笔迹分析:不爱钱的K琳
你不爱钱。
对物质追求不感兴趣,更关注情感、艺术,及精神世界的追求与契合。所以如果单纯为了金钱物质工作的话,你会很不积极,甚至消极怠工,得过且过。
你又是个体面人儿,做人比较讲究,自尊较高,也不想让别人失望,所以为了别人也会尽力去把事做好。不肯辜负别人。
在意形象,对美感方而敏感,品味很好。体面人儿嘛,外表也得体面。
虽然你重视内在情感体验,这是内向性格的核心,但外在表现也是偏开朗的与活泼的外向性特征。但这仅仅只是你的表面,原因是你有绝大部分女生没有的一个特征:豁达。而且,你身上有难得的让自己刻意保持着的天真,天真者就容易活泼嘛,会让你更易与人相处。
目前判断你是九型人格中的2号,助人者,但还不够确定,应该是2偏4,4号悲情浪漫者的特点在你身上也很明显。或者反过来,4号是主型2号是副型,这我目前还不确定。但不管哪个,都是富于关怀与同情心的,尤其对处于苦难中的人。
我就是2号。2号的人都有点骄傲,你也有这个问题。
你不爱钱。
对物质追求不感兴趣,更关注情感、艺术,及精神世界的追求与契合。所以如果单纯为了金钱物质工作的话,你会很不积极,甚至消极怠工,得过且过。
你又是个体面人儿,做人比较讲究,自尊较高,也不想让别人失望,所以为了别人也会尽力去把事做好。不肯辜负别人。
在意形象,对美感方而敏感,品味很好。体面人儿嘛,外表也得体面。
虽然你重视内在情感体验,这是内向性格的核心,但外在表现也是偏开朗的与活泼的外向性特征。但这仅仅只是你的表面,原因是你有绝大部分女生没有的一个特征:豁达。而且,你身上有难得的让自己刻意保持着的天真,天真者就容易活泼嘛,会让你更易与人相处。
目前判断你是九型人格中的2号,助人者,但还不够确定,应该是2偏4,4号悲情浪漫者的特点在你身上也很明显。或者反过来,4号是主型2号是副型,这我目前还不确定。但不管哪个,都是富于关怀与同情心的,尤其对处于苦难中的人。
我就是2号。2号的人都有点骄傲,你也有这个问题。
NT-7905
bot好,投喂码头整来的的薯条!是从entp手里抢的嘎嘎嘎嘎嘎
本人intp,好奇自己的情况是不是很怪(?)八种功能除了si残废其他的都在30左右,ne飙到38ni也有35;九型人格8w9。常常怀疑自己是intp还是十六不像(?)
来投ntbot主要是为了找找看有没有跟我一样的怪怪人()潜意识里觉得intp和entp跟我会比较像(刻在DNA里的刻板印象)还有就是真的很喜欢nt人你们都好可爱(瀑布泪)我也好可爱(?)我们都很可爱!
附两张图(
(最后悄悄把空了的薯条盒放回entp手里接着大笑着飞走了)
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本人intp,好奇自己的情况是不是很怪(?)八种功能除了si残废其他的都在30左右,ne飙到38ni也有35;九型人格8w9。常常怀疑自己是intp还是十六不像(?)
来投ntbot主要是为了找找看有没有跟我一样的怪怪人()潜意识里觉得intp和entp跟我会比较像(刻在DNA里的刻板印象)还有就是真的很喜欢nt人你们都好可爱(瀑布泪)我也好可爱(?)我们都很可爱!
附两张图(
(最后悄悄把空了的薯条盒放回entp手里接着大笑着飞走了)
《与客户共舞的思考》
天下最难做的工作,莫过于与人打交道。
受过正规训练的销售人(简称为销者),带过销售团队的管理者,怀着导演梦想去北漂过的销售管理者,自然会有一股强大的能量与内敛的霸气。
这些年,没有杯酒释恩怨,但有诚心化心结。没有为了单子事事让步,但有为了共同利益与结果而交涉于立场前。
有时与客户及候选人打交道,需要强势逼一把、推一把、烧一把火。运用九型人格之性格转向,及伦理道德、人生价值观。
客户与候选人都绝不是惯出来的!反思任何管理学,人性的弱点。能惯吗?除非想害死一个人,那就一味地惯坏他(她),古往今来,无不例外。
语言的强势,那只是一种表达方式,达到目的即可。我们也可以很软弱,但是,会起到效果吗?
