今天与大家分享美甲店如何做好员工的晋级标准
晋级是员工非常之看重的,这代表着她未来的成长的方向,最终她可以得到怎样的职位,我们说一个人升官了就会发财,每个人都想当官,升上去了就可以发财,又有名又有份,这是每个人都想去追寻的。
美甲店晋级最开始她是一个学员,学员通过她的技术上的考核,美甲店的服务流程,进行简单的一些考核完了之后,进到门店她就是初级的美甲师,初级美甲师晋升到中级美甲师,中级晋升到高级,高级再晋升到储备的店长或者是技术的总监,再晋升到副店长,再晋升到店长,大概是这样一个晋升通道,当然所有的晋升到底以什么为标准呢?
一、技术考核晋升
我觉得技术是一个最重要的标准,每一个级别她所掌握技术的能力是不太一样的。
举例:初级员工有可能只会做简单的单色,简单的小款式,最低价位的款式;中级员工就有可能可以做更高价位的款式,高级员工可以做到最高价位的款式,所以每个能力是不太一样的。那员工所具备的能力不太一样,员工所服务的客户群体也是不太一样,当然我们的薪酬体系结合员工晋级,每个级别的底薪和提成也会不太一样,所以不一样的级别,员工的底薪会不同,员工的提成也会不一样,员工的指标也是会不一样,用这样的晋级方式让员工不断的往前走,所以技术是一个晋级的必须的指标。
二、浮动考核晋升
第一个:可以有客数指标,有些员工的能力不是很强,但是她跟劳模一样的很会做事,像这种情况也可以变成一种晋级当中的一个小指标,就是员工级别没上去,但是她服务到多少客量的时候,也可以按照那个级别发放工资给她,这样员工就会运用她自己的强项,不断地去做客数,那这是一个浮动的小指标
第二个:可以是带新员工,带人的指标做成一个考核的基础,举例:这个员工要上高级,你可以让她带一个初级升到中级,带上去了完成目标了,那即使她没有达到高级的指标,她的工资发放也可以算高级,因为她带了一个人完成了任务,这个也可以作为一种浮动的指标,
第三个:业绩指标,你会发现有一些员工销售能力很强,但是技术很差,如果只按照技术的标准去评定,她很难升级,但是如果销售能够去变成一种变量的指标的时候,那员工有可能就可以拿到更高级别的底薪跟提成,这个也是可以的。
固定的指标是技术,浮动的指标是可以是客量 可以是销售业绩,也可以是带了多少新人出来以这三个为辅助,当然根据不一样的门店,你可以选择不一样的方式来做一个接合,当然技术是一个根本。
这是今天分享的晋级的标准,感谢聆听
晋级是员工非常之看重的,这代表着她未来的成长的方向,最终她可以得到怎样的职位,我们说一个人升官了就会发财,每个人都想当官,升上去了就可以发财,又有名又有份,这是每个人都想去追寻的。
美甲店晋级最开始她是一个学员,学员通过她的技术上的考核,美甲店的服务流程,进行简单的一些考核完了之后,进到门店她就是初级的美甲师,初级美甲师晋升到中级美甲师,中级晋升到高级,高级再晋升到储备的店长或者是技术的总监,再晋升到副店长,再晋升到店长,大概是这样一个晋升通道,当然所有的晋升到底以什么为标准呢?
一、技术考核晋升
我觉得技术是一个最重要的标准,每一个级别她所掌握技术的能力是不太一样的。
举例:初级员工有可能只会做简单的单色,简单的小款式,最低价位的款式;中级员工就有可能可以做更高价位的款式,高级员工可以做到最高价位的款式,所以每个能力是不太一样的。那员工所具备的能力不太一样,员工所服务的客户群体也是不太一样,当然我们的薪酬体系结合员工晋级,每个级别的底薪和提成也会不太一样,所以不一样的级别,员工的底薪会不同,员工的提成也会不一样,员工的指标也是会不一样,用这样的晋级方式让员工不断的往前走,所以技术是一个晋级的必须的指标。
二、浮动考核晋升
第一个:可以有客数指标,有些员工的能力不是很强,但是她跟劳模一样的很会做事,像这种情况也可以变成一种晋级当中的一个小指标,就是员工级别没上去,但是她服务到多少客量的时候,也可以按照那个级别发放工资给她,这样员工就会运用她自己的强项,不断地去做客数,那这是一个浮动的小指标
第二个:可以是带新员工,带人的指标做成一个考核的基础,举例:这个员工要上高级,你可以让她带一个初级升到中级,带上去了完成目标了,那即使她没有达到高级的指标,她的工资发放也可以算高级,因为她带了一个人完成了任务,这个也可以作为一种浮动的指标,
第三个:业绩指标,你会发现有一些员工销售能力很强,但是技术很差,如果只按照技术的标准去评定,她很难升级,但是如果销售能够去变成一种变量的指标的时候,那员工有可能就可以拿到更高级别的底薪跟提成,这个也是可以的。
固定的指标是技术,浮动的指标是可以是客量 可以是销售业绩,也可以是带了多少新人出来以这三个为辅助,当然根据不一样的门店,你可以选择不一样的方式来做一个接合,当然技术是一个根本。
这是今天分享的晋级的标准,感谢聆听
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我前两天和同事们体验了一下郑州的美甲,非常优秀,可见当地美甲行业竞争激烈且高度发达。核心商圈街边店,卸甲不要钱,普遍用的是电动刮甲油涂层的打磨机器,比北京/上海大部分街边店用卸甲水化妆棉包裹后抠掉高级而快捷很多。美甲师很专业,手法和品味都非常好,建议我用俩颜色分层涂,艳俗的桃红带闪打底最后被深酒红压住就显出非常高级的红色,效果优秀(北京/上海这么分色混搭操作得加钱),还免费涂了加固层(一线城市再次加钱)。
重点是,磨砂/猫眼/带小钻/跳色效果的均只要60+,和纯色一个价位,并不会因为美甲师稍微多付出一点点劳动就加钱,而北京做猫眼款我几乎没在四环内见过下100的。一线城市啊没办法确实店面租金太贵,必须从各处抠成本和想赚钱的点,小生意才能达到盈亏平衡以上,所以服务质量很难和价格匹配,而郑州土地供给相对充足,租金便宜,人口多,服务业竞争也很激烈,整体商业环境和服务水平其实发展得不错。
综上,我可以为了再做一次美甲去郑州出差!
重点是,磨砂/猫眼/带小钻/跳色效果的均只要60+,和纯色一个价位,并不会因为美甲师稍微多付出一点点劳动就加钱,而北京做猫眼款我几乎没在四环内见过下100的。一线城市啊没办法确实店面租金太贵,必须从各处抠成本和想赚钱的点,小生意才能达到盈亏平衡以上,所以服务质量很难和价格匹配,而郑州土地供给相对充足,租金便宜,人口多,服务业竞争也很激烈,整体商业环境和服务水平其实发展得不错。
综上,我可以为了再做一次美甲去郑州出差!
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