基础研究对于中国科学发展具有重大意义，基础研究的出发点是好奇和追问，陈天桥捐赠研究脑科学领域，就是这样的心态。
陈天桥举办了 TCCI 学术论坛，追问大主题下的两个讨论专题，体现了 TCCI 中国两个前沿实验室的重点研究方向。也希望用追问来推动脑科学的研究，鼓励青年科学家追问行业大咖，鼓励热爱脑科学的非专业人士比如企业家、慈善家、创业者和学生追问科学家，共同关注脑科学，探索科学的边界。
对陈天桥来说，他一直有个“野心”，希望通过大脑的基础研究，把精神疾病的根源弄清楚。因为陈天桥说，他自身有惊恐症，这也是他2016年成立TCCI的原因之一。
短期内对大脑机制的基础研究很难有重大突破，可能需要10年、20年，甚至更久，但是陈天桥愿意等，也愿意继续投入。
互联网代有才人出，后来者却鲜有“陈天桥”。
陈天桥举办了 TCCI 学术论坛，追问大主题下的两个讨论专题，体现了 TCCI 中国两个前沿实验室的重点研究方向。也希望用追问来推动脑科学的研究，鼓励青年科学家追问行业大咖，鼓励热爱脑科学的非专业人士比如企业家、慈善家、创业者和学生追问科学家，共同关注脑科学，探索科学的边界。
对陈天桥来说，他一直有个“野心”，希望通过大脑的基础研究，把精神疾病的根源弄清楚。因为陈天桥说，他自身有惊恐症，这也是他2016年成立TCCI的原因之一。
短期内对大脑机制的基础研究很难有重大突破，可能需要10年、20年，甚至更久，但是陈天桥愿意等，也愿意继续投入。
互联网代有才人出，后来者却鲜有“陈天桥”。
唯众传媒杨晖：十五年行稳致远，不做红海跟风者财经节目《波士堂》在12年中访问了超过500位的商界大咖；国内首档青年公开课《开讲啦》刚刚过完9岁生日；今年热播的《心动的信号》第四季依然延续着“国产恋综天花板”的口碑，继2020、2021之后，2022年央视网络春晚正在如火如荼的筹备之中，而这些在综艺市场“超长待机”的节目背后，都拥有一个共同的制作方——唯众传媒。近日，影视产业观察专访了唯众传媒创始人、CEO杨晖，听她娓娓道来15年创业的心路历程和经验之谈。
【山西大工匠】邸若冰：一片“冰”心在创新#大工匠#
从入职到现在，他执着地坚守在电力生产一线，潜心钻研电厂控制保护系统设计优化和升级改造，一干就是22年。
22年，他脚踏实地，从青年“大头兵”成长为高端技能专家，从普通职工“晋升”为行业“大咖”，将国务院“政府特殊津贴”、中国大唐“劳动模范”“全国技术能手”、山西省“五一劳动奖章”、晋城市“特级劳模”等多个荣誉集于一身。他用行动书写了自己的职业传奇，诠释了什么是“时光不负追梦人”。12月10日，记者采访了这位集荣誉于一身的工匠——大唐阳城发电公司维护二部副主任邸若冰。
手里有活肩上有担
1999年，邸若冰以优异的成绩毕业于武汉大学水利水电学院，在“乱花渐欲迷人眼”般的众多职位邀请中，他选择了大唐阳城发电公司。放下行囊的邸若冰并没有多给自己一天“适应期”，迅速汇入到调试期那繁忙却充满激情的“滚滚洪流”。
“看到所有人各司其职、忙碌有序，我就觉得浑身充满了力量。手里有活、肩上有担子的人，才是有价值的人，咱一开始就得做好。”回忆起刚入厂时的点点滴滴，邸若冰觉得自己唯一的感受就是“充实”，而这，正是邸若冰选择中国大唐、选择阳城发电公司的初衷。
邸若冰是一个闲不住的人。当时正值阳城发电公司一期6台35万千瓦机组分部调试的攻坚阶段，面临进口发电设备技术先进、自动化程度高、中文材料缺乏等问题，这并没有难倒邸若冰，凭借扎实的基本功底和“不破楼兰终不还”的“轴劲儿”，邸若冰更多时候是自告奋勇，是毛遂自荐，揽更多的事，干更多的活，担更大的责任，身兼翻译、调试、维护等数职，以致于他的脚步和语速都要比别人更快一些。为了优化控制系统逻辑程序，他查阅设备手册、分析逻辑，蹲点现场茶饭不思，为使机组协调控制更加优化，他不断调整控制逻辑，修订检修运行规程、补充完善规范手册，独立解决了多个技术难题和隐患问题，为机组顺利投产和推进设备国产化打好了基础。
