我们找任何一份新工作，无非加薪、晋级、换到知名公司，如何三者中有一个实现了，就算成功的跳槽，三者都实现，那是相当的成功。
假使你这短暂的工作满足了以上三者或者两者，那也是3分或2分，减去面试中被HR挑剔的1分，那结果还是正分数，可以写进去。
比如你一个纸箱厂的质量工程师，新工作是汽车公司的采购主管年薪翻番了，这自然要写进简历中去，哪怕你是被辞退的。
8，失业时长
失业3年以上，好不容易有个这么一次经历，虽然短暂，也写进去。
已经失业6个月-35个月了，这次好不容易就业，但时间确实太短，还不如不写，因为之前就是空着也能找到这份工作，就沿用之前的简历。
失业0-5个月，可以不写这份短暂的经历，因为失业时间还不算太久，尤其经济下行的疫情年份。
还没失业，比如下图这位，公司答应她可以下个月底来办理离职手续，这就可以在简历里有一个半月写着“至今”来求职，当然写进去。正常45天足够找到新的就业意向，尽管简历会被挑剔。
你要记住，被挑剔是正常的，无论你的简历多么好看、从来不跳槽，也大概率被挑剔。
挑剔简历，挑你的刺，这是资方的本性，跟你的简历好坏没有必然关系，少一次跳槽，无非挑剔的程度降低10%而已。
“3个月的工作经历当然对求职不利”，明知故问。
此外，“不甘心”是个什么东西，跟领导打个电话请她吃个饭，或者找下你们董事长留着你、委以重任、再给你加薪晋级，这不就甘心了嘛！能达成不？公司辞退你，还管你甘心不甘心的，找你的男朋友撒娇去。
成年人的世界，是在现有的现实基础上逐渐改善，而不是推倒重来的不甘心。
9，第三方派遣员工
这种一般所服务的雇主知名度还不错，可以写在简历中。
万一雇主知名度差，签合同的第三方公司又不是上海外服或者万宝盛华这样的知名人力资源公司，那就别写这段经历了。
我们的原则还是，好处列出来几条，坏处也看下几条，最后看总和是正是负。穷人基本都是单项的线性或者点性甚至标签思维，他们将人总要分出来“好人”和“坏人”，事情也分好和不好，在他们的脑海里没有第三种可能。
10，所在时间段
这里的时间段，实际上就是看你这短暂的比如2个月的经历，在什么时候发生的。
在2年前发生的，则就空着，不用写。
在最近2年内，则还是写上为好，因为严格的背景调查能查到，简单的，新公司HR让你提供下社保记录，你就露馅儿了。
在最近2个月，则可以不写，直接用上份工作经历，即使查到社保记录，只要说“最近求职期间我请一个朋友帮忙找了个公司帮我代缴了社保”，即可。
11，入职时间
实际上这才是核心。
a，入职1-45天
你这才一个半月，直接不写即可。
b，入职46-90天
这可能算作“入职两三个月”，也可以不写，不过得加紧海投简历，职位就别太挑了，全部投递。
c，入职4-6个月
这种如果你是在职跳槽，则求职需要2-3个月，离职再来1个月，所以你得在3-4个月后才能进新公司报到，届时你已经在目前公司待了7-10个月，小一年了，当然得写到简历里去。
如果你不是主动离职的，你是试用期即将转正时被辞退了，社保也缴纳了，则仍然写进简历里。
届时问你为何离职，则：
求职的第一个月，坚称自己是在职“追求更好的职业发展”状态；
求职的第二个月开始，则“单位组织架构有可能调整，我提前准备，出来求职，目前也有一两个意向在谈，但我更倾向于贵司。”心平气和，这就没问题了。
即使哪天你被查到被辞退，也回答：“是的，我跟公司友好协商解除劳动合同工，获得了一定的补偿金，不是辞退，也不算裁员。”
我们的人生总是如此，这个世界理论上和实际中都还是由人构建的，最难相处也最难对付的，就是人，求职和职业发展过程中，包括找猎头帮你推荐工作，甚至谈恋爱找对象，也类似。
你要稍微高冷一点，不要老是热脸贴人家冷屁股，你稍微轻视甚至蔑视下对方，冷他一段时间，他马上就来主动讨好你了。
用在我们谈判中也一样，无论你是跟美国、跟印度还是跟哪个小国谈，都如此，先直接拒绝谈判，对方立马降低姿态并拿出更大的诚意。再回归我们职场中的某次短暂工作经历后的求职，这才多大的事情。
