海航集团破产启示：
2022请珍惜你的工作，也请善待你的企业！
2021年1月29日，曾经仅次于华为的国内第二大民企海航集团宣布破产。
海航集团巅峰时期资产规模曾高达1.23万亿。旗下有37家上市公司，包含12家A股上市公司、3家港股上市公司、22家新三板上市公司
2019年中国民营企业500强中，海航集团还以6182亿的营收排在华为之后是中国第二大民企
但就算在这样一家公司工作也充满不确定性。
过去的一年对全球来说无疑都是不太好过的！
曾在全球呼风唤雨的汽车巨头奔驰也扛不住了！突然宣布推出更大规模的裁员计划，在现有裁员1万的基础上再裁掉1万个工作岗位 ！
事实上早在之前奔驰母公司戴姆勒集团就发布裁员声明表示2022年将全球裁员至少1万人，也就是说加上这次裁员总计2万人要被裁掉 ！
这意味着2万人的饭碗一下子被砸了，多少家庭的生计一时无着！
不仅传统汽车巨头，拥有一级方程式车队的英国超级跑车制造商迈凯轮集团已宣布计划裁员1200名员工，约占其员工总数的25％。
法国第二大汽车公司雷诺也宣布：
未来三年内将在全球范围内宣布裁员1.5万人。
汽车行业大规模裁员还在继续……
灾难之下，财大气粗的汽车行业只是一个缩影，还有很多行业巨头也纷纷扛不住，“地主家也没有余粮了”！
企业生存难！个人生存难 ！
那些你曾经以为永远都不会失业的职业，现在用事实和数据告诉你：
你永远不知道，明天和意外哪个会先来！
巨大的不确定性之中，不仅是企业的生死存亡年，作为企业的一份子，许多人也在时刻担心：2022年，我的饭碗还安全吗？
华为公司轮值董事长徐直军曾说，“今年我们力争活下来。”
活下去，无论对于企业或是个人都已经成了最大的心愿甚至可说是唯一的祈祷。
当企业活不下去的时候，精简人员就成为了当务之急。走到这一步大家都很无奈。毕竟当初招人也花了不少心血，有些还是跟了自己好多年的老员工。
但是皮之不存，毛将焉附？
有的老板说不裁员不降薪，最后的结果可能是大家一起丢了饭碗。
生死面前，活着最大。
这个时候与其让员工一起煎熬，不如将困难告诉员工，让员工早做打算，工资能发的就发，有困难的就分期付。这时候只要你平时对员工不太差，员工一般都能理解。
2022年，这三类员工随时都可能失业！
第一类，混日子型
这个毫无疑问，就算经济状况好，早晚也会发生。而且留着他们混日子还会让其他好好干活儿的心里不爽。
第二类，价值错配型
收入、能力和位置三者不匹配的。能力不行还占着坑，会让能干的人上不去；收入太高，能力配不上，会让公司觉着亏。
第三类，鸡肋型
这类员工还算努力、业绩也还行，但一直没什么太大进步，不至于裁掉但也没有什么潜力。经济好的时候公司需要有个正常的冗余以应对部分关键岗位人才的离职风险，因为这类员工一般比较稳定。但经济下行、人员紧张的时候，公司就会考虑一下了。
企业生存难，老板更难！
2022，当老板的最大心愿是什么？
企业还活着！
很多人都有这样的感觉，赚钱变得越来越难。但80%以上的老板面临着现金压力、客户萎缩、和急需转型的问题；
不转型是等死，转型是去送死，
大多数老板的日子真的不好过；
你或许不知道，
你上班玩手机的时候，你的老板正在焦虑；
你或许不知道，当你盼望发薪的时候，
你的老板正在下一张借条上签名；
你或许不知道，当你休息的时候，
他们还在办公室研究报表；
你或许不知道，当你在为自己那摊事发愁时，老板正在到处找米下锅，税务、货款、房租，水电等等，一分也不能少；
有时候，一分钱难死英雄汉！
海难覆船的时候最倒霉的是船长，船员可以逃命，但船长却舍不得他那条船！
所以每个月还能拿到工资的员工，
请珍惜你的老板；
从公司成立那天起他们一刻也不能停止，
