【久光制药夺得V1联赛冠军 井上爱里纱获MVP】2021-2022赛季日本女排V1联赛结束了全部比赛，久光制药女排在决赛第一回合中3-1战胜JT奇妙女排获得冠军（第二回合因有队员感染新冠取消），久光制药女排井上爱里纱荣膺赛会MVP。
2021-2022日本女排V1联赛最终排名
冠军：久光制药
亚军：JT奇妙
季军：东丽箭头
第四：NEC红色火箭
第五：琦玉上尾
第六：电装蜜蜂
第七：日立女排
第八：PFU蓝猫
第九：冈山海鸥
第十：丰田车体
十一：姬路女排
第二：黑部水仙
最佳阵容：
最佳教练：酒井真吾
MVP：井上爱里纱
敢斗奖：德鲁斯
最佳得分：库兰
最佳拦网：阿金拉德沃
最佳扣球：圣地亚哥
最佳发球：数田美穗子
最佳接发球：小幡真子
最佳接球：户江真奈
最佳六人：德鲁斯、库兰、井上爱里纱、阿金拉德沃、小川爱里奈、荣绘里香
最佳自由人：小幡真子
最佳新人：巴尔德斯
公平竞赛奖：圣地亚哥、横田真未
松平康隆奖：酒井真吾
V联赛荣誉奖：阿金拉德沃、荣绘里香、川岛亚依美、井上琴绘、渡边彩、森谷史佳
日本记录奖（最多得分）：井上爱里纱
杰出服务奖：荒木绘里香
#清松带你看排球#
2021-2022日本女排V1联赛最终排名
冠军：久光制药
亚军：JT奇妙
季军：东丽箭头
第四：NEC红色火箭
第五：琦玉上尾
第六：电装蜜蜂
第七：日立女排
第八：PFU蓝猫
第九：冈山海鸥
第十：丰田车体
十一：姬路女排
第二：黑部水仙
最佳阵容：
最佳教练：酒井真吾
MVP：井上爱里纱
敢斗奖：德鲁斯
最佳得分：库兰
最佳拦网：阿金拉德沃
最佳扣球：圣地亚哥
最佳发球：数田美穗子
最佳接发球：小幡真子
最佳接球：户江真奈
最佳六人：德鲁斯、库兰、井上爱里纱、阿金拉德沃、小川爱里奈、荣绘里香
最佳自由人：小幡真子
最佳新人：巴尔德斯
公平竞赛奖：圣地亚哥、横田真未
松平康隆奖：酒井真吾
V联赛荣誉奖：阿金拉德沃、荣绘里香、川岛亚依美、井上琴绘、渡边彩、森谷史佳
日本记录奖（最多得分）：井上爱里纱
杰出服务奖：荒木绘里香
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【西班牙Sobrado养老金】第一部分：干预的重点是改革18世纪的一个农舍，该农舍拥有一个与圣地亚哥庄园北部相连的养老金，该庄园位于传统的马德罗-索布拉多-多斯蒙克斯核心区的郊区，与康塞洛-德博伊莫托接壤。随着时间的推移，这座建筑有了不同的扩建，直到20世纪70年代，它因状况不佳而被废弃。在此期间，木质结构已经恶化，部分石板墙已经倒塌。放弃的过程，就像许多农村地区由于人口从农村流向城市一样，导致了景观的变化。因此，社会和文化的变化最终塑造了景观。该建筑通过重新获得从北面进入的通道，作为步道的延续，与环境重新联系起来。这座建筑起到了过渡的作用，穿过一楼的大空间，通向森林中的空地。所有能从传统建筑中保留下来的东西都被保留了下来。功能性的增加，例如底层的房间或高度的增加，都保持在最低限度。由于缺少或无法修复的墙，在需要更高高度的区域和向东南开放的空间，改革的姿态更强烈。为了在整个结构中产生这种交互的外观，透明和传统材料被用于恢复的墙壁。
【#大灰狼国际物流# #刚果金最强物流# 进一步采取行动！全球矿业“一哥”必和必拓，将如何应对疫情？】
必和必拓是公认的全球矿业“一哥”，为了应对疫情，必和必拓正在进一步采取行动，以确保员工及其家人的安全，并严格按照“健康和出行指南“进行日常运营，以帮助减少COVID-19（新冠肺炎）的扩散。
最近几周，全球许多国家都宣布了更为严格的边境管制措施，来应对新冠肺炎的大规模传播，以保障本国人民的健康和经济的平稳运行。必和必拓已经在逐渐适应当前的大环境，并提出了新要求，以确保遵循卫生部门和专家的最新建议。
目前，必和必拓在全球72,000名员工中，只有少数确诊为新冠肺炎病例，而且所有病例都在逐渐康复。所有检测呈阳性的工作人员都必须及时上报并进行自我隔离，以避免感染其他同事。据了解，疫情并没有在员工之间进行大规模地扩散，也没有对社区的运营产生较大影响。