以上，11大要素中各种abcd、1234、ABCD等情况，我已经写得很清楚了，大家融会贯通。可以转发给你的同学和亲友，因为没办法，他和她碰到这种情况时是无解的。
当然，你也能看到以上11种情况下每个又都有2-4种小情况，这就是2的11次方，你算下多少种组合，我幽哥写不完。
个人情况最复杂，比如你问：我是个有娃的单亲宝妈在长沙毕业8年上份工作被辞退失业9个月刚刚入职一家公司改行做了产品经理2个月工资1万2，女领导45岁脾气臭辞了我，请问我这2个月的经历要不要写？
只能找我这样经验丰富的师兄解答了，我只解答百度搜不到答案的问题。
本文就是百度搜不到答案的主题，原因有很多，主要是共性知识盲区跟个人情况的结合，属于焦灼状态的纠结，不信你搜搜看。
相关解法，我在之前文章和星球中解答过多次，但仍然几乎每周有三四位要来问，今天趁此集中解答下。
1，城市
a，北上广深杭
任何职业发展，离不开排在第一位的职业要素，城市。
如果你在北上广深杭就业，很可能会碰到严格的背景调查，则短期的工作经历，也要写到简历中去，否则大公司进不去，啥顶级500强苹果亚马逊、BAT华为美团拼多多等知名互联网巨头、央企国企、事业单位、银行等，都跟你无缘。
b，省会城市
省会城市第三方背调概率不高，1%吧，优先的简历是不写这短暂的经历，次选择是写上。
c，其他小城市
在国内，如果你不在北上广深杭和主要省会城市，基本没有第三方背景调查，所以可以不写这段经历，如果你实在胆小，那就如实写。
2，离职原因
1）主动离职
主动离职，则当然可以写这段经历，尽管短暂。
2）被辞退
一份1-3个月的经历，写在简历中自然每次都会被HR和部门主管询问和刁难，何况还是被辞退的，尽量别写。
3）被裁员
裁员是个集体行为，一下次多人被裁，相对可以理解，所以也可以优先保留这份工作经历，尤其是贵司比较知名，或者周边人和公司都知道你们裁员了，或者疫情最严重的今年内被裁，确实新公司也可以接受你被裁员。
4）换城市
这大多是为了家庭，或者为了爱情，属于被动原因造成了这份工作的短暂和仓促，看情况吧，大公司可写，小公司不写也就罢了。
3，目前公司配合程度
A，友好协商
跟公司友好协商解除的劳动合同，一般情况下HR和领导也会配合你未来的背景调查，即使仅仅是人事来电话查询，也会帮你背书，说你是主动离职的。
B，仲裁和打官司离职
你申请了仲裁甚至跟公司打了官司，那你自然得罪了他们，尽管他们甚至口头答应帮你说好话，即使你说你很有理由，但毕竟是得罪了，背调受限，这段短暂经历就别往简历中写了，让它从你的人生履历中永远消失。
C，跟领导关系
领导要看领导的为人，以及这两三个月跟你相处的情况，还要看你是男是女，领导是男是女，总之，在关系不好甚至领导人品差的情况下，尽量就别写这段经历了，尤其你女孩遇到的是个跟你不对付的女领导，或者刚刚空降过来就辞了你的领导。
D，是否可以多份离职证明
公司或者老板如果愿意帮你出具多份离职证明，你求职就有了缓冲期，且简历上最近一份工作经历一直可以写“至今”，当然保留这份经历。反之，可不写。
4，企业知名度
你在知名公司，即使被辞退，哪怕待了1个月，那也是知名公司工作经历，写上更好，说明你具备了去大公司工作的能力，届时用某某客观原因解释为何离职即可。
反之不知名公司，留着有啥用呢？这些矮矬穷的公司，你试用期还被辞退，这能力多么差？HR直接质询你能力不行。所以，简历中可以直接不写。
5，毕业年数
5.1，毕业年数≥5年
你都毕业5年以上了，这短期1-3个月的经历多出来，不会让你能多谈出几百块的工资，负分倒是很多，不如不写。
5.2，毕业1-4年
你才毕业不久，即使短期的工资经历，那也是多了工作经验，尤其这份经历是跨年的，还是写上去，看起来就增加了工作经验和经历，更好谈工资啊。
5.3，毕业以来跳槽频繁程度
你自己评估，毕业2年三份工作，毕业5年4份经历，毕业8年5份以上工作，肯定都属于跳槽频繁，如果这次这3个月再写进去，就又多了一次，当然不写了。
6，有否缴纳社保
其实这个本来应该放到第一个的。原则很简单，短暂的工作经历，如果没缴纳社保，自然不用写。
缴纳了，又在大城市，则还是要写进去的。