到处找米下锅。
他们还必须要为我们每个月的工资负责；
而那些砸锅卖铁去创业的老板，
那种彻骨的焦虑，别人永远也无法体验……
真的奉劝所有的员工们珍惜一下你们的老板，所有还在苦撑的老板都值得尊敬。
如果你的公司还在，如果你还有工作可做，那么请你一定要珍惜，因为你还是幸运的，你的公司还可以为你遮风挡雨。
最难的关头往往是曙光即将到来的时刻！当一场狂风暴雨来临时，唯一重要的事情就是先活下去。等到阳光重新普照大地，雨露重新恩泽万物时，又会春暖花开。
困难时刻，企业老板要拼，企业员工也要拼！你要庆幸你还有工作！好好上班，好好生活，不要乱花钱，珍惜你所拥有的，用一颗感恩的心来对待你的生活、工作！
只要我们挺过去这个坎，等待“春暖花开”时，赚钱的机会自然滚滚而来！
老板就像一棵树，员工是枝干。再烈的狂风暴雨，只要老板坚持屹立不倒，树大树小总能遮风避雨，树好树坏总有个栖息的地方。
员工别着急抱怨，
请全力以赴和企业共同度过难关！
老板也请照顾好员工，越是逆境越在公司最困难时越要善待员工，他们将撑起企业防御“寒冬”的屏障，帮企业度过难关！要知道，度过难关之后员工才是一个企业成功的关键！
在竞争越来越激烈、残酷的当代社会中，我们唯有同心协力更加勤奋地尽心工作才能确保我们的工作、我们的企业活下去，迎来“春暖花开”！
所以，2022年请珍惜你的工作，
也请善待你的企业！
如果你是一条鱼，公司就是你遨游的海。
如果你是一株草，公司就是你成长的地；
如果你是一只鸟，公司就是你飞翔的天；
如果你是名船员，公司就是你乘风破浪的船！
在公司最珍惜的有三点：
一要珍惜手上工作。
工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作就是珍惜把握机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。
二要珍惜人际关系。
百年修得同船渡。能到同公司工作那是缘分。
有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。
所以，对公司的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。要帮人不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。
三要是珍惜已有的。
在公司你已经拥有的一定要珍惜。
也许时间久了你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前有一种常新的感觉。
你已经拥有的往往失去了才会感受到价值；而一旦失去就不再回来，这往往让人抱憾终生！
#社会经济与人口红利#
2022请珍惜你的工作，也请善待你的企业！
2021年1月29日，曾经仅次于华为的国内第二大民企海航集团宣布破产。
海航集团巅峰时期资产规模曾高达1.23万亿。旗下有37家上市公司，包含12家A股上市公司、3家港股上市公司、22家新三板上市公司
2019年中国民营企业500强中，海航集团还以6182亿的营收排在华为之后是中国第二大民企
但就算在这样一家公司工作也充满不确定性。
过去的一年对全球来说无疑都是不太好过的！
曾在全球呼风唤雨的汽车巨头奔驰也扛不住了！突然宣布推出更大规模的裁员计划，在现有裁员1万的基础上再裁掉1万个工作岗位 ！
事实上早在之前奔驰母公司戴姆勒集团就发布裁员声明表示2022年将全球裁员至少1万人，也就是说加上这次裁员总计2万人要被裁掉 ！
这意味着2万人的饭碗一下子被砸了，多少家庭的生计一时无着！
