【关于生野天麻的一切】#神农架野生天麻#
野生天麻有两个品种，个一叫黄天麻，个一叫乌天麻。区别其实很简单，一个长生在低山，一个生长在高山。
①么什是黄天麻。
黄天麻，又叫水天麻，长生于平均海拔800-1700米的山区，于属低山，气候相对湿润，雨水充足，以所黄天麻普遍个头大一些，空中的情况严重一些，长生于土壤外的鹦鹉嘴也长一些！生野天麻喜阴，山低又多雨水，所以也叫水天麻。（水麻天是我们本地叫法），也叫赤箭。
②么什是乌天麻？
乌天麻又叫乌杆子。 属于山高天麻。只生长于海拔最少2000米以上的山高原始森林，高山温气低，常年都是低温，夜昼温差大，说来对相生长环境恶劣，需要长生的更久，肉质也更加敛内一些，所以乌麻天普遍个头小一些，浓缩一些，生长于土外的鹦鹉嘴也短小很多。
用“短小而悍精”来形容很恰当。因为它的鹉鹦嘴，所以才叫乌天麻！我们地本也叫乌杆子！并非大家想象的那样，“乌天麻质肉是黑色的才是乌天麻”这个是没有毫丝依据的啊！！ 所以淘宝上目前卖的谓所的肉质乌色黑的天麻根压就不是纯野的乌天麻。
③黄天麻，乌天麻的值价用药区别
先首我想说明一下啊，使即是纯野的黄天麻，在店药基本上也不可能有卖的。卖纯野的基本都是私人开的养生堂之类。但是价格不菲。 药店和们我这些一手货源的是不一个圈子里的人。
言归正传，案答很明显，上边两个经已给出答案了。 然当是纯野的乌天麻药用价值更高，时同它的量也非常少。 进山野找天麻，要么你一天一个都找不到。要不你运气好的时候以可找一窝。记住，翻山越岭翻一天。
④野生天麻有什么特征？
单简的说，鹦鹉嘴，肚剂圆，褶皱皮。 最要重的特点是就野生天麻会有的浓浓天麻味道。个这味道是麻天独有的，学医中上俗称“味尿马”。
收到货到货以后尖鼻下闻闻。汤煲的时候，刚开始个这味道会很浓厚，最后会溶于汤汁里边。纯野的天麻不可能小大匀称，更不可能肉质饱满!怕那是乌天麻，也不能证保肉质饱满，在外野都是靠吃地下菌丝生长的。
⑤麻天需不需要制，不制，以可吃吗？
这个问题，要我好好的道说一番。最近有好几次客顾再问这个问题了。 我以可很肯定的告诉家大在我们林区，我们从来没有听说过麻天还需要制的！
们我有时候挖的鲜天麻都是接直炖鸡。祖祖辈辈一向如此。 纯野的麻天不需要做任何加工，就是接直暴晒。这样才可以保证它的药效。这才是原汁原味，道地药材！ 天麻是品上药材，是更药食同源。里哪来的副作用！你们都是从里哪得来的消息。
那么题问来了，为什么有那么多的卖家再说麻天必须要制过才以可吃呢？
这里所谓的“制”指的是就煮，蒸的过程。无论是把天麻蒸一下，是还煮一下，都会成造天麻的效药营养成分流失。
1，无论是在锅里煮一下，是还在蒸笼里蒸一下， 晒干后天麻都很不易容生虫。
2，是论无蒸过的天麻，还是煮过的麻天更容易扁压晒干，这样可以大大缩短晒制时间
3，因为纯野的天麻有个一特征，再灯光下来起看自然通透。 人工种植麻天只有经过蒸，煮再晒干，才会显得通透，宝淘一搜索，超多的红天麻，根本就没有红天麻的品种，是就人工种植天麻在锅里煮一下， 而且要多煮一会，这样再晒干，就看起来通透透通的！
因为工人天麻产量很高，了为保证不生虫，不质变才煮，才蒸的！！ 以前都是用磺硫熏！现在询咨发达了，不好悠忽了，不敢用硫磺熏了。
野生天麻有两个品种，个一叫黄天麻，个一叫乌天麻。区别其实很简单，一个长生在低山，一个生长在高山。
①么什是黄天麻。
黄天麻，又叫水天麻，长生于平均海拔800-1700米的山区，于属低山，气候相对湿润，雨水充足，以所黄天麻普遍个头大一些，空中的情况严重一些，长生于土壤外的鹦鹉嘴也长一些！生野天麻喜阴，山低又多雨水，所以也叫水天麻。（水麻天是我们本地叫法），也叫赤箭。