另外，如果有员工出现新冠肺炎的相关症状，必和必拓将与员工、地方卫生部门以及社区合作制订治疗方案，以确保有症状的员工及时得到帮助，并尽早进行安全隔离，以减少病毒进一步传播。
必和必拓首席执行官迈克·亨利（Mike Henry）表示：“我们的首要任务仍然是帮助降低传播风险和保护社区员工安全。当前新冠肺炎流行，我们必须发挥自己的作用。”
“矿业是一个不仅能为人们提供就业和产品的行业，同时也是一个能促进全球经济的持续发展的行业。”
“在我们度过这段艰难时期的同时，我们也在努力向支持我们的人民和社区提供帮助。”
“我们的员工能很好的适应新的工作方式，为此我感到自豪与骄傲，其中包括新轮班模式、增加工作距离、遵守防控规章和定期进行健康检查。”
“我们的客户，供应商和地方政府也在努力帮助我们维持安全生产和运营，我们感谢他们的支持，并将继续与他们紧密合作。”
除先前宣布的措施外，必和必拓已在全球各地的站点和办公室实施了更多新的防控措施。
1.在矿区
减少外出工人的数量，部分人员实行居家办公。
在一些地区，改变轮班制度，以减少人员的流动频次。
某些地区非住宿的员工已经搬到了新安排的住宿地点，例如到西澳大利亚州，他们将暂时留在该州不能离开，以满足西澳政府实施的严格的边境管制措施。
对工人进行定期的健康检查和体温监测，例如在机场进出站时、登上巴士之前进行测量体温。
在工作中，保持一定工作的距离。
号召个人和团队在疫情期间，做正确的事。
对高风险地区的工人实施额外的保护措施。例如，在智利，那些具有安全隐患的人员不可以到现场办公。在澳大利亚，已向50岁以上或居住在偏远社区的当地雇员提供了在家工作的机会，同时也可以酌情进行休假。
在智利，集体宿舍已经升级为单人宿舍，同时食堂营业时间延长，以增加人与人之间的距离。
在一些矿区，已经设立了额外的安全检查点，把工人与当地居民进一步分离以减少接触。
2.在办公室
在伦敦、新加坡、休斯敦和墨尔本在内的一些城市，工作人员正在按照当地政府的规定进行远程办公。
在需要进行关键业务的办公室（例如远程操作中心）中，将根据业务情况和政府准则进行防控。例如，远程操作中心团队将分为两组，分别在办公室的不同区域工作，使用不同的进出路线进行轮换工作。
3.减少与社区人员的接触
必和必拓增加了包机和公共汽车的使用，使员工尽量可以少接触其他社会人员。
在澳大利亚，不再允许非住宿工人进行外出访问。必和必拓已建议非住宿员工在到达工作地点之前进行相应的物资准备（例如，携带所有药物）。必和必拓在某些地区推出了个人购物服务，矿区的居民可以使用该服务来采购当地物资。
进行工人的分离，本地工人与非本地工人使用不同的浴室等设施，以减少工人之间的接触。
在西澳铁矿区，重新制定了轮班制，每个分组将使用不同的装备设施。
必和必拓将继续思考如何在各个站点实施这些防控措施，以检验这些防控措施是否安全有效，并在必要时进行改进。
4.在社区
必和必拓在智利宣布了一项800万美元的援助计划，其中包括与加泰罗尼亚大学医学院的一项协议，以提高圣地亚哥，安托法加斯塔和塔拉帕卡北部这些脆弱地区的医疗水平。
此外，必和必拓还将为智利矿区附近的城镇和社区提供卫生援助。
在西澳大利亚州，必和必拓已向有关部门捐赠了200万澳元，以支持未来几个月的防疫工作。
向行业和政府机构提供支持，以帮助区域卫生服务部门购买防疫的设备，以应对COVID-19的传播。
与澳大利亚所有面对面接触已经停止，以保护社区中的弱势群体，我们正在思考为当地居民提供额外支持和保护。
必和必拓是公认的全球矿业“一哥”，为了应对疫情，必和必拓正在进一步采取行动，以确保员工及其家人的安全，并严格按照“健康和出行指南“进行日常运营，以帮助减少COVID-19（新冠肺炎）的扩散。
最近几周，全球许多国家都宣布了更为严格的边境管制措施，来应对新冠肺炎的大规模传播，以保障本国人民的健康和经济的平稳运行。必和必拓已经在逐渐适应当前的大环境，并提出了新要求，以确保遵循卫生部门和专家的最新建议。
