#企业管理[超话]#管理者有一个通病，就是大家各执一端，每个人都夸耀自己的那一套很好，想要以偏概全，把所有的管理都变成自己的模式，这种现象对管理者是弊大于利。事实上道路是人走出来的，正因为各有各的道，才会形成多元化的世界，宇宙才会生生不息；理论是人想出来的，立场不同，看法就会不同，得出的结论自然大相径庭。每个人都有自己的一套，它只最适合自己。
孔子提出的理想世界是大同世界，而不是一统世界。大同之下还强调小异，大同的可贵处就是尊重每一个小异，在互有不同的基础上实现大同。如果世界变成了一个模子，没有了多元化，人类也就走向了末日。管理哲学讲究的也是大同小异。每个管理者都不要认为自己的一定比别人的好，一定要把所有人都统统打倒；而要彼此尊重，彼此包容，各取所需，这才是正道。因此从事研究的人，偏向于大同；实际运作的管理者，则必须重视小异，每家公司都有其特殊之处，完全照搬别人的那套，没必要，也行不通。#世界读书日##家居##企业管理#

八字的阴阳原则

阴阳，代表一切事物的最基本对立面。阴，为寒，为暗，为聚，为实体化。阳，为热，为光，为化，为气化。

阴中有阳，阳中有阴，冲气以为和（像无形的气分隔了阴阳，使其各居其位。）。

阴阳的位置是不断变化，周而复始的。我们所能看见的事物为阴内阳外（这就是聚合生成阳居于上的正物质），反之则为反物质（类似黑洞），所有的事物都要符合阴阳的规律和结构，就像人出生（是聚合），然后死亡（消散），这就是阴阳的规律，而人体内阴阳失衡或阴阳所在的位置不对人就会生病。

一阴一阳谓之道——这个道是个法则。“孤阳不生，孤阴不长。”单阴独阳是不能有成就的必须要阴阳配合，一阴一阳，缺一不可。不是一阴一阳简单合起来为道,而是自然的变化,“自然蕴育”，不同因素互相激荡、互相作用，世界才会生生不息。

一阴一阳虽然是有正有反，但是调和正反的，不是矛盾的统一而是均衡。

一阴一阳要达到调和、均衡，便得了道，不均衡便不得道。

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保持热爱，奔赴山海，忠于自己，热爱生活☀
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把最卓越的努力献给现在

珍惜当下的一切，将来才会有无限可能人生嘛，总有不期而遇的温暖和生生不息的希望人只要还活着，每一天都要面对生活。在所有的经历中，把所有的是是非非，纷纷扰扰，通过人生这个字眼来淋漓尽致的演绎。然后，在所有的啼笑皆非里让我们思考人生，看透人生