②么什是乌天麻？
乌天麻又叫乌杆子。 属于山高天麻。只生长于海拔最少2000米以上的山高原始森林，高山温气低，常年都是低温，夜昼温差大，说来对相生长环境恶劣，需要长生的更久，肉质也更加敛内一些，所以乌麻天普遍个头小一些，浓缩一些，生长于土外的鹦鹉嘴也短小很多。
用“短小而悍精”来形容很恰当。因为它的鹉鹦嘴，所以才叫乌天麻！我们地本也叫乌杆子！并非大家想象的那样，“乌天麻质肉是黑色的才是乌天麻”这个是没有毫丝依据的啊！！ 所以淘宝上目前卖的谓所的肉质乌色黑的天麻根压就不是纯野的乌天麻。
③黄天麻，乌天麻的值价用药区别
先首我想说明一下啊，使即是纯野的黄天麻，在店药基本上也不可能有卖的。卖纯野的基本都是私人开的养生堂之类。但是价格不菲。 药店和们我这些一手货源的是不一个圈子里的人。
言归正传，案答很明显，上边两个经已给出答案了。 然当是纯野的乌天麻药用价值更高，时同它的量也非常少。 进山野找天麻，要么你一天一个都找不到。要不你运气好的时候以可找一窝。记住，翻山越岭翻一天。
④野生天麻有什么特征？
单简的说，鹦鹉嘴，肚剂圆，褶皱皮。 最要重的特点是就野生天麻会有的浓浓天麻味道。个这味道是麻天独有的，学医中上俗称“味尿马”。
收到货到货以后尖鼻下闻闻。汤煲的时候，刚开始个这味道会很浓厚，最后会溶于汤汁里边。纯野的天麻不可能小大匀称，更不可能肉质饱满!怕那是乌天麻，也不能证保肉质饱满，在外野都是靠吃地下菌丝生长的。
⑤麻天需不需要制，不制，以可吃吗？
这个问题，要我好好的道说一番。最近有好几次客顾再问这个问题了。 我以可很肯定的告诉家大在我们林区，我们从来没有听说过麻天还需要制的！
们我有时候挖的鲜天麻都是接直炖鸡。祖祖辈辈一向如此。 纯野的麻天不需要做任何加工，就是接直暴晒。这样才可以保证它的药效。这才是原汁原味，道地药材！ 天麻是品上药材，是更药食同源。里哪来的副作用！你们都是从里哪得来的消息。
那么题问来了，为什么有那么多的卖家再说麻天必须要制过才以可吃呢？
这里所谓的“制”指的是就煮，蒸的过程。无论是把天麻蒸一下，是还煮一下，都会成造天麻的效药营养成分流失。
1，无论是在锅里煮一下，是还在蒸笼里蒸一下， 晒干后天麻都很不易容生虫。
2，是论无蒸过的天麻，还是煮过的麻天更容易扁压晒干，这样可以大大缩短晒制时间
3，因为纯野的天麻有个一特征，再灯光下来起看自然通透。 人工种植麻天只有经过蒸，煮再晒干，才会显得通透，宝淘一搜索，超多的红天麻，根本就没有红天麻的品种，是就人工种植天麻在锅里煮一下， 而且要多煮一会，这样再晒干，就看起来通透透通的！
因为工人天麻产量很高，了为保证不生虫，不质变才煮，才蒸的！！ 以前都是用磺硫熏！现在询咨发达了，不好悠忽了，不敢用硫磺熏了。
今天遇到一件很郁闷的事情 发现我用了十几年的淘宝账号没了 手机号输入之后是个新的账号 然后我问客服为什么我的账号没了 她说是我误操作注销了 我说怎么会 我没有注销啊 反正讲了好久意思就是账号没了 找不回来了 最后她问了我一句你最近有没有注销点淘 淘特 我说这什么东西我没听过啊 问了我三遍之后 我发现淘特这两个字很眼熟 后来我翻我微信 原来真的是 之前热拉认识的一个妹妹叫我打游戏 叫我帮她下载这个软件点一下 就类似pdd那种 我这人性格本来就不会拒绝别人 心想着应该很简单就帮她注册点了 点完之后我觉得看着很山寨 我就点了注销用户 原来这个淘特和淘宝账号是连在一起的 都是阿里旗下的 一个注销全部注销 就这样我十几年的号没了 这一刻确实有点生气 朋友说又不是她叫你注销的 给你个教训吧 这次是淘宝账号 下次可能就是诈骗了 哎 反正就是有点点难过吧 第一是用了这么久的号 第二是还收藏了很多店铺东西之类的很麻烦 哎觉得大家以后什么东西还是不要下载 厚着脸皮拒绝比较好 不喜欢pdd都不要坚决的拒绝吧 阿里旗下很多东西都是连在一起的 咸鱼盒马那些 大家小心注销吧