7，是否跨行转岗晋级
我们找任何一份新工作，无非加薪、晋级、换到知名公司，如何三者中有一个实现了，就算成功的跳槽，三者都实现，那是相当的成功。
假使你这短暂的工作满足了以上三者或者两者，那也是3分或2分，减去面试中被HR挑剔的1分，那结果还是正分数，可以写进去。
比如你一个纸箱厂的质量工程师，新工作是汽车公司的采购主管年薪翻番了，这自然要写进简历中去，哪怕你是被辞退的。
8，失业时长
失业3年以上，好不容易有个这么一次经历，虽然短暂，也写进去。
已经失业6个月-35个月了，这次好不容易就业，但时间确实太短，还不如不写，因为之前就是空着也能找到这份工作，就沿用之前的简历。
失业0-5个月，可以不写这份短暂的经历，因为失业时间还不算太久，尤其经济下行的疫情年份。
还没失业，比如下图这位，公司答应她可以下个月底来办理离职手续，这就可以在简历里有一个半月写着“至今”来求职，当然写进去。正常45天足够找到新的就业意向，尽管简历会被挑剔。
你要记住，被挑剔是正常的，无论你的简历多么好看、从来不跳槽，也大概率被挑剔。
挑剔简历，挑你的刺，这是资方的本性，跟你的简历好坏没有必然关系，少一次跳槽，无非挑剔的程度降低10%而已。
“3个月的工作经历当然对求职不利”，明知故问。
此外，“不甘心”是个什么东西，跟领导打个电话请她吃个饭，或者找下你们董事长留着你、委以重任、再给你加薪晋级，这不就甘心了嘛！能达成不？公司辞退你，还管你甘心不甘心的，找你的男朋友撒娇去。
成年人的世界，是在现有的现实基础上逐渐改善，而不是推倒重来的不甘心。
9，第三方派遣员工
这种一般所服务的雇主知名度还不错，可以写在简历中。
万一雇主知名度差，签合同的第三方公司又不是上海外服或者万宝盛华这样的知名人力资源公司，那就别写这段经历了。
我们的原则还是，好处列出来几条，坏处也看下几条，最后看总和是正是负。穷人基本都是单项的线性或者点性甚至标签思维，他们将人总要分出来“好人”和“坏人”，事情也分好和不好，在他们的脑海里没有第三种可能。
10，所在时间段
这里的时间段，实际上就是看你这短暂的比如2个月的经历，在什么时候发生的。
在2年前发生的，则就空着，不用写。
在最近2年内，则还是写上为好，因为严格的背景调查能查到，简单的，新公司HR让你提供下社保记录，你就露馅儿了。
在最近2个月，则可以不写，直接用上份工作经历，即使查到社保记录，只要说“最近求职期间我请一个朋友帮忙找了个公司帮我代缴了社保”，即可。
11，入职时间
实际上这才是核心。
a，入职1-45天
你这才一个半月，直接不写即可。
b，入职46-90天
这可能算作“入职两三个月”，也可以不写，不过得加紧海投简历，职位就别太挑了，全部投递。
c，入职4-6个月
这种如果你是在职跳槽，则求职需要2-3个月，离职再来1个月，所以你得在3-4个月后才能进新公司报到，届时你已经在目前公司待了7-10个月，小一年了，当然得写到简历里去。
如果你不是主动离职的，你是试用期即将转正时被辞退了，社保也缴纳了，则仍然写进简历里。
届时问你为何离职，则：
求职的第一个月，坚称自己是在职“追求更好的职业发展”状态；
求职的第二个月开始，则“单位组织架构有可能调整，我提前准备，出来求职，目前也有一两个意向在谈，但我更倾向于贵司。”心平气和，这就没问题了。
即使哪天你被查到被辞退，也回答：“是的，我跟公司友好协商解除劳动合同工，获得了一定的补偿金，不是辞退，也不算裁员。”
我们的人生总是如此，这个世界理论上和实际中都还是由人构建的，最难相处也最难对付的，就是人，求职和职业发展过程中，包括找猎头帮你推荐工作，甚至谈恋爱找对象，也类似。
你要稍微高冷一点，不要老是热脸贴人家冷屁股，你稍微轻视甚至蔑视下对方，冷他一段时间，他马上就来主动讨好你了。
用在我们谈判中也一样，无论你是跟美国、跟印度还是跟哪个小国谈，都如此，先直接拒绝谈判，对方立马降低姿态并拿出更大的诚意。再回归我们职场中的某次短暂工作经历后的求职，这才多大的事情。
