吐槽下我们这店开工资太慢（迄今为止没开呐）不知道为啥？本人在满洲里厨师工作十七年没有见过像这家店工资今天不开明天开…迟迟不开！一问就说限额了微信开支，早知道微信限额了怎么不给开银行卡里呀？现金不能开吗？辛苦工作一个月就等着每月十五号开工资(压了十五天工资)可是你们老是给压啥意思啊真无聊呀！这个能反映出老板的诚信问题是吧？给人家工作就只能任人宰割吧！无奈……
【#强制员工朋友圈为公司营销#？广州一公司创始人：希望他们善于表达】近日，广州一家商业教育公司——广州市裂变学院管理有限公司一位员工告诉澎湃新闻，他们被公司强制要求将公司产品、招生、个人生活等相关内容发到工作号及私人号微信朋友圈，且工作号微信朋友圈要求每天至少三条，私人号每天至少转发一篇，每周二要例会检查。该员工认为，公司的行为侵犯了其个人隐私。10月23日，广州市裂变学院管理有限公司创始人宗毅告诉澎湃新闻，让员工转发到朋友圈是希望训练他们善于表达，非强制行为。他称，由于现在都是自媒体时代，如果没有表达能力，未来是不符合时代要求。
【#强制员工朋友圈为公司营销#？广州一公司创始人：希望他们善于表达】
近日，广州一家商业教育公司——广州市裂变学院管理有限公司，强制要求员工将公司产品、招生、个人生活等相关内容发到工作号及私人号微信朋友圈，且工作号微信朋友圈要求每天至少三条，私人号每天至少转发一篇，每周二要例会检查。
员工认为，公司的行为侵犯了其个人隐私。10月23日，广州市裂变学院管理有限公司创始人宗毅告诉记者，让员工转发到朋友圈是希望训练他们善于表达，非强制行为。他称，由于现在都是自媒体时代，如果没有表达能力，未来是不符合时代要求。
近日，广州一家商业教育公司——广州市裂变学院管理有限公司，强制要求员工将公司产品、招生、个人生活等相关内容发到工作号及私人号微信朋友圈，且工作号微信朋友圈要求每天至少三条，私人号每天至少转发一篇，每周二要例会检查。
员工认为，公司的行为侵犯了其个人隐私。10月23日，广州市裂变学院管理有限公司创始人宗毅告诉记者，让员工转发到朋友圈是希望训练他们善于表达，非强制行为。他称，由于现在都是自媒体时代，如果没有表达能力，未来是不符合时代要求。
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