#钟欣潼[超话]##钟欣潼我宣你# [抱一抱]#钟欣潼乘风破浪#
钟欣潼//《前度》1080p 无标无印无字//周怡cut//粗柴分段命名//粤语(听着粤语命名,我快听瞎了[doge])
请认真阅读以下
【不】【要】【关】【注】【我】
柴很粗,前后有多帧,个人喜欢。只适合剪刀手产出使用,不适合观看,不产出建议别拿,拿估计也看不懂[微笑]【好友和微博君羊VX君羊眼熟的除外,你们不产出也可以拿】
【车/专】【先先/贝】【言/平】后私信取,为什么要三连了才给呢??因为我想红呀[微笑]不需要私信就可以私的。【如果我不回复,可能是因为我看到你并不是产出er或者微博有我的雷[污]】
【二十年老粉的我,砍柴的时候终于看完《前度》了,没错,这是我第一次,我的观后感就是:戏份真特么多,砍得好累啊![doge][doge][doge]】
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【安全生产“打非治违”专项行动】南明基层持续开展“打非治违”专项行动 筑牢安全防线
区农业农村局
为认真贯彻落实省、市、区关于变型拖拉机专项整治行动和“打非治违”专项行动工作部署要求,抓好变型拖拉机源头管理,切实消除安全隐患。近日,区农业农村局组织人员对近期市公安局交通警察支队二大队等部门联合执法检查查扣的2辆变型拖拉机开展拆解报废工作。
当天,区农业农村局工作人员全程陪同指导涉事车主开展拆解报废工作,将拟拆解报废的2辆变型拖拉机拖至贵阳诚诚金冶报废汽车回收拆解专营有限公司,办理报废手续,现场对变型拖拉机进行拆解报废,获取报废回收证明。同时,工作人员还现场对变型拖拉机车主进行安全宣传,详细讲解变型拖拉机清零行动政策内容、农机安全操作规程及拖拉机安全作业相关知识,耐心解答车主提出的问题。
下一步,区农业农村局将加大变型拖拉机清零行动政策宣传,引导注册登记已达9年或连续三年未参加年检的变型拖拉机车主,自觉主动将车辆送至机动车拆解报废公司进行报废处理。同时,继续强化部门联动,互通共享信息,加强联合执法,形成监管合力,坚决做到发现一起、处理一起,全面消除变型拖拉机造成的道路交通安全隐患,大力推进辖区内变型拖拉机淘汰报废,确保如期实现变型拖拉机清零目标。
文图:刘登学 全媒体记者 杨婷
新华路街道
近日,新华路街道以“紧绷安全弦,把好安全关”为主题开展辖区消防安全隐患排查整治行动及安全知识宣传活动,牢牢守护辖区居民的生命财产安全。
以“宣”字为抓手,“安”字牢记心,依托新时代文明实践所,新华路街道组织志愿者到辖区进行安全知识宣传,向沿街商铺发放相关宣传资料并讲解用火、用电用气等基本安全知识,同时广泛张贴相关海报,大力宣传安全生产、安全发展理念,提升居民群众的安全防范意识。
以“责”字为中心,“安”字伴同行。工作人员压紧压实工作职责,对辖区小型生产经营场所消防安全隐患进行排查,重点检查消防器材是否安全有效、是否有货物堵塞消防通道。对存在消防安全隐患问题的商户进行督促整改。
下一步,新华路街道将持续加强安全生产理念宣传,多举措普及安全生产相关知识,营造安全、稳定的辖区生活生产环境。同时也继续加大整治排查力度、加强督促整改,全力抓好辖区安全防范工作。
文图:新华路街道 全媒体记者 唐文
水口寺街道
近日,水口寺街道召开文化和旅游行业安全生产“打非治违”专项行动动员部署会,对文旅行业安全生产“打非治违”进行专题动员部署,会议由街道党工委书记主持,全体领导干部、各社区书记共计90余人参会。
会议指出,各责任办公室(中心)及各社区要加强协作、通力合作,迅速整合力量,加强对文化和旅游行业安全生产工作的监管。要采取联合执法、交叉检查、市场巡查等多形式开展检查工作,检查发现问题及时交办并建立隐患台账,并明确专人跟踪,确保问题整改到位。要转变观念,在监管中服务企业、在服务中指导企业,不断提升政企关系,营造良好的营商环境。
会议强调,各责任办公室(中心)及各社区要树牢“人民至上,生命至上”的理念,从思想上高度重视安全生产工作,充分认识当前的安全生产形势,不断提升安全监管水平,牢牢守住安全生产底线,坚决防止文旅行业发生相关安全生产事故发生,以最严的要求、最实的举措、最硬的作风,务实真干、全力以赴,为党的二十大和省第十三次党代会胜利召开营造安全稳定的社会环境!