不仅传统汽车巨头，拥有一级方程式车队的英国超级跑车制造商迈凯轮集团已宣布计划裁员1200名员工，约占其员工总数的25％。
法国第二大汽车公司雷诺也宣布：
未来三年内将在全球范围内宣布裁员1.5万人。
汽车行业大规模裁员还在继续……
灾难之下，财大气粗的汽车行业只是一个缩影，还有很多行业巨头也纷纷扛不住，“地主家也没有余粮了”！
企业生存难！个人生存难 ！
那些你曾经以为永远都不会失业的职业，现在用事实和数据告诉你：
你永远不知道，明天和意外哪个会先来！
巨大的不确定性之中，不仅是企业的生死存亡年，作为企业的一份子，许多人也在时刻担心：2022年，我的饭碗还安全吗？
华为公司轮值董事长徐直军曾说，“今年我们力争活下来。”
活下去，无论对于企业或是个人都已经成了最大的心愿甚至可说是唯一的祈祷。
当企业活不下去的时候，精简人员就成为了当务之急。走到这一步大家都很无奈。毕竟当初招人也花了不少心血，有些还是跟了自己好多年的老员工。
但是皮之不存，毛将焉附？
有的老板说不裁员不降薪，最后的结果可能是大家一起丢了饭碗。
生死面前，活着最大。
这个时候与其让员工一起煎熬，不如将困难告诉员工，让员工早做打算，工资能发的就发，有困难的就分期付。这时候只要你平时对员工不太差，员工一般都能理解。
2022年，这三类员工随时都可能失业！
第一类，混日子型
这个毫无疑问，就算经济状况好，早晚也会发生。而且留着他们混日子还会让其他好好干活儿的心里不爽。
第二类，价值错配型
收入、能力和位置三者不匹配的。能力不行还占着坑，会让能干的人上不去；收入太高，能力配不上，会让公司觉着亏。
第三类，鸡肋型
这类员工还算努力、业绩也还行，但一直没什么太大进步，不至于裁掉但也没有什么潜力。经济好的时候公司需要有个正常的冗余以应对部分关键岗位人才的离职风险，因为这类员工一般比较稳定。但经济下行、人员紧张的时候，公司就会考虑一下了。
企业生存难，老板更难！
2022，当老板的最大心愿是什么？
企业还活着！
很多人都有这样的感觉，赚钱变得越来越难。但80%以上的老板面临着现金压力、客户萎缩、和急需转型的问题；
不转型是等死，转型是去送死，
大多数老板的日子真的不好过；
你或许不知道，
你上班玩手机的时候，你的老板正在焦虑；
你或许不知道，当你盼望发薪的时候，
你的老板正在下一张借条上签名；
你或许不知道，当你休息的时候，
他们还在办公室研究报表；
你或许不知道，当你在为自己那摊事发愁时，老板正在到处找米下锅，税务、货款、房租，水电等等，一分也不能少；
有时候，一分钱难死英雄汉！
海难覆船的时候最倒霉的是船长，船员可以逃命，但船长却舍不得他那条船！
所以每个月还能拿到工资的员工，
请珍惜你的老板；
从公司成立那天起他们一刻也不能停止，
到处找米下锅。
他们还必须要为我们每个月的工资负责；
而那些砸锅卖铁去创业的老板，
那种彻骨的焦虑，别人永远也无法体验……
真的奉劝所有的员工们珍惜一下你们的老板，所有还在苦撑的老板都值得尊敬。
如果你的公司还在，如果你还有工作可做，那么请你一定要珍惜，因为你还是幸运的，你的公司还可以为你遮风挡雨。
最难的关头往往是曙光即将到来的时刻！当一场狂风暴雨来临时，唯一重要的事情就是先活下去。等到阳光重新普照大地，雨露重新恩泽万物时，又会春暖花开。
困难时刻，企业老板要拼，企业员工也要拼！你要庆幸你还有工作！好好上班，好好生活，不要乱花钱，珍惜你所拥有的，用一颗感恩的心来对待你的生活、工作！
只要我们挺过去这个坎，等待“春暖花开”时，赚钱的机会自然滚滚而来！
老板就像一棵树，员工是枝干。再烈的狂风暴雨，只要老板坚持屹立不倒，树大树小总能遮风避雨，树好树坏总有个栖息的地方。
