广东广州白云江高镇人民政府招聘18人公告
一、招聘岗位
(详见附件)
二、工资待遇
按《江高镇雇员、合同制员工工资调整实施办法》相关规定执行。并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规与聘用人员签订劳动合同,试用期基本工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
三、程序
截止时间:2022年3月7日至2022年3月9日。
四、考试形式和内容
(一)面试
本次考试按招聘职位人数1:3的比例进行(人数不足时可按实际人数确认),面试主要测评应试人员的政治思想素质、业务素质和实际工作能力等基本情况,面试成绩不合格者不予聘用。
(二)成绩
按面试成绩由高到低依次排序,按1:1的比例确定体检、政审人选。
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一、招聘岗位
(详见附件)
二、工资待遇
按《江高镇雇员、合同制员工工资调整实施办法》相关规定执行。并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规与聘用人员签订劳动合同,试用期基本工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
三、程序
截止时间:2022年3月7日至2022年3月9日。
四、考试形式和内容
(一)面试
本次考试按招聘职位人数1:3的比例进行(人数不足时可按实际人数确认),面试主要测评应试人员的政治思想素质、业务素质和实际工作能力等基本情况,面试成绩不合格者不予聘用。
(二)成绩
按面试成绩由高到低依次排序,按1:1的比例确定体检、政审人选。
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2022广州白云江高镇人民政府招聘18人公告
一、招考人数及岗位
本次公开招聘合同制工作人员18名,岗位需求详见附表。
二、工资待遇
按《江高镇雇员、合同制员工工资调整实施办法》相关规定执行。并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规与聘用人员签订劳动合同,试用期基本工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
三、程序
截至时间:2022年3月7日至2022年3月9日。
四、考试形式和内容
(一)面试
本次考试按招聘职位人数1:3的比例进行(人数不足时可按实际人数确认),面试主要测评应试人员的政治思想素质、业务素质和实际工作能力等基本情况,面试成绩不合格者不予聘用。
(二)成绩
按面试成绩由高到低依次排序,按1:1的比例确定体检、政审人选。
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一、招考人数及岗位
本次公开招聘合同制工作人员18名,岗位需求详见附表。
二、工资待遇
按《江高镇雇员、合同制员工工资调整实施办法》相关规定执行。并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规与聘用人员签订劳动合同,试用期基本工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
三、程序
截至时间:2022年3月7日至2022年3月9日。
四、考试形式和内容
(一)面试
本次考试按招聘职位人数1:3的比例进行(人数不足时可按实际人数确认),面试主要测评应试人员的政治思想素质、业务素质和实际工作能力等基本情况,面试成绩不合格者不予聘用。
(二)成绩
按面试成绩由高到低依次排序,按1:1的比例确定体检、政审人选。
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