16岁在师范年书时，第一次读到《巨人的脚步》安东尼·罗宾斯，也是点燃我梦想的书籍

人皆有梦……我们在心灵深处都愿相信，我们有着特殊的天赋，我们能够出类拔萃，我们能独辟蹊径影响他人，我们能让这个世界更美好。
你有什么样的梦想呢?也许你已将其忘却或开始放弃。如果这个梦境至今还栩栩如生，你的人生会是怎样呢?
现在，静下心来作一下梦吧，想想你理想的人生是什么样子。

我每个夏天都要需要一双网面鞋，对我而言网面鞋是可以救我狗命的存在。
​前两天买的网面鞋到了货，我妈瞧着摸着，说甚好甚好，给外公也买一双呗？
​今天晚上接到外公电话，说“哎呀！孙女破费了！这么好的回力鞋，舍不得哟！”
​他说自己小时候，家里穷，每次临行前，母亲都为他编几双草鞋，送他去外省读师范。
​那时候他在商店里，第一次见到回力鞋，心里羡慕，但两元钱的价格对于当时的他简直是天价，外公只有把这份遥不可及的梦想埋在心底。
某次回家，外公不经意间把这事说与了母亲听，第二天凌晨，他起床上厕所，忽然发现自家阁楼有灯光，偷偷瞧一眼，才发现自己的母亲在扫谷子。
​母亲用两担谷子，卖了两元钱，换回了一双回力鞋。
​他很爱惜那双鞋，从读大学一直穿到工作，缝缝补补，直到破损得再也不能穿。
​他说今天收到快递，撕开包装的一瞬间，回力的标志落入眼中，今时昔彼，皆涌上心头。
​我不知道该不该告诉外公，回力已经十分便宜了，便宜到我一个月的工资可以买一家人四季所有的鞋子，他不用再像年轻时那样，为一双鞋子而局促。
​我说“鞋子合适就好，您穿着舒服，就行了。”

《何川讲透升职加薪》

升职加薪是每个职场人的终极梦想乃至不懈追求，毕竟人活在世上，谁还不是为了白银二两。但如何真正的做到升职加薪，还是需要专业人士来教给你方法。《何川讲透升职加薪》七步法，助力你走向人生巅峰。

谈谈我自己读完书的收获：

第一要意识到升职加薪是自己的事情。我们好多人都忽略这一点，总觉得只要我好好干，领导就一定能看见。当干活不如自己的人上位时，会觉得领导不公平，对方只是能说会道，干的活儿并没有你多，为什么他能升职得到领导的器重。殊不知，领导并没有那么多时间去发现你的才华，你得自己去争取，去表现，领导才能意识到你做的工作对整个单位来说有多么重要。

第二提升自己很重要。先从梳理自己的工作业绩开始，找到自己的长处和短处，制定计划和目标。需要意识到单位缺的是什么样的人才，你的发展方向是怎样的，对症下药，不断提升自己。同时还注意和同事搞好关系，毕竟升职加薪的时候领导一般会从多个角度了解你的业绩，如果同事觉得你难以沟通，那在领导这里升职这事儿就值得商榷了。当然申请时也有很多技巧，你的沟通方式，你选择的时间，都影响到你到底能不能成功升职加薪。

第三凡事先谈贡献，再谈回报。我们总觉得自己的收获对不起付出，但当你真正去思考去总结的时候，会发现自己并没有想象中那么重要。当你加班时，首先需要区分清楚是因为自己的能力不够没能完成预期任务在加班，还是为了提升自己在加班。当和领导讨论升职加薪的时候，需要想一想你对公司的贡献在哪里，领导选你的优势在哪里。

归根到底，工作中其实还是要更认真，努力提升自己，让自己成为一个不可替代的人，才能得到领导的重视，才有底气去提升职加薪这件事。要学会梳理自己的工作业绩，别等哪一天，领导让汇报最近的工作状况时，你觉得自己啥都没干，那领导怎么可能提拔你。

最后借用书中的一句话送给大家：“是金子总会发光的，但那也得抓住机会努力去发光”。

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