文图:黄小丽 石尚 全媒体记者 张霞
五里冲街道
为进一步规范“九小场所”燃气的使用,确保辖区消防安全稳定。近日,五里冲街道和园社区对辖区“九小场所”开展消防安全检查,并发放燃气安全宣传资料。
检查中,工作人员重点对各“九小场所”内消防器材配备是否齐全、规范,消防安全防护措施是否落实到位,疏散通道、安全出口是否畅通等方面进行检查,现场向“九小场所”负责人讲解燃气使用须知,要求其负责人规范使用燃气,保障通风和安全出口畅通,提高自防自救能力。
通过此次检查,切实增强了辖区“九小场所”负责人的消防安全意识,提高了消防安全自主管理水平,有效净化了消防安全环境,为辖区消防安全形势稳定奠定了良好的基础。
文图:向骊 全媒体记者 张霞
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区农业农村局
为认真贯彻落实省、市、区关于变型拖拉机专项整治行动和“打非治违”专项行动工作部署要求,抓好变型拖拉机源头管理,切实消除安全隐患。近日,区农业农村局组织人员对近期市公安局交通警察支队二大队等部门联合执法检查查扣的2辆变型拖拉机开展拆解报废工作。
当天,区农业农村局工作人员全程陪同指导涉事车主开展拆解报废工作,将拟拆解报废的2辆变型拖拉机拖至贵阳诚诚金冶报废汽车回收拆解专营有限公司,办理报废手续,现场对变型拖拉机进行拆解报废,获取报废回收证明。同时,工作人员还现场对变型拖拉机车主进行安全宣传,详细讲解变型拖拉机清零行动政策内容、农机安全操作规程及拖拉机安全作业相关知识,耐心解答车主提出的问题。
下一步,区农业农村局将加大变型拖拉机清零行动政策宣传,引导注册登记已达9年或连续三年未参加年检的变型拖拉机车主,自觉主动将车辆送至机动车拆解报废公司进行报废处理。同时,继续强化部门联动,互通共享信息,加强联合执法,形成监管合力,坚决做到发现一起、处理一起,全面消除变型拖拉机造成的道路交通安全隐患,大力推进辖区内变型拖拉机淘汰报废,确保如期实现变型拖拉机清零目标。
文图:刘登学 全媒体记者 杨婷
新华路街道
近日,新华路街道以“紧绷安全弦,把好安全关”为主题开展辖区消防安全隐患排查整治行动及安全知识宣传活动,牢牢守护辖区居民的生命财产安全。
以“宣”字为抓手,“安”字牢记心,依托新时代文明实践所,新华路街道组织志愿者到辖区进行安全知识宣传,向沿街商铺发放相关宣传资料并讲解用火、用电用气等基本安全知识,同时广泛张贴相关海报,大力宣传安全生产、安全发展理念,提升居民群众的安全防范意识。
以“责”字为中心,“安”字伴同行。工作人员压紧压实工作职责,对辖区小型生产经营场所消防安全隐患进行排查,重点检查消防器材是否安全有效、是否有货物堵塞消防通道。对存在消防安全隐患问题的商户进行督促整改。
下一步,新华路街道将持续加强安全生产理念宣传,多举措普及安全生产相关知识,营造安全、稳定的辖区生活生产环境。同时也继续加大整治排查力度、加强督促整改,全力抓好辖区安全防范工作。
文图:新华路街道 全媒体记者 唐文
水口寺街道