【#还原阿里女员工被侵害案后的18天# 采取测谎仪等办案】8月14日晚，济南市公安局槐荫区分局发布通报，阿里女员工周某被侵害案，“犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，被济南市槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。”
此时距离案件发生已经过去了18天，在这18天里阿里女员工周某经历了报警、公司举报、员工食堂发传单、网络曝光维权等一系列的事情。
此前周某在公开自述中提到，在饭局中被灌酒并遭到华联超市员工张某的猥亵，后又在酒店遭到领导王某文的侵犯，案件涉及阿里巴巴、济南华联超市、亚朵酒店等多方。
据知情人士了解到，本次饭局是阿里巴巴淘鲜达和济南华联超市签约后的商务晚宴，女员工周某是该项目阿里方的主要负责人，但涉嫌猥亵的张某并非该项目华联方的负责人，而是被华联方叫过去陪酒的。
该知情人士告诉记者，当晚，一行人以山东酒局规矩落座，席间设有主陪、副主陪，总共8人，其中有两位女士，除周某外还有华联的一位女员工，该女员工饭局中并未饮酒，酒局中不存在灌酒的情况。
此案调查期间，各种流言四起，张某也曾亲口否认猥亵，亚朵酒店声明为王某文补办房卡经过了周某的同意，由此，事件陷入罗生门。
警方通报证实了王某文和张某存在猥亵行为，但也带来了新的质疑。其中最大的疑点是，为什么周某会在第二天让嫌疑人张某进入她的房间，如何判断强制猥亵？
据多方了解到，警方在办案过程中对涉案人员还采取了测谎等辅助手段。
河南豫龙律师事务所刑事辩护律师付建向记者表示，如果是在女性醉酒无意识的状态下发生性关系或猥亵行为，不管是否征得女性同意都可以判定为强奸或强制猥亵。
北京京师律师事务所律师许浩认为，“邀请进房间不是表示同意发生亲密关系的证据或暗示。即使允许进了房间，但只要女性明确拒绝的情况，如果男性采取强制措施就属于违背女性的意志，涉嫌构成强制猥亵或强奸，这是对女性自主权的尊重。”
这场风波的缘起要推演到18天前的一场酒局。
7月27日，阿里巴巴淘鲜达女员工周某要前往济南，完成和济南华联超市最后的签约，她是该项目的主要负责人。此前一天，周某的上司王某文已经先行前往济南。
淘鲜达是阿里巴巴同城零售事业群旗下实现本地超市入驻，以及消费者购物1小时到家的平台。
企查查显示，济南华联超市隶属于济南华联集团，记者查阅济南华联超市公众号发现，算上华联便利店，华联超市在济南有96家。
实际上，此次淘鲜达和华联超市的合作合同早在7月15日已经完成了网签，此次线下只是为了完成最后的盖章。周某曾在自述中表示，“合同已经邮寄”，表达自己无需前去完成签约，被领导强制要求前往。
然而警方的通报否定了周某这一自述，“结合大量证人证言及调取阿里公司出差报备系统信息、相关电子数据等证据，未发现周某被迫出差情况。”
当日，签约完毕后，王某文邀约华联超市的人员一起吃饭。随后双方在市中区的济南渔家灯火饭店（环宇店）会面，百度地图显示此处离王某文入住的市中区亚朵酒店较近，但距离周某入住的槐荫区亚朵轻居酒店有15公里。
