不可否认，初恋是大多数人一生最难忘的情感记忆，在初恋的五官上也保留着这个人最深层的情感需求。有需求也就有取向，取向就决定了情感上的选择。
1、面骨方正，有这种初恋者，多数是渴望挑战的人，内心好强，而且情感上倾向于受人管束，引起注意。
2、眉细密，初恋如果这样，这个人是一个完美主义者，情感上非常挑剔，面子思想很重，眼中容不进半点不好的地方。
3、眼亮，热情，开朗，初恋是这种特性的人，自信心不太足，情感上被动和保守，情感上需要对方主动，甚至暗示。
4、鼻子秀气成形较好，有这种初恋的人，需要别人的鼓励和认同，也需要别人的带动，情感上理倾向于家庭的温暖。
5、唇厚，有这种初恋者，这个人对情感的需求很旺盛，感觉怎么都难满足，而且还容易陷入疯狂中。

一个女孩儿委屈地对何炅说：我的老板给我发了一条短信，公司需要淘汰3到4个人，问我有没有合适的名单？

有一个人工作能力不太强，我就直接跟老板说，这个人做得不太好，可就在前两天我们开始上班，我发现我和老板说的那个同事，他还在，最让我尴尬的是，老板开着会就把淘汰名单这个事说了出来。

谢娜直接说道：领导的领导力有问题！

在工作中，我们时常也能发生这种事情，不管老板是不是真心淘汰某个人？遇到这种情况，我们最好不要正确表达。

当然，也不排除，其实老板也不想留这位员工，他只是不想留人口舌，所以，找个员工代替自己说出内心的话。

如果我是这个女孩，我首先考虑的是我需要这份工作？还是这个工作更需要我；如果是前者，那就选择和老板好好沟通，解决问题，但如果是后者，那就没有必要留下来，千万不要一份工作而影响自己的情绪？
#朋友请听好#

一个女孩儿委屈地对何炅说：我的老板给我发了一条短信，公司需要淘汰3到4个人，问我有没有合适的名单？

有一个人工作能力不太强，我就直接跟老板说，这个人做得不太好，可就在前两天我们开始上班，我发现我和老板说的那个同事，他还在，最让我尴尬的是，老板开着会就把淘汰名单这个事说了出来。

谢娜直接说道：领导的领导力有问题！

在工作中，我们时常也能发生这种事情，不管老板是不是真心淘汰某个人？遇到这种情况，我们最好不要正确表达。

当然，也不排除，其实老板也不想留这位员工，他只是不想留人口舌，所以，找个员工代替自己说出内心的话。#朋友请听好#