近日,水口寺街道召开文化和旅游行业安全生产“打非治违”专项行动动员部署会,对文旅行业安全生产“打非治违”进行专题动员部署,会议由街道党工委书记主持,全体领导干部、各社区书记共计90余人参会。
会议指出,各责任办公室(中心)及各社区要加强协作、通力合作,迅速整合力量,加强对文化和旅游行业安全生产工作的监管。要采取联合执法、交叉检查、市场巡查等多形式开展检查工作,检查发现问题及时交办并建立隐患台账,并明确专人跟踪,确保问题整改到位。要转变观念,在监管中服务企业、在服务中指导企业,不断提升政企关系,营造良好的营商环境。
会议强调,各责任办公室(中心)及各社区要树牢“人民至上,生命至上”的理念,从思想上高度重视安全生产工作,充分认识当前的安全生产形势,不断提升安全监管水平,牢牢守住安全生产底线,坚决防止文旅行业发生相关安全生产事故发生,以最严的要求、最实的举措、最硬的作风,务实真干、全力以赴,为党的二十大和省第十三次党代会胜利召开营造安全稳定的社会环境!
文图:黄小丽 石尚 全媒体记者 张霞
五里冲街道
为进一步规范“九小场所”燃气的使用,确保辖区消防安全稳定。近日,五里冲街道和园社区对辖区“九小场所”开展消防安全检查,并发放燃气安全宣传资料。
检查中,工作人员重点对各“九小场所”内消防器材配备是否齐全、规范,消防安全防护措施是否落实到位,疏散通道、安全出口是否畅通等方面进行检查,现场向“九小场所”负责人讲解燃气使用须知,要求其负责人规范使用燃气,保障通风和安全出口畅通,提高自防自救能力。
通过此次检查,切实增强了辖区“九小场所”负责人的消防安全意识,提高了消防安全自主管理水平,有效净化了消防安全环境,为辖区消防安全形势稳定奠定了良好的基础。
文图:向骊 全媒体记者 张霞
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有一次,任正非路过华为的实验室,发现有个工程师在打游戏,任正非停留了120秒,问道:“你用办公电脑玩游戏,卡不卡?”工程师抬头看了一眼任正非,说:“任总,这是公司研发重地,请您离开。”
提到实验室我们第一反应都是很重要的地方,里面的东西设备更是不敢随便乱动。
实验室在华为这个以技术为发展核心的企业那更是重要了,各个产品的研发创新都是在实验室中进行的。
所以只有里面的工程师会出入实验室,其他人一般都不敢贸然进去。可华为的老总任正非不算是一般人吧,整个华为所有的地方都是他能够随意出入的。
任正非没事的时候就喜欢在华为各个部门看看,虽然他是老总但也有时候他的突然出现也会让大家受到打扰,可又因为他老总的身份没人说过什么,任正非在场所出入方面一直“如鱼得水”般自在。
可他没想到这一次来实验室却在工程师这里受到了“不一样”的待遇。
这次任正非本想进实验室看看研发速度怎么样了,可刚进门就看见有个工程师匐在设备前打游戏。
实验室、工作时间、玩游戏,这三点合在一起足够给这个工程师“定罪”了,任正非沉着脸来到他背后问他:“用这里面的设备玩游戏不卡吧?电脑不会中病毒嘛?”
工程师闻声转头,却没有做出任何表示更没有承认自己工作时间用实验设备打游戏这个错误。
反而他的眉头比任正非的都皱得紧,庄重地吐出一句:“研发重地,非请勿入。任总您应该起的是带头作用!”
