随着疫情的反复，经济环境的下行。同时大学扩招的后遗症也开始逐步显现。对企业来说，在如此环境下收缩自救，同时淘汰年纪较大，成本高，精力下滑又有各种牵绊的中年人。雇佣更年轻活力，成本更低的年轻人，似乎又成为了必然的选择。裁员，失业成为了很多35岁以上职场人现在聚会的核心话题。

这种情况其实在韩国早有前车之鉴。韩国现在考公的比例和难度已远远超出想象，就是因为在韩国，企业上班族如果在35岁前不能进入核心管理岗位或技术岗位，将面临财阀无情的裁员。而等待他们的大多是朝不保夕的临工或散工，而在各行各业高度财阀化的韩国，创业更是举步维艰。

现在的中国，中年人视乎也面临着同样的考验，在市场规范和劳动保障没有进一步解决这些问题前，上有小下有老的中年职场人该何去何从成为了摆在我们每一个人面前的艰难问题。

国家其实也看到了矛盾的存在，3月16日六部委同步发声稳定房地产市场，释放稳定市场，稳定就业的信号。在此之前的3月14日财政部、税务总局发布的《关于进一步实施小微企业所得税优惠政策的公告》进一步落实了扶持小微企业，鼓励创业的税收优惠政策。

那么中年人失业后适合创业吗？

首先，胖熊认为创业是不局限与年龄的，褚时健70岁创立褚橙品牌，罗永浩多次创业失败仍在坚持，终于在直播电商中重新崛起。因此，我很佩服那些敢于走出舒适区创业的人。

但是，创业不是盲目的。需要项目，资金（包括机会成本）、产品、配套市场、客户缺一不可。现有的市场和相关扶持政策下，有风险、也有机会。胖熊自己没有完全脱岗创过业，最多也就是参与过两个不算成功的副业投资，也算知晓其中的艰难。

我身边有很多离开房地产行业创业成功的朋友，也不乏失败后举步维艰的兄弟。我不会为创业成功的朋友歌功颂德，因为每一个成功的朋友实力与运气都缺一不可。更深知自己没有资格去对创业失败的兄弟评头论足，因为我没有经历过他们的困境。但只要看准了方向，加上充分的调研，和坚决落地的执行，所有人都值得为自己的未来放手一搏。

现在已是黎明前最黑暗的时刻，黎明就在不远的前方。我深信在不就的将来，经济形势及市场会迎来新一轮的健康稳步发展。我也坚信在我们这一代人领养老金前能看到中华民族的伟大复兴。
（图片来源：重庆税务公众号）

#如何看待建筑业清退超龄农民工# 3月18日工人日报发布话题，光明网icon等多家媒体转载了《全国多地发布建筑业清退令 超龄农民工路在何方》的文章引发了社会热议。胖熊作为地产行业从业者，深知建筑工人的艰辛；也非常理解2022年各地住建委发布相关规定是对劳动者和安全生产的保护。同时也不得不承认，现实中，至少我接触过的建筑工人们，大多是一家的顶梁柱，家庭收入的主要来源。如果不是生存的压力，谁会在60岁了还去“工地搬砖”，难道他们自己不知道精力体力的下降会带来危险的上升吗？而人口老龄化，失业率上升等现实，又严重影响了家庭经济重担的交接，导致了这些被迫从工地离开的超龄农民工的就业问题成了关注的焦点。试想一下，如果家里的后辈能有一个稳定健康的发展环境和一份相对可靠的收入，谁又会冒着风险超龄工作呢，这其实不只是在建筑行业。而大家聚焦的关注度，除了是对这些被迫离开工地的超龄农民工的同情和担忧外，更多的是对自己或自己的长辈现在所面临的就业压力或失业预期而产生的共情。

所以完善劳动保障制度，增加就业机会，优化创业环境，振兴经济就更加迫在眉睫。 https://t.cn/E2P9Ssz

什么才是格外红？是春天的番茄红，是夏日的果浆红，是秋日的枫叶红，也是冬日的豆沙红。YY年度盛典十年，陪你走过春夏秋冬每一个格外红的四季。十年陪伴，我们一直都在。即刻起带#格外红到底是什么红#话题发布微博，就能参与Y熊带来格Y幸运的惊喜活动，文字、照片、视频形式不限，3月19日21：00在话题【实时】页第6位且带话题直发原创微博用户，将获得888元现金红包奖励！另外关注+转赞评本条微博，3月19日胖熊额外揪出1位宝宝，送上100元现金红包！祝大家#就是格Y红#！ https://t.cn/A66CuCsl