年轻人，要早早的看看“管理”类的书，不要痴迷于技术，在中国是有瓶颈的，是有上限的，是有天花板的。
咱们这边可能口头上或者制度上存在“管理”和“技术”双路线选择，但执行来执行去，最后就变成了官大一级压死人的“管理”通吃局面。
你别拿综合管理员，人资部薪资管理员这种所谓“管理”来说技术高于管理，其实他们依然是“技术”口，劳动密集型。
“管理”本质就是“官”、“领导”，正因为如此，你玩命干，不提级，根本就没用。你的技术天花板就是管理的下限。你美滋滋的说年终奖发了100万，公司反复宣传，却不知道你的leader发了一个亿的嘉奖，却眉头紧锁低头沉思，很不满意的样子。都是演员，要看演技的。
我倒是没那么消极，只不过就是希望大学生尽早的看清这种假象，更好的工作，掌控自己的未来。

如果有选择，那就选择最好的；如果没有选择，那就努力做到最好。 没有太晚的开始，不如就从今天行动。无论做什么事，https://t.cn/A6znotdH都要相信自己，生活，从不亏待每一个努力向上的人。没目标的人睡不醒，努力才是人生的应有态度，睁开眼就是新的开始。 我看见了一群少女追赶这一群少年，而阳光不偏不倚的落在他身上，他身上尽是青涩的青春。春天是在的啦，你看那路边的野花，看那顽皮的绿芽，还有甜甜的阳光！ 这世上，有一条路不能选择，那就是放弃的路；有一条路不能拒绝，那就是成长的路。新时代要有新作为，每个人都是一种色彩，都是“不一样的烟火”。 #重庆婚纱照#

“傻女人把废男人占着，我们就不会被废男人害了” 大错特错❌❌❌你能保护自己，却不能让自己有选择。因为废是没有底线的。宠坏一个小孩祸害他一生，宠坏一个男人祸害几代男人。越拉越多傻女➕废男的产出，男性质量能好到哪里去？

女性几个世纪里的工作、生存环境、社会家庭待遇，相比于她们的贡献付出，都太失衡了。但如果这样有用，那最多三代人，女性就会变成宝贝。那你看看经过你奶奶、妈妈、到了你。情况有变好吗。反观什么让女人一往无前、奋力内卷。这个问题就有答案了。

只有当不好的甚至不那么好的废男没人会要，才会让低级奋力求发展。物种的进化都是被逼的，舒适圈到最后就是停止进化后退化啊。上一代男人送房送金子，这一代送啥是个待讨论的问题，但要先说你三观有问题