以上，11大要素中各种abcd、1234、ABCD等情况，我已经写得很清楚了，大家融会贯通。可以转发给你的同学和亲友，因为没办法，他和她碰到这种情况时是无解的。
当然，你也能看到以上11种情况下每个又都有2-4种小情况，这就是2的11次方，你算下多少种组合，我幽哥写不完。
个人情况最复杂，比如你问：我是个有娃的单亲宝妈在长沙毕业8年上份工作被辞退失业9个月刚刚入职一家公司改行做了产品经理2个月工资1万2，女领导45岁脾气臭辞了我，请问我这2个月的经历要不要写？
只能找我这样经验丰富的师兄解答了，我只解答百度搜不到答案的问题。
【短篇混沌的初始】
【有时候神性的光辉，就在一念之间，念与行，有念无行，不做则废！有行无念，不思则殆！念行归一，正念即出，即施正行！】
这种装置，说来容易，可并没有那么简单，上神辰天看着众神议论，也沉思了许久，但都没有丝毫的创意！此时的替代者们银人下神都停留在众神之殿下方，随时听候上神辰天的神意！那些螺旋载舟也成悬空状态停留在旁边！可是怎么输送，又是一个不解的难题，“不如让下神们吸收好伴星原物质之后，直接运送至外天星河当中不就可以了”，“对啊，这种办法快速直接！”，“或者让下神们直接把伴星强行从内里拿掉”，“你们所说的这些方法都是毁灭性的，第一，如果让下神们直接把源物质运送至外天星河当中，伴星原物质只要接触其他物质就会形成新的结合，那么在穿过包裹层的时候，把那些崩坏的物质带出来也怎么办？恐怕会有未知情况发生，有可能直接崩坏，不能保证源物质的纯净。其二，让下神们直接进入星团内里拿掉伴星，这对于新世界星团是毁灭性的，它们是另一个色光不同的外天，虽不如外天绚烂多彩，还小了些，但他们曾经也是外天的一部分，况且内里还有其他众神崩坏的元神物质，我已经有了答案，请把这个输送装置交给我来创造吧！” 玉天安静自若的对着众神说到，并注视着上神辰天，“既然玉天上尊已经有了答案，那就由你前去创造吧，不过这关系着外天的安危，不能在出现如同玄天上尊的失误了”说罢，玉天上尊便开始了他的创造之法，只见玉天分出自己的元神并分裂出无数光点，又把元形分出一部分并进行分裂成无数个元形碎片，施创造之法相结合，才幻化出现基本装置，而后又将分裂后的元神意识注入装置，本输送装置每个星团是不一样的，是根据星团原始伴星数量而定的（7半星就是7个装置，11半星就是11个装置，以此类推），呈六边形态，分别由集星机，绪源机，减神机，化生机，分源机，输神机，核神机，7大基础装置构成！并以（核神机）为中心围绕形成矩阵式排列，建立在每个星团内里世界的最高处，核神机上射放一巨型光柱贯穿外裹层链接外天星河，这样做能使原物质从光柱中通过隔绝不接触其他物质直接输送至外天。 依照此法，在充分考虑到不破坏新世界星团的伴星源物质的情况下，本装置会先进行原物质收集，储存，分类，分解，过滤，分炼，输送7个步骤流程（当代的计算机电脑，输出物质信息或者输入物质信息都要经过这7个机制，正循环为放大，逆循环为还原缩小），形成稳定自然循环状态，玉天上神希望让输送装置运转自然演化还原形成源物质，而不是通过直接提炼输送，如果直接提炼原物质，必然会淘汰一部分物质，那么过滤后的剩下的物质只会形成崩坏死循环，这些原物质曾经也属于外天星河当中的一份子，几乎是没有办法完全结合处理的，只能封印或者随其漂浮，就这样，一个完整近乎完美的输送机制1.0版本诞生了，下神银人听候调遣随上神玉天一起前往各个星团内里创造输送装置，并在建好装置后由银人分批乘螺旋载舟到内里世界下方采集原物质并运送至集星机内部，而后完成整个输送过程，随着机制流程的顺利实施，原物质成功输送至外天星河当中，危机终于告一段落，外天又恢复了原来的宁静，星河也逐渐变得明朗起来，众神高呼一片称赞着上神辰天的伟大功业，而在此机制稳定运行许久之后，那些下神银人有条不紊进行输送物质过程中，并没有注意到内里世界的一些不同变化，之前残留星团的众神崩坏元神竟然开始有意识的聚集成一片片的黑块状，越集越大，并伴随着星团内里各种物质交汇演化最终沉淀下方， 