员工别着急抱怨，
请全力以赴和企业共同度过难关！
老板也请照顾好员工，越是逆境越在公司最困难时越要善待员工，他们将撑起企业防御“寒冬”的屏障，帮企业度过难关！要知道，度过难关之后员工才是一个企业成功的关键！
在竞争越来越激烈、残酷的当代社会中，我们唯有同心协力更加勤奋地尽心工作才能确保我们的工作、我们的企业活下去，迎来“春暖花开”！
所以，2022年请珍惜你的工作，
也请善待你的企业！
如果你是一条鱼，公司就是你遨游的海。
如果你是一株草，公司就是你成长的地；
如果你是一只鸟，公司就是你飞翔的天；
如果你是名船员，公司就是你乘风破浪的船！
在公司最珍惜的有三点：
一要珍惜手上工作。
工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作就是珍惜把握机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。
二要珍惜人际关系。
百年修得同船渡。能到同公司工作那是缘分。
有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。
所以，对公司的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。要帮人不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。
三要是珍惜已有的。
在公司你已经拥有的一定要珍惜。
也许时间久了你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前有一种常新的感觉。
你已经拥有的往往失去了才会感受到价值；而一旦失去就不再回来，这往往让人抱憾终生！
#社会经济与人口红利#
【已故诗人玛雅·安吉洛成为第一位出现在美货币上的美国黑人女性】据《卫报》消息，印有著名已故诗人玛雅·安吉洛形象的25美分硬币开始流通。这名写有《我知道笼中鸟为何歌唱》的作者也将成为第一位登上美国货币的黑人女性。
1月10日，印有安吉洛形象的美分硬币开始流通。硬币上，一只飞翔的鸟和升起的太阳在张开双臂的安吉洛身后作为背景。据美国造币厂，安吉洛形象的姿态是“受到她的诗歌，以及她践行的生活方式的启发”。
安吉洛是美国诗人、作家、教师和导演。她出生于1928年，出版过六本自传、五本散文和数部诗集，并为多个戏剧、电影担任过编剧。她曾在1973年获得普利策奖提名，还曾获得三次格莱美奖。安吉洛的一生经历传奇，从事多个职业，同时以反种族歧视者的身份活跃在公共视野中，曾和马丁·路德·金有过密切的合作。1993年，她应邀在克林顿的总统就职典礼上朗诵诗歌。
《我知道笼中鸟为何歌唱》是安吉洛最重要的作品，该书是一部自传体的回忆录。安吉洛回忆了在二十世纪三十年代于美国南方小镇的成长经历。作为一名黑人女性，她需要在年少时期就面对种族歧视、性骚扰等一系列挑战和挫折，而这些挫折最终也成为了她写作的主题，并深刻影响到了她的人生选择。
“每次设计一种新的货币形象，都是一次重新谈论我们国家的机会——我们的文化重视什么，以及我们的社会因何而进步”，美国财政部长珍妮特·耶伦（Janet Yellen）表示，“我们为安吉洛的形象登上美分硬币而自豪”。据《卫报》，安吉洛主题是“硬币上的美国女性”（ US Mint’s American Women Quarters）计划第一个流通的硬币。在今年晚些时候，包括第一位美国女宇航员萨莉·莱德（Sally Ride）博士等在内的一系列主题硬币也将开始流通。在民主党国会女议员芭芭拉·李（Barbara Lee）提出一项法案后，美国公众获邀为该计划提交他们心目中应当印上硬币的女性的名字。