干就干出个名堂来
此后，邸若冰不断总结和吸收经验，在专业领域飞速成长。2008年，阳城发电公司TSI系统升级，面对新旧交替、工期紧张、资料短缺等难题，邸若冰对照图纸和设备逐一梳理，根据新系统要求进行设计，仅用一周就完成了原计划两周才能完成的改造。
2011年，邸若冰又担负起阳城发电公司主辅机设备保护逻辑优化的重任，在半年内，他对全部机组保护逻辑进行了全面核查梳理，从电源配置、信号取样、硬件冗余度、保护信号可信度、逻辑可靠性等方面提出近400条优化建议并逐一付诸实施，大大提高了机组保护系统的可靠性，多项指标达到国内一流水平。在发电行业面临严峻经营形势的大环境下，邸若冰在专业内主动提出修旧利废和技术革新“两条腿”走路的设备管理模式，一方面通过对旧设备、旧备件“修、拼、凑”和寻求备件国产化压降维护成本，另一方面通过技术革新挖掘设备潜力，先后组织实施了控制系统大屏、旁路控制系统、给水泵保护系统等多个系统的优化和国产化改造，为公司节约维修费用1000余万元。
在阳城发电公司DEH系统升级期间，邸若冰对照几百张接线图和上千页逻辑进行梳理，独立完成了DEH系统组态、DCS接口逻辑和接线设计工作，改造后机组实现一次并网成功，各项技术指标均优于原系统。他在主持4台机组DCS系统升级期间，每天要对上万个信号进行整理分类，亲自确认每一条逻辑，分解每一个调试细节和关键节点，比原计划提前半个月完成了安装、调试和试运工作，创造了行业标杆。
对技术追求精益求精，对细节的极致追求，已然让邸若冰成为了大家眼中技术过硬、独当一面的代名词。在说到自己的独特“秘方”时，邸若冰只是说：“既然干了，就要干到极致，就得干出名堂。”
创新之路没有终点
近年来，阳城发电公司密集实施超低排放、废水零排放、供热改造、智慧电厂建设等多项技术改造、改进项目，每一次都少不了邸若冰的身影，在他的参与下，各项创新技术方案不断优化，改造成本大幅降低，建设周期进一步缩短，系统自动化水平更得到了有效的提高。邸若冰严谨、较真的工作作风也在潜移默化中不断感染和带动着身边的同事，每每提及邸若冰，大家都会纷纷竖起大拇指，就连外国技术专家也对他赞不绝口，说：“我们喜欢和他一起工作。”
邸若冰技术创新的脚步越走越快，路子也越走越宽。他完成的“汽轮机热端/冷端优化方法与应用技术”“火电厂高压变频节能改造”等多个技术创新项目，得到行业认可和推广，为企业带来了数千万元经济效益，而他主抓和直接参与的修旧利废和设备优化项目也为企业节约了不菲的成本。
“一人进百步，不如百人进一步。”在自己成才的同时，邸若冰充分发挥高技能人才“传、帮、带”的作用，为阳城发电公司带出了一批批技术过硬、作风更过硬的优秀热工人才队伍，越来越多的青年在各级技术技能舞台上崭露头角，收获了包括“全国青年岗位能手”“电力行业优秀技能选手”“三晋英才”“中国大唐技术能手”等诸多荣誉。
谈及未来，邸若冰告诉记者，创新之路没有终点，只有更高的起点，他能做的只有不断奔跑，为企业发展助力，为大唐明天添彩。
来源：科学导报
从入职到现在，他执着地坚守在电力生产一线，潜心钻研电厂控制保护系统设计优化和升级改造，一干就是22年。
22年，他脚踏实地，从青年“大头兵”成长为高端技能专家，从普通职工“晋升”为行业“大咖”，将国务院“政府特殊津贴”、中国大唐“劳动模范”“全国技术能手”、山西省“五一劳动奖章”、晋城市“特级劳模”等多个荣誉集于一身。他用行动书写了自己的职业传奇，诠释了什么是“时光不负追梦人”。12月10日，记者采访了这位集荣誉于一身的工匠——大唐阳城发电公司维护二部副主任邸若冰。
手里有活肩上有担
1999年，邸若冰以优异的成绩毕业于武汉大学水利水电学院，在“乱花渐欲迷人眼”般的众多职位邀请中，他选择了大唐阳城发电公司。放下行囊的邸若冰并没有多给自己一天“适应期”，迅速汇入到调试期那繁忙却充满激情的“滚滚洪流”。