其中一批怀有好奇心的银人便乘螺旋载舟想要去一探究竟，只见接近黑块的银人团队体色瞬间变为黑灰色，双目也变得无光起来，直接连同载舟被黑块吸入了进去，消失不见，至此团队中的银人数量开始越来越少，谁也不清楚究竟发生了什么，直到一位银人在内里世界下方发现了一名奇怪的消失同伴，这名同伴全体黑灰色，双目无光空洞，早已停止采集任务与载舟静滞在原处，没有任何声动，随后越来越多消失的银人被发现时都变成了这般模样静滞状态，此消息传回了众神之殿，上神辰天听闻以后，便认为是自己创造下神之时某些地方出现了问题，不过并不影响什么，便再次幻化半星分裂元神创造一批银人补充进入星团内里，与此同时星团内里这些黑色物质竟然都发出了声响，仿佛被某种力量控制数次撞向星团外裹层，仿佛要撕碎星团冲出去直达外天，声响越来越大，力量越来越强，撞击外裹层的次数越来越多，每撞击一次，连同输送装置的光柱也同跟着震颤起来，最终伴随着轰鸣的巨响，黑团分裂为无数的黑色光点落向那些静滞的下神银人，就在那些黑点落入的瞬间这些银人便开始有恢复了声动，双目空洞无光，深幽可怕，与之前形成巨大落差， 其中一个银人模仿上神的形态对团队说到“我们是被上神辰天用他的元神创造出来的，我们本身就是神，为何要在此处执行这般任务，为什么他们可以端坐神殿，而我们不可以呢？我们的元形是是有一颗半星构成单物质简单结构，承载不了强大的元神力量，所以我们要冲出去，找到并占领那些未破碎的众神遗留的原形，就可以拥有和外天诸神一样的神力，但是目前外裹层还在演化，直接穿里而过存在未知，我们只能通过核神机上面的光柱离开星团内里到达外天”这些银人似乎被某种强大的力量引导控制，并同时拥有元神力量了，他们变得不再是原来的机器人下神，不，准确来说此时的他们已经成为了黑灰人，眼神黑的可怕深不见底，驾乘螺旋载舟纷纷冲向光柱，在这些黑灰人的大部队快就要冲进光柱的那一刹，输送装置突然停止了运转，链接外天的光柱通道也消失了，这下黑灰人一时竟没有了突破出星团新世界的办法，纷纷悬停在通道处，原来上神玉天早已经察觉这些黑灰人有异样，应该说从他们被创造之初还是下神银白人的那一刻，上神玉天就已经有所怀疑，并决定深入探究，第一：上神辰天创造他们的时候，为什么只分裂注入细微元神呢？是担心银人变得跟上神一样强大吗？显然不是的，因为银人的元形结构是单伴星单物质结构，可以说与上神的元形物质组成相差万分都不止，即使拥有强大元神也承载不了没有上神的原始能力，第二：上神辰天在听闻下神银人出现异常后，并没有即刻去查原因，而是又继续创造出了一批银人补充进去星团，这是为何？难道辰天就不担心吗，还是说他早已经知道会出现这种情况，故意不作深究！其实从他组织审判团审判玄天，又到在背后看着玄天跳下深渊，以及后来的种种表现，究竟是为了什么？想到这里，一种来自于外天内部深处的无形阴暗浮出表面，所有的一切只有一种可能，那就是上神辰天设计了这一切的发生，他始终在扮演着沉默者的角色，安静的可怕，默默在背后注视着，设计着发生的一切，从第一颗星团崩坏到外天陷落，成为众神之首，他得到了属于上神之上无比的荣耀！端坐在众神之殿，俯瞰众神，这是外天上神内部第一次有了高低之分，而他在这之前始终忌惮与上神玄天的无限创新创造之力及幻法，他不能接受有一个和他一样能看透星河物质原源的上神，故而在玄天跳下深渊的那一刹那并没有做任何挽救措施，而后又创造银人服务众神及采集伴星原物质，而在采集的过程，内里世界经常会有一些黑色的团状物漂浮出来上方，这显然不是星团物质自然演化的结果，肯定是有银人在内里新世界下方私自直接提炼伴星原物质后，而过滤出来的不可分解物质，他们的元形呈黑灰色或许就有此方面原因，而核神机上方的光柱同道中也时常有泛着金黄色光的漂浮物质，这应该是有部分银人并未经过输送装置的机制流程，直接带原物质通过光柱到达外天星河以后的残留物，可是当上神玉天去到外天星河发现并没有类似相同的原物质到来，如此可见这些金黄光伴星物质应该是被输送到了某位上神那里，而银人由辰天创造，能够控制他们的也只有辰天，那这些金黄光残留物质究竟是什么？玉天上尊一时也并无答案，而经过星团内里新世界的演化与沉淀，自从银人进入后，那些原来众神崩坏元神物质也越来越少了，那黑团应该就是崩坏元神的凝结体，存在未知，这显然是被某种力量吸收了，而银人被创造之时只被注入微量元神，元形之中应该还有很大的元神可注入空间，难道这些崩坏的元神是被他们吸收了，怪不得眼神会变得黑暗空洞起来，可是这些细微的变化上神辰天难道就没发觉吗？而且最开始发生异常，那个黑灰人开始讲的那些关于他们的由来及外天星河的秘密，这肯定是无形之中，有股强大的力量在故意引导告知，一步一步的循序激发他们黑暗叛逆的力量，能够操纵这力量的，只有辰天！
