#面对两个领导内斗怎么办#

奶爸求教。我有两个老板，一个直线老板在中国，一个虚线老板在英国。

中国老板虽然是直接管辖，但是他不是很了解我部门的工作实质，分配了一份和我部门工作职权冲突的工作给我，虚线管理的英国老板知道后，第一生我气，问我为什么接下来。第二要去更高层级反映我直线老板的工作安排不合理。

请问奶爸，我该如何应对？需要预先和我直线老板打招呼吗？谢谢！

答：

沟通很多时候不只是一个能力的问题，更多时候是一个意识的问题。

即在现场遇到事情，不要默默不说话被吓呆了，而是要及时沟通到位。

比如老板生气了开骂，骂完了，你得及时提问。

像题主这个例子，现场直接提问要不要去和老板反馈此事。

问英国人，比问我，要有用很多倍。

为什么这么说？

因为这件事本质不是工作安排问题，本质上是两个老板的内斗问题。

题主在两个老板间，做了夹板。

夹板是最倒霉的，里外不讨好，最后不管谁输谁赢，夹板都会被干掉。

所以夹板一定要及时表达出自己的态度——虽然自己是夹板，但不是随意被拿捏的，你们要斗自己斗，请不要带上我。

所以老板直接说要去高层反馈另一个老板有问题，那么这时候不是不敢说话，而是要立刻讲清楚：

那请问这件事是您通知那位老板，还是我去通知？

或者说：

希望您记录下，我个人建议是私下协商解决，不要把这件事闹到上头，但我的反对无效，只是还是要表达出来记录在案，让大家知道，把这件事反馈给上级不是我的想法，我对此不负责任。

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#如何克服精神内耗#
合理表达情绪。要学会合理地去表达自己的情绪。精神内耗的人比较温柔、很不善于倾诉。因此，有些负面情绪要及时表达出来，要及时寻找合适的宣泄口，可以使精神内耗严重的患者逐渐恢复。[打call][打call][打call]
培养一些兴趣爱好专心致志投入到所做的事情中，会使患者的精神逐渐规律，可以缓解精神内耗严重的情况，只有自己放过自己 不在精神内耗。积极理念面对生活，有效的自我管理调节。[举手]所谓的精神内耗不过是不敢面对最差的自己。[哈哈]

战胜自己才能光明面对呀～[太阳]
#桂林理工大学博文管理学院[超话]#

#如何克服精神内耗#
合理表达情绪。要学会合理地去表达自己的情绪。精神内耗的人比较温柔、很不善于倾诉。因此，有些负面情绪要及时表达出来，要及时寻找合适的宣泄口，可以使精神内耗严重的患者逐渐恢复。
培养兴趣爱好。培养一些兴趣爱好专心致志投入到所做的事情中，会使患者的精神逐渐规律，可以缓解精神内耗严重的情况。
成年人的世界会有太多的精神压力，只有自己放过自己 不在精神内耗。自我调节 开心也是一天 不开心更是一天。何不开心的过好每一天。积极理念面对生活，有效的自我管理调节。所谓的精神内耗不过是不敢面对最差的自己。 战胜自己才能光明面对