“看到所有人各司其职、忙碌有序，我就觉得浑身充满了力量。手里有活、肩上有担子的人，才是有价值的人，咱一开始就得做好。”回忆起刚入厂时的点点滴滴，邸若冰觉得自己唯一的感受就是“充实”，而这，正是邸若冰选择中国大唐、选择阳城发电公司的初衷。
邸若冰是一个闲不住的人。当时正值阳城发电公司一期6台35万千瓦机组分部调试的攻坚阶段，面临进口发电设备技术先进、自动化程度高、中文材料缺乏等问题，这并没有难倒邸若冰，凭借扎实的基本功底和“不破楼兰终不还”的“轴劲儿”，邸若冰更多时候是自告奋勇，是毛遂自荐，揽更多的事，干更多的活，担更大的责任，身兼翻译、调试、维护等数职，以致于他的脚步和语速都要比别人更快一些。为了优化控制系统逻辑程序，他查阅设备手册、分析逻辑，蹲点现场茶饭不思，为使机组协调控制更加优化，他不断调整控制逻辑，修订检修运行规程、补充完善规范手册，独立解决了多个技术难题和隐患问题，为机组顺利投产和推进设备国产化打好了基础。
干就干出个名堂来
此后，邸若冰不断总结和吸收经验，在专业领域飞速成长。2008年，阳城发电公司TSI系统升级，面对新旧交替、工期紧张、资料短缺等难题，邸若冰对照图纸和设备逐一梳理，根据新系统要求进行设计，仅用一周就完成了原计划两周才能完成的改造。
2011年，邸若冰又担负起阳城发电公司主辅机设备保护逻辑优化的重任，在半年内，他对全部机组保护逻辑进行了全面核查梳理，从电源配置、信号取样、硬件冗余度、保护信号可信度、逻辑可靠性等方面提出近400条优化建议并逐一付诸实施，大大提高了机组保护系统的可靠性，多项指标达到国内一流水平。在发电行业面临严峻经营形势的大环境下，邸若冰在专业内主动提出修旧利废和技术革新“两条腿”走路的设备管理模式，一方面通过对旧设备、旧备件“修、拼、凑”和寻求备件国产化压降维护成本，另一方面通过技术革新挖掘设备潜力，先后组织实施了控制系统大屏、旁路控制系统、给水泵保护系统等多个系统的优化和国产化改造，为公司节约维修费用1000余万元。
在阳城发电公司DEH系统升级期间，邸若冰对照几百张接线图和上千页逻辑进行梳理，独立完成了DEH系统组态、DCS接口逻辑和接线设计工作，改造后机组实现一次并网成功，各项技术指标均优于原系统。他在主持4台机组DCS系统升级期间，每天要对上万个信号进行整理分类，亲自确认每一条逻辑，分解每一个调试细节和关键节点，比原计划提前半个月完成了安装、调试和试运工作，创造了行业标杆。
对技术追求精益求精，对细节的极致追求，已然让邸若冰成为了大家眼中技术过硬、独当一面的代名词。在说到自己的独特“秘方”时，邸若冰只是说：“既然干了，就要干到极致，就得干出名堂。”
创新之路没有终点
近年来，阳城发电公司密集实施超低排放、废水零排放、供热改造、智慧电厂建设等多项技术改造、改进项目，每一次都少不了邸若冰的身影，在他的参与下，各项创新技术方案不断优化，改造成本大幅降低，建设周期进一步缩短，系统自动化水平更得到了有效的提高。邸若冰严谨、较真的工作作风也在潜移默化中不断感染和带动着身边的同事，每每提及邸若冰，大家都会纷纷竖起大拇指，就连外国技术专家也对他赞不绝口，说：“我们喜欢和他一起工作。”
邸若冰技术创新的脚步越走越快，路子也越走越宽。他完成的“汽轮机热端/冷端优化方法与应用技术”“火电厂高压变频节能改造”等多个技术创新项目，得到行业认可和推广，为企业带来了数千万元经济效益，而他主抓和直接参与的修旧利废和设备优化项目也为企业节约了不菲的成本。
“一人进百步，不如百人进一步。”在自己成才的同时，邸若冰充分发挥高技能人才“传、帮、带”的作用，为阳城发电公司带出了一批批技术过硬、作风更过硬的优秀热工人才队伍，越来越多的青年在各级技术技能舞台上崭露头角，收获了包括“全国青年岗位能手”“电力行业优秀技能选手”“三晋英才”“中国大唐技术能手”等诸多荣誉。
谈及未来，邸若冰告诉记者，创新之路没有终点，只有更高的起点，他能做的只有不断奔跑，为企业发展助力，为大唐明天添彩。
来源：科学导报
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