而黑灰人吸收完星团内里新世界的崩坏元神后，一旦通过光柱进入到外天之中，找到并占领原来崩坏众神遗留的元形，那么新的外天危机时刻就要到来了，届时，所有的上神都会被这群吸收了无数崩坏元神，拥有黑暗之力的黑灰人所毁灭清除，背后能控制他们的只有辰天，最终会只剩下听命服从与辰天上尊的上神，这对于外天诸神来说才是彻底毁灭的深渊，阴谋之下，毁灭将至，于是他想起一跃而入深渊的上神玄天，深渊的那头究竟是什么？上神玄天元神真的全部崩坏了吗？他在哪里呢？如果崩坏为何原形还在那里停留旋转？为何当时悲壮从容的跳下，而没有一丝恐惧呢？难道是进入了新的天际吗？这一切的疑问，都在玉天的思索当中，他坚信上神玄天一跃而渊没那么简单，玄天肯定还在，至少还在那个深渊里！
于是，玉天便在回众神殿之时，私下再次前往深渊处观望，只见玄天上神的原形依稀可见，再近处竟然感觉到一丝强大力量气息尚存，既然元形未灭，那么证明这深渊是不伤及元形的，那一丝力量气息应该是深处散发而来，如果就这样坐以待毙，眼看众神之殿即将在阴谋中毁灭，不如跃下一探究竟！或可寻得上神玄天一丝线索呢？如果跃下元形可保留，只是元神会不会崩坏是个未知，不过总比没有任何希望好！有时候神性的光辉，就在一念之间，与人无二，平淡而绚烂，思索至此，上神玉天一跃而下深渊之中，坠落中，却感觉此刻的黑暗无际相比起外天星河的千彩斑斓，沉寂许多，但元神好久没得到过这种安详与宁净，竟然会越发感觉温暖，仿佛被万光包裹，仿佛这才是真正的外天，沉寂坠落中，忽然一丝力量气息直冲而来，伴随着一声轰鸣与闪烁之光，跌落的尽头是一个与外天一样的天际，这里一望无垠，但不同的是这里的星河散发出的万光千色都是静止的，超乎外天异常的安静祥和与温暖，这是一个全新的天际，“玉天，你来了”由信念之神力发出声形，出现在玉天周边，玄天还在，
【有时候神性的光辉，就在一念之间，念与行，有念无行，不做则废！有行无念，不思则殆！念行归一，正念即出，即施正行！】
这种装置，说来容易，可并没有那么简单，上神辰天看着众神议论，也沉思了许久，但都没有丝毫的创意！此时的替代者们银人下神都停留在众神之殿下方，随时听候上神辰天的神意！那些螺旋载舟也成悬空状态停留在旁边！可是怎么输送，又是一个不解的难题，“不如让下神们吸收好伴星原物质之后，直接运送至外天星河当中不就可以了”，“对啊，这种办法快速直接！”，“或者让下神们直接把伴星强行从内里拿掉”，“你们所说的这些方法都是毁灭性的，第一，如果让下神们直接把源物质运送至外天星河当中，伴星原物质只要接触其他物质就会形成新的结合，那么在穿过包裹层的时候，把那些崩坏的物质带出来也怎么办？恐怕会有未知情况发生，有可能直接崩坏，不能保证源物质的纯净。其二，让下神们直接进入星团内里拿掉伴星，这对于新世界星团是毁灭性的，它们是另一个色光不同的外天，虽不如外天绚烂多彩，还小了些，但他们曾经也是外天的一部分，况且内里还有其他众神崩坏的元神物质，我已经有了答案，请把这个输送装置交给我来创造吧！” 玉天安静自若的对着众神说到，并注视着上神辰天，“既然玉天上尊已经有了答案，那就由你前去创造吧，不过这关系着外天的安危，不能在出现如同玄天上尊的失误了”说罢，玉天上尊便开始了他的创造之法，只见玉天分出自己的元神并分裂出无数光点，又把元形分出一部分并进行分裂成无数个元形碎片，施创造之法相结合，才幻化出现基本装置，而后又将分裂后的元神意识注入装置，本输送装置每个星团是不一样的，是根据星团原始伴星数量而定的（7半星就是7个装置，11半星就是11个装置，以此类推），呈六边形态，分别由集星机，绪源机，减神机，化生机，分源机，输神机，核神机，7大基础装置构成！