这话不仅是给在场的大家听愣了,连任正非都不敢相信自己听到了什么,他也定眼愣住了。
众人本以为任正非会大发雷霆,毕竟工程师有错在先还找理由辩解,可任谁都没想到任正非居然扭头出去了。
人是走了,但谁都看得出任正非仿佛更生气了。
目睹全过程的实验室老大更是不知所措,赶紧追到办公室给任正非解释:“年轻人不懂事,任总您不要责怪,我是看他盯一个项目很久没有好好休息了,就让他打打游戏放松一会儿的,就几分钟,您别怪他。”
实验室老大还想叫任正非消消气的,但他没想到这时候的任正非根本就没生工程师打游戏这件事的气,而是其他的原因让他生气了!
“你没有看到实验室连个进出的规章制度都没有吗?实验室的东西有多重要你身为里面的领导你还能不知道?你的工程师都知道了!要是谁随意进去破坏了里面东西怎么办?非请勿入的道理你部下都懂啊!你呢!”
这给实验室老大说得有些找不到北了,本来是想替工程师说情的,现在被骂的反倒是自己了!
实验室在人员进出方面确实没个明确的制度,但平时也没人敢进啊,敢进出的“外人”也只有任正非一个,这老总谁敢管啊,却不曾想自己因为这一点被批评了。
被任正非这么一批评,老大回去第一时间就在实验室挂上了“研发重地,非请勿入”的牌子,还列了一条条的实验室管理制度。
自从实验室挂上标示后,任正非每次过去都会先通过申请才进去看看,而且很快就会离开,不给大家带去困扰。
看着一个老总这么轻易地被一个员工“赶”出去,很多人都不能理解,可在华为这样的事却是再正常不过了!
任正非一直认为“专业的事有专业的人做”,实验室里的事情他是个外行,但那是工程师们专业的领域啊!自己只需要听从安排就行了!
任正非尊重和理解华为的每一个人,因此也很受大家的爱戴,就愿意为了华为付出。
在早期华为奋斗历程中,任正非真正地将自己和员工融合在一起:比如给员工送餐,和员工打地铺,看到员工加班写代码双腿翘在办公桌上,却拍一拍员工的肩膀,叫他一起出去吃夜宵…
华为的成功离不开任正非,正是因为有任正非这样一个尊重员工,倾听员工的好老板,华为才能凝成一股力量,冲击世界500强!
任正非带领华为从一个小作坊发展成为一个拥有20万员工的企业,华为发展得很迅速,这是多亏于任正非有一套自己独特的管理经营方式,高效、团结、机动性强、产品更新快!
很多人好奇华为为什么这么牛,即使面对美国制裁也依然能够实现逆势增长,这到底是什么原因?专门研究华为的专家黄继伟说:“华为之所以强大,除了科技创新实力强大外,任正非作为一名领导者,在其中也起了至关重要的作用,可以说居功至伟。”
黄继伟先生以华为创始人任正非为突破口,寻找华为成功的真正原因,历时多年,写成这一套《华为内训》《华为管理法》《华为经营法》《华为工作法》系列丛书,被称为“华为心法四部曲”。
这也是迄今为止最全面记录华为管理、运营、激励、人才、培训等全方面实战干货的内部资料,深度解密任正非在华为的管理经验与工作智慧。
不管您是商海沉浮,还是身在职场,亦是在创业之中,只要您认真阅读,一定会给您带来不少启发,让您的思维达到一个新的高度,并终身受益!
感兴趣的,可以点击图片下方蓝色链接或『看一看』即可收入囊中
提到实验室我们第一反应都是很重要的地方,里面的东西设备更是不敢随便乱动。
实验室在华为这个以技术为发展核心的企业那更是重要了,各个产品的研发创新都是在实验室中进行的。
所以只有里面的工程师会出入实验室,其他人一般都不敢贸然进去。可华为的老总任正非不算是一般人吧,整个华为所有的地方都是他能够随意出入的。
任正非没事的时候就喜欢在华为各个部门看看,虽然他是老总但也有时候他的突然出现也会让大家受到打扰,可又因为他老总的身份没人说过什么,任正非在场所出入方面一直“如鱼得水”般自在。
可他没想到这一次来实验室却在工程师这里受到了“不一样”的待遇。
这次任正非本想进实验室看看研发速度怎么样了,可刚进门就看见有个工程师匐在设备前打游戏。
实验室、工作时间、玩游戏,这三点合在一起足够给这个工程师“定罪”了,任正非沉着脸来到他背后问他:“用这里面的设备玩游戏不卡吧?电脑不会中病毒嘛?”