就像一个企业老板选人一样,如果一种受制于自己的完美型性格,最后一定会是:众叛亲离、人不念好。
凡事都有一个度,人在不同的场景、心情影响下,做出的选择与判断截然不一样。
无人可用、无人能用,会是一种什么感觉?或许只有他们自己体味的到。
难道真的无人能用吗?做老板的,应该经常用倒推一下自己的创业历程,每个阶段,都有不同的人愿意跟你干!结果是,平凡人干出了很不错的成绩。就像追随马云的十八罗汉,其实也就是普通人而已。只是他们遇到了马云,选择了电商,遇到了发展的机遇。
不信,去问问,他们绝对在最初的很长一段时间没有想到公司可以做那么大!
作为猎头公司老板,我也不得不经常思考投入与产出,哪些客户是持续的业绩?哪些客户是广告?哪些客户是让员工练手成长?哪些客户是一段时光的陪伴者?
客户如果没有分类,公司发展就是晕乎的!企业老板也是晕蛋的!
我曾经说过一句话:签单之前,我们是上帝。签单之后,客户是上帝。这里 不能简单用『客户就是上帝』一句话来概括。
人与人的差距,取决于我们的认知,及思考的深度。
给别人机会,就是给自己机会。哪些老板总是挑挑拣拣的,其实也该想想他们的客户有没有对自己进行挑挑拣拣?
产品与服务,可以追求极致。如果没有缺点,哪里会有改善与进步?
正如企业用人,如果一个人没有缺点与不足,哪里来的老板的指点与批评?
万事如意,实际上是万人、万事(忘事),才会有如意!
如果没有待人的菩萨心肠,你哪里有正当理由来雷霆手段处事?
天下最难做的工作,莫过于与人打交道。
受过正规训练的销售人(简称为销者),带过销售团队的管理者,怀着导演梦想去北漂过的销售管理者,自然会有一股强大的能量与内敛的霸气。
这些年,没有杯酒释恩怨,但有诚心化心结。没有为了单子事事让步,但有为了共同利益与结果而交涉于立场前。
有时与客户及候选人打交道,需要强势逼一把、推一把、烧一把火。运用九型人格之性格转向,及伦理道德、人生价值观。
客户与候选人都绝不是惯出来的!反思任何管理学,人性的弱点。能惯吗?除非想害死一个人,那就一味地惯坏他(她),古往今来,无不例外。
语言的强势,那只是一种表达方式,达到目的即可。我们也可以很软弱,但是,会起到效果吗?
就像一个企业老板选人一样,如果一种受制于自己的完美型性格,最后一定会是:众叛亲离、人不念好。
凡事都有一个度,人在不同的场景、心情影响下,做出的选择与判断截然不一样。
无人可用、无人能用,会是一种什么感觉?或许只有他们自己体味的到。
难道真的无人能用吗?做老板的,应该经常用倒推一下自己的创业历程,每个阶段,都有不同的人愿意跟你干!结果是,平凡人干出了很不错的成绩。就像追随马云的十八罗汉,其实也就是普通人而已。只是他们遇到了马云,选择了电商,遇到了发展的机遇。
不信,去问问,他们绝对在最初的很长一段时间没有想到公司可以做那么大!
作为猎头公司老板,我也不得不经常思考投入与产出,哪些客户是持续的业绩?哪些客户是广告?哪些客户是让员工练手成长?哪些客户是一段时光的陪伴者?
客户如果没有分类,公司发展就是晕乎的!企业老板也是晕蛋的!
我曾经说过一句话:签单之前,我们是上帝。签单之后,客户是上帝。这里 不能简单用『客户就是上帝』一句话来概括。
人与人的差距,取决于我们的认知,及思考的深度。
给别人机会,就是给自己机会。哪些老板总是挑挑拣拣的,其实也该想想他们的客户有没有对自己进行挑挑拣拣?
产品与服务,可以追求极致。如果没有缺点,哪里会有改善与进步?
正如企业用人,如果一个人没有缺点与不足,哪里来的老板的指点与批评?
万事如意,实际上是万人、万事(忘事),才会有如意!
如果没有待人的菩萨心肠,你哪里有正当理由来雷霆手段处事?
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