【吉商政策】
21部委：实施健康产业人才提升工程，加大老年医学、护理、康复等人才激励力度！
根据日前21部委联合印发的《促进健康产业高质量发展行动纲要（2019-2022年）》，我国将推动实施健康产业人才提升工程。
一、加强院校教育培养
1.制定健康产业人才培养引导性专业目录，调整优化医学教育专业结构，加强紧缺人才培养。
2.以医学双一流建设院校为基础，加快培养基础医学、药学、医疗器械、医学新材料、医疗信息化等方向的高素质研究型人才。
3.加强医教协同，进一步实施好卓越医生教育培养计划。
4.推进以胜任力为导向的医学教育教学改革，增强医学生预防、诊疗、养生保健、康复 等健康服务全过程的知识能力训练。
5.扩大全科医生、老年医学、老年护理、康复治疗、中医养生等相关专业人才培养规模。
6.加强卫生职业教育，引导社会资本举办健康产业相关职业院校（含技 工院校），支持增设健康服务相关专业和课程，在护理、养老服 务等领域扩大对初中毕业生实行中高职贯通培养的招生规模。
二、深入推进产教融合
1支持建设培育健康产业实用技术技能人才的产教融合实训基地。
2.引导企业、学校合作建立健康服务职业培训机构、实践基地、创业孵化中心，加强以健康需求和市场应用为导向的人才培训。
3.扩大养老护理、公共营养、母婴护理、保健按摩、康复治疗、健康管理、健身指导等人才供给。
4.健全健康服务相关职业技能鉴定机制。
5.完善医学辅助技术人员的培训、考核制度和评价标准。
三、加强健康产业科技人才激励
1.制定健康产业科技创新高层次人才目录，在相关科技人才计划中予以重点支持，鼓励地方对紧缺急需的高层次人才配套提供生活和工作便利。
2.引导健康产业企业、科研单位建立以知识贡献、价值贡献为导向的科技人才评价标准，强化科技创新创业、科技成果转化、知识产权收益分配、人事制度改革等政策实施，通过知识产权、无形资产、技术要素入股等方式加大对骨干人才的激励力度。
四、支持社会健康服务人才职业发展
1.统筹考虑社会对健康服务的人才需求，增加医学类科研项目、高层次培训等名额对社会办健康服务机构的投放力度。
2.社会办医疗机构专业技术人员与公立医疗机构专业技术人员一样同等参与职称评审。
3.面向社会组建的卫生系列高级职称评审委员会和医疗机构评审委员会中要纳入社会办医行业组织和社会办医疗机构人员，并占有一定比例。
4.巩固医师区域注册制度，逐步探索推广护士区域注册制度。
5.切实保护医务人员在主要执业机构的非工作时间开展多机构执业的应有权利。
6.拓展照护服务人员的职业发展空间。
21部委：实施健康产业人才提升工程，加大老年医学、护理、康复等人才激励力度！
根据日前21部委联合印发的《促进健康产业高质量发展行动纲要（2019-2022年）》，我国将推动实施健康产业人才提升工程。
一、加强院校教育培养
1.制定健康产业人才培养引导性专业目录，调整优化医学教育专业结构，加强紧缺人才培养。
2.以医学双一流建设院校为基础，加快培养基础医学、药学、医疗器械、医学新材料、医疗信息化等方向的高素质研究型人才。
3.加强医教协同，进一步实施好卓越医生教育培养计划。
4.推进以胜任力为导向的医学教育教学改革，增强医学生预防、诊疗、养生保健、康复 等健康服务全过程的知识能力训练。
5.扩大全科医生、老年医学、老年护理、康复治疗、中医养生等相关专业人才培养规模。
6.加强卫生职业教育，引导社会资本举办健康产业相关职业院校（含技 工院校），支持增设健康服务相关专业和课程，在护理、养老服 务等领域扩大对初中毕业生实行中高职贯通培养的招生规模。
二、深入推进产教融合
1支持建设培育健康产业实用技术技能人才的产教融合实训基地。
2.引导企业、学校合作建立健康服务职业培训机构、实践基地、创业孵化中心，加强以健康需求和市场应用为导向的人才培训。
3.扩大养老护理、公共营养、母婴护理、保健按摩、康复治疗、健康管理、健身指导等人才供给。
4.健全健康服务相关职业技能鉴定机制。