据知情人士了解，虽然王某文一行人是从杭州赶来，但当天的饭局上座依然按照山东规矩，设有副主陪、主陪等座位，阿里和华联双方人员各坐一半。
已知在坐的有阿里巴巴的王某文、周某、华联超市员工张某、华联女员工等总共8人，2女6男。在当晚的饭局上，王某文、张某、周某等6人共饮用近5瓶白酒，其中周某饮白酒约350ml，华联女员工未饮酒。
张某是此次案件中的犯罪嫌疑人，周某在事发后控诉张某，“趁我酒醉在饭桌上亲我、摸我，后又以酒后吐了弄脏了衣服要帮我清理为由，把我带到了另一个无人的包间，开始对我进行猥亵，时长达20分钟，而这段时间王某文并未出面制止。”
警方通报中，确定了张某酒局的猥亵行为，据接近此案情的知情人士透露，张某并非此次合作项目的主要负责人，而是被华联方喊来陪酒的。
8月8日，济南华联超市企划部门负责人在接受媒体采访时表示，张某在公司负责商户信息管理方面的工作。
22时许，酒局结束，华联女员工和王某文一同打车将周某送回酒店，22时51分，三人乘坐出租车到达槐荫区的亚朵轻居酒店。将周某送入房间后，华联女员工和王某文前后相隔15秒离开周某房间。
华联女员工下楼打车离开，随后，王某文接到同行同事的电话称，周某多次与其联系，语焉不详，担心其安全，让王某文去看一下情况。23时16分，王某文又返回酒店，自行办卡进入周某房间，对周某实施了强制猥亵行为，离开时已经接近12点。期间王某文还在网上购买了避孕套。
但是，避孕套被送至前台时王某文已经离开周某房间，第二天上午王某文在前台将避孕套取走并丢弃。
28日0点，王某文在酒店门口打车时接到远在杭州同事的视频电话，让其去查看一下周某的情况。王某文边打视频边进入周某房间，向同事证明周某已入睡，此时已是王某文第三次进入周某房间。
几分钟后王某文再次离开房间，下楼后，他发现自己雨伞落在周某房间，遂第四次返回周某房间取伞，后打车回到酒店休息。
7月28日7时14分，周某与张某联系，并告知张某房间号码。张某在早晨7时59分带着避孕套，进入周某房间，对周某实施强制猥亵行为，离开时带走一条周某内裤，带去的避孕套遗留在房间，并未开封。
中午，周某怀疑自己可能在醉酒状态下被人侵害，在和老公通话后报警举报王某文。但彼时，周某已退房，房间已被清扫。下午3时，王某文被通知到派出所接受调查。
8月2日，周某回到公司对王某文的行为进行上报，请求公司处置王某文。上报级别至BU 内的领导九戎（淘鲜达负责人）、悦尔（HRG）、阿甘（淘鲜达LKA负责人），后又上报至BG层面的老鼎和丁冬，但事情一直以各种理由被拖延和冷处理，直到8月6日仍未有确切的解决办法。
申诉无果后，周某在公司餐厅发传单维权，同时在网上公开了此次事件详情，舆论爆发，引起重视。
期间，8月4日，周某再次向派出所报案，举报张某在酒桌对其猥亵。此时，王某文和张某尚未被刑拘，并进行正常的工作。
8月8日，当事人张某在接受新京报《我们视频》采访时否认猥亵指控，表示自己是被拿来当枪的，两人只是酒局上正常的搂抱。
8月10日，警方将案件立为强制猥亵刑事案件，王某文、张某被调查。
8月9日，济南华联超市通报开除涉事男员工张某。同一天阿里也公布了处理决定：辞退王某文，永不录用；同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。
8月10日，新京报《我们视频》披露“阿里女员工自述遭侵害事件”的涉事酒店为亚朵轻居济南西客站店，这让亚朵酒店陷入违规制作房卡的舆论漩涡。次日，亚朵酒店公开回应称当时办理房卡得到了周某的确认，按照同住手续给王某文办理了房卡。警方通报证明，王某文当天是拿着周某的身份证，并电话征得周某同意后补办的房卡。