“我永远珍惜我和玛雅一同度过的私人时光，我们在她的客厅里交谈她作为一名黑人女性遭遇的挑战”，李表示， “我很自豪能够用这项努力来纪念非凡的女性们，因为在讲述我们国家的历史时，她们常常被忽视。而如果你拿着一个印有玛雅·安吉洛形象的25美分硬币，你随时都能想起她的那句话：请确保你不会在没有为人类做出伟大贡献前死去”。
这并非安吉洛的形象第一次成为人们纪念平权运动的图腾。去年6月，美国著名玩具厂商美泰（Mattel）就宣布发售安吉洛形象的芭比娃娃，并表示在之后会增加有色人种女性主题的娃娃形象，以纪念“为改变社会的成见而付出艰苦努力的女性们”。
1月10日，印有安吉洛形象的美分硬币开始流通。硬币上，一只飞翔的鸟和升起的太阳在张开双臂的安吉洛身后作为背景。据美国造币厂，安吉洛形象的姿态是“受到她的诗歌，以及她践行的生活方式的启发”。
安吉洛是美国诗人、作家、教师和导演。她出生于1928年，出版过六本自传、五本散文和数部诗集，并为多个戏剧、电影担任过编剧。她曾在1973年获得普利策奖提名，还曾获得三次格莱美奖。安吉洛的一生经历传奇，从事多个职业，同时以反种族歧视者的身份活跃在公共视野中，曾和马丁·路德·金有过密切的合作。1993年，她应邀在克林顿的总统就职典礼上朗诵诗歌。
《我知道笼中鸟为何歌唱》是安吉洛最重要的作品，该书是一部自传体的回忆录。安吉洛回忆了在二十世纪三十年代于美国南方小镇的成长经历。作为一名黑人女性，她需要在年少时期就面对种族歧视、性骚扰等一系列挑战和挫折，而这些挫折最终也成为了她写作的主题，并深刻影响到了她的人生选择。
“每次设计一种新的货币形象，都是一次重新谈论我们国家的机会——我们的文化重视什么，以及我们的社会因何而进步”，美国财政部长珍妮特·耶伦（Janet Yellen）表示，“我们为安吉洛的形象登上美分硬币而自豪”。据《卫报》，安吉洛主题是“硬币上的美国女性”（ US Mint’s American Women Quarters）计划第一个流通的硬币。在今年晚些时候，包括第一位美国女宇航员萨莉·莱德（Sally Ride）博士等在内的一系列主题硬币也将开始流通。在民主党国会女议员芭芭拉·李（Barbara Lee）提出一项法案后，美国公众获邀为该计划提交他们心目中应当印上硬币的女性的名字。
“我永远珍惜我和玛雅一同度过的私人时光，我们在她的客厅里交谈她作为一名黑人女性遭遇的挑战”，李表示， “我很自豪能够用这项努力来纪念非凡的女性们，因为在讲述我们国家的历史时，她们常常被忽视。而如果你拿着一个印有玛雅·安吉洛形象的25美分硬币，你随时都能想起她的那句话：请确保你不会在没有为人类做出伟大贡献前死去”。
这并非安吉洛的形象第一次成为人们纪念平权运动的图腾。去年6月，美国著名玩具厂商美泰（Mattel）就宣布发售安吉洛形象的芭比娃娃，并表示在之后会增加有色人种女性主题的娃娃形象，以纪念“为改变社会的成见而付出艰苦努力的女性们”。
#第一位出现美国货币上的黑人女性#据《卫报》消息，印有著名已故诗人玛雅·安吉洛形象的25美分硬币开始流通。这名写有《我知道笼中鸟为何歌唱》的作者也将成为第一位登上美国货币的黑人女性。1月10日，印有安吉洛形象的美分硬币开始流通。硬币上，一只飞翔的鸟和升起的太阳在张开双臂的安吉洛身后作为背景。据美国造币厂，安吉洛形象的姿态是“受到她的诗歌，以及她践行的生活方式的启发”。@新京报书评周刊
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