未来十年，体制内的工资还会那么高吗？整体上，10年时间，恐怕还不能消解体制内外的工资差异。
首先，体制内的工作，不仅仅是单纯的高，而是其综合指数——稳定性和各类隐形的福利，比如退休待遇和社会认可。
其次，体制内外差异能否消融，关键是看经济整体发展。我有做公务员培训的朋友说，00后很热衷于考公，我最开始还不信。她说，你别看北京上海，你看看三四线城市。我理解她的意思了。体制内的热潮，是大家对现实经济的悲观的反应。所以根源上，只要经济繁荣，体制外就同样有体面和回报。

希望尽快恢复，疫情尽快结束。
如果疫情这样没完没了的若干年，再加上各种暴雨之类的，体制内外的差异会一直存在，甚至有愈演愈烈的趋势。

但是，归根结底，经济发展，关系到每个人的福祉。体制内又不是桃花源。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。#超能新星汇##职教公开课# #全民知识节#

我们国内现在最大的问题还是各个区域发展差距太大，也就是国内的工资水平相差太大了。
哪怕是体制内的工资，发达地区体制内的年薪可以达到30万一年，而同级别的工作，在中西部却只有10万，或者10万都不到。
如果从人均可支配收入上来看，就更明显了，像是上海的人均可支配收入达到了7万多一年，而甘肃的人均可支配收入只有2万，上海是甘肃的三倍多。
我们都经常说国内发展不平衡，不均衡，本质就是资源分配不平衡，不均衡。
像是日本2021年的各大城市人均可支配收入，我们可以看到里面人均可支配收入最高的是东京都，最后面的是北九州，但是两者的差距却只有50%都不到，收入悬殊并不大。
日本2021年人均可支配收入是99000元，我们2021年是35128元，差距还是很明显，我们现在是举全国之力，把那些大城市给供养起来，然后希望那些大城市发育起来，再带带供养他们的小城市们。

#考公考研有多热#考公也好，考研也罢，都是最终为了有一个稳定的就业。考公不用说，公务员的地位、公务员的待遇、公务员的养老，都是一般国企无法相比的，另外还有公务员的晋升空间。

而考研，却是因为本科就业难度在加大。当然，在考研队伍中，也有一部分人是为了提升自己，为了更高层次的发展。今年的大学毕业生人数实在太多，就业形势严峻，不得不使很大一部分毕业生选择了考研。

当前的就业形势，除了大学毕业生数量的大幅增加，还有人工智能的发展，机器流水线的运用，使得很多岗位逐渐不需要人工，就业岗位被机器取代，一些非技能岗面临着巨大的就业压力。

当前的疫情，使实体经济遇冷，外部环境的不稳定，企业裁员，互联网996现象普遍，这也导致我国近几年考公考研人数暴涨，年轻人纷纷往高校、体制内躲避。

据相关报道，2022年研究生统考国家线暴涨10几分，国考唯一三不限岗位的阿里邮局，报名人数有19236人，竞争比达到1:19236。

但是人生的路很长，即使考研考公失败，也依然要乐观面对人生。人生就是一场长跑马拉松，最后的胜者一定是坚持不懈的人。一时失意，不等于一辈子失意，坚持进取，不懈努力，你终将会成为人生的赢家。