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每日成长必知：毕业十年，与人拉开差距的5个特质

逗因创始人张一鸣，从南开大学毕业后，进入酷讯，2年后，从普通工程师跃升为五十人团队的管理者。

有人问：为什么你在第一份工作就成长很快？是不是你在那个公司表现特别突出？

张一鸣：其实不是。当时公司招聘标准也很高。跟我同期入职的，我记得就有两个清华计算机系的博士。

入职七年后，辞职，创办逗因，一年后，入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”。

某次演讲上，谈及过去的经验，张一鸣说：“10年面试2000人，我跟很多毕业生共处过，现在还和他们很多人保持联系，看到过好的和不好的情况。总结一下，我遇到的优秀的年轻人都有这些特质。”（下面是精简版，有兴趣可以去看原文，很启发）

愿能给你今日多些思考❤️

#全民读书季##越努力越优秀#

有一种情况，也容易让战火高升——旁征博引。 你跟我谈此时此刻，我跟你论前世今生。 我给你把八百年前的事儿全翻出来，以此论证你今日之错是多么离谱。 这不仅是从级别上往上飙，还拓宽了战场，你说你们飙不飙。 这其实是一种“泛化”，从今天吃饭吃到一粒沙子，泛化到整个人生的不幸。 我们之所以不关注和私信老师，教你如何挽回https://t.cn/A6zbTRwK