并以（核神机）为中心围绕形成矩阵式排列，建立在每个星团内里世界的最高处，核神机上射放一巨型光柱贯穿外裹层链接外天星河，这样做能使原物质从光柱中通过隔绝不接触其他物质直接输送至外天。 依照此法，在充分考虑到不破坏新世界星团的伴星源物质的情况下，本装置会先进行原物质收集，储存，分类，分解，过滤，分炼，输送7个步骤流程（当代的计算机电脑，输出物质信息或者输入物质信息都要经过这7个机制，正循环为放大，逆循环为还原缩小），形成稳定自然循环状态，玉天上神希望让输送装置运转自然演化还原形成源物质，而不是通过直接提炼输送，如果直接提炼原物质，必然会淘汰一部分物质，那么过滤后的剩下的物质只会形成崩坏死循环，这些原物质曾经也属于外天星河当中的一份子，几乎是没有办法完全结合处理的，只能封印或者随其漂浮，就这样，一个完整近乎完美的输送机制1.0版本诞生了，下神银人听候调遣随上神玉天一起前往各个星团内里创造输送装置，并在建好装置后由银人分批乘螺旋载舟到内里世界下方采集原物质并运送至集星机内部，而后完成整个输送过程，随着机制流程的顺利实施，原物质成功输送至外天星河当中，危机终于告一段落，外天又恢复了原来的宁静，星河也逐渐变得明朗起来，众神高呼一片称赞着上神辰天的伟大功业，而在此机制稳定运行许久之后，那些下神银人有条不紊进行输送物质过程中，并没有注意到内里世界的一些不同变化，之前残留星团的众神崩坏元神竟然开始有意识的聚集成一片片的黑块状，越集越大，并伴随着星团内里各种物质交汇演化最终沉淀下方， 其中一批怀有好奇心的银人便乘螺旋载舟想要去一探究竟，只见接近黑块的银人团队体色瞬间变为黑灰色，双目也变得无光起来，直接连同载舟被黑块吸入了进去，消失不见，至此团队中的银人数量开始越来越少，谁也不清楚究竟发生了什么，直到一位银人在内里世界下方发现了一名奇怪的消失同伴，这名同伴全体黑灰色，双目无光空洞，早已停止采集任务与载舟静滞在原处，没有任何声动，随后越来越多消失的银人被发现时都变成了这般模样静滞状态，此消息传回了众神之殿，上神辰天听闻以后，便认为是自己创造下神之时某些地方出现了问题，不过并不影响什么，便再次幻化半星分裂元神创造一批银人补充进入星团内里，与此同时星团内里这些黑色物质竟然都发出了声响，仿佛被某种力量控制数次撞向星团外裹层，仿佛要撕碎星团冲出去直达外天，声响越来越大，力量越来越强，撞击外裹层的次数越来越多，每撞击一次，连同输送装置的光柱也同跟着震颤起来，最终伴随着轰鸣的巨响，黑团分裂为无数的黑色光点落向那些静滞的下神银人，就在那些黑点落入的瞬间这些银人便开始有恢复了声动，双目空洞无光，深幽可怕，与之前形成巨大落差， 其中一个银人模仿上神的形态对团队说到“我们是被上神辰天用他的元神创造出来的，我们本身就是神，为何要在此处执行这般任务，为什么他们可以端坐神殿，而我们不可以呢？我们的元形是是有一颗半星构成单物质简单结构，承载不了强大的元神力量，所以我们要冲出去，找到并占领那些未破碎的众神遗留的原形，就可以拥有和外天诸神一样的神力，但是目前外裹层还在演化，直接穿里而过存在未知，我们只能通过核神机上面的光柱离开星团内里到达外天”这些银人似乎被某种强大的力量引导控制，并同时拥有元神力量了，他们变得不再是原来的机器人下神，不，准确来说此时的他们已经成为了黑灰人，眼神黑的可怕深不见底，驾乘螺旋载舟纷纷冲向光柱，在这些黑灰人的大部队快就要冲进光柱的那一刹，输送装置突然停止了运转，链接外天的光柱通道也消失了，这下黑灰人一时竟没有了突破出星团新世界的办法，纷纷悬停在通道处，原来上神玉天早已经察觉这些黑灰人有异样，应该说从他们被创造之初还是下神银白人的那一刻，上神玉天就已经有所怀疑，并决定深入探究，第一：上神辰天创造他们的时候，为什么只分裂注入细微元神呢？是担心银人变得跟上神一样强大吗？显然不是的，因为银人的元形结构是单伴星单物质结构，可以说与上神的元形物质组成相差万分都不止，即使拥有强大元神也承载不了没有上神的原始能力，第二：上神辰天在听闻下神银人出现异常后，并没有即刻去查原因，而是又继续创造出了一批银人补充进去星团，这是为何？