有人问:单位一老同志发表很多论文和专著，但连个副科都没有当上，算是失败的吗？

不是这位老同志的失败，而是社会集体的不良用人机制的失败。

理由:

一、这位老同志能发表很多论文和出版多部专著，说明其在理论与实践上是成功的，在立言上是成功的，不朽的。因为他发表的文章与出版的专著是经国家有关部门严格审批肯定的、成功的。

二、该老同志在单位上班的同时，进行与本单位工作有关和无关的学术研究，发表了很多论文，出版了多部专著，取得了显著成绩，巨大成果，单位应总结上报有关部门升职重用，发挥其应有的作用。副科并非副科长，包括副科级职员。否则，是社会集体不良用人机制的失败。

三、以我为例:我在一个自治区社会科学界管理部门工作，已退休。我原本是从生产队(社)、大队(村)、公社(乡)、旗(县)、盟(市)部门担任领导干部的基础上平调到该单位的一个部门担任副职。我在单位上班的同时，利用业余时间，进行与本单位工作有关的理论研究，发表了几篇论文，出版了几部专著，起草了一篇区党委书记在全区社会科学界代表大会上的讲话，被领导一字未改地采用。

在单位的大会总结会上，会议秘书组组长说:“树成起起草的这次大会上的书记在全区社会科学界代表大会上的讲话，被领导一字未改地采用，这在以前是没有过的！过去领导在大会上的讲话稿老被打回重写，最后经办公厅秘书处修改多次，有时领导还不用，脱稿讲……”一个现在因职务犯罪被逮捕候审的原单位副主席，当时嫉妒得脸胀得通红，打断他的话说:“树成起草的书记讲话，被领导一字未改地采用，嗯啊(意思是:这有什么！)……这次大会的会餐反映挺好，后勤组的同志功不可没！”

党组书记、主席在作会议总结讲话的最后时说:“噢，至于树成起草的这次大会上的书记在全区社会科学界代表大会上的讲话，领导一字未改地采用……这就不用说了……啊！他的思想、意见，已被书记讲了，反映出去了。”意思是说，我逮了个大便宜，够可以得了！不用表扬肯定。”

后来我部门正职升职，单位让我主持了几天工作，见我没反映，就提了另一部门的干部任我部正职，让我担任非领导职务。

四、其原因很清楚:这位老同志能发展很多论文和出版多部专著，靠本事工作，提副科理所当然，不会领领导的人情而送礼，认为那样是可耻的。而那些不够格的人提了副科，对领导感激涕零，提前送礼，领人情！

正如那个现在因职务犯罪被逮捕候审的原单位副主席在评选优秀社会科学成果时讲话中公开说的“谁领情就选谁，哪个庙里没有几个屈死鬼！”评委鼓掌，竖起大拇指点赞！我瞠目结舌。

所以说，这不是这位老同志的失败，而是社会集体的不良用人机制的失败。自古以来的王侯，人们记得几个？而马克思、孔子、曹雪芹等优秀人物书立说，永远牢记！

文/刘树成

(图片除图2为梁永丰同学画外，其余的图片均来自全网，如有侵权，告诉即删 )

一个好的老师真的能培育出更多好的学生，势必成为国家脊梁。
曾经记录过清华某老师的追思会，听学生和同事讲他生前的事，从头哭到尾！
这已经不是德才兼备能涵盖的了…真名士真风流!
达则兼济天下，穷则独善其身，尊师重道，身体力行，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!
对此，你们怎么看？（图片来自网络，侵删）

#大运会#图片来自网络！就网传图片及网络舆情发表一些看法：很多市民或觉大运会是面皮工程，或觉深受其害，或深为其忧。反正一个正面评价没有。

运动旨在强身健体，运动会旨在与民同乐，感受运动美好。疫情如此严峻的当下，各行各业苟且偷生尚且不易，经济内循环复工复产都要喊出茧子了，这个文件直接给我的行业踩刹车是什么意思？

另外，6月底的事情关5月份什么事儿？借着大运会搞一刀切？我真是没想到四川也会有懒政的一天！

最后，相关部门，你觉得强行举办大运会民众会说你好吗？！！！

综上，我不相信这文件是真的！属实与民为敌