#宣汉我的家# 【新华社点赞宣汉县:坚持“三个导向”压实党建责任】四川省达州市宣汉县聚焦压紧压实党建工作责任、提升整体党建质量,坚持“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路,积极探索务实管用有效的党建工作考评机制,扎实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,促进基层党建工作全面进步、全面过硬。
坚持政治导向,开创责任落实“新局面”。宣汉县委始终坚持把党建工作作为推动各项工作的基础和前提,建立“党建工作交账”和“季度党建汇报”制度,每季度以常委会(扩大)会议形式听取党建工作情况汇报、见人见事通报发现问题、县委主要领导随机提问、参会人员现场评议,综合评议情况量化打分、拉通排名,其结果作为年终党建述职评议重要参考指标,进一步压实党建工作政治责任,引领各级基层党组织书记树牢“党建最大政绩观”理念,切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
坚持制度导向,构建考核评议“新模式”。积极探索优化考核方式、完善评议机制,全面推行“清单管理、季度调度、及时测试、述职评议、实绩考评”等5条压实基层党建工作责任制度,实行“月通报、季拉练、半年评议、年终述职”考评模式。每月通报1次党建工作督查检查结果,每季度分片区、分行业领域进行拉练,对基础工作、制度落实、产业发展、服务群众等方面落实情况进行现场考核,每半年综合考评1次党建工作分管领导,切实把基层党建工作严在平常、考在日常,全面提高推进基层党建标准化、规范化建设的进度和质量。
坚持问题导向,推动党建工作“新突破”。坚持围绕中心、服务大局,结合上级和县委部署的重点工作、重点任务,创新推行党建工作项目化管理,按“基础性”“成效性”“创新性”三大类别,系统梳理“40项重点党建项目”,逐一编制项目书,明确时间点,落实责任人,确保全年党建工作方向正确、目标明确、路径精确。围绕“抓重点、补短板、强弱项”,分层级、分行业领域制定党建履职清单,阶段性梳理党建重点工作任务事项,督促基层党组织把党建工作抓紧抓实、抓出成效。对照巡视巡察反馈问题、督查暗访发现问题,建立问题清单、整改清单、责任清单,随机回访抽查,确保全部问题整改见效,有序有力推动基层党建工作整体提升、出色出彩。
坚持政治导向,开创责任落实“新局面”。宣汉县委始终坚持把党建工作作为推动各项工作的基础和前提,建立“党建工作交账”和“季度党建汇报”制度,每季度以常委会(扩大)会议形式听取党建工作情况汇报、见人见事通报发现问题、县委主要领导随机提问、参会人员现场评议,综合评议情况量化打分、拉通排名,其结果作为年终党建述职评议重要参考指标,进一步压实党建工作政治责任,引领各级基层党组织书记树牢“党建最大政绩观”理念,切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
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坚持问题导向,推动党建工作“新突破”。坚持围绕中心、服务大局,结合上级和县委部署的重点工作、重点任务,创新推行党建工作项目化管理,按“基础性”“成效性”“创新性”三大类别,系统梳理“40项重点党建项目”,逐一编制项目书,明确时间点,落实责任人,确保全年党建工作方向正确、目标明确、路径精确。围绕“抓重点、补短板、强弱项”,分层级、分行业领域制定党建履职清单,阶段性梳理党建重点工作任务事项,督促基层党组织把党建工作抓紧抓实、抓出成效。对照巡视巡察反馈问题、督查暗访发现问题,建立问题清单、整改清单、责任清单,随机回访抽查,确保全部问题整改见效,有序有力推动基层党建工作整体提升、出色出彩。