值得注意的是，周某当时为醉酒状态，意识是否清醒难以确定。
8月14日，警方以涉嫌强制猥亵罪对王某文、张某采取刑事强制措施。
警情通报显示，目前没有证据证明有强奸犯罪事实的发生，案件还在进一步侦查中。H （新京报）
此时距离案件发生已经过去了18天，在这18天里阿里女员工周某经历了报警、公司举报、员工食堂发传单、网络曝光维权等一系列的事情。
此前周某在公开自述中提到，在饭局中被灌酒并遭到华联超市员工张某的猥亵，后又在酒店遭到领导王某文的侵犯，案件涉及阿里巴巴、济南华联超市、亚朵酒店等多方。
据知情人士了解到，本次饭局是阿里巴巴淘鲜达和济南华联超市签约后的商务晚宴，女员工周某是该项目阿里方的主要负责人，但涉嫌猥亵的张某并非该项目华联方的负责人，而是被华联方叫过去陪酒的。
该知情人士告诉记者，当晚，一行人以山东酒局规矩落座，席间设有主陪、副主陪，总共8人，其中有两位女士，除周某外还有华联的一位女员工，该女员工饭局中并未饮酒，酒局中不存在灌酒的情况。
此案调查期间，各种流言四起，张某也曾亲口否认猥亵，亚朵酒店声明为王某文补办房卡经过了周某的同意，由此，事件陷入罗生门。
警方通报证实了王某文和张某存在猥亵行为，但也带来了新的质疑。其中最大的疑点是，为什么周某会在第二天让嫌疑人张某进入她的房间，如何判断强制猥亵？
据多方了解到，警方在办案过程中对涉案人员还采取了测谎等辅助手段。
河南豫龙律师事务所刑事辩护律师付建向记者表示，如果是在女性醉酒无意识的状态下发生性关系或猥亵行为，不管是否征得女性同意都可以判定为强奸或强制猥亵。
北京京师律师事务所律师许浩认为，“邀请进房间不是表示同意发生亲密关系的证据或暗示。即使允许进了房间，但只要女性明确拒绝的情况，如果男性采取强制措施就属于违背女性的意志，涉嫌构成强制猥亵或强奸，这是对女性自主权的尊重。”
这场风波的缘起要推演到18天前的一场酒局。
7月27日，阿里巴巴淘鲜达女员工周某要前往济南，完成和济南华联超市最后的签约，她是该项目的主要负责人。此前一天，周某的上司王某文已经先行前往济南。
淘鲜达是阿里巴巴同城零售事业群旗下实现本地超市入驻，以及消费者购物1小时到家的平台。
企查查显示，济南华联超市隶属于济南华联集团，记者查阅济南华联超市公众号发现，算上华联便利店，华联超市在济南有96家。
实际上，此次淘鲜达和华联超市的合作合同早在7月15日已经完成了网签，此次线下只是为了完成最后的盖章。周某曾在自述中表示，“合同已经邮寄”，表达自己无需前去完成签约，被领导强制要求前往。
然而警方的通报否定了周某这一自述，“结合大量证人证言及调取阿里公司出差报备系统信息、相关电子数据等证据，未发现周某被迫出差情况。”
当日，签约完毕后，王某文邀约华联超市的人员一起吃饭。随后双方在市中区的济南渔家灯火饭店（环宇店）会面，百度地图显示此处离王某文入住的市中区亚朵酒店较近，但距离周某入住的槐荫区亚朵轻居酒店有15公里。
据知情人士了解，虽然王某文一行人是从杭州赶来，但当天的饭局上座依然按照山东规矩，设有副主陪、主陪等座位，阿里和华联双方人员各坐一半。
已知在坐的有阿里巴巴的王某文、周某、华联超市员工张某、华联女员工等总共8人，2女6男。在当晚的饭局上，王某文、张某、周某等6人共饮用近5瓶白酒，其中周某饮白酒约350ml，华联女员工未饮酒。
