4月24日，武汉东湖高新区出台《关于打造中部地区风投创投中心的若干措施》（简称“创投十条”），在风投创投资本与人才、优化风投创投行业管理、营造一流风投创投生态等方面提出系列激励措施，其中部分政策为全国或中部首创。

“创投十条”聚焦创业投资“募、投、管、退”全环节，鼓励相关机构当“掘金人”“马伯乐”“招商大使”，推动建设中部地区风投创投中心，为以东湖科学城为核心的光谷科创大走廊建设提供资本保障。

#FPEC财经简报##FPEC金融圈会员企业[超话]#光谷发布“创投十条” 创投引导基金扩容至100亿

近日，东湖高新区出台《关于打造中部地区风投创投中心的若干措施》（简称“创投十条”），围绕集聚风投创投资本与人才、优化风投创投行业管理、营造一流风投创投生态等方面，提出了一系列措施，旨在将光谷打造成为中部地区风投创投中心，加速创新资源与创投资源融合发展，为以东湖科学城为核心的光谷科创大走廊建设提供资本保障。

政策综合力度中部第一全国首创并购重组奖励

“创投十条”聚焦创业投资“募、投、管、退”全环节，加大支持力度，力求在未来五年具备全国竞争力，促进创投资本持续集聚光谷。
例如，创投公司落户奖励高达2000万元，办公用房补贴最高500万元；基金管理公司募资满2亿元即可获得募资奖励（多只基金可累计计算），奖励金额上不封顶；机构投资光谷企业，每年最高可获奖励1000万元；基金从项目退出，按照总收益5%予以奖励等。

“创投十条”在国内率先提出并购重组奖励，风投创投机构所投资企业被东湖高新区企业并购的，对机构每年可给予500万元并购重组奖励。另外，机构投资将投资的外地企业引进光谷的，也可享受每年500万元的招商奖励。

中部首提持股平台奖励加强创投人才支持

为支持企业高质量发展，光谷“创投十条”首提持股平台奖励，对重点产业发展方向的企业设立员工持股平台的，按照员工持股平台总收益的10%给予奖励。

光谷充分利用自贸区改革创新政策优势，对标深圳前海、珠海横琴、海南自贸港等地区国内最强人才政策力度，对从事风投创投的高端人才给予奖励。对一般创投人才，按照年薪6%给予奖励，对创投从业者考取CFA等相关职业证书予以奖励。

发挥国企创投主导作用创投引导基金扩容至100亿元

支持光谷国有企业实施更加有效的管理人员激励机制和约束机制，积极开展风投创投业务。将创投引导基金总规模扩大至100亿元，2022年首期出资20亿元，提高对单只子基金出资上限至1亿元，放宽返投认定标准，增加让利机制，优先支持对本地投资贡献大的投资机构和深耕细分行业的专业机构，力争在十四五期间，引导设立规模超500亿元的创投子基金，覆盖近5000家科技型中小企业。

目前东湖高新区已集聚私募基金管理人181家，占全省44%，管理的基金净值规模约1100亿元，占全省近50%。“十四五”期间，东湖高新区将全力优化股权投资生态，建设中部地区风投创投中心，将光谷打造成为创投界的新名片。（光谷融媒）

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