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坚持政治导向,开创责任落实“新局面”。宣汉县委始终坚持把党建工作作为推动各项工作的基础和前提,建立“党建工作交账”和“季度党建汇报”制度,每季度以常委会(扩大)会议形式听取党建工作情况汇报、见人见事通报发现问题、县委主要领导随机提问、参会人员现场评议,综合评议情况量化打分、拉通排名,其结果作为年终党建述职评议重要参考指标,进一步压实党建工作政治责任,引领各级基层党组织书记树牢“党建最大政绩观”理念,切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
坚持制度导向,构建考核评议“新模式”。积极探索优化考核方式、完善评议机制,全面推行“清单管理、季度调度、及时测试、述职评议、实绩考评”等5条压实基层党建工作责任制度,实行“月通报、季拉练、半年评议、年终述职”考评模式。每月通报1次党建工作督查检查结果,每季度分片区、分行业领域进行拉练,对基础工作、制度落实、产业发展、服务群众等方面落实情况进行现场考核,每半年综合考评1次党建工作分管领导,切实把基层党建工作严在平常、考在日常,全面提高推进基层党建标准化、规范化建设的进度和质量。
坚持问题导向,推动党建工作“新突破”。坚持围绕中心、服务大局,结合上级和县委部署的重点工作、重点任务,创新推行党建工作项目化管理,按“基础性”“成效性”“创新性”三大类别,系统梳理“40项重点党建项目”,逐一编制项目书,明确时间点,落实责任人,确保全年党建工作方向正确、目标明确、路径精确。围绕“抓重点、补短板、强弱项”,分层级、分行业领域制定党建履职清单,阶段性梳理党建重点工作任务事项,督促基层党组织把党建工作抓紧抓实、抓出成效。对照巡视巡察反馈问题、督查暗访发现问题,建立问题清单、整改清单、责任清单,随机回访抽查,确保全部问题整改见效,有序有力推动基层党建工作整体提升、出色出彩。
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坚持制度导向,构建考核评议“新模式”。积极探索优化考核方式、完善评议机制,全面推行“清单管理、季度调度、及时测试、述职评议、实绩考评”等5条压实基层党建工作责任制度,实行“月通报、季拉练、半年评议、年终述职”考评模式。每月通报1次党建工作督查检查结果,每季度分片区、分行业领域进行拉练,对基础工作、制度落实、产业发展、服务群众等方面落实情况进行现场考核,每半年综合考评1次党建工作分管领导,切实把基层党建工作严在平常、考在日常,全面提高推进基层党建标准化、规范化建设的进度和质量。
坚持问题导向,推动党建工作“新突破”。坚持围绕中心、服务大局,结合上级和县委部署的重点工作、重点任务,创新推行党建工作项目化管理,按“基础性”“成效性”“创新性”三大类别,系统梳理“40项重点党建项目”,逐一编制项目书,明确时间点,落实责任人,确保全年党建工作方向正确、目标明确、路径精确。围绕“抓重点、补短板、强弱项”,分层级、分行业领域制定党建履职清单,阶段性梳理党建重点工作任务事项,督促基层党组织把党建工作抓紧抓实、抓出成效。对照巡视巡察反馈问题、督查暗访发现问题,建立问题清单、整改清单、责任清单,随机回访抽查,确保全部问题整改见效,有序有力推动基层党建工作整体提升、出色出彩。
巴菲特说过这样一句意味深长的话:“模糊的正确远胜于精确的错误。”抄在底部、卖在顶部无疑是最理想的,但精准预测市场几乎没有人能够做到。顶部与底部只是一个区间,我们只需要在正确辨别市场区间的基础上,增加一点耐心,通过长期持有来抹平择时成本,胜率要更大。
市场的周期性波动变化莫测,而穿越波动的唯一路径,可能只是耐心,以及一些好运气。面对高度波动、不可测的市场,耐心持有、长期持有的效果或许更好,只有那些耐得住性子的人,才能在股市中赚到钱。
市场的周期性波动变化莫测,而穿越波动的唯一路径,可能只是耐心,以及一些好运气。面对高度波动、不可测的市场,耐心持有、长期持有的效果或许更好,只有那些耐得住性子的人,才能在股市中赚到钱。
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