写这么长，不也没自己读博吗。。。
看看现在企业界高管中多少博士出身，看看70后夹克们多少博士出身，这事儿很难理解吗。。。
现在的高校里，能那么瞎混的，要么学校得多差，要么老公(爸)得多强。
前两天和同学抱怨读个博士就不用干协调的工作，受洋罪，问题是第二天某top2的博士，干的是给领导订机票的活儿，so what呢。
基础学科读不读博，确实得想好。
人文，管理和应用学科，come on，谁还准备钻研咋滴

技术研发事业信心高涨，客服销售信心垫底。据报告，从职位上来看，事业信心指数最高的职位是研发、法务、技术，其事业信心指数分别为2.84、2.76、2.72，事业信心指数垫底的职位是客服、销售、后勤，其信心指数分别为2.46、2.53、2.55。从事研发、技术等知识技术类岗位的白领往往具备相应的专业技能，这些技能和实力让他们在职业发展中更有底气，不论在何种就业环境下，他们都相对更具备竞争优势，因此事业信心更强，而客服、后勤、行政等岗位成长空间小，技能单薄，且可被替代性强，面对风险时产生的危机感最强，信心也不牢固。

6成白领对个人技能充满自信，专业技能提升最迫切

报告显示，62.3%的白领对个人技能充满自信，37.7%的白领对个人技能信心不足。对于个人技能中具体存在不足的方面，76.9%白领认为是专业技能，41.4%白领认为是人际关系处理，40.8%白领认为是沟通能力，显然，白领在追求个人发展时，更注重硬实力的提升，其次才是人际关系和沟通等软实力。

而从年龄上看，随着年龄的增长，对个人技能自信会明显提升，95后中仅47.2%白领对个人技能充满自信，而70后白领中89.6%对个人技能充满自信。职场新人因为缺少经验积累和自我清晰的定位，往往在自我评价时缺少自信，也侧面证明混迹职场，高等教育带来的知识能力在实际工作中想要转化成价值还需要现实职场的实际操练，经验的积累依然不可或缺。

12届国展已经过去了一个多月了，但是12届国展所产生的佼佼者们，仍然是我们茶余饭后的谈资，从这些人中我们可以寻找出很多半路出家的书法家，他们有的一开始并不是书法家，诸如这位，他最初是一名中学语文老师，华丽转身为书法家，在本次国展中却凭借楷书和行书两种书体入选国展，连中两元，有好事的旁观者，曾经为他计算过，他曾经创下了一年之内入选国展15次之多，3次斩获最高奖，他就是王志安，一名70后，现为中国书法... https://t.cn/Ai1T71N1