难道辰天就不担心吗，还是说他早已经知道会出现这种情况，故意不作深究！其实从他组织审判团审判玄天，又到在背后看着玄天跳下深渊，以及后来的种种表现，究竟是为了什么？想到这里，一种来自于外天内部深处的无形阴暗浮出表面，所有的一切只有一种可能，那就是上神辰天设计了这一切的发生，他始终在扮演着沉默者的角色，安静的可怕，默默在背后注视着，设计着发生的一切，从第一颗星团崩坏到外天陷落，成为众神之首，他得到了属于上神之上无比的荣耀！端坐在众神之殿，俯瞰众神，这是外天上神内部第一次有了高低之分，而他在这之前始终忌惮与上神玄天的无限创新创造之力及幻法，他不能接受有一个和他一样能看透星河物质原源的上神，故而在玄天跳下深渊的那一刹那并没有做任何挽救措施，而后又创造银人服务众神及采集伴星原物质，而在采集的过程，内里世界经常会有一些黑色的团状物漂浮出来上方，这显然不是星团物质自然演化的结果，肯定是有银人在内里新世界下方私自直接提炼伴星原物质后，而过滤出来的不可分解物质，他们的元形呈黑灰色或许就有此方面原因，而核神机上方的光柱同道中也时常有泛着金黄色光的漂浮物质，这应该是有部分银人并未经过输送装置的机制流程，直接带原物质通过光柱到达外天星河以后的残留物，可是当上神玉天去到外天星河发现并没有类似相同的原物质到来，如此可见这些金黄光伴星物质应该是被输送到了某位上神那里，而银人由辰天创造，能够控制他们的也只有辰天，那这些金黄光残留物质究竟是什么？玉天上尊一时也并无答案，而经过星团内里新世界的演化与沉淀，自从银人进入后，那些原来众神崩坏元神物质也越来越少了，那黑团应该就是崩坏元神的凝结体，存在未知，这显然是被某种力量吸收了，而银人被创造之时只被注入微量元神，元形之中应该还有很大的元神可注入空间，难道这些崩坏的元神是被他们吸收了，怪不得眼神会变得黑暗空洞起来，可是这些细微的变化上神辰天难道就没发觉吗？而且最开始发生异常，那个黑灰人开始讲的那些关于他们的由来及外天星河的秘密，这肯定是无形之中，有股强大的力量在故意引导告知，一步一步的循序激发他们黑暗叛逆的力量，能够操纵这力量的，只有辰天！
而黑灰人吸收完星团内里新世界的崩坏元神后，一旦通过光柱进入到外天之中，找到并占领原来崩坏众神遗留的元形，那么新的外天危机时刻就要到来了，届时，所有的上神都会被这群吸收了无数崩坏元神，拥有黑暗之力的黑灰人所毁灭清除，背后能控制他们的只有辰天，最终会只剩下听命服从与辰天上尊的上神，这对于外天诸神来说才是彻底毁灭的深渊，阴谋之下，毁灭将至，于是他想起一跃而入深渊的上神玄天，深渊的那头究竟是什么？上神玄天元神真的全部崩坏了吗？他在哪里呢？如果崩坏为何原形还在那里停留旋转？为何当时悲壮从容的跳下，而没有一丝恐惧呢？难道是进入了新的天际吗？这一切的疑问，都在玉天的思索当中，他坚信上神玄天一跃而渊没那么简单，玄天肯定还在，至少还在那个深渊里！
于是，玉天便在回众神殿之时，私下再次前往深渊处观望，只见玄天上神的原形依稀可见，再近处竟然感觉到一丝强大力量气息尚存，既然元形未灭，那么证明这深渊是不伤及元形的，那一丝力量气息应该是深处散发而来，如果就这样坐以待毙，眼看众神之殿即将在阴谋中毁灭，不如跃下一探究竟！或可寻得上神玄天一丝线索呢？如果跃下元形可保留，只是元神会不会崩坏是个未知，不过总比没有任何希望好！有时候神性的光辉，就在一念之间，与人无二，平淡而绚烂，思索至此，上神玉天一跃而下深渊之中，坠落中，却感觉此刻的黑暗无际相比起外天星河的千彩斑斓，沉寂许多，但元神好久没得到过这种安详与宁净，竟然会越发感觉温暖，仿佛被万光包裹，仿佛这才是真正的外天，沉寂坠落中，忽然一丝力量气息直冲而来，伴随着一声轰鸣与闪烁之光，跌落的尽头是一个与外天一样的天际，这里一望无垠，但不同的是这里的星河散发出的万光千色都是静止的，超乎外天异常的安静祥和与温暖，这是一个全新的天际，“玉天，你来了”由信念之神力发出声形，出现在玉天周边，玄天还在，
✋热门推荐