5.完善医学辅助技术人员的培训、考核制度和评价标准。
三、加强健康产业科技人才激励
1.制定健康产业科技创新高层次人才目录，在相关科技人才计划中予以重点支持，鼓励地方对紧缺急需的高层次人才配套提供生活和工作便利。
2.引导健康产业企业、科研单位建立以知识贡献、价值贡献为导向的科技人才评价标准，强化科技创新创业、科技成果转化、知识产权收益分配、人事制度改革等政策实施，通过知识产权、无形资产、技术要素入股等方式加大对骨干人才的激励力度。
四、支持社会健康服务人才职业发展
1.统筹考虑社会对健康服务的人才需求，增加医学类科研项目、高层次培训等名额对社会办健康服务机构的投放力度。
2.社会办医疗机构专业技术人员与公立医疗机构专业技术人员一样同等参与职称评审。
3.面向社会组建的卫生系列高级职称评审委员会和医疗机构评审委员会中要纳入社会办医行业组织和社会办医疗机构人员，并占有一定比例。
4.巩固医师区域注册制度，逐步探索推广护士区域注册制度。
5.切实保护医务人员在主要执业机构的非工作时间开展多机构执业的应有权利。
6.拓展照护服务人员的职业发展空间。
https://t.cn/AiuRMWC0
21部委：实施健康产业人才提升工程，加大老年医学、护理、康复等人才激励力度！
根据日前21部委联合印发的《促进健康产业高质量发展行动纲要（2019-2022年）》，我国将推动实施健康产业人才提升工程。
一、加强院校教育培养
1.制定健康产业人才培养引导性专业目录，调整优化医学教育专业结构，加强紧缺人才培养。
2.以医学双一流建设院校为基础，加快培养基础医学、药学、医疗器械、医学新材料、医疗信息化等方向的高素质研究型人才。
3.加强医教协同，进一步实施好卓越医生教育培养计划。
4.推进以胜任力为导向的医学教育教学改革，增强医学生预防、诊疗、养生保健、康复 等健康服务全过程的知识能力训练。
5.扩大全科医生、老年医学、老年护理、康复治疗、中医养生等相关专业人才培养规模。
6.加强卫生职业教育，引导社会资本举办健康产业相关职业院校（含技 工院校），支持增设健康服务相关专业和课程，在护理、养老服 务等领域扩大对初中毕业生实行中高职贯通培养的招生规模。
二、深入推进产教融合
1支持建设培育健康产业实用技术技能人才的产教融合实训基地。
2.引导企业、学校合作建立健康服务职业培训机构、实践基地、创业孵化中心，加强以健康需求和市场应用为导向的人才培训。
3.扩大养老护理、公共营养、母婴护理、保健按摩、康复治疗、健康管理、健身指导等人才供给。
4.健全健康服务相关职业技能鉴定机制。
5.完善医学辅助技术人员的培训、考核制度和评价标准。
三、加强健康产业科技人才激励
1.制定健康产业科技创新高层次人才目录，在相关科技人才计划中予以重点支持，鼓励地方对紧缺急需的高层次人才配套提供生活和工作便利。
2.引导健康产业企业、科研单位建立以知识贡献、价值贡献为导向的科技人才评价标准，强化科技创新创业、科技成果转化、知识产权收益分配、人事制度改革等政策实施，通过知识产权、无形资产、技术要素入股等方式加大对骨干人才的激励力度。
四、支持社会健康服务人才职业发展
1.统筹考虑社会对健康服务的人才需求，增加医学类科研项目、高层次培训等名额对社会办健康服务机构的投放力度。
2.社会办医疗机构专业技术人员与公立医疗机构专业技术人员一样同等参与职称评审。
3.面向社会组建的卫生系列高级职称评审委员会和医疗机构评审委员会中要纳入社会办医行业组织和社会办医疗机构人员，并占有一定比例。
4.巩固医师区域注册制度，逐步探索推广护士区域注册制度。
5.切实保护医务人员在主要执业机构的非工作时间开展多机构执业的应有权利。
6.拓展照护服务人员的职业发展空间。
21部委：实施健康产业人才提升工程，加大老年医学、护理、康复等人才激励力度！
根据日前21部委联合印发的《促进健康产业高质量发展行动纲要（2019-2022年）》，我国将推动实施健康产业人才提升工程。
一、加强院校教育培养
