【#英国要求上市公司董事至少4成为女性# 追求员工多样化】据路透社消息，4月20日，英国金融监管机构表示，英国上市公司的董事会中应有至少40%的成员为女性，其中一名董事应为有色人种，且至少一个高级职位，如公司董事长、首席执行官或首席财务官，应由女性担任。

这项提案波及1106家公司，如果没有达成目标，公司须在年度报告中向股东解释原因。

根据《富时女性领袖评论》今年2月出炉的调查结果，英国前100强公司董事会中的女性代表比例为39.1%。而3月的另一项调查显示，英国大多数顶级公司至少有一名少数族裔的董事会成员。

监管机构还表示，上市公司可以考虑采取更广泛的员工多样化措施，比如参考他们的性取向、社会经济背景和残疾问题。

【保利暗暗争第一，净利超万科，一年遭两大顶级机构减持】
“行业的整体规模进入了减量的时候，去年下半年的内部讲话中，我已经明确了减量的发展趋势。”在4月19日举行的投资者大会上，保利发展董事长刘平对投资者如是说道。不过，他继而表示：“减量只是相对于历史的峰值而言，房地产仍是一个巨大的市场。”
尽管依然看好房地产，但面对2022年的市场环境，保利也不得不进行“减量”。
据了解，2022年全年，保利计划完成房地产及相关产业直接投资3650亿元，同比减少300亿元；计划新开工面积4010万平方米，同比减少890万平方米；计划竣工面积4231万平方米，同比增加231万平方。
过去一年，在房地产行业整体下行和房企流动性危机频现的背景下，稳健的央企、国企，优势明显，但从结果来看，保利也无法独善其身。

我的好友伍拓琦博士现任德克萨斯大学西南医学中心（UT Southwestern）助理教授，他要招聘一到数个博士后和研究/技术人员。UT Southwestern是全世界顶级的医学研究和临床医疗机构，涌现出7位医学诺奖和大量美国科学院院士及HHMI。拓琦本科毕业于北京大学生命科学学院，博士毕业于Emory大学，师从T细胞免疫学研究鼻祖，美国科学院院士Rafi Ahmed，并在NIH的Schwartzberg实验室进行了博后后研究，共同发现了耗竭（exhausted）T细胞的转录因子。拓琦科研精湛，人品正直。希望对于肿瘤和病毒感染T细胞免疫应答，CRISPR-Cas9，单细胞测序等现代免疫学技术和研究方向感染兴趣并有相关基础的同学和朋友能够申请。

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