工程师闻声转头,却没有做出任何表示更没有承认自己工作时间用实验设备打游戏这个错误。
反而他的眉头比任正非的都皱得紧,庄重地吐出一句:“研发重地,非请勿入。任总您应该起的是带头作用!”
这话不仅是给在场的大家听愣了,连任正非都不敢相信自己听到了什么,他也定眼愣住了。
众人本以为任正非会大发雷霆,毕竟工程师有错在先还找理由辩解,可任谁都没想到任正非居然扭头出去了。
人是走了,但谁都看得出任正非仿佛更生气了。
目睹全过程的实验室老大更是不知所措,赶紧追到办公室给任正非解释:“年轻人不懂事,任总您不要责怪,我是看他盯一个项目很久没有好好休息了,就让他打打游戏放松一会儿的,就几分钟,您别怪他。”
实验室老大还想叫任正非消消气的,但他没想到这时候的任正非根本就没生工程师打游戏这件事的气,而是其他的原因让他生气了!
“你没有看到实验室连个进出的规章制度都没有吗?实验室的东西有多重要你身为里面的领导你还能不知道?你的工程师都知道了!要是谁随意进去破坏了里面东西怎么办?非请勿入的道理你部下都懂啊!你呢!”
这给实验室老大说得有些找不到北了,本来是想替工程师说情的,现在被骂的反倒是自己了!
实验室在人员进出方面确实没个明确的制度,但平时也没人敢进啊,敢进出的“外人”也只有任正非一个,这老总谁敢管啊,却不曾想自己因为这一点被批评了。
被任正非这么一批评,老大回去第一时间就在实验室挂上了“研发重地,非请勿入”的牌子,还列了一条条的实验室管理制度。
自从实验室挂上标示后,任正非每次过去都会先通过申请才进去看看,而且很快就会离开,不给大家带去困扰。
看着一个老总这么轻易地被一个员工“赶”出去,很多人都不能理解,可在华为这样的事却是再正常不过了!
任正非一直认为“专业的事有专业的人做”,实验室里的事情他是个外行,但那是工程师们专业的领域啊!自己只需要听从安排就行了!
任正非尊重和理解华为的每一个人,因此也很受大家的爱戴,就愿意为了华为付出。
在早期华为奋斗历程中,任正非真正地将自己和员工融合在一起:比如给员工送餐,和员工打地铺,看到员工加班写代码双腿翘在办公桌上,却拍一拍员工的肩膀,叫他一起出去吃夜宵…
华为的成功离不开任正非,正是因为有任正非这样一个尊重员工,倾听员工的好老板,华为才能凝成一股力量,冲击世界500强!
任正非带领华为从一个小作坊发展成为一个拥有20万员工的企业,华为发展得很迅速,这是多亏于任正非有一套自己独特的管理经营方式,高效、团结、机动性强、产品更新快!
很多人好奇华为为什么这么牛,即使面对美国制裁也依然能够实现逆势增长,这到底是什么原因?专门研究华为的专家黄继伟说:“华为之所以强大,除了科技创新实力强大外,任正非作为一名领导者,在其中也起了至关重要的作用,可以说居功至伟。”
黄继伟先生以华为创始人任正非为突破口,寻找华为成功的真正原因,历时多年,写成这一套《华为内训》《华为管理法》《华为经营法》《华为工作法》系列丛书,被称为“华为心法四部曲”。
这也是迄今为止最全面记录华为管理、运营、激励、人才、培训等全方面实战干货的内部资料,深度解密任正非在华为的管理经验与工作智慧。
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