目前，必和必拓在全球72,000名员工中，只有少数确诊为新冠肺炎病例，而且所有病例都在逐渐康复。所有检测呈阳性的工作人员都必须及时上报并进行自我隔离，以避免感染其他同事。据了解，疫情并没有在员工之间进行大规模地扩散，也没有对社区的运营产生较大影响。
另外，如果有员工出现新冠肺炎的相关症状，必和必拓将与员工、地方卫生部门以及社区合作制订治疗方案，以确保有症状的员工及时得到帮助，并尽早进行安全隔离，以减少病毒进一步传播。
必和必拓首席执行官迈克·亨利（Mike Henry）表示：“我们的首要任务仍然是帮助降低传播风险和保护社区员工安全。当前新冠肺炎流行，我们必须发挥自己的作用。”
“矿业是一个不仅能为人们提供就业和产品的行业，同时也是一个能促进全球经济的持续发展的行业。”
“在我们度过这段艰难时期的同时，我们也在努力向支持我们的人民和社区提供帮助。”
“我们的员工能很好的适应新的工作方式，为此我感到自豪与骄傲，其中包括新轮班模式、增加工作距离、遵守防控规章和定期进行健康检查。”
“我们的客户，供应商和地方政府也在努力帮助我们维持安全生产和运营，我们感谢他们的支持，并将继续与他们紧密合作。”
除先前宣布的措施外，必和必拓已在全球各地的站点和办公室实施了更多新的防控措施。
1.在矿区
减少外出工人的数量，部分人员实行居家办公。
在一些地区，改变轮班制度，以减少人员的流动频次。
某些地区非住宿的员工已经搬到了新安排的住宿地点，例如到西澳大利亚州，他们将暂时留在该州不能离开，以满足西澳政府实施的严格的边境管制措施。
对工人进行定期的健康检查和体温监测，例如在机场进出站时、登上巴士之前进行测量体温。
在工作中，保持一定工作的距离。
号召个人和团队在疫情期间，做正确的事。
对高风险地区的工人实施额外的保护措施。例如，在智利，那些具有安全隐患的人员不可以到现场办公。在澳大利亚，已向50岁以上或居住在偏远社区的当地雇员提供了在家工作的机会，同时也可以酌情进行休假。
在智利，集体宿舍已经升级为单人宿舍，同时食堂营业时间延长，以增加人与人之间的距离。
在一些矿区，已经设立了额外的安全检查点，把工人与当地居民进一步分离以减少接触。
2.在办公室
在伦敦、新加坡、休斯敦和墨尔本在内的一些城市，工作人员正在按照当地政府的规定进行远程办公。
在需要进行关键业务的办公室（例如远程操作中心）中，将根据业务情况和政府准则进行防控。例如，远程操作中心团队将分为两组，分别在办公室的不同区域工作，使用不同的进出路线进行轮换工作。
3.减少与社区人员的接触
必和必拓增加了包机和公共汽车的使用，使员工尽量可以少接触其他社会人员。
在澳大利亚，不再允许非住宿工人进行外出访问。必和必拓已建议非住宿员工在到达工作地点之前进行相应的物资准备（例如，携带所有药物）。必和必拓在某些地区推出了个人购物服务，矿区的居民可以使用该服务来采购当地物资。
进行工人的分离，本地工人与非本地工人使用不同的浴室等设施，以减少工人之间的接触。
在西澳铁矿区，重新制定了轮班制，每个分组将使用不同的装备设施。
必和必拓将继续思考如何在各个站点实施这些防控措施，以检验这些防控措施是否安全有效，并在必要时进行改进。
4.在社区
必和必拓在智利宣布了一项800万美元的援助计划，其中包括与加泰罗尼亚大学医学院的一项协议，以提高圣地亚哥，安托法加斯塔和塔拉帕卡北部这些脆弱地区的医疗水平。
此外，必和必拓还将为智利矿区附近的城镇和社区提供卫生援助。
在西澳大利亚州，必和必拓已向有关部门捐赠了200万澳元，以支持未来几个月的防疫工作。
向行业和政府机构提供支持，以帮助区域卫生服务部门购买防疫的设备，以应对COVID-19的传播。
与澳大利亚所有面对面接触已经停止，以保护社区中的弱势群体，我们正在思考为当地居民提供额外支持和保护。
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