1.制定健康产业人才培养引导性专业目录，调整优化医学教育专业结构，加强紧缺人才培养。
2.以医学双一流建设院校为基础，加快培养基础医学、药学、医疗器械、医学新材料、医疗信息化等方向的高素质研究型人才。
3.加强医教协同，进一步实施好卓越医生教育培养计划。
4.推进以胜任力为导向的医学教育教学改革，增强医学生预防、诊疗、养生保健、康复 等健康服务全过程的知识能力训练。
5.扩大全科医生、老年医学、老年护理、康复治疗、中医养生等相关专业人才培养规模。
6.加强卫生职业教育，引导社会资本举办健康产业相关职业院校（含技 工院校），支持增设健康服务相关专业和课程，在护理、养老服 务等领域扩大对初中毕业生实行中高职贯通培养的招生规模。
二、深入推进产教融合
1支持建设培育健康产业实用技术技能人才的产教融合实训基地。
2.引导企业、学校合作建立健康服务职业培训机构、实践基地、创业孵化中心，加强以健康需求和市场应用为导向的人才培训。
3.扩大养老护理、公共营养、母婴护理、保健按摩、康复治疗、健康管理、健身指导等人才供给。
4.健全健康服务相关职业技能鉴定机制。
5.完善医学辅助技术人员的培训、考核制度和评价标准。
三、加强健康产业科技人才激励
1.制定健康产业科技创新高层次人才目录，在相关科技人才计划中予以重点支持，鼓励地方对紧缺急需的高层次人才配套提供生活和工作便利。
2.引导健康产业企业、科研单位建立以知识贡献、价值贡献为导向的科技人才评价标准，强化科技创新创业、科技成果转化、知识产权收益分配、人事制度改革等政策实施，通过知识产权、无形资产、技术要素入股等方式加大对骨干人才的激励力度。
四、支持社会健康服务人才职业发展
1.统筹考虑社会对健康服务的人才需求，增加医学类科研项目、高层次培训等名额对社会办健康服务机构的投放力度。
2.社会办医疗机构专业技术人员与公立医疗机构专业技术人员一样同等参与职称评审。
3.面向社会组建的卫生系列高级职称评审委员会和医疗机构评审委员会中要纳入社会办医行业组织和社会办医疗机构人员，并占有一定比例。
4.巩固医师区域注册制度，逐步探索推广护士区域注册制度。
5.切实保护医务人员在主要执业机构的非工作时间开展多机构执业的应有权利。
6.拓展照护服务人员的职业发展空间。
https://t.cn/AiuRMWC0
#小专快报# #职业生涯规划# 【服务业紧缺人才培养传来利好！七部门将共同支持！】近日，教育部办公厅等七部门联合发出《关于教育支持社会服务产业发展 提高紧缺人才培养培训质量的意见》，提出到2022年，教育支持社会服务产业发展的能力有效增强，紧缺领域相关学科专业体系进一步完善，结构进一步优化，布局进一步拓展，培养培训规模显著扩大，内涵进一步提升，教师教材教法改革、产教融合校企合作不断深化，为社会服务产业紧缺领域培养和输送一大批层次结构合理、类型齐全、具有较高职业素养和专业能力的高素质人才。戳链接看具体措施有哪些↓↓ https://t.cn/Aiuya2rD
今日推荐：乐山师范学院自考 大专 本科 含金量高 过关率高！
乐山师范学院始建于1978年，是省属全日制高等师范本科院校，现已形成研究生教育，全日制专本科高等教育，成人高等教育等多类型的人才培养体系。
热门专业：
学前教育、小学教育、法学、行政管理、人力资源管理、汉语言文学、工程造价、会计学等
提供内部重点资料、考前直播授课、过关率高
官方教学站 学费全川最低 服务最优！
详情咨询：18090189765
全川24家分校 可就近选择报名点！
乐山师范学院始建于1978年，是省属全日制高等师范本科院校，现已形成研究生教育，全日制专本科高等教育，成人高等教育等多类型的人才培养体系。
热门专业：
学前教育、小学教育、法学、行政管理、人力资源管理、汉语言文学、工程造价、会计学等
提供内部重点资料、考前直播授课、过关率高
官方教学站 学费全川最低 服务最优！
详情咨询：18090189765
全川24家分校 可就近选择报名点！
✋热门推荐