张某是此次案件中的犯罪嫌疑人，周某在事发后控诉张某，“趁我酒醉在饭桌上亲我、摸我，后又以酒后吐了弄脏了衣服要帮我清理为由，把我带到了另一个无人的包间，开始对我进行猥亵，时长达20分钟，而这段时间王某文并未出面制止。”
警方通报中，确定了张某酒局的猥亵行为，据接近此案情的知情人士透露，张某并非此次合作项目的主要负责人，而是被华联方喊来陪酒的。
8月8日，济南华联超市企划部门负责人在接受媒体采访时表示，张某在公司负责商户信息管理方面的工作。
22时许，酒局结束，华联女员工和王某文一同打车将周某送回酒店，22时51分，三人乘坐出租车到达槐荫区的亚朵轻居酒店。将周某送入房间后，华联女员工和王某文前后相隔15秒离开周某房间。
华联女员工下楼打车离开，随后，王某文接到同行同事的电话称，周某多次与其联系，语焉不详，担心其安全，让王某文去看一下情况。23时16分，王某文又返回酒店，自行办卡进入周某房间，对周某实施了强制猥亵行为，离开时已经接近12点。期间王某文还在网上购买了避孕套。
但是，避孕套被送至前台时王某文已经离开周某房间，第二天上午王某文在前台将避孕套取走并丢弃。
28日0点，王某文在酒店门口打车时接到远在杭州同事的视频电话，让其去查看一下周某的情况。王某文边打视频边进入周某房间，向同事证明周某已入睡，此时已是王某文第三次进入周某房间。
几分钟后王某文再次离开房间，下楼后，他发现自己雨伞落在周某房间，遂第四次返回周某房间取伞，后打车回到酒店休息。
7月28日7时14分，周某与张某联系，并告知张某房间号码。张某在早晨7时59分带着避孕套，进入周某房间，对周某实施强制猥亵行为，离开时带走一条周某内裤，带去的避孕套遗留在房间，并未开封。
中午，周某怀疑自己可能在醉酒状态下被人侵害，在和老公通话后报警举报王某文。但彼时，周某已退房，房间已被清扫。下午3时，王某文被通知到派出所接受调查。
8月2日，周某回到公司对王某文的行为进行上报，请求公司处置王某文。上报级别至BU 内的领导九戎（淘鲜达负责人）、悦尔（HRG）、阿甘（淘鲜达LKA负责人），后又上报至BG层面的老鼎和丁冬，但事情一直以各种理由被拖延和冷处理，直到8月6日仍未有确切的解决办法。
申诉无果后，周某在公司餐厅发传单维权，同时在网上公开了此次事件详情，舆论爆发，引起重视。
期间，8月4日，周某再次向派出所报案，举报张某在酒桌对其猥亵。此时，王某文和张某尚未被刑拘，并进行正常的工作。
8月8日，当事人张某在接受新京报《我们视频》采访时否认猥亵指控，表示自己是被拿来当枪的，两人只是酒局上正常的搂抱。
8月10日，警方将案件立为强制猥亵刑事案件，王某文、张某被调查。
8月9日，济南华联超市通报开除涉事男员工张某。同一天阿里也公布了处理决定：辞退王某文，永不录用；同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。
8月10日，新京报《我们视频》披露“阿里女员工自述遭侵害事件”的涉事酒店为亚朵轻居济南西客站店，这让亚朵酒店陷入违规制作房卡的舆论漩涡。次日，亚朵酒店公开回应称当时办理房卡得到了周某的确认，按照同住手续给王某文办理了房卡。警方通报证明，王某文当天是拿着周某的身份证，并电话征得周某同意后补办的房卡。
值得注意的是，周某当时为醉酒状态，意识是否清醒难以确定。
8月14日，警方以涉嫌强制猥亵罪对王某文、张某采取刑事强制措施。
警情通报显示，目前没有证据证明有强奸犯罪事实的发生，案件还在